工作計劃9篇()賞析

工作計劃9篇(實用)工作方案篇一

1、落實崗位責任制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。加強后勤人員的思想教育。

2、檢查各室的燈具，修理更換各室燈具，保證冬季教室燈具完好。對全校的破損玻璃全部檢查鑲裝一次，保證冬季取暖，不受影響。

3、檢查各班固定備品，核查備品數(shù)量。

4、修復好桌椅，保證需要，達到完好率100%。

5、加強門衛(wèi)巡服人員的工作的落實，完善管理的一系列要求的實施。

6、焚火期間協(xié)調(diào)好鍋爐工，保證室溫達標。

7、利用有限的資金努力挖掘潛力，厲行節(jié)省，保證教學，為教學服務，加強改善辦學條件，和育人環(huán)境。

8、樹立平安第一的思想，按消防要求，增置平安門指示標志，購置安裝應急燈，和平安通道口標志。購置增加滅火器。清除各走廊阻礙行走雜物，保證平安暢通。

工作方案篇二

作為集團大公司，我們公司在全國各個地區(qū)都有分店，都有樓盤，每個地區(qū)都有許多個店長，我也是其中之一，為了在房產(chǎn)銷售中占據(jù)有利優(yōu)勢，規(guī)劃將來做好鋪墊很重要。

子啊我們店里總共有某人。其中老員工某人，新員工有某人。彼此的工作力量并不同，想要在下一年中讓我們店取得好成果就必需要加強員工的力量培育和提升。我打算從分為四步來走，第一步就是老人帶新人，讓新人快速有用工作，工作時間超過半年的，且情愿在這個行業(yè)進展下去的就會著重培育，讓他們走的更遠更高。但是要做到就需要我在旁邊不停的輔導不斷的加強工作，讓新人接受更多的閱歷，同時也要督促。由于房地產(chǎn)行業(yè)，競爭是特別激烈的想要做好就必需要讓新人在最快的時間蛻變。其次步就是做好升華提升，我會把員工劃分成為多個等級，業(yè)績穩(wěn)定的，業(yè)績不穩(wěn)定的，和沒有業(yè)績的三部分人，對于這些人的培育也是不同的，對于穩(wěn)定的員工，就會鼓舞，對于不穩(wěn)定的人就會找到他們的問題，然后解決問題，對于沒有業(yè)績的人通過比如辭退，減薪等手段讓他們努力去工作而不是安逸現(xiàn)狀。第三步就是提高團隊的集體榮譽感，在工作中遇到事情彼此關(guān)心，培育大家的集體意識，不要只重視個人得失，當遇到客戶時，一個人解決不了就可以共同合作努力拿下，可以共同分攤最終的業(yè)績，當然最終的比列多少就看個人的最終付出和結(jié)果來計算，也可以彼此商議?統(tǒng)一避開消失沖突。第四步就是培育員工的責任意識，基本的禮儀禮貌，在通過禮儀禮貌展現(xiàn)我們公司的形象，展現(xiàn)我們店的力量。

對于客戶要求看房，要求面談，我們樂觀鼓舞，不會有任何的排斥，總會第一時間去做好由于客戶需要的是真實的數(shù)據(jù)，想來看房說明客戶有購買的欲望，不管事情多忙看房是第一位，必需要保證可會有需要的時候服務到位，有專人帶領(lǐng)，這是對客戶的負責也是工作的需要，雖然我們也有線上商城，但是更多的是要注意結(jié)果，不能為了一些沒有購買需要的人花費時間。

通過工作讓員工選擇到真正能夠購買得起的客戶。找到真正的客戶需要通過工作的積累，需要一步步工作漸漸總結(jié)，當然做為店長在這個過程中我會主動的去引導他們，讓他們找到并且找到這種感覺并始終工作下去。

每天的工作嚴禁遲到，每天每個員工都必需要拿出自己的工作狀況，證明工作程度，同時也便利讓我查看他們的工作狀況，發(fā)覺問題好解決問題。

對于得到客戶認可并且有成果的員工嘉獎并鼓舞，并且樹立工作形象標桿，讓全部人想他學習，讓我們的工作效率得到提升。

工作方案篇三

縣城鎮(zhèn)化辦：

為仔細貫徹落實省委省政府《關(guān)于加快經(jīng)濟社會進展的打算》，加快我縣城鎮(zhèn)化進程，我委制定了xx年教育系統(tǒng)城鎮(zhèn)化工作目標及措施。

一、主要工作目標（一）xx年用于中心鎮(zhèn)建設的教育事業(yè)資金高于。

（二）進一步改善中學校辦學條件。實施農(nóng)村中學校校舍平安及寄宿制學校建設工程，新改擴建12所農(nóng)村寄宿制學校的同學宿舍、食堂、教學功能用房；實施城縣義務教育增量擴容工程，置換收購2所中專學校用于舉辦基礎教育，開工建設8所中學校；實施中學校塑膠運動場工程，新增6片中學校塑膠運動場；為全縣義務教育階段寄宿制學校配齊生活管理老師。

二、主要工作措施（一）進一步增加投入，確保九山街道、曲溪鎮(zhèn)、新光鎮(zhèn)和大有鎮(zhèn)等7個中心鎮(zhèn)所在學校的教職工工資得到按時足額發(fā)放，確保各學校教育教學得以正常運轉(zhuǎn)；大力改善中心鎮(zhèn)所在學校辦學條件，進一步完善學校辦學功能。

（二）推動義務教育均衡進展。大力推動高水平普及九年義務教育，連續(xù)實施標準化學校建設工程，著力改造農(nóng)村和城鎮(zhèn)薄弱學校，努力增加城鎮(zhèn)學校辦學容量，合理配置教育資源，逐步縮小城鄉(xiāng)辦學水平和教育質(zhì)量差距，切實緩解城縣學校“大班額”和“擇?！爆F(xiàn)象。保障轉(zhuǎn)戶進城市民子女和進城務工人員隨遷子女就學，保障留守兒童健康成長，推動學校城鄉(xiāng)一體化、辦學條件標準化建設，領(lǐng)先基本實現(xiàn)縣域內(nèi)義務教育均衡進展。

（三）配齊義務教育階段寄宿制學校生活指導老師。根據(jù)學校寄宿制學校住校同學50：1、學校100：1的比例，為全縣義務教育階段學校配備生活及服務人員，負責照看寄宿在校的同學和留守兒童的住宿，切實解除廣闊同學家長特殊是進城務工農(nóng)夫工的后顧之憂。

工作方案篇四

xxxx年下半年學校教研工作，依據(jù)縣老師進展中心研訓工作方案，以“促進老師專業(yè)進展”和“提高教育教學質(zhì)量”為重點，以“促進有效學習”和“課堂教學方式變革”為抓手，在上塘學區(qū)的指導下，貫徹實施市學校各學科教學新常規(guī)，全面提高本校的老師專業(yè)水平和教育教學質(zhì)量。

1、加強教學常規(guī)管理。仔細學習落實《溫州市學校各學科教學新常規(guī)》，促使老師改進備課、上課教學環(huán)節(jié)，樹立備課質(zhì)量打算課堂質(zhì)量，課堂質(zhì)量打算教學質(zhì)量的意識。

2、樹立質(zhì)量意識，嚴格質(zhì)量監(jiān)控。連續(xù)強化學校、老師的質(zhì)量意識，嚴格教學質(zhì)量檢測與分析。要仔細做好期中考試和期末質(zhì)量檢測，期中考試學校要統(tǒng)一支配，仔細做好評卷、成果統(tǒng)計和質(zhì)量分析；期末質(zhì)量檢測要按縣教研室的要求嚴格執(zhí)行，規(guī)范各學科的質(zhì)量檢測，切實提高教學質(zhì)量。仔細做好畢業(yè)班的質(zhì)量檢測，引導老師關(guān)注課程評價和課堂教學行為改進，開展新課程學科教學檢測模式的討論和命題競賽。關(guān)注后20%同學的學習習慣、學習方式和學習效果，尋求有利于他們不斷進步的教育教學策略，不斷激發(fā)他們的學習愛好與信念，有效促進教學質(zhì)量的全面提升。

3、強化校本教研。完善以校為本的教研模式，開展校本教研的有效工作，搭建老師成長的平臺。

4、開展師生素養(yǎng)競賽。

協(xié)作縣老師進展中心和上塘學區(qū)，開展相關(guān)競賽活動。如縣“童心習作”現(xiàn)場賽，縣學校生英語書寫競賽，來促進本校師生整體素養(yǎng)的提升。

5、深化學校教學調(diào)研。

連續(xù)開展學校的校本教研活動，開展聽課、評課等同伴互助活該，請有閱歷的老老師作閱歷介紹。鼓舞在校老師外出學習聽課，吸取先進教學閱歷。

6、學習小班化教育。

樂觀協(xié)作縣老師進展中心和上塘學區(qū)關(guān)于“整體推動農(nóng)村自然小班化教育，樂觀開展小班化教學研討，探討小班化教學策略和教學模式，提升農(nóng)村小班化教育教學質(zhì)量?！弊屑殞W習和探究本校的小班化教學。

7、樂觀協(xié)作縣老師進展中心和學區(qū)做好本校的教科研工作。

工作方案篇五

貫徹省、市關(guān)于學校心理健康教育的有關(guān)精神，依據(jù)學校教育的特點和學校生心理進展的規(guī)律，通過各種途徑連續(xù)仔細開展多種多樣的心理健康教育活動和指導，關(guān)心同學獵取心理健康的初步學問，促進同學人格的健全進展。通過心理健康教育，不斷轉(zhuǎn)變老師的教學理念，改進教育、教學方法，改進班主任方法，提高德育工作的針對性，學科性和實效性，為學校實施素養(yǎng)教育營造良好的心理氣氛。

1.堅持以人為本。依據(jù)同學心理特點及進展規(guī)律，運專心理健康的理論和方法，開展豐富多彩的活動，培育同學良好的心理素養(yǎng)，促進他們身心全面和諧的進展。

2.立足教育，重在指導。遵循同學身心進展規(guī)律，保證心理健康的實踐性和實效性，面對全體同學，關(guān)注個別差異，敬重同學、理解同學。

3.提高全體同學的心理素養(yǎng)，充分開發(fā)他們的潛力，培育同學樂觀的、向上的心理品質(zhì)，促進同學人格的健康進展。

4.對少數(shù)有心理困擾或的同學進行科學的、有效的心理詢問和輔導，使他們盡快擺脫障礙，提高心理健康水平，增加自我教育力量。

1.學校心理健康教育隊伍建設。

學校心理健康教育不是心理健康老師一個人的事，是全部學校教育工的事，所以學校成立了以心理健康老師為主，班主任老師為輔，其他老師為基礎的同學心理健康教育戰(zhàn)線。優(yōu)秀的師資隊伍是開展心理健康教育的頑強支撐。本年度，連續(xù)組織老師參與心理健康老師資質(zhì)認證。同時，將適時舉辦班主任心理健康教育講座，緩解班主任心理壓力，提高班主任自身心理健康水平。心理健康老師對同學的心理健康狀況收集整理，定期以板報、廣播等形式向全校同學進行心理健康指導。

2.全力推動心理健康教育。要更新觀念，要高度糊涂地熟悉到，心理健康教育是提高廣闊同學心理素養(yǎng)的必要途徑，是青少年同學思想道德建設的重要組成部分。學校將圍繞市心理健康教育的主題是“和諧、陽光、歡樂、健康”這一主題，開展系列活動。要進一步加強問題同學的結(jié)對幫教制度，落實幫教措施，建立結(jié)對幫教檔案。

3.加強制度建設。將心理健康教育課納入教育教學方案;學校要定期開展心理健康教育的溝通、研討;把心理健康教育課的開展狀況納入學校教育德育工作的年度考核之中，并開展心理健康教育課評比活動;設立網(wǎng)上心理詢問室，為同學供應詢問輔導，設立心理信箱，組織全體老師參加心理健康教育工作。

4.學校心理健康教育的方式

(1)集體輔導。班主任利專心理健康課，依據(jù)本班的實際進行心理健康教育，為同學供應全面地關(guān)心，主要為塑造班級集體良好的氛圍和集體的良好行為，激發(fā)群體向上的精神。另外，每月一次，利用國旗下講話，對一些共性問題，由心理輔導老師進行集體心理健康輔導。

(2)心理詢問室。心理詢問室建設的環(huán)境布置考慮到了符合心理輔導的要求，還考慮到了兒童的審美特點，讓同學一進門便喜愛它。每周二～周五的中午12：30～13：10、下午的14：40～15：40開放心理詢問室，接受以同學個體或小組為對象的詢問，由心理輔導老師負責。

(3)個案教育。以智優(yōu)同學、智力臨界同學、模范同學、問題較多的同學作為個案對象，以本人知道或不知道兩種方式討論。采納跟蹤討論，合作的方式進行。

5.指導家庭進行心理健康教育

學校生的心理健康教育僅僅由學校實施是不夠的，在更重要的意義上講，學校生心理健康教育主要依靠家庭教育，由于家庭才是同學的來源與歸屬，學校生心理健康最終要歸結(jié)于此。因此，學校、家長應當合力重視學校生心理健康教育，我們利用家長學校、家長開放日、等多種途徑，堅持不懈向家長提出各種建議，指導家長開展學校生家庭心理健康教育。

總之，重視學校生自我心理健康教育，利用一切資源開展學校生心理健教育，促進全體同學的健康進展，是我們的工作終極目標。

九月份：

⒈制訂并爭論學期心理輔導工作方案。

⒉做好心理健康教育的宣揚和氛圍建設工作。

十月份：

⒈組織全體老師學習有關(guān)懷理輔導的學問、方法等。

⒉出好心理健康教育專題黑板報。

⒊召開特別同學會議，并進行個別心理詢問。

十一月份：

⒈連續(xù)指導班主任班中開展“快樂果”談心角活動。

⒉利用家長會向家長宣揚“家庭心理指導”的有關(guān)內(nèi)容。

十二月份：

⒈做好學期總結(jié)及資料積累和個案分析、心理檔案建立工作。

一月份：

1.迎接上級對學校心理健康詢問室的驗收、檢查。

2.國旗下講話，進行集體輔導。

3.做好學年總結(jié)。

4.各類資料整理、歸檔。

工作方案篇六

1.制訂20xx年度工作方案和每學期工作方案，細心支配，扎實落實。

2.堅持每兩周一次的教研會議，組織好業(yè)務學習，正常開展教研活動。

3.教研活動（會議）做到事前有支配、活動（開會）有記錄、學期有小結(jié)、年度有總結(jié)。

1.根據(jù)人才培育方案，完成會計專業(yè)在校同學的課堂教學任務和課程實習任務。

2.做好20xx級會計專業(yè)頂崗實習的相關(guān)教學工作。

1.依據(jù)人才培育方案，完成在校各班級全年授課任務的制定和落實工作。

2.組織老師制定好授課方案及實訓方案，并完成初審工作。

3.做好本專業(yè)授課老師教案的檢查、審定、評比等工作。

4.做好本專業(yè)所開課程《課程標準》的修訂和完善。

5.協(xié)作教務處和院領(lǐng)導做好對本教研室的教學狀況檢查。

6.鼓舞本教研室老師之間相互聽課，相互學習，取長補短，提高教學水平。要求每人每學期聽課不少于8節(jié)。

7.抓好老師對布置、批閱同學作業(yè)狀況的檢查和統(tǒng)計。

8.組織做好本專業(yè)考試的試卷命題、審查、閱卷、登分等工作。

1.組織教研室的老師進行專業(yè)調(diào)研，依據(jù)區(qū)域經(jīng)濟和社會進展的需要，結(jié)合我院的辦學條件，有針對性的確定好本專業(yè)辦學的新方向，并樂觀做好新專業(yè)的申報工作。

2.做好20xx級人才培育方案的修訂工作。

3.辦好會計專業(yè)“雨潤班”。

4.做好精品課程建設，申報一門院級精品課程。

5.做好所開專業(yè)教材的選用工作，樂觀參加規(guī)劃教材的編寫，鼓舞老師自編院本教材，做好校企合作開發(fā)教材工作。

1.樂觀組織本教研室老師到相關(guān)企業(yè)進行考察調(diào)研，篩選并確定本專業(yè)的院外實習基地。

2.按方案做好已立項的校內(nèi)實訓基地建設工作。

3.協(xié)作營銷專業(yè)，做好校內(nèi)實訓基地彩虹惠購的營運工作。

1.樂觀同相關(guān)部門取得聯(lián)系，為同學考取職業(yè)資格證書搭建平臺。

2.做好宣揚工作，鼓舞同學參與職業(yè)資格證書考試，組織同學參與相關(guān)技能競賽。

3.做好職業(yè)資格證書考試的輔導工作，不斷提高畢業(yè)“雙證書”獵取率。

1.每學期支配1次學術(shù)講座。

2.搞好新生專業(yè)教育活動。

3.邀請本專業(yè)院外專家或?qū)W者來院講座1次。

1.聘請會計專業(yè)碩士以上學歷老師2名。

2.做好本專業(yè)客座教授的推舉工作。

3.鼓舞本教研室老師到企業(yè)掛職熬煉，增加實踐力量。

4.做好本教研室老師在職攻讀碩士學位，考取職業(yè)資格證書，參與相關(guān)學術(shù)會議等工作。

1.做好動員工作,鼓舞老師樂觀申報相關(guān)科研教研課題。

2.督促已立項科研教研課題按期結(jié)題。

3.要求老師每年在公開期刊上至少發(fā)表1篇論文。

1.每學期至少組織1次專業(yè)活動。

2.做好活動的策劃、宣揚、動員、組織、指導等工作，保證專業(yè)活動的順當開展。

3.專業(yè)活動與學院大型活動和同學正常學習相結(jié)合，努力培育同學的參加意識，鞏固同學的專業(yè)思想。

1.支配好會計專業(yè)同學的首次頂崗實習。

2.樂觀做好同學頂崗實習期間的教學指導，每名同學在實習前確定1名校內(nèi)實習指導老師。

3.做好本專業(yè)畢業(yè)班同學畢業(yè)論文（或?qū)嵙晥蟾妫┑膶懽鞯闹笇Ш蛯徍斯ぷ鳌?/p>

4.加強本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，使同學樹立正確的就業(yè)觀，以良好的心態(tài)面對形勢。

5.樂觀做好同學的就業(yè)推舉工作。

1.扎實做好評估整改相關(guān)工作。

2.樂觀參加學院省級示范高職院校創(chuàng)建活動，圓滿完成各項任務。

3.樂觀幫助學院做好招生相關(guān)工作。

工作方案篇七

20xx年下半年，我站在的正確領(lǐng)導下，仔細貫徹落實上級有關(guān)部門的工作會議精神和各級領(lǐng)導的指示精神，不畏困難，調(diào)動一切樂觀因素從抓管理著手，增加職工責任感和緊迫感的同時，緊緊圍繞收費中心任務，不斷加強收費、管理工作，切實加強站區(qū)平安生產(chǎn)和精神文明建設。特制定20xx年下半年工作方案如下：

依據(jù)給我站制定的全年征收方案任務，結(jié)合某某收費站實際狀況，制定20xx年下半年征收方案任務，實行有效措施努力提高通行費收入，做到應征不漏、應免不征。(責任人：郝士倫)

1.我站連續(xù)以"三百三十"的標準嚴格要求各項工作，依據(jù)20xx年"三基"建設推動表，開展"三基"各項活動。

2.依據(jù)上級文件要求，做好迎國檢各項活動。

3.以"平安交通"創(chuàng)建活動為契機，順當開展平安生產(chǎn)大檢查活動。

4.7月份做好etc全國聯(lián)網(wǎng)和黑名單測試的查看上報工作。(責任人：各班班長、票管)。8月份連續(xù)學習etc相關(guān)學問，隨機抽查和測試全體職工，讓每位員工動能嫻熟把握。

依據(jù)交通運輸部《關(guān)于做好"十二五"全國干線大路養(yǎng)護檢

查預備工作的通知》的文件精神和省交通運輸廳、管理中心、管理處對迎檢工作要求，根據(jù)我站迎國檢詳細活動方案，以提高征收管理水平，優(yōu)化服務窗口形象為重點要求，強化措施，明確分工，責任到人，確保內(nèi)業(yè)，外業(yè)"兩個"不丟分。

內(nèi)業(yè)方面：7月份根據(jù)迎國檢總體要求，進行內(nèi)頁資料互學互比活動。8月份深化細致的修改迎國檢匯報材料，最終定稿。

外業(yè)方面：8月份根據(jù)迎國檢的檢查標準，進行模擬檢查，查漏補缺，同時統(tǒng)計車道和辦公樓需要修理刷漆的面積。9月份依據(jù)需要制作迎國檢條幅、展板等檢查宣揚材料，全力迎接國檢。9月份做好迎國檢后的總結(jié)工作。

1.加強站區(qū)衛(wèi)生管理。要求各收費班長在當班期間，合理支配人員進行打掃，做到收費廣場、收費島上無廢票、無紙屑、無煙頭等雜物;收費車道內(nèi)無油污、無廢票、無煙頭等污物;收費亭內(nèi)要保持潔凈干凈的工作環(huán)境，物品擺放整齊。收費站范圍內(nèi)進行一次徹底的清掃活動，為迎接國檢做好預備。

2.加強宿舍衛(wèi)生管理。嚴格根據(jù)準軍事化，進行高標準、嚴要求，切實把征收考核細則落到實處，進行不定時每日隨機抽查，夏季來臨，加大稽查對于不符合標準要求的宿舍人員將賜予通報批判，并按相關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

3.加大稽查考核力度。進一步加強稽查人員的稽查考核力度，要求其做到公正、公開、公正的對各收費班組進行考核，不徇私情。年底開展評定年度先進活動。

4.加強管理，堵漏增收。嚴查"綠通"車輛，規(guī)范操作流程，嚴格根據(jù)《河南省高速大路"綠色通道"規(guī)范化管理方法》實施，針對日常收費工作中消失的違規(guī)過磅、闖關(guān)、使用液壓等偷逃通行費行為進行嚴格處理，堅持原則，做到應征不漏、應免不征。11月份開展堵漏增收工作，確保通行費收入顆粒歸倉。12月份開展流失卡專項治理活動。

5.收費紀律和文明服務。要求各收費班組嚴格遵守收費工作紀律，不遲到、不早退。在工作過程中，要始終堅持使用文明用語、文明手勢?；槿藛T要起到監(jiān)督的作用，對違反工作紀律的收費人員要賜予肯定的懲罰。

1.以"平安大檢查"活動為契機，每個月進行平安綜合檢查以及平安隱患排查，不定時召開平安生產(chǎn)會議，并開展消防、用電等專項檢查，以及平安隱患排查，深化全站人員的平安意識。各班組要嚴厲?仔細的對待每一個環(huán)節(jié)、每一個不確定因素，確保平安，確保驗收合格。7月份做好收費站水井加深的監(jiān)督工作。9月份做好中秋節(jié)假期期間的值班支配和保通工作。9月份對平安隱患排查治理、日常檢查等相關(guān)工作準時進行總結(jié)和向上級匯報。確保全年平安生產(chǎn)零事故。10月份做好十一小長假免費期間的保通預案和值班支配工作。

2.依據(jù)平安生產(chǎn)方案，開展一次平安用電培訓，第三季度和第四季度分別進行食物中毒應急演練和雨雪天氣保通應急演練活動等，提升職工應對突發(fā)性食物中毒的反應處置力量和應變力量。

加強員工廉政教育，定期召開廉政教育工作會議和伙食會議，并定期對我站員工進行廉政教育培訓，要求有學習筆記和學習心得。為進一步深化廉政建設，我站方案第三季度在全站進行一次三嚴三實學習活動，把三嚴三實的要求帶到詳細的工作中;第四季度在全站進行一次三嚴三實爭論活動，每位員工都要講一講自己學習三嚴三實的的體會。

第四季度組織職工學習企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容，開展"我為單位進展獻言獻策"活動。11月份天氣轉(zhuǎn)冷，做好職工的防凍保暖工作。

外頁內(nèi)頁預備到位，迎接年底大檢查。對20xx年經(jīng)行工作總結(jié)，對20xx年經(jīng)行工作方案。

工作方案篇八

以學校和教育處工作為主導，以進一步提高教育質(zhì)量和教育效率，大力推動課程改革，切實轉(zhuǎn)進教育觀念，加強老師的力量和水平培訓，進行集體備課，新教材料究，留意正常的語言教學，準時回顧和總結(jié)，進一步提高語文教學質(zhì)量。

1，扎實、仔細貫徹落實學校教育教學管理制度，努力制造良好的`教學工作氛圍，以維護和優(yōu)化的語文教學的大組地位。

2，以“新標準”為指針，不斷提高教學，加強集體備課的強度質(zhì)量，提高教學和科研講座，促進老師嚴格自律，不斷上進。

3，課內(nèi)課外活動，適時組織有影響力的課外語言學習活動。

4，進一步抓好同學文學社的建設進展，擴大了文學社在同學群體中的影響。

1、仔細學習并扎實貫徹學?！吨袑W學科教研組管理方法》。

2、進一步規(guī)范教學和討論活動：

每周召開一次教學討論活動，每兩周組織一次備課組的活動。要求教學和科研組，備課組老師，必需準時參與。

備課組活動時間內(nèi)應針對每個教學環(huán)節(jié)中發(fā)覺的問題，遞交說明材料。

加強教學組和討論組的責任感，教學組和討論組負責人需全力負責每周的全組備課協(xié)調(diào)。

備課組的