通用版企業(yè)勞動協(xié)議

通用版企業(yè)勞動協(xié)議甲方（單位名稱）：_______________________地址：_______________________法定代表人（負責人）：_______________________電話/傳真：_______________________二十位統(tǒng)一社會信用代碼（或組織機構(gòu)代碼）：_______________________乙方（員工姓名）：_______________________性別：_______________________身份證號：_______________________戶籍所在地：_______________________現(xiàn)住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方原則上達成以下協(xié)議：第一條合同期限：本合同有效期自_________年___月___日至_________年___月___日止。第二條工作崗位和工資待遇：甲方安排乙方在部門內(nèi)從事_________工作，乙方享受正常的工資待遇及相關(guān)福利待遇，甲方將根據(jù)工資系數(shù)發(fā)放月工資，如有調(diào)整，雙方需協(xié)商一致。第三條工作時間和休假制度：1.乙方每天工作時間為８小時，每周工作時間不超過４４小時，具體休息時間根據(jù)甲方單位規(guī)定；2.雙方約定()日歷年休假制度，乙方可享受年假，帶薪病假等休假，具體休假制度以甲方為準。第四條保險和福利：甲方將依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金，并積極為乙方提供其它需求的福利待遇。乙方應當積極參加甲方組織的各種活動，如參加甲方的年會、文化活動和培訓等。第五條情況變更通知：1.甲方或乙方若有以下情況，應當通知對方：①地址、聯(lián)系電話、婚姻等人事關(guān)系變更；②單位名稱和法定代表人變更；③工作崗位、工作地點、職務等變更。2.上述情況變更時，必須立即通知對方，以利于共同維護雙方的權(quán)益。第六條合同解除：1.本合同到期可以自動續(xù)期，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商同意后另行簽訂；2.甲方保留辭退乙方的權(quán)利。如：乙方發(fā)生以下情況之一，甲方可隨時單方解除本合同，并不再支付薪資和其他福利待遇：①未經(jīng)甲方同意，擅自離職或長期無故缺勤；②涉及重大紀律問題或經(jīng)甲方控告勞動仲裁等行政和司法機關(guān)裁定的；③工作中違反甲方的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；④因違反法律、法規(guī)等規(guī)定被有關(guān)政府部門采取執(zhí)法措施或被違反商業(yè)道德道德規(guī)范的社會機構(gòu)公開批判或有不良記錄；⑤患上法定疾病或殘疾，不能勝任工作的。甲方也可以在以下情況下單方面解除合同，但仍應按照法定福利待遇支付給乙方工資：①因甲方原因?qū)е铝瞬豢煽沽σ蛩?，致使甲方無法正常經(jīng)營工作的；②因故（如自然災害等）甲方未能提供合理的安全保障措施，導致乙方身體或生命受到損傷的；③違反本合同規(guī)定，未及時支付乙方的工資或未支付完畢的工資及獎金；④甲方經(jīng)營出現(xiàn)重大問題，無力支付乙方的工資。第七條計算與支付工資及其他費用的方式及標準：1.根據(jù)工作天數(shù)和交通、餐費、住宿費有所變動，工資待遇有所變動，但按法律規(guī)定支付，甲乙雙方應當嚴密把關(guān)；2.勞動報酬應當在規(guī)定時間和地點按月支付，無特殊情況不得拖欠。工資標準應當符合國家規(guī)定和甲方管理規(guī)定。第八條協(xié)議的違約責任、爭議與解決方式：本協(xié)議中一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔一定的違約責任。雙方協(xié)商一致的找到解決辦法；如雙方經(jīng)質(zhì)詢、協(xié)商無法解決，可向有關(guān)行政部門申請調(diào)解，也可以向所在的勞動關(guān)系爭議調(diào)解委員會申請仲裁。第九條其他約定事項：1.雙方同意本協(xié)議的全部條款約定，并嚴格遵守本協(xié)議的約定；2.本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各持一份。甲方（單位）：乙方（員工）：