藥店簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

藥店簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同本合同由以下雙方締結(jié)：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系方式：雙方經(jīng)協(xié)商一致，就雇員在雇主藥店從事銷售員工作達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款：一、工作內(nèi)容雇員將從事藥店的銷售工作，包括但不限于向顧客提供藥品購(gòu)買咨詢、商品銷售等工作；雇員將遵守藥品銷售相關(guān)法律法規(guī)和藥店服務(wù)規(guī)范，確保顧客的合法用藥和安全購(gòu)買。二、工作時(shí)間雇員工作時(shí)間為每周8小時(shí)工作制，根據(jù)藥店?duì)I業(yè)時(shí)間具體調(diào)整工作時(shí)間，不超過(guò)每日8小時(shí)，周末、節(jié)假日視藥店情況安排；雇員需要在武漢本地工作，期限為24個(gè)月。三、勞動(dòng)報(bào)酬雇員月工資為人民幣4000元整，支付方式為以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付；雇員工資應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅；雇員若在工作期間按規(guī)定完成銷售任務(wù)，公司將在當(dāng)月結(jié)算完成銷售任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)依法為雇員參加工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)；雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品；雇員應(yīng)當(dāng)遵守藥品銷售相關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)顧客合法權(quán)益，確保藥品銷售安全。五、勞動(dòng)紀(jì)律雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公司勞動(dòng)紀(jì)律；雇員應(yīng)當(dāng)尊重顧客，禮貌待人，保持良好的企業(yè)形象；雇員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作中涉及到的機(jī)密信息或個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給外部人員。六、雙方權(quán)利和義務(wù)雙方如有本合同未列明的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；雇員離職前需提前一個(gè)月通知雇主，并經(jīng)雙方協(xié)商解決離職事宜；合同期滿，雙方愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)當(dāng)在合同期屆滿前2個(gè)月另行簽訂合同。七、違約責(zé)任若雇員在工作期間擅離崗位或違反公司相關(guān)規(guī)定，影響公司經(jīng)營(yíng)，公司有權(quán)據(jù)此給予以下違約處理行為：警告：口頭警告，對(duì)雇員進(jìn)行批評(píng)教育；記過(guò)：書面警告，通報(bào)批評(píng)，影響晉升、加薪等；解除勞動(dòng)合同；若公司未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行糾紛解決和賠償補(bǔ)償。八、合同變更與解除合同期間，若因工作需要需要雙方協(xié)商修改合同內(nèi)容，需在合同記載時(shí)間內(nèi)完成修改；雙方協(xié)商一致，雙方可隨時(shí)解除合同。九、爭(zhēng)議解決本合同受中華人民共和國(guó)珍貴的國(guó)家法律法規(guī)保護(hù)，雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)法律部門申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。十、其他本合同未盡事項(xiàng)，參照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：_______