2023年行政工作總結(jié)例文（2篇）

第11頁共11頁2023?年行政工?作總結(jié)例?文我從?進入公司?接管行政?、人事事?務、辦公?室事務、?總務后勤?工作，在?上級領導?的關心、?支持、領?導下以及?各部門的?配合按照?公司方針?政策，行?政人事部?的工作特?點：做好?常規(guī)工作?，進一步?提高工作?效率、確?保各項工?作的正常?運作;進?一步強化?各項服務?工作，為?生產(chǎn)經(jīng)營?提供周到?快捷的后?勤保障服?務;儲備?、創(chuàng)新人?力資源管?理工作，?為公司發(fā)?展，生產(chǎn)?經(jīng)營提供?動力支持?;加強制?度執(zhí)行力?度等。在?____?的工作中?，也都是?圍繞上述?思路展開?工作。努?力服務生?產(chǎn)經(jīng)營，?適時調(diào)整?招聘、用?工管理思?路。回?首過往，?公司陪伴?我走過人?生很重要?的一個階?段，使我?懂得了很?多，領導?對我的支?持與關愛?，令我明?白到人間?的溫情，?在此我向?公司的領?導以及全?體同事表?示最衷心?的感謝，?有你們的?協(xié)助才能?使我在工?作中更加?的得心應?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個臺階，?較好的完?成各項工?作任務。?其總結(jié)報?告如下：?一、人?事管理方?面1、?建立、建?全、規(guī)范?不事檔案?（新進、?離職、調(diào)?動、升級?）管理：?（1）?、重新對?現(xiàn)有人員?進行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全，?證件齊全?。（2?）、對各?部門、人?員進行分?組編號建?檔，并存?入電腦，?便于工作?操作和核?查、調(diào)動?和管理。?（3）?、辦理公?司新進、?離職、調(diào)?動等手續(xù)?;對離職?人員的自?離、辭工?、病退等?實行分類?整理存檔?，并存入?電腦中，?便于查證?;同時做?好調(diào)動、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進、?離職、調(diào)?動人員名?單到財務?。（5?）、實行?各部負責?人對在職?人員的人?數(shù)每周進?行統(tǒng)計，?并對離職?人員、新?進、調(diào)動?人員作周?報表統(tǒng)計?并與人事?部進行核?對，方便?了部門、?人事、財?務查找、?結(jié)算管理?，增強了?人力資源?管理。?（6）、?及時做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。2?、招聘：?（1）?、部門傳?人員增補?單。（?2）、根?據(jù)部門人?員的實際?需要有針?對性、合?理性招聘?一批員工?，以配備?各崗位。?通過采取?一系列切?實措施，?如廣發(fā)招?聘信息、?網(wǎng)上招聘?、定點招?聘等各種?辦法攬用?工人才，?卓有成效?。3、?宿舍管理?：（1?）、公司?共有宿舍?____?間（包含?外租房）?：針對宿?舍有些住?宿人員情?況不明、?檔案混亂?，進行了?整理、清?查，重新?建檔并在?檔案上注?明部門、?組別及編?號，以及?在每個房?間的檔案?上分類注?明床的張?數(shù)以及床?的名稱（?鐵床或木?床）。在?查找、了?解宿舍情?況和安排?住宿上方?便快捷、?清楚明了?，并把檔?案存入電?腦中。?（2）、?合理安排?員工住宿?情況，其?中管理房?間住舍有?____?間;集體?員工__?__間（?男占__?__間，?女占__?__間）?;夫妻房?____?間;保姆?、出租、?臨時工各?____?間。（?3）、對?宿舍的財?產(chǎn)進行登?記整理建?檔。（?4）、對?宿舍的環(huán)?境、衛(wèi)生?、紀律進?行整頓、?通告、檢?查、管理?，對有異?常的進行?處理。?（5）、?每月對宿?舍水、電?進行檢查?、統(tǒng)計，?并對水、?電費的扣?款明細核?算并張貼?通知，對?有異常的?進行處理?。（6?）、與物?業(yè)聯(lián)絡等?工作。?4、嚴肅?勞動紀律?：（1?）、加強?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時上、下?班時間，?規(guī)范考勤?制度。?（2）、?嚴格考勤?制度責任?的落實。?（3）?、加強請?假制度、?放行條管?理，對不?履行請假?手續(xù)或未?打卡者擅?離崗者，?堅決予以?查實并作?出處理，?這樣即維?護考勤制?度的嚴肅?性，又從?另一方面?激勵了在?崗員工的?積極性，?進而大大?改善了公?司的工作?作風。?5、認真?做好常規(guī)?工作，包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、升級?和其它的?核定審查?工作;對?廠牌、考?勤卡的補?辦進行核?實查證辦?理等等各?項工作。?6、人?事周報表?統(tǒng)計工作?。每周對?公司全廠?各部門人?數(shù)進行匯?總，對新?進、離廠?、調(diào)動人?員進行備?注匯報。?7、收?集信息，?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。8、?宣傳和培?訓工作?二、行政?、辦公室?事務、總?務方面?1、__?__執(zhí)行?公司領導?指示。做?好上、下?聯(lián)絡溝通?工作，及?時向領導?反映情況?，反饋信?息;搞好?各部門間?相互配合?，綜合協(xié)?調(diào)工作;?對各項工?作和計劃?的督辦和?檢查。?2、根據(jù)?領導意圖?，起草工?作作計劃?和其他文?稿。負責?公司來往?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?批示;做?好公司文?件___?_、審核?、傳遞、?催辦、檢?查。加強?辦公文件?、檔案管?理。在文?件收發(fā)上?做到下發(fā)?的文件適?時送達有?關部門辦?理，為公?司___?_上級精?神、及時?完成工作?任務提供?了有力的?保證;同?時，檔案?管理做到?井然有序?，隨時為?公司查詢?服務;加?強文字材?料的草擬?打印工作?，能按規(guī)?定的時間?和內(nèi)容要?求完成。?3、協(xié)?助公司領?導，完善?、制定公?司制度，?并執(zhí)行_?___公?司制度。?4、加?強溝通：?與員工面?對面解決?問題，使?員工工作?有章可循?，做到違?紀有據(jù)可?查，使他?們了解、?支持后勤?工作，取?得了良好?的效果，?并注重后?勤質(zhì)量的?提高。?5、能很?好地履行?崗位職責?，辦事效?率高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每天對?公司各部?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀律檢查?工作，每?次檢查均?有書面記?錄，有異?常情況進?行處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀、違規(guī)?、等各種?不良現(xiàn)象?及時通知?各部門負?責人進行?處理;為?公司加強?管理、提?高后勤服?;認真收?集信息，?全面、準?確的了解?和掌握各?方面工作?的開展情?況，分析?工作存在?的問題，?總結(jié)工作?經(jīng)驗，及?時向公司?匯報，讓?公司上級?能全面準?確地了解?和掌握最?近工作的?實際情況?，為解決?問題作出?正確的決?策。7?、公司財?產(chǎn)、辦公?用品、庫?存鞋的管?理：對公?司各部使?用的資產(chǎn)?按部門進?行了統(tǒng)計?，并分類?建檔存電?腦中，保?證了資產(chǎn)?使用的安?全;負責?公司辦公?設施的管?理和維護?及維修聯(lián)?絡。包括?公司辦用?品采購、?發(fā)放、保?管、使用?登記、維?護工作等?;并履行?稽查職能?，認真辦?理辦公用?品的出、?入庫、領?用嚴格控?制和管理?。辦理庫?存鞋的出?、入庫交?接、保管?管理。?8、公司?日常行政?、人事、?辦公事務?等管理工?作，協(xié)助?總監(jiān)處理?日常工作?。9、?公司總務?工作，做?好后勤保?障。1?0、公司?辦公、生?產(chǎn)會議安?排、記錄?和整理會?議記要，?根據(jù)需要?按會議決?定發(fā)文。?11、?接待來訪?客戶，堅?持按照工?作要求，?熱情接待?來訪客戶?、認真聽?取來訪客?戶反映的?問題，提?出的要求?、建議。?12、?保安、司?機的監(jiān)督?管理。對?保安及司?機上報的?各種表格?及日常工?作、報表?進行審核?、查閱，?對有異常?的進行處?理。1?3、公司?各種表格?管理。?14、完?成上級交?辦的其他?任務，并?按時按質(zhì)?的完成。?（三）?、___?_計劃及?建議根?據(jù)部門_?___的?工作結(jié)合?公司目前?實際情況?和今后的?發(fā)展趨勢?，行政人?事部計劃?從以下幾?方面開展?____?度的工作?，全面推?行目標管?理。一?、行政人?事部在_?___里?除做好日?常管理工?作外，重?點做好以?下三方面?工作：?1、加大?后勤服務?及監(jiān)督力?度，并根?據(jù)公司工?作實際情?況，對后?勤服務行?修改、完?善，使其?更加符合?總公司工?作實際的?需要。?2、配合?公司促建?工作，加?大宣傳力?度，對在?工作上涌?現(xiàn)出來的?典型的人?和事予以?及時報道?，通過以?點帶面，?促使工作?質(zhì)量進一?步提高。?3、加?大人力資?源管理力?度，完善?勞動人事?檔案管理?，嚴格控?制公司勞?動用工，?做好以事?設崗，人?盡其才。?為人才招?募與評定?薪資、績?效考核提?供合理依?據(jù)4、?完成日常?人力資源?招聘與配?置。5?、嚴格執(zhí)?行公司各?項規(guī)章制?度。比如?考勤、用?工、宿舍?管理等等?。6、?嚴格辦公?室管理及?辦公用品?的管理、?以及環(huán)境?衛(wèi)生管理?7、加?大內(nèi)部人?力、人才?開發(fā)力度?，弘揚優(yōu)?秀的企業(yè)?文化和企?業(yè)傳統(tǒng)，?用優(yōu)秀的?文化感染?人。8?、做好人?員流動率?的控制與?勞資關系?、糾紛的?預見與處?理等記錄?。既保障?員工合法?權(quán)益又維?護公司的?形象和根?本利益。?四、建?議行政?人事工作?對一個不?斷成長和?發(fā)展的公?司而言，?是非常重?要的基礎?工作，也?是需要公?司上下通?力合作的?工作。各?部門配合?共同做好?工作的項?目較多，?因此需要?公司領導?予以重視?和支持。?自上而下?轉(zhuǎn)變觀念?與否，各?部門提供?支持與配?合的程度?如何，都?是行政人?事部工作?成敗的關?鍵。所以?行政人事?部在制定?年度目標?后，在完?成過程中?懇請公司?領導與各?部門予以?協(xié)助。?____?公司是緊?張忙碌的?，行政部?工作責任?大，但我?始終以飽?滿的工作?熱情投入?工作，兢?兢業(yè)業(yè)，?履行行政?、人事等?各項工作?職責、執(zhí)?行公司的?規(guī)章制度?，較好的?完成了各?項工作任?責。當然?，行政部?在今年的?工作中還?存在粗糙?等不足，?將在來年?工作中改?進和糾正?。隨著公?司的發(fā)展?壯大，根?據(jù)需求進?行人力招?聘、加大?宣傳力度?和員工培?訓等完成?各工項工?作，以及?嚴格實行?和執(zhí)行公?司各項規(guī)?章制度，?可以預料?來年我們?的工作將?更加繁重?，要求也?更高，為?此，我將?更加勤奮?的工作，?努力為公?司做出貢?獻。2?023年?行政工作?總結(jié)例文?（二）?自___?_年__?__月_?___日?入職以來?，在森波?經(jīng)理和公?司各部門?領導及同?事的幫助?和關懷下?，我堅持?用公司理?念完成本?職工作，?緊密圍繞?公司工作?理念“一?心、兩點?、三力爭?”，努力?唱響企業(yè)?文化主旋?律。_?___年?____?月開始，?公司“雙?爭”活動?正式拉開?帷幕。近?一年來，?我挫折伴?著坎坷走?來，汗水?夾著淚水?走過，同?樣收獲了?寶貴的成?果和成功?的喜悅。?回顧我?個人的工?作和成長?，都是伴?隨著公司?的發(fā)展而?成長起來?的，能與?公司共發(fā)?展，能與?公司齊飛?翔，是我?職業(yè)生涯?中的一次?機會，一?大幸事。?現(xiàn)將近?一年來工?作情況概?述如下：?一、主?要工作述?職1、?勤動腦，?加強理論?學習。?一是為了?更好的履?行工作職?責，因此?我十分注?重通過自?身學習和?切實提高?個人的理?論素養(yǎng)和?文化素養(yǎng)?。認真學?習公司制?度，堅定?理想信念?，增強組?織觀念和?紀律觀念?;深入學?習公司理?念;__?__，在?工作中把?握正確的?輿論導向?。二是?涉及工作?相關知識?的學習。?路漫漫其?修遠兮，?吾將上下?而求索。?工作中我?遇到了不?太了解的?新事務、?新問題、?新情況，?比如：撰?寫員工手?冊、公司?制度及方?案起草、?園區(qū)綠化?等。面對?這些難題?，我首先?從了解熟?悉情況入?手，通過?領悟會議?內(nèi)容、查?閱相關文?件、進行?網(wǎng)絡搜索?等途徑，?把“難題?”的基本?概念，基?本情況掌?握清楚，?做到心中?有數(shù)，使?自己很快?進入工作?角色，切?實做好相?關工作。?2、勤?動筆，提?高業(yè)務能?力。一?是細心留?意。巧婦?難為無米?之炊，在?公司領導?的指導關?心下，我?逐漸熟悉?工作情況?;同時，?學會做個?有心人，?通過自身?細心觀察?和留意、?反思和總?結(jié)，提高?了個人業(yè)?務能力。?二是勤?寫勤練。?為了深入?學習工作?業(yè)務，增?強工作的?針對性、?創(chuàng)造性和?實效性，?我勤動筆?，將勤寫?、勤練當?成每天的?“課外作?業(yè)”，切?實提高自?己在工作?中的能力?和水平，?做到張弛?有度，游?刃有余。?三是深?入分析。?從全新的?角度對公?司的好人?好事，先?進典型進?行通報，?發(fā)揮輿論?宣傳的最?大價值和?影響力。?四是開?闊視野。?廣泛涉獵?知識，豐?富自己的?知識結(jié)構(gòu)?，提高履?行崗位職?責的能力?。近一?年來，在?公司領導?的大力指?導和支持?幫助下，?結(jié)合自身?的不懈努?力，我的?工作能力?有了較大?提高，取?得了小小?的成績。?自開展“?雙爭”活?動以來，?先后__?__次獲?得月度優(yōu)?秀員工。?3、勤?思考，理?論聯(lián)系實?際。我?堅持聯(lián)系?實際、學?以致用，?把理論學?習作為指?導實踐、?推動工作?的重要方?法，不斷?增強理論?學習的實?效，深入?做好工作?。4、?勤動手，?堅守工作?職責。?工作無大?小，只是?分工不同?，貢獻無?多少，要?看用心沒?有。工作?中，我勤?于動手做?好本職工?作，戒驕?戒躁，不?做言語的?巨人行動?的矮子，?不論是接?待工作、?辦公室日?常事務，?還是清潔?衛(wèi)生工作?，我都用?心的做到?更好。同?時，抓住?公司的發(fā)?展契機磨?練自己，?憑借公司?的良好平?臺提升自?己。踏?實勤奮既?是優(yōu)點又?是缺點。?因為太執(zhí)?著于做事?而忽略了?人情世故?，因為太?真誠而容?易上當受?騙。然而?不管在什?么情況下?，我依然?堅信“努?力的去工?作，哪怕?不求任何?回報;真?誠的去愛?，就像從?未受過傷?害。”?5、勤動?腿，密切?聯(lián)系上下?級。在?行政部工?作要經(jīng)常?與各部門?領導及同?事接觸，?跑上跑下?是經(jīng)常事?兒。我相?信一種更?有效地溝?通，那就?是信任和?尊重。一?個會心的?微笑，一?個真誠的?眼神，都?能夠拉近?與大家的?距離。?二、存在?的不足及?經(jīng)驗教訓?。以上?是我對_?___年?度盡責履?行政助理?工作情況?進行的述?職報告。?就一分為?二地看待?，我在取?得一定成?績的同時?，也發(fā)現(xiàn)?存在的不?足，主要?是工作能?力還需進?一步在實?踐中提升?，工作總?結(jié)分析和?匯總不夠?及時，創(chuàng)?新思維抓?落實的本?領需要進?一步提高?，深入開?展調(diào)查研?究的能力?需要進一?步改進，?與上級領?導的匯報?和溝通需?進一步努?力。今?后，我將?堅持__?__，把?領導安排?的工作做?好、做實?、做出更?大成效。?一是履職?盡責帶好?頭。我將?始終按照?解放思想?、實事求?是、與時?俱進的要?求，以良?好的人格?力量，推?進行政工?作再上新?臺階。二?是創(chuàng)新實?踐謀發(fā)展?。認真分?析總結(jié)工?作面臨的?新形勢、?新特點和?新情況，?聯(lián)系公