有關(guān)人才租賃協(xié)議書

人才租賃協(xié)議書協(xié)議背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)面臨人員短缺的問題，一些企業(yè)在項目或者業(yè)務(wù)高峰期需要臨時招聘專業(yè)人才，但一些企業(yè)又沒有這樣的資源，這時候人才租賃公司就應(yīng)運而生了。人才租賃公司是一種經(jīng)營性質(zhì)較為特殊，服務(wù)范圍廣泛的企業(yè)形態(tài)，通過聘用自有員工或從勞務(wù)派遣公司招聘優(yōu)秀人才并為用人單位提供租賃服務(wù)，解決企業(yè)人才短缺問題。人才租賃協(xié)議書是人才租賃公司與用人單位簽署的一種合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)，以規(guī)范雙方租賃關(guān)系，保證項目的順利進(jìn)行和企業(yè)的合法運營。協(xié)議條款一、租賃的人員甲方承諾將自行或委托合作方公司招募人員，提供給乙方租賃。租賃的人員應(yīng)當(dāng)具有崗位要求的知識、技能和工作經(jīng)驗。人員的具體要求和數(shù)量由乙方提出，甲方按照要求租賃人員。二、服務(wù)期限本次協(xié)議所涉及的服務(wù)期限為（具體時間或事件）。如乙方需要延長服務(wù)期限，應(yīng)當(dāng)在承租期滿三日前書面通知甲方，并與甲方重新簽署協(xié)議。三、服務(wù)內(nèi)容人才租賃人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定按時到崗，完成乙方所需的工作任務(wù)。人才租賃人員的工作任務(wù)由乙方安排，甲方和人才租賃人員無權(quán)干預(yù)或拒絕。人才租賃人員的工作期間，將按照甲方和乙方的約定支付人員的勞務(wù)費用。四、保密義務(wù)本協(xié)議雙方承諾嚴(yán)格保守雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中所知悉的、屬于對方保密內(nèi)容，并在協(xié)議履行后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。如果泄露一方是甲方，則甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)所有損失和后果；如果泄露一方是乙方，則乙方應(yīng)當(dāng)對甲方承擔(dān)所有損失和后果。五、違約本協(xié)議各項條款的違約情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止享有合同福利、承擔(dān)賠償責(zé)任等。如因不可抗力原因，導(dǎo)致本協(xié)議不能執(zhí)行的，一方不能承擔(dān)損害責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)盡力減輕損失并及時通知對方。六、爭議解決雙方如因本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院進(jìn)行裁決。協(xié)議生效與終止七、協(xié)議生效本協(xié)議生效條件是雙方簽署并加蓋公章。在協(xié)議生效后，本協(xié)議的效力對雙方具有約束力。八、協(xié)議終止協(xié)議到達(dá)終止期限。一方提前三十日書面通知另一方終止協(xié)議。一方違反本協(xié)議致使另一方無法繼續(xù)執(zhí)行合同，它方可書面通知解除協(xié)議。其他事項本協(xié)議自生效之日起在合同期限內(nèi)有效。本協(xié)議未約定的事宜，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各