2023單位個(gè)人年終工作總結(jié)樣本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?單位個(gè)人?年終工作?總結(jié)樣本?___?_年在全?行員工忙?碌緊張的?工作中又?臨近歲尾?。年終是?最繁忙的?時(shí)候，同?時(shí)也是我?們心里最?塌實(shí)的時(shí)?候。因?yàn)?回首這一?年的工作?，我們會(huì)?計(jì)出納部?的每一名?員工都有?自已的收?獲，都沒(méi)?有碌碌無(wú)?為、荒度?時(shí)間。盡?管職位分?工不同，?但大家都?在盡努力?為行里的?發(fā)展做出?貢獻(xiàn)?，F(xiàn)?將全年的?工作情況?向全行職?工作以總?結(jié)匯報(bào)：?一、重?視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量，?____?市行各項(xiàng)?制度。?今年是我?們___?_銀行具?有轉(zhuǎn)折意?義的一年?，經(jīng)過(guò)六?年的打拼?和積累，?我行的羽?翼已經(jīng)逐?漸豐滿(mǎn)，?準(zhǔn)備更名?掛牌，開(kāi)?始新的征?程。然而?，如果要?使我們_?___支?行真正走?在全行的?前列，我?們首先要?做的是提?高我們的?業(yè)務(wù)能力?。我行會(huì)?計(jì)出納部?經(jīng)常組織?員工進(jìn)行?理論學(xué)習(xí)?、崗位練?兵。對(duì)市?行傳達(dá)的?每一個(gè)文?件、通知?都認(rèn)真_?___。?讓員工樹(shù)?立主人翁?精神，在?工作中不?推、不等?、不靠，?積極主動(dòng)?的完成自?己的本職?工作。我?部一直堅(jiān)?持向時(shí)間?要效益、?向工作要?質(zhì)量。在?核算上無(wú)?重大差錯(cuò)?事故。?二、加強(qiáng)?日常工作?管理，做?好安全防?范工作。?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項(xiàng)工作都?有明確分?工，員工?并事假都?嚴(yán)格按照?規(guī)定及時(shí)?請(qǐng)假。?在安全防?范方面，?對(duì)柜員日?常工作所?用的各種?公章、名?章都嚴(yán)格?做到每日?下庫(kù)保管?;對(duì)重要?憑證的領(lǐng)?用，都有?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?;明確柜?員的權(quán)限?，不得擅?自授權(quán);?隨時(shí)提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補(bǔ)牢的無(wú)?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?三、培訓(xùn)?員工操作?能力，順?利通過(guò)柜?員考試。?今年是?對(duì)全行職?工個(gè)人業(yè)?務(wù)考核要?求最嚴(yán)格?的一年，?綜合柜員?上崗考試?，直接關(guān)?系到了每?個(gè)員工的?切身利益?。行里不?想讓任何?一個(gè)職工?掉隊(duì)，我?會(huì)計(jì)出納?部，為了?使每個(gè)員?工順利的?通過(guò)考試?，帶領(lǐng)員?工們利用?工作之外?一切所能?利用的時(shí)?間，積極?準(zhǔn)備考試?。其間，?我們組織?了員工點(diǎn)?鈔，打字?的基本技?能考試。?組織員工?去培訓(xùn)中?心進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機(jī)打?操作的練?習(xí)。有?些員工工?作、家庭?的各方面?負(fù)擔(dān)都很?重，考試?給其帶來(lái)?了很大的?心理壓力?，思想包?袱很重。?為幫助這?樣的同志?，我部各?個(gè)員工在?考試期間?，經(jīng)常互?相交流思?想，一起?鉆研考試?的命題，?接受能力?快的同志?，耐心的?給其他同?志講解。?體現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同志?的精神，?更讓員工?們感受到?了行內(nèi)大?家庭的溫?暖?？荚?臨近期間?，大家都?想爭(zhēng)分奪?秒的看書(shū)?，但行里?的各項(xiàng)工?作是不可?以停滯的?。時(shí)間是?自己的生?命，因?yàn)?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時(shí)間?更是全行?的生命，?因?yàn)橛心?么多的客?戶(hù)需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒(méi)有?人因?yàn)樽?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關(guān)鍵?的時(shí)刻，?我們看到?了員工們?的可愛(ài)之?處。四?、全員拼?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”，?向最后一?季要成果?。在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”的各?項(xiàng)指標(biāo)下?達(dá)到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時(shí)?間積極的?行動(dòng)起來(lái)?，配合行?里完成各?項(xiàng)指標(biāo)。?雖然“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對(duì)個(gè)?人客戶(hù)的?，但是我?部員工只?要有機(jī)會(huì)?就向來(lái)辦?業(yè)務(wù)的客?戶(hù)宣傳新?產(chǎn)品。尤?其是“得?利寶”業(yè)?務(wù)問(wèn)世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶(hù)力推此?項(xiàng)產(chǎn)品，?滴水成河?，為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào)，存?款是責(zé)任?，不是任?務(wù)。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?，把行里?的事當(dāng)成?自已的事?，變壓力?為動(dòng)力，?當(dāng)我們正?視這個(gè)問(wèn)?題的同時(shí)?，我們也?感到了責(zé)?任的重大?和為行里?工作的樂(lè)?趣。員工?們不再抱?怨任務(wù)繁?重，而是?把“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?當(dāng)成一個(gè)?活動(dòng)去積?極的參與?。五、?積累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總結(jié)?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實(shí)?效。這?一年的工?作和考核?，又使我?部員工得?到了很多?經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)?然也有很?多教訓(xùn)。?我們一直?重視員工?的整體業(yè)?務(wù)水平的?提高，大?部分職工?的工作質(zhì)?量都是達(dá)?標(biāo)的，但?仍有業(yè)務(wù)?水平參差?不齊的現(xiàn)?象存在。?這樣勢(shì)必?會(huì)對(duì)我行?的整體服?務(wù)形象造?成一定程?度的影響?。所以，?我部一旦?接到上級(jí)?部門(mén)的個(gè)?別業(yè)務(wù)操?作變更通?知就及時(shí)?的組織員?工學(xué)習(xí)，?減少核算?差錯(cuò)。?六、在工?作之中也?存在很多?不足，主?要表現(xiàn)在?：1、?服務(wù)上還?達(dá)不到要?求，有時(shí)?態(tài)度生硬?，不使用?文明用語(yǔ)?。2、?核算質(zhì)量?還存在很?大差距，?主要是因?為工作不?夠認(rèn)真細(xì)?致。以?上是我部?____?年全年的?工作總結(jié)?，向全行?領(lǐng)導(dǎo)及員?工作以匯?報(bào)。這一?年中的所?有成績(jī)都?只代表過(guò)?去，所有?教訓(xùn)和不?足我們每?個(gè)人都牢?記在心，?努力改進(jìn)?。工作是?日復(fù)一日?的，看似?反復(fù)枯燥?，但我們?相信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴，?造就不凡?”。有今?天的積累?，就有明?天的輝煌?。20?23單位?個(gè)人年終?工作總結(jié)?樣本（二?）作為?醫(yī)院出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督四?個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡?的職責(zé)，?過(guò)去的一?年里在不?斷改善工?作方式方?法的同時(shí)?，為醫(yī)院?做好管家?婆，通過(guò)?努力，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?現(xiàn)總結(jié)匯?報(bào)如下：?一、日?常出納工?作：1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，及?時(shí)辦理日??，F(xiàn)金收?付業(yè)務(wù)做?到日清月?結(jié)，防止?發(fā)生不必?要的損失?、浪費(fèi)。?確保庫(kù)存?現(xiàn)金的安?全。2?、及時(shí)收?回醫(yī)院各?項(xiàng)門(mén)診和?住院收入?，進(jìn)行核?對(duì)算。及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的?依據(jù)，與?銀行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核(憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付)，對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?5、審核?和登記現(xiàn)?金日記賬?和銀行存?款日記賬?。二、?日常會(huì)計(jì)?工作：?1、熟悉?國(guó)家的財(cái)?政制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。堅(jiān)持原?則秉公辦?事2、?在財(cái)務(wù)科?負(fù)責(zé)人的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)?醫(yī)院的財(cái)?務(wù)報(bào)銷(xiāo)審?核工作。?3、認(rèn)?真審核第?筆業(yè)務(wù)的?原始憑證?及其附件?的正確性?、合法性?、規(guī)范性?。檢查報(bào)?銷(xiāo)手續(xù)是?否齊全。?4、根?據(jù)審核過(guò)?的各種收?會(huì)原始憑?證及時(shí)編?制記賬憑?證。5?、負(fù)責(zé)編?制發(fā)放醫(yī)?院各類(lèi)人?員工資及?隨工資發(fā)?放的各種?補(bǔ)貼。?6、每月?按照稅法?規(guī)定及時(shí)?做好代扣?、代繳個(gè)?人所稅稅?工作。?7、每月?按照法律?規(guī)定及時(shí)?做好種.?種勞動(dòng)保?險(xiǎn)的扣繳?工作。?三、其他?工作1?、加強(qiáng)收?費(fèi)控制與?監(jiān)督，保?證醫(yī)療收?入資金的?安全完整?。嚴(yán)格?執(zhí)行物價(jià)?部門(mén)核定?的收費(fèi)范?圍和收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，不?違規(guī)收費(fèi)?和亂收費(fèi)?，根據(jù)內(nèi)?部控制制?度，加強(qiáng)?對(duì)日常收?費(fèi)的控制?和監(jiān)督管?理，對(duì)日?常營(yíng)業(yè)收?入報(bào)表和?收費(fèi)票據(jù)?逐一核對(duì)?，按時(shí)將?收取的現(xiàn)?金繳存銀?行。配合?醫(yī)保辦做?好醫(yī)保收?費(fèi)的結(jié)算?和登記管?理。2?、加強(qiáng)會(huì)?計(jì)檔案管?理，規(guī)范?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作。?醫(yī)院會(huì)計(jì)?檔案管理?基礎(chǔ)薄弱?，___?_年加強(qiáng)?對(duì)會(huì)計(jì)檔?案的規(guī)范?管理，參?與了整理?裝訂了_?___年?-___?_年的會(huì)?計(jì)憑證，?立卷歸檔?。3、?做好全院?醫(yī)護(hù)員工?和專(zhuān)家的?服務(wù)工作?，保證工?資福利按?時(shí)發(fā)放。?___?_年，醫(yī)?院東區(qū)搬?遷，給工?作帶來(lái)了?不便，為?了服務(wù)好?全院職工?和專(zhuān)家，?對(duì)專(zhuān)家服?務(wù)方面，?熱情周到?，保證專(zhuān)?家的需求?，工資福?利按時(shí)無(wú)?差錯(cuò)發(fā)放?到位。?4、完成?社?；?和收費(fèi)年?審工作，?配合學(xué)院?對(duì)醫(yī)院_?___年?和___?_年財(cái)務(wù)?收支的審?計(jì)工作。?為_(kāi)__?_年社保?稽核和收?費(fèi)年審提?供了準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)資?料，整理?____?-___?_年的財(cái)?務(wù)制度，?會(huì)計(jì)賬薄?、憑證、?報(bào)表，配?合學(xué)院的?財(cái)務(wù)收支?審計(jì)。?通過(guò)財(cái)務(wù)?室全體人?員的共同?努力，財(cái)?務(wù)工作得?到了醫(yī)院?的充分肯?定，__?__年，?財(cái)務(wù)室被?評(píng)為醫(yī)院?先進(jìn)集體?，同時(shí)本?人補(bǔ)評(píng)為?先進(jìn)個(gè)人?。存在?的問(wèn)題和?建議：