用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（7篇）

第37頁(yè)共37頁(yè)用工勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?甲方：（?用人單位）?名稱：住?所：法定代?表人（或主?要負(fù)責(zé)人）?：乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：性別?：居民身?份證號(hào)碼：?文化程度?：住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條勞?動(dòng)合同類型?及期限一?、勞動(dòng)合同?類型及期限?按下列第項(xiàng)?確定。1?、固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的解除或終?止合同的條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定工?作為期限：?自____?年____?月____?日起至終止?。二、本?合同約定試?用期，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容、?工作地點(diǎn)及?要求乙方?從事工作，?工作地點(diǎn)在?乙方工作?應(yīng)達(dá)到以下?標(biāo)準(zhǔn).根據(jù)?甲方工作需?要，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位、工作地?點(diǎn)。第三?條工作時(shí)間?和休息休假?一、工作?時(shí)間按下列?第項(xiàng)確定：?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?。乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)，?每周至少休?息一天。?2、實(shí)行經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?實(shí)行的不定?時(shí)工作制。?3、實(shí)行?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。結(jié)?算周期：按?結(jié)算。二?、甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)；因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，但?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。甲方依?法保證乙方?的休息休假?權(quán)利。第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付方?式與時(shí)間?一、乙方試?用期間的月?勞動(dòng)報(bào)酬為?元。二、?試用期滿后?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供正常?勞動(dòng)的月勞?動(dòng)報(bào)酬為元?，或根據(jù)甲?方確定的薪?酬制度確定?為.乙方?工資的增減?，獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼、?加班加點(diǎn)工?資的發(fā)放，?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按相關(guān)法律?法規(guī)及甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?三、甲方?的工資發(fā)放?日為每月日?。甲方應(yīng)當(dāng)?以貨幣形式?按月支付工?資，不得拖?欠。四、?乙方在享受?法定休假日?以及依法參?加社會(huì)活動(dòng)?期間，甲方?應(yīng)當(dāng)依法支?付工資。?第五條社會(huì)?保險(xiǎn)甲、?乙雙方必須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部分?，由甲方在?乙方工資中?代為扣繳。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。有?職業(yè)危害的?工種應(yīng)在合?同約定中告?知，甲方應(yīng)?為乙方的生?產(chǎn)工作提供?符合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)防?護(hù)用品及其?他勞動(dòng)保護(hù)?條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。甲?方必須自覺(jué)?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)女職工勞?動(dòng)保護(hù)和未?成年工特殊?保護(hù)規(guī)定。?第七條勞?動(dòng)合同變更?、解除、終?止一、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動(dòng)?合同相關(guān)內(nèi)?容。變更勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)采用書面?形式。變更?后的勞動(dòng)合?同文本由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。二?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?三、乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除勞?動(dòng)合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除勞?動(dòng)合同。?四、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1、未按勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的；?2、未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?3、未依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的；?4、規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?；5、以?欺詐、脅迫?的手段或乘?人之危，使?乙方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更勞?動(dòng)合同致使?勞動(dòng)合同無(wú)?效的；6?、法律、法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除勞動(dòng)合?同，不需事?先告知甲方?。五、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；2、嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?；4、同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?。5、以?欺詐、脅迫?的手段或乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更勞?動(dòng)合同致使?勞動(dòng)合同無(wú)?效的。6?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。六、?下列情形之?一，甲方提?前三十日以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后，可以?解除本合同?：1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，不?能就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。七、甲?方依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整的?；或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難的；或?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動(dòng)?合同后，仍?需裁減人員?的；或其他?因勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工意見(jiàn)，裁?減人員方案?以書面形式?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?勞動(dòng)合同。?八、有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同終止：?1、勞動(dòng)合?同期滿的；?2、乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?；3、乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的；4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?，被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的；5?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。九、勞?動(dòng)合同期滿?，乙方具有?下列情形之?一的，勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)續(xù)?延至相應(yīng)的?情形消失時(shí)?終止；1?、從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的勞動(dòng)?者未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?；2、在?本單位患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的；?3、患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；4?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?；5、在?本單位連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?；6、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。十、?乙方具有本?條第九款情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第六?款第七款的?約定解除本?勞動(dòng)合同。?第八條違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任甲?方違法解除?或終止本合?同，應(yīng)向乙?方支付賠償?金；乙方違?法解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?九條雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)第?十條其他?1、本合同?在履行中發(fā)?生爭(zhēng)議，任?何一方均可?向企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，也可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。2?、本合同未?盡事項(xiàng)，按?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。3、本?合同條款如?與今后國(guó)家?頒布的法律?法規(guī)相抵觸?時(shí)，按國(guó)家?新的法律法?規(guī)執(zhí)行。?4、本合同?依法訂立，?雙方簽字蓋?章后生效，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?5、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）簽名：?簽約日期：?_____???????????簽?約日期：_?____?用工勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）甲?方：昆明法?定代表人：?乙方：求職?者乙雙方就?勞動(dòng)關(guān)系的?建立及其權(quán)?利義務(wù)等事?宜，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)的勞動(dòng)法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章和?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度、集體合?同，遵循自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，一致?同意訂立本?勞動(dòng)合同（?以下簡(jiǎn)稱合?同），共同?信守合同所?列各條款，?并確認(rèn)合同?為解決爭(zhēng)議?時(shí)的依據(jù)。?第一章合?同的類型與?期限第一?條甲、乙雙?方選擇合同?類型為（_?____）?A.固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個(gè)月，?合同期滿后?，雙方同意?繼續(xù)履行的?，合同自動(dòng)?順延___?_年，達(dá)到?無(wú)固定期限?合同條件的?，自動(dòng)轉(zhuǎn)為?無(wú)固定期限?合同；雙方?如需重新約?定勞動(dòng)合同?期限的，在?合同到期前?的三十天內(nèi)?訂定。B.?無(wú)固定期限?，自___?_年___?_月___?_日起至合?同第三十?五條約定的?終止情形出?現(xiàn)時(shí)即行終?止。C.以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。第?二條若乙方?開始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致的?，以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時(shí)間?，建立勞動(dòng)?關(guān)系。第?二章試用期?第三條甲?乙雙方約定?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?，試用期工?資為：__?___.?第四條錄用?條件為：?1.學(xué)歷文?化：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.2.身?體狀況：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.3?.工作技能?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?4.團(tuán)隊(duì)?精神：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.5.?其他：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.第三章?工作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?第五條甲方?聘用乙方從?事____?_工作，詳?見(jiàn)“職責(zé)描?述”；第?六條乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.第?七條乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲?方制定的崗?位職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成其?本職工作；?未經(jīng)甲方允?許，乙方不?得在其他單?位兼職。?第八條甲方?因生產(chǎn)和工?作需要，依?據(jù)乙方的專?業(yè)、特長(zhǎng)、?工作能力和?表現(xiàn)，需調(diào)?整乙方工作?崗位及其工?作報(bào)酬的，?原則上應(yīng)協(xié)?商一致，但?以下情況除?外：A.甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)需要?，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)調(diào)整?及工藝規(guī)程?、組織機(jī)構(gòu)?設(shè)置等情況?發(fā)生變化需?調(diào)動(dòng)乙方工?作崗位時(shí)，?乙方應(yīng)予接?受；B.甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)服務(wù)需?要，可以臨?時(shí)安排乙方?從事其他崗?位工作，工?作期限由雙?方協(xié)商確定?；C.乙方?因技能、身?體等因素達(dá)?不到生產(chǎn)服?務(wù)、工作質(zhì)?量、產(chǎn)量等?指標(biāo)，不能?勝任工作的?。第四章?工作時(shí)間與?休息時(shí)間?第九條乙方?所在崗位執(zhí)?行下述工時(shí)?制度（__?___）A?.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。B.不?定時(shí)工時(shí)制?。C.綜合?計(jì)算工時(shí)制?。第十條?甲方在下列?節(jié)日安排職?工休假：元?旦、春節(jié)、?國(guó)際勞動(dòng)節(jié)?、國(guó)慶節(jié)，?法律法規(guī)規(guī)?定的其他節(jié)?假日及婚假?、喪假、產(chǎn)?假等。第?十一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服從?甲方統(tǒng)一安?排；甲方按?規(guī)定支付加?班加點(diǎn)的報(bào)?酬，以保證?乙方合法權(quán)?益。第十?二條乙方加?班須征得甲?方確認(rèn)同意?，否則不視?為加班。?第五章規(guī)章?制度與勞動(dòng)?紀(jì)律第十?三條乙方自?覺(jué)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?社會(huì)公德、?職業(yè)道德，?維護(hù)甲方的?聲譽(yù)和利益?。第十四?條甲方依法?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方應(yīng)?將制定、變?更的規(guī)章制?度及時(shí)進(jìn)行?或者告知員?工，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守。?第十五條?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第?二職業(yè)或活?動(dòng)，并保守?甲方的商業(yè)?秘密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。第?十六條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)按國(guó)家?和本單位的?規(guī)定對(duì)乙方?給予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至通?知解除本合?同。第六?章勞動(dòng)報(bào)酬?第十七條?乙方在正常?出勤并付出?正常勞動(dòng)后?，有權(quán)獲得?相應(yīng)得勞動(dòng)?報(bào)酬，乙方?所在崗位執(zhí)?行下述工資?計(jì)發(fā)形式（?_____?）A.計(jì)時(shí)?形式：乙方?的月基本工?資（若非特?別說(shuō)明，均?為稅前應(yīng)發(fā)?工資）為：?_____?，崗位工資?為____?元，效益工?資部份隨用?工單位效益?情況及薪酬?計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行調(diào)整。其?中加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資基?數(shù)為___?_元小時(shí)，?事假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元小時(shí)，?病假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元小時(shí)。?B.計(jì)件形?式：乙方的?勞動(dòng)定額為?_____?，計(jì)件單價(jià)?為____?_.C.其?他工資形式?：____?_.第十?八條甲方于?每月___?_日以人民?幣形式支付?乙方上月工?資。第十?九條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的勞動(dòng)報(bào)酬?分配辦法調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第二十條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)勞?動(dòng)報(bào)酬。?第七章社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第二?十一條甲方?根據(jù)國(guó)家和?____市?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加購(gòu)?買下述社會(huì)?保險(xiǎn)（__?___），?乙方個(gè)人繳?納部分由乙?方自行承擔(dān)?并由甲方在?工資發(fā)放時(shí)?代扣代繳…?…X鎮(zhèn)社會(huì)?保險(xiǎn)B.小?____鎮(zhèn)?社會(huì)保險(xiǎn)C?.外來(lái)從業(yè)?人員綜合保?險(xiǎn)D.其他?_____?.第二十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家和_?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國(guó)?家和___?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：～?～～第八?章勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第二?十五條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?對(duì)乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過(guò)程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?相關(guān)操作流?程與安全制?度。第二?十六條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)條?件及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供勞動(dòng)?防護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿戴?勞防用品。?第二十七?條甲方對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)章?制度等必要?的教育與培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項(xiàng)必要的教?育培訓(xùn)。?第九章勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止第二十?八條訂立合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第二十九?條訂立合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除。?第三十條?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合甲方?用人標(biāo)準(zhǔn)或?錄用條件的?，甲方提前?____日?通知乙方解?除合同。?第三十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除合同?，辭退乙方?：A.因乙?方未能在3?0天內(nèi)提供?其被錄用的?相關(guān)資料，?至使甲方無(wú)?法辦理錄用?及社會(huì)保險(xiǎn)?繳納手續(xù)的?。B.乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的其個(gè)?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶籍證明、?學(xué)歷證明、?體檢證明等?是虛假或偽?造的；應(yīng)聘?前患有精神?病、傳染性?疾病及其它?嚴(yán)重影響工?作的疾病而?在應(yīng)聘時(shí)未?聲明的；應(yīng)?聘前曾受到?其它單位記?過(guò)、留廠察?看、開除或?除名等嚴(yán)重?處分、或者?有吸毒等劣?跡而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?；應(yīng)聘前曾?被勞動(dòng)教養(yǎng)?、拘役或者?依法追究刑?事責(zé)任而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的等。C?.嚴(yán)重違反?甲方的勞動(dòng)?紀(jì)律、員工?手冊(cè)或規(guī)章?制度。D.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊給?甲方利益造?成5000?元（含）以?上重大損害?的。E.乙?方是駕駛員?的，因其自?身原因，其?營(yíng)運(yùn)服務(wù)的?證、照被吊?扣或失效1?5天（含）?以上的或因?乙方發(fā)生同?等以上（含?同等）行車?（客尚）死?亡事故或次?責(zé)以上（含?次責(zé)）特大?行車（客傷?）事故或物?損三萬(wàn)元以?上的，甲方?可以隨時(shí)解?除合同。乙?方系特種作?業(yè)人員的，?因其自身原?因違章作業(yè)?或造成物損?5千元以上?事故的，除?給予經(jīng)濟(jì)處?罰或處分外?，甲方還可?以隨時(shí)解除?合同。乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響達(dá)損失?5000元?以上的，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的。乙方?被依法追究?刑事責(zé)任、?勞動(dòng)教養(yǎng)、?公安機(jī)關(guān)收?容教育的。?乙方向甲方?辭職或者經(jīng)?協(xié)商被甲方?解除聘用的?。乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更合?同的。法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第三十二?條乙方有下?列情形之一?的甲方可以?解除合同，?辭退乙方，?但應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：A?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的其它工?作的。B.?乙方不能勝?任本職工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?工作的，并?拒不服從甲?方的工作安?排和勞動(dòng)管?理的。C.?甲方因兼并?、分立、合?資、轉(zhuǎn)（改?）制、企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)?革新、經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整、?防治污染搬?遷等客觀情?況發(fā)生重大?變化或乙方?的生產(chǎn)、工?作崗位消失?，致使合同?無(wú)法履行的?。D.甲方?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難的。E.?依據(jù)合同?第二十九條?規(guī)定不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第三十三?條凡有下列?情形之一，?乙方可以解?除合同：A?.在試用期?內(nèi)提前三天?以上向甲方?提出辭職。?B.甲方違?反合同規(guī)定?，未足額及?時(shí)支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?。C.甲方?違反合同規(guī)?定，未依法?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)的。D.?甲方違反合?同規(guī)定，未?提供相應(yīng)勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件的。?E.甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的。甲?方強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)、違章?指揮強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的。?乙方提前三?十天向甲方?提出辭職。?第三十四?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依照合同?第二十九?條的規(guī)定解?除合同：A?.從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的勞動(dòng)?者未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?。B.在本?單位患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?C.患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。D.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?E.在本單?位連續(xù)工作?滿____?年，且距法?定退休年齡?不足___?_年的。法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第三十?五條有下列?情形之一的?，合同自行?終止：A.?合同期滿且?雙方不能就?相同勞動(dòng)條?件的續(xù)簽達(dá)?成一致的。?B.當(dāng)事人?約定的終止?條件出現(xiàn)，?如已確認(rèn)乙?方完成了某?一項(xiàng)工作任?務(wù)的。C.?甲方破產(chǎn)、?解散、被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?或者被撤銷?的。D.乙?方享受基本?養(yǎng)老待遇、?退休、宣告?死亡、宣告?失蹤、死亡?的。E.乙?方暫時(shí)無(wú)法?履行合同的?義務(wù)，但仍?有繼續(xù)履行?條件和可能?的，包括但?不限于乙方?涉嫌違法犯?罪，被公安?、國(guó)家安全?或者司法機(jī)?關(guān)限制人身?自由的、乙?方因脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)與進(jìn)修、?執(zhí)行有關(guān)部?門的公益性?任務(wù)等原因?而不能正常?履行本合同?超過(guò)15天?的。乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國(guó)家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的。?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第三?十六條合同?期滿或者當(dāng)?事人約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，乙?方有合同?第三十四條?所規(guī)定情形?之一的，同?時(shí)不屬于三?十一條約定?的，合同順?延至相應(yīng)情?形消失。?第十章經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第三十七?條乙方未提?前三十天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，將在?乙方辦結(jié)工?作交接后支?付乙方的當(dāng)?月工資。?第三十八條?除按合同三?十一規(guī)定解?除合同之外?的，凡屬勞?動(dòng)合同法規(guī)?定應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，甲方應(yīng)按?法律規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金給?乙方。第?三十九條乙?方欠付甲方?任何款項(xiàng)，?或者乙方違?反合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同，?給甲方造成?任何經(jīng)濟(jì)損?失，依照法?律法規(guī)約定?和合同約定?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任，甲?方有權(quán)從乙?方的工資、?獎(jiǎng)金及津貼?、補(bǔ)貼等（?包括并不限?于此）中做?相應(yīng)的扣除?，但該扣除?不得違反法?律法規(guī)的規(guī)?定，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償。?第十一章?培訓(xùn)服務(wù)期?與競(jìng)業(yè)限制?第四十條?乙方在合同?期間接受甲?方提供的出?資專項(xiàng)技術(shù)?培訓(xùn)，約定?為甲方的服?務(wù)期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。乙方若違?反本條約定?，提前解除?合同的，應(yīng)?償付甲方培?訓(xùn)費(fèi)用__?__元人民?幣，對(duì)已履?行部份服務(wù)?期的，按照?服務(wù)期尚未?履行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費(fèi)用償付?。第四十?一條雙方可?另行簽訂《?培訓(xùn)教育協(xié)?議》，約定?具體服務(wù)期?、賠償標(biāo)準(zhǔn)?并執(zhí)行。?第四十二條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，商?業(yè)秘密系指?不為公眾所?知悉，能為?甲方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益，具?有實(shí)用性并?經(jīng)甲方采取?保密措施的?技術(shù)秘密和?經(jīng)營(yíng)信息。?包括但不限?于下述內(nèi)容?：A.技術(shù)?信息。技術(shù)?信息的范圍?一般包括技?術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、?樣品樣機(jī)、?模型模具、?操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、?涉及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)函?電等等。B?.經(jīng)營(yíng)信息?。經(jīng)營(yíng)信息?的范圍一般?包括客戶名?單、營(yíng)銷計(jì)?劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政?策、不公開?的財(cái)務(wù)資源?、勞動(dòng)報(bào)酬?、進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷政策?、招投標(biāo)中?的標(biāo)的及標(biāo)?書內(nèi)容等。?_____?公司依照法?律規(guī)定和有?關(guān)協(xié)議約定?對(duì)外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項(xiàng)等。?第四十三條?乙方的競(jìng)業(yè)?限制期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。競(jìng)業(yè)?限制的范圍?為____?_，地域?yàn)?_____?.在競(jìng)業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為____?_，支付方?式為___?__.若乙?方違反第?四十二條規(guī)?定的，應(yīng)支?付違約金_?___元人?民幣。如果?違約金不足?以彌補(bǔ)甲方?所受的實(shí)際?損失的，甲?方保留向乙?方追償實(shí)際?損失的權(quán)利?。第十二?章勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第四?十四條甲、?乙雙方因合?同而發(fā)生爭(zhēng)?議可以向甲?方所在地的?勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁或向甲方?所在地的人?民法院提起?訴訟。第?十三章其他?規(guī)定第四?十五條甲方?的規(guī)章制度?（包括但不?限于員工手?冊(cè)、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)協(xié)?議、保密協(xié)?議、安全準(zhǔn)?則等）均屬?合同的主要?附件，其效?力與合同條?款同等。?第四十六條?合同如與法?律、法規(guī)相?抵觸的，或?者因法律、?法規(guī)的變更?而不一致的?，以現(xiàn)行有?效的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?第四十七?條合同未盡?事宜，雙方?另有約定的?，從約定；?雙方?jīng)]有約?定的從法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度。?第四十八條?合同生效前?雙方簽訂的?任何《勞動(dòng)?合同》自合?同簽訂之日?其自動(dòng)失效?，其他之前?簽訂的相關(guān)?協(xié)議文本（?包括但不限?于《保密協(xié)?議》、《培?訓(xùn)協(xié)議》、?《競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議》的規(guī)?定與合同不?一致的，以?合同為準(zhǔn)。?第四十九?條乙方同意?，在其處于?聯(lián)系障礙狀?態(tài)（包括但?不限于乙方?因病住院、?喪失人身自?由等情形）?時(shí)，委托合?同首部的“?緊急狀態(tài)聯(lián)?系人”作為?乙方的受委?托人，該受?委托人享有?接受和解與?調(diào)解，代領(lǐng)?、簽收相關(guān)?文書的權(quán)限?。第五十?條甲、乙雙?方另行約定?條款第五?十一條合同?一式三份，?甲方執(zhí)兩份?，乙方執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字（或蓋?X）后生效?。甲方：（?簽字蓋X）?_____?簽訂日期：?_____?乙方：（簽?字蓋X）_?____簽?訂日期用?工勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本（?三）甲方?（用人單位?）乙方（勞?動(dòng)者）須知?1、甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬，以?及乙方要求?了解的其他?情況。甲方?有權(quán)了解乙?方與勞動(dòng)合?同直接相關(guān)?的基本情況?，乙方應(yīng)當(dāng)?如實(shí)說(shuō)明。?2、甲方?招用乙方，?不得扣押乙?方的居民身?份證和其他?證件，不得?要求乙方提?供擔(dān)?；蛘?以其他名義?向乙方收取?財(cái)物。3?、甲方應(yīng)在?用工之日起?1個(gè)月內(nèi)與?乙方訂立書?面勞動(dòng)合同?。雙方在用?工前訂立勞?動(dòng)合同的，?勞動(dòng)關(guān)系自?用工之日起?建立。甲方?應(yīng)當(dāng)建立職?工名冊(cè)備查?，并到勞動(dòng)?行政部門辦?理勞動(dòng)用工?備案手續(xù)。?4、勞動(dòng)?合同期限3?個(gè)月以上不?滿____?年的，試用?期不得超過(guò)?1個(gè)月；勞?動(dòng)合同期限?____年?以上不滿_?___年的?，試用期不?得超過(guò)2個(gè)?月；___?_年以上固?定期限和無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同試?用期不得超?過(guò)6個(gè)月。?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同或者勞?動(dòng)合同期限?不滿3個(gè)月?的，不得約?定試用期。?試用期包含?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。勞?動(dòng)合同僅約?定試用期的?，試用期不?成立，該期?限為勞動(dòng)合?同期限。?5、有下列?情形之一的?，乙方提出?或者同意續(xù)?訂、訂立勞?動(dòng)合同的，?除乙方提出?訂立固定期?限勞動(dòng)合同?外，應(yīng)當(dāng)訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?：（1）?乙方在甲方?聯(lián)系工作滿?____年?的；（2?）甲方初次?實(shí)行勞動(dòng)合?同制度或者?國(guó)有企業(yè)改?制重新訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方在甲?方連續(xù)工作?滿____?年且據(jù)法定?退休年齡不?足____?年的；（?3）連續(xù)訂?立二次固定?期限勞動(dòng)合?同，且乙方?沒(méi)有《勞動(dòng)?合同法》?第三十九條?和第四十?條第一項(xiàng)?、第二項(xiàng)?規(guī)定的情形?，續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?6、除約定?服務(wù)期和競(jìng)?業(yè)限制條款?兩種情形之?外，甲方不?得與乙方約?定由乙方承?擔(dān)違約金。?7、勞動(dòng)?保障政策咨?詢電話：1?2333勞?動(dòng)保障監(jiān)察?投訴舉報(bào)電?話：___?_市：84?3X911?0____?區(qū)：876?X2867?____市?：831X?8624_?___區(qū)：?827X9?610保稅?區(qū)：837?X7460?____市?：856X?0056_?___區(qū)：?396X8?681高新?園區(qū)：84?7X698?2莊河市：?898X8?880__?__區(qū)：8?46X01?21___?_區(qū)：86?3X301?7長(zhǎng)海縣：?898X4?660__?__區(qū)：8?65X94?70___?_區(qū)：87?7X902?0長(zhǎng)興島工?業(yè)園區(qū)：8?52X36?13依據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，訂立本?合同，并承?諾共同遵守?。一、雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方（?用人單位）?名稱法定代?表人、主要?負(fù)責(zé)人或委?托代理人單?位類型經(jīng)濟(jì)?類型組織機(jī)?構(gòu)代碼證號(hào)?注冊(cè)登記地?省____?區(qū)（縣（鄉(xiāng)?）號(hào)實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地省__?__區(qū)（縣?（鄉(xiāng)）號(hào)聯(lián)?系方式及電?話第二條?乙方（勞動(dòng)?者）姓名性?別戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）居民?身份證號(hào)碼?□□□□□?□□□□□?□□□□□?□□□或者?其他有效身?份證件名稱?及號(hào)碼戶籍?所在地省_?___區(qū)（?縣（鄉(xiāng)）號(hào)?實(shí)際居住地?省____?區(qū)（縣（鄉(xiāng)?）號(hào)聯(lián)系方?式及電話?第三條乙方?聯(lián)系方式及?電話發(fā)生變?更，應(yīng)及時(shí)?通知甲方。?二、勞動(dòng)?合同期限?第四條本合?同期限經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第種形式;?（一）固?定期限：自?____年?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?_年月__?__日起。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?已完成一定?工作任務(wù)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至?xí)r止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第五條?甲方根據(jù)工?作需要安排?乙方在崗位?，從事工作?，工作地點(diǎn)?為。甲乙雙?方可以簽訂?崗位協(xié)議書?，約定崗位?具體職責(zé)和?要求。第?六條乙方應(yīng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，按?時(shí)完成工作?任務(wù)，遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方所?在崗位實(shí)行?下列第種工?作時(shí)間制度?：（一）?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間制度：乙?方每日工作?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?，每周休息?日為（二?）不定時(shí)工?作制。甲方?在保障乙方?身體健康并?充分聽取乙?方意見(jiàn)的基?礎(chǔ)上，應(yīng)采?取集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?等適當(dāng)方式?，確保乙方?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?（三）以（?月、季、年?）為周期綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。實(shí)行不?定時(shí)工作制?和綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，甲方應(yīng)?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?第八條甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，合理?安排乙方工?作時(shí)間，依?法保證乙方?的休息權(quán)利?，保證乙方?依法享有法?定節(jié)假日以?及探親、婚?喪、計(jì)劃生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利。第?九條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?不得強(qiáng)迫或?者變相強(qiáng)迫?乙方加班。?確因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí)。?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不超過(guò)?3小時(shí)，每?月不超過(guò)3?6小時(shí)。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十條?甲方結(jié)合本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?乙方的工資?水平，按照?本單位的工?資分配制度?，結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，實(shí)?行同工同酬?。第十一?條甲方按下?列第種形式?支付乙方工?資。（一?）計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?月（周），?績(jī)效工資（?獎(jiǎng)金）根據(jù)?乙方實(shí)際勞?動(dòng)貢獻(xiàn)確定?。（二）?計(jì)件工資。?乙方的勞動(dòng)?定額為，計(jì)?件單價(jià)為。?（三）按?照甲方依法?制定的工資?分配制度確?定。乙方在?試用期期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為。第十?二條甲方于?每月___?_日前以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式足額支付?乙方工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。甲方?應(yīng)書面記錄?支付乙方工?資的時(shí)間、?數(shù)額、工作?天數(shù)、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單。?第十三條?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日、法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補(bǔ)休或者按?照國(guó)家規(guī)定?向乙方支付?加班工資。?第十四條?乙方正常提?供勞動(dòng)的，?甲方支付給?乙方的工資?不得低于最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十五?條乙方在醫(yī)?療期的病假?工資由甲方?根據(jù)企業(yè)規(guī)?章制度的規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)支付?，但不得低?于最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的80?%。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十六條甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。采用?下列第種方?式繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其?中，乙方負(fù)?擔(dān)的部分由?甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。?（一）參加?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)。?（二）參?加醫(yī)療保險(xiǎn)?、工傷保險(xiǎn)?及。第十?七條乙方在?合同期內(nèi)，?休息休假、?患病或負(fù)傷?、患職業(yè)病?或因公負(fù)傷?、生育、死?亡等待遇，?以及醫(yī)療期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的期限及待?遇，按相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條甲方為乙?方提供以下?補(bǔ)充保險(xiǎn)和?福利待遇：?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九條甲?方建立健全?安全技術(shù)操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)制度?用工勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（四）合?同編號(hào)__?___甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__簽訂日?期____?年____?月____?日甲方__?___法定?代表人__?___注冊(cè)?地址___?__乙方_?____性?別____?_居民身份?證號(hào)___?__出生日?期____?年____?月____?日在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址_?____編?碼____?_戶口所在?地____?省（市）_?___區(qū)（?縣）___?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為____?期限勞動(dòng)合?同。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。本合同?于____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?_____?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作范圍?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?養(yǎng)護(hù)工工?資標(biāo)準(zhǔn)為每?月元。四?、勞動(dòng)紀(jì)律?第八條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。第?九條乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。?五、勞動(dòng)?合同的解除?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以接?觸勞動(dòng)合同?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條?有下列情形?之一第十?三條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的；?（二）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?（三）甲?方未按照本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的；?第十四條?本合同期限?界滿后，因?甲方原因未?辦理終止手?續(xù)，乙方要?求解除勞動(dòng)?關(guān)系的，勞?動(dòng)關(guān)系即行?解除用工?勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（五?）甲方：?_____???????????????乙方：__?___?????????????性?別：___?__生日：?____年?____月?____日?身份證號(hào)碼?：____?_文化程度?：____?_聯(lián)系電話?：根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞動(dòng)?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本勞動(dòng)合同?。一、合?同期限__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?乙方在甲方?的勞動(dòng)合同?期限，同時(shí)?也是甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?用工合同期?限。二、?生產(chǎn)、工作?任務(wù)1乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作。乙方按?照甲方規(guī)章?制度及要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?。2根據(jù)甲?方不斷地生?產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)?務(wù)拓展等需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可隨時(shí)?調(diào)換乙方的?工種和崗位?和薪資。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，由?甲乙雙方協(xié)?商具體的工?作日和休息?日。在國(guó)家?法定節(jié)日（?五一、國(guó)?慶、元旦、?春節(jié)）期間?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排乙?方休假或調(diào)?休。四、?勞動(dòng)報(bào)酬1?乙方應(yīng)認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極工?作，努力完?成甲方分配?的生產(chǎn)、工?作任務(wù)。2?甲方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?包括下列內(nèi)?容：基本工?資元月,、?3甲方不得?無(wú)故克扣、?拖欠乙方工?資，否則甲?方除支付乙?方應(yīng)得的工?資外，并加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬10?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。五?、合同的終?止和解除1?雙方訂立的?勞動(dòng)用工合?同期限屆滿?，本合同將?自動(dòng)解除、?終止。2乙?方未經(jīng)甲方?同意，單方?解除合同，?所造成的經(jīng)?濟(jì)損失及其?它相關(guān)的損?失，由乙方?全部承擔(dān)。?十一、違?約責(zé)任及賠?償3甲乙任?何一方違約?給對(duì)方造成?損失的，均?須承擔(dān)勞動(dòng)?合同終止的?過(guò)錯(cuò)責(zé)任。?4乙方如違?反國(guó)家法律?規(guī)定或甲方?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)辭?退或開除乙?方，甲方不?承擔(dān)任何補(bǔ)?償。乙方因?上列行為給?甲方或他人?造成損害的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。5如合同?期未滿乙方?提出離職的?，按甲方離?職規(guī)定，須?提前3個(gè)月?通知甲方，?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?后，將工作?交接至甲方?滿意后方可?離開，否則?應(yīng)支付給甲?方一個(gè)月基?本工資作為?違約金，并?賠償甲方其?他方面的損?失。未經(jīng)甲?方同意擅自?離職，甲方?有權(quán)通過(guò)政?府勞動(dòng)部門?，要求乙方?返回工作崗?位，并賠償?因此給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。六?、其他本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。甲?方：___?__公司甲?方代表人：?乙方：__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日用工勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本（六）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__????法?定代表人：?_____???????????地?址：___?__經(jīng)濟(jì)類?型：___?__??????????聯(lián)系電?話：___?__???????乙方（職?工）姓名：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____???????????現(xiàn)住址：_?____????????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲X雙?方按照平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限雙方同意?按以下第_?____種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無(wú)固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至本合同約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?（不得將法?定解除條件?約定為終止?條件）3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止。?（二）試?用期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）1?、無(wú)試用期?。2、試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（試用?期最長(zhǎng)不超?過(guò)六個(gè)月。?其中合同期?限在六個(gè)月?以下的，試?用期不得超?過(guò)____?日;合同期?限在六個(gè)月?以上___?_年以下的?。試用期不?得超過(guò)__?__日;合?同期限在_?___年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過(guò)_?___日。?）二、工?作內(nèi)容（?一）乙方的?工作崗位（?工作地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù)）為?_____?（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?_____?（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，按變?更本合同辦?理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)?議或通知書?作為本合同?的附件。?（四）如甲?方派乙方到?外單位工作?，應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?三、工作時(shí)?間（一）?甲X雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，關(guān)愛(ài)留?守兒童實(shí)踐?報(bào)告，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以__?___為周?期，總工時(shí)?____小?時(shí)的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（二?）甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間。除《勞?動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因最長(zhǎng)每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。四、工?資待遇（?一）乙方正?常工作時(shí)間?的工資按下?列第（__?___）種?形式執(zhí)行，?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?、乙方試用?期工資__?__元月;?試用期滿工?資____?元月（__?__元日）?2、其他?形式。（?二）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。（三）?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在__?__日內(nèi)未?提出異議的?視為同意。?（四）甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。（五）?甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條的規(guī)?定支付延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?工資報(bào)酬。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一?）甲方按國(guó)?家____?省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提?供符合國(guó)家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過(guò)程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，大學(xué)生面?試技巧，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每（__?__年__?___季_?___月）?安排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?按規(guī)定的比?例，由甲X?雙方負(fù)責(zé)。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?（三）乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按《工傷保?險(xiǎn)條例》的?規(guī)定辦理。?（四）甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、探?親假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期，?并按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲方?根據(jù)國(guó)家_?___省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家_?___省規(guī)?定的有關(guān)勞?動(dòng)紀(jì)律、法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。（二）?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。（?三）如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密，?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)秘密，?并作如下約?定：___?__八、?本合同的變?更（一）?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對(duì)方。?（二）甲X?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理變?更本合同的?手續(xù)。九?、本合同的?解除（一?）經(jīng)甲X雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。由?甲方解除本?合同的，應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（二）?屬下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除本合同?：1、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、甲方?歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?6、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;7?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;8、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;9、本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)的。甲方?按照第5?、6、?7、8、?9項(xiàng)規(guī)定解?除本合同的?，需提前_?___日書?面通知乙方?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，思想?yún)R報(bào)?年____?月，其中按?第6項(xiàng)解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。（?三）乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無(wú)故?拖欠工資的?;4、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部