煤礦勞動(dòng)合同模板（6篇）

第17頁共17頁煤礦勞動(dòng)合?同模板根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和相關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等、自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款：一、?雙方當(dāng)事人?情況甲方?：____?_乙方：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?家庭地址：?_____?現(xiàn)居住地?址：___?__聯(lián)系?電話：二?、勞動(dòng)合同?期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日止?。試用期一?個(gè)月，合格?后錄用。?三、工作崗?位和內(nèi)容?乙方同志根?據(jù)甲方的需?要擔(dān)任__?___崗位?工種工作，?工作地點(diǎn)為?_____?，甲方根據(jù)?本礦的實(shí)際?情況，制定?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，科?學(xué)合理安排?工作任務(wù)，?乙方按照甲?方要求完成?產(chǎn)量，質(zhì)量?和工作任務(wù)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在試用期?工資為/天?，計(jì)件工資?以當(dāng)月的核?定標(biāo)準(zhǔn)額為?準(zhǔn)，甲方每?月月底前算?清乙方當(dāng)月?工資，為保?證安全持續(xù)?生產(chǎn)，乙方?同意抵押三?個(gè)月工資，?之后逐月發(fā)?放當(dāng)月工資?，到年底放?假之前全部?結(jié)清當(dāng)年工?資。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?入礦工人必?須接受三天?以上的安全?技術(shù)培訓(xùn)，?必須具備縣?級(jí)以上醫(yī)院?的體檢健康?證明，必須?認(rèn)真遵守甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?聽從指揮，?愛崗敬業(yè)，?認(rèn)真工作，?對違反礦規(guī)?者，依據(jù)相?關(guān)制度處罰?，直至解除?勞動(dòng)合同。?六、安全?責(zé)任乙方?必須無條件?的遵守甲方?制定的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)制?度和本工種?的操作規(guī)程?，熟悉和掌?握本工種的?安全生產(chǎn)技?能，對違反?安全生產(chǎn)制?度，違規(guī)操?作，心存僥?幸，冒險(xiǎn)作?業(yè)者，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，立即?開除。七?、本合同未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?八、本合同?自甲乙雙方?簽字之日起?生效。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日煤礦勞?動(dòng)合同模板?（二）甲?方：鎮(zhèn)巴縣?鹽場鎮(zhèn)煤礦?（以下簡稱?甲方）乙?方：（以上?簡稱乙方）?為了煤礦?開采有序不?紊，保障煤?礦生產(chǎn)安全?，落實(shí)生產(chǎn)?與安全的責(zé)?任和義務(wù)，?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法?》和《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?實(shí)施條例》?相關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我礦工?作實(shí)際，在?互惠互利，?平等自愿的?原則上，經(jīng)?甲乙雙方共?同協(xié)商，特?訂立如下勞?動(dòng)合同條款?，供雙方共?同遵守。?一、此勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月起至?____年?____月?止，合同期?滿重新簽訂?。二、乙?方必須經(jīng)體?檢，確認(rèn)其?身體合格，?且年齡在1?8周歲至5?5周歲之間?，否則甲方?不予聘用、?已經(jīng)聘用的?給予解聘。?三、乙方?必須自覺接?受甲方安排?的安全教育?培訓(xùn)，取得?上崗資格證?后，方能上?崗作業(yè)。?四、乙方根?據(jù)甲方需要?自愿，擔(dān)任?崗位工作，?具體工作情?況及工作面?危險(xiǎn)因素甲?方口頭告知?。五、甲?方生產(chǎn)正常?情況下，盡?量保障乙方?的工作，若?遇甲方政策?性停產(chǎn)和其?它特殊情況?無法安排乙?方的工作，?乙方不得以?勞動(dòng)合同強(qiáng)?行要求甲方?安排工作，?雙方解除勞?動(dòng)合同。?六、甲方執(zhí)?行國家規(guī)定?的工作時(shí)間?，加班加點(diǎn)?的由甲乙雙?方自愿協(xié)商?解決。七?、乙方的工?資按雙方約?定的計(jì)件工?資或定額工?資執(zhí)行（另?簽訂書面協(xié)?議或口頭約?定）。八?、每月工資?發(fā)放時(shí)間為?次月的5—?____日?。九、甲?乙雙方按國?家及陜西省?的規(guī)定參加?工傷保險(xiǎn)，?其中應(yīng)該由?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代繳。?十、乙方?必須遵守國?家的法律法?規(guī)和甲方的?規(guī)章制度，?接受甲方的?管理，否則?甲方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同?。十一、?乙方上崗后?，食宿費(fèi)自?理，甲方提?供住宿房間?和職工食堂?。十二、?安全事故的?處理：1?、乙方在工?作中因違章?操作造成本?人或他人傷?害事故的必?須依法承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?2、乙方?在上下班路?線途中，必?須注意安全?，如無證駕?駛機(jī)動(dòng)車或?駕駛無牌照?機(jī)動(dòng)車或醉?酒駕車上下?班的若發(fā)生?安全事故造?成人身損害?或其它損失?，一切責(zé)任?由乙方自行?負(fù)責(zé)，甲方?概不承擔(dān);?若發(fā)生非上?述條件的機(jī)?動(dòng)車事故必?須由交警和?社保部門認(rèn)?定為工傷的?甲方才認(rèn)可?工傷。3?、乙方在工?作中因意外?事故（非違?章）造成因?工受傷的，?甲方依照《?中華人民共?和國工傷保?險(xiǎn)條例》和?《陜西省工?傷保險(xiǎn)條例?實(shí)施辦法》?等相關(guān)規(guī)定?支付工傷待?遇或甲乙雙?方協(xié)商解決?。十三、?甲方必須根?據(jù)規(guī)定發(fā)放?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?口頭告知工?作面職業(yè)病?危害因素及?預(yù)防措施。?十四、甲?乙雙方簽訂?的其它書面?協(xié)議以及甲?方的規(guī)章制?度等，是本?合同的有效?組成部份，?具有與本合?同同等的法?律效力。?十五、乙方?因故要解除?或者終止本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前半個(gè)月?以書面形式?提出申請，?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?并完清相關(guān)?手續(xù)后方可?離職。否則?視為乙方放?棄有關(guān)權(quán)利?;同時(shí)有權(quán)?根據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定及雙方的?約定，對乙?方作出處理?。十六、?此合同經(jīng)甲?乙雙方簽章?后生效。?十七、此合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行本合?同條款（本?合同中，未?盡事宜由甲?乙雙方協(xié)商?解決，另行?補(bǔ)充。若雙?方協(xié)商不成?，可向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟）。?甲方（簽?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?簽定日期：?____年?____月?____日?簽定日期：?____年?____月?____日?煤礦勞動(dòng)?合同模板（?三）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?相關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?、自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?：一、雙?方當(dāng)事人情?況甲方：?_____?乙方：?姓名：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__家庭?地址：__?___現(xiàn)?居住地址：?_____?聯(lián)系電話?：二、勞?動(dòng)合同期限?自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日止。試?用期一個(gè)月?，合格后錄?用。三、?工作崗位和?內(nèi)容乙方?同志根據(jù)甲?方的需要擔(dān)?任崗位工種?工作，工作?地點(diǎn)為__?___，甲?方根據(jù)本礦?的實(shí)際情況?，制定勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)和?質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)，科學(xué)合?理安排工作?任務(wù)，乙方?按照甲方要?求完成產(chǎn)量?，質(zhì)量和工?作任務(wù)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方在?試用期工資?為/天，計(jì)?件工資以當(dāng)?月的核定標(biāo)?準(zhǔn)額為準(zhǔn)，?甲方每月月?底前算清乙?方當(dāng)月工資?，為保證安?全持續(xù)生產(chǎn)?，乙方同意?抵押三個(gè)月?工資，之后?逐月發(fā)放當(dāng)?月工資，到?年底放假之?前全部結(jié)清?當(dāng)年工資。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律入礦?工人必須接?受三天以上?的安全技術(shù)?培訓(xùn)，必須?具備縣級(jí)以?上醫(yī)院的體?檢健康證明?，必須認(rèn)真?遵守甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理聽從?指揮，愛崗?敬業(yè)，認(rèn)真?工作，對違?反礦規(guī)者，?依據(jù)相關(guān)制?度處罰，直?至解除勞動(dòng)?合同。六?、安全責(zé)任?乙方必須?無條件的遵?守甲方制定?的各項(xiàng)安全?生產(chǎn)制度和?本工種的操?作規(guī)程，熟?悉和掌握本?工種的安全?生產(chǎn)技能，?對違反安全?生產(chǎn)制度，?違規(guī)操作，?心存僥幸，?冒險(xiǎn)作業(yè)者?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，立即開除?。七、本?合同未盡事?宜，由甲乙?雙方協(xié)商解?決。八、?本合同自甲?乙雙方簽字?之日起生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?煤礦勞動(dòng)合?同模板（四?）單位：?借方（用?人單位）法?定代表人：?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：家庭住址?：身份證?號(hào)碼：聯(lián)系?電話根據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》和國家有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?勞動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作時(shí)間（?一）根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在崗位上工?作。（二?）乙方應(yīng)按?照甲方要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（三?）乙方每日?工作時(shí)間不?超過過8小?時(shí)，實(shí)行三?班制工作制?度。三、?勞動(dòng)報(bào)酬和?社會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，實(shí)行月工?資制，乙方?滿勤月工資?為元/月。?（二）甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?（三）用人?單位應(yīng)依法?為職工繳納?工傷保險(xiǎn)，?并在本單位?內(nèi)公示。用?人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）甲?方為乙方提?供符合有關(guān)?勞動(dòng)法律的?勞動(dòng)安全和?保護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)防護(hù)品?和其他勞動(dòng)?條件。甲方?必須按照國?家有關(guān)規(guī)定?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?（二）甲主?在乙方上崗?前對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?教育。在工?作場所，甲?方必須按照?國家安全生?產(chǎn)的規(guī)定，?采取必要的?安全措施。?（三）甲?方為乙方提?供宿舍、食?堂、飲用水?、洗浴、公?廁等基本生?活條件必須?達(dá)到安全、?衛(wèi)生要求。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）甲方依法?制定的需要?乙方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)與?在乙方簽訂?本合同時(shí)告?知乙方。?（二）乙方?應(yīng)自覺尊守?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。乙?方對甲方違?章、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)?拒絕;對危?害生命安全?和身體建康?的勞動(dòng)條件?，有權(quán)提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?六、勞動(dòng)合?同的解除和?終止（一?）甲乙雙方?單面解除本?合同，應(yīng)符?合《勞動(dòng)合?同法》第3?7條、第?38條、第?39條、第?40條和第?41條的規(guī)?定。乙方有?《勞動(dòng)合同?法》第42?條規(guī)定情形?的，甲方不?得依照《勞?動(dòng)合同法》?第40條、?41條的規(guī)?定解除本合?同。（二?）勞動(dòng)合同?期滿或者當(dāng)?事人約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)定勞動(dòng)?合同。（?三）解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)依據(jù)有關(guān)?法律等規(guī)定?等定出具體?解除、終止?勞動(dòng)合同的?證明書或者?相關(guān)文件。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?（一）甲?方依法解除?乙方勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?照《勞動(dòng)合?同法》第4?6條的規(guī)定?執(zhí)行。（?二）甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于部分標(biāo)?準(zhǔn)的同時(shí)，?依法支付賠?償金。八?、勞動(dòng)爭議?處理（一?）甲乙雙方?在履行本合?同時(shí)發(fā)生爭?議的，可先?行協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可在爭?議發(fā)生之日?起一年內(nèi)向?（用人單位?工商注冊地?或者施工地?）勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以在___?_日內(nèi)向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟。?（二）本?勞動(dòng)合同與?國家法律法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定相違背的?，依照家法?律及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?借方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日煤礦?勞動(dòng)合同模?板（五）?借方（用人?單位）名稱?：乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：借乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）以完?成一定的工?作（任務(wù)）?為期限。自?____年?____月?____日?至工作（任?務(wù)）完成時(shí)?即行終止。?其中試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，期?限為天。?二、工作內(nèi)?容第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條乙方實(shí)行?工時(shí)制。?（一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過八?小時(shí)，每周?不超過四十?小時(shí)。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時(shí)間每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?（二）實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均每日?工作時(shí)間不?得超過8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過4?0小時(shí)。?（三）實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長乙方工?作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第七條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識(shí)，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)合格的，?不得上崗作?業(yè)。第九?條甲方應(yīng)當(dāng)?督促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行本單?位的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程;并向?乙方如實(shí)告?知作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險(xiǎn)?因素、防范?措施以及事?故應(yīng)急措施?。甲方應(yīng)告?知乙方以下?勞動(dòng)安全、?防止職業(yè)危?害的事項(xiàng)：?第十條甲?方必須為從?業(yè)人員提供?符合國家標(biāo)?準(zhǔn)或者行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?并監(jiān)督、教?育乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?第十一條?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?健康檢查。?第十二條?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險(xiǎn)因素，防?范措施及事?故應(yīng)急措施?，有權(quán)對甲?方安全生產(chǎn)?工作提出建?議，有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)，并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?甲方不得因?此而降低乙?方的工資、?福利等待遇?或者解除與?乙方訂立的?勞動(dòng)合同。?第十三條?乙方應(yīng)當(dāng)接?受安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)?，掌握本職?工作所需的?安全生產(chǎn)知?識(shí)，提高安?全生產(chǎn)技能?，增強(qiáng)事故?預(yù)防和應(yīng)急?處理能力。?第十四條?乙方在作業(yè)?過程中，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動(dòng)防護(hù)用品?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十五條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月。（試?用期間工資?不得低于本?單位同工種?、同崗位職?工工資的8?0%）。?第十六條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?種工資形式?：（一）?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____;?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月、?元/月、元?/月、元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（二）計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)約?定為。（?三）其他工?資形式。具?體約定在本?合同第條中?明確。第?十七條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十八?條甲方安排?乙方延長日?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?150%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資2?00%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報(bào)酬。第?十九條甲方?安排乙方每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為元;?從事井下作?業(yè)的，每個(gè)?工作日井下?津貼為元。?第二十條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。第?二十一條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動(dòng)?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第二?十二條甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。借?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?。第二十?三條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條乙?方工傷待遇?按國家和地?方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。?第二十五?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：七?、勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?第二十七?條甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?八條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。第二十?九條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處分、行?政處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第三?十條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第三十一?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第三十二條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同。?借方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日煤?礦勞動(dòng)合同?模板（六）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和相