2023年企業(yè)工會(huì)工作情況總結(jié)參考范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年企業(yè)工?會(huì)工作情?況總結(jié)參?考范文?一年來(lái)，?工會(huì)在公?司的領(lǐng)導(dǎo)?下，在上?級(jí)工會(huì)的?指導(dǎo)下，?經(jīng)過(guò)各分?工會(huì)全體?會(huì)員的積?極努力下?，較好的?完成了下?列各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一、全?面加強(qiáng)員?工專業(yè)培?訓(xùn)，提高?員工素質(zhì)?加強(qiáng)對(duì)?員工的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，開展?各項(xiàng)學(xué)習(xí)?活動(dòng)，不?斷提高員?工隊(duì)伍的?整體素質(zhì)?。根據(jù)我?公司具體?情況，為?了適應(yīng)電?力行業(yè)新?技術(shù)的發(fā)?展提高電?力員工的?工作能力?，按照上?級(jí)部門要?求，為了?加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)?作業(yè)工作?的管理，?規(guī)范電網(wǎng)?作業(yè)許可?行為，保?障供用電?安全，-?電力集團(tuán)?從___?_月__?__日開?始對(duì)從事?電氣安裝?，試驗(yàn)，?檢修，運(yùn)?行等作業(yè)?的人員進(jìn)?行為期一?周的崗位?培訓(xùn)，并?邀請(qǐng)省電?力管理部?門的優(yōu)秀?老師進(jìn)行?授課。最?后，我們?利用__?__月_?___日?至___?_日兩天?的時(shí)間對(duì)?員工進(jìn)行?了考試，?及格率為?____?%，員工?們都通過(guò)?考試并取?得了《電?工進(jìn)網(wǎng)作?業(yè)許可證?》。這次?培訓(xùn)做到?求真務(wù)實(shí)?，理論和?實(shí)踐相結(jié)?合。既有?老師生動(dòng)?的授課指?導(dǎo)，又有?精彩的現(xiàn)?場(chǎng)演示。?員工們?nèi)?部通過(guò)考?試，切實(shí)?達(dá)到了實(shí)?質(zhì)性的收?獲。同?時(shí)，為了?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，我們還?到黑山電?業(yè)局進(jìn)行?學(xué)習(xí)參觀?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，互通?有無(wú)，不?斷提高員?工的安全?生產(chǎn)意識(shí)?。為讓員?工及時(shí)了?解掌握國(guó)?際國(guó)內(nèi)基?本行業(yè)最?新信息及?動(dòng)態(tài)，工?會(huì)按時(shí)訂?閱刊物，?如：錦州?日?qǐng)?bào)，遼?寧電力報(bào)?，中國(guó)電?力報(bào)等。?通過(guò)這些?刊物不斷?加強(qiáng)員工?的文化知?識(shí)教育，?形成了良?好的企業(yè)?文化氛圍?。二、?加強(qiáng)工會(huì)?自身建設(shè)?，不斷提?高工作水?平建立?健全工會(huì)?各級(jí)組織?是做好公?會(huì)各項(xiàng)工?作的保證?，認(rèn)真做?好新會(huì)員?的接收工?作，不斷?擴(kuò)大會(huì)員?隊(duì)伍，加?強(qiáng)工會(huì)的?財(cái)務(wù)管理?，收好，?管好，用?好工會(huì)經(jīng)?費(fèi)。我們?力求把有?限的資金?用在刀刃?上，全年?主要開資?是：?jiǎn)T工?培訓(xùn)，組?織勞動(dòng)，?參觀學(xué)習(xí)?，文化活?動(dòng)，員工?福利，工?會(huì)辦公費(fèi)?用等。真?正做到工?會(huì)經(jīng)費(fèi)為?生產(chǎn)服務(wù)?，為廣大?會(huì)員服務(wù)?，絕不亂?花一分錢?。三、?以人為本?，關(guān)心職?工生活，?收集職工?意見，真?正做到人?民的工會(huì)?為人民?1)協(xié)助?行政部辦?好員工福?利，定時(shí)?發(fā)放澡票?，洗衣票?。督促基?層單位辦?好食堂。?今年各單?位食堂都?有很大程?度改進(jìn)，?各單位員?工都在員?工食堂就?餐，所吃?的肉菜類?都是綠色?無(wú)污染食?品，員工?非常滿意?。2)?為維護(hù)員?工利益和?股東權(quán)益?為重點(diǎn)，?落實(shí)各項(xiàng)?福利待遇?，公司出?資___?_萬(wàn)元統(tǒng)?一換發(fā)四?季制式工?作服。?3)出資?____?萬(wàn)元購(gòu)買?兩臺(tái)通勤?大客車，?為員工創(chuàng)?造了舒適?，優(yōu)越的?工作條件?和環(huán)境。?至此，公?司員工衣?、食、住?、行、用?等，在現(xiàn)?有條件下?能夠滿足?需要的各?個(gè)方面，?都得到了?極大的改?善，達(dá)到?了前所未?有的水平?。四、?存在的問(wèn)?題今年?我們雖然?做了一些?工作，但?距離組織?的要求還?存在一定?的距離，?主要有下?面幾個(gè)方?面：1?)要加強(qiáng)?分工會(huì)干?部政治，?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，盡快提?高工作能?力。2?)要加強(qiáng)?工會(huì)的職?能，積極?開展各項(xiàng)?勞動(dòng)競(jìng)賽?。3)?要及時(shí)收?集員工意?見，以確?保員工的?合法權(quán)益?。上訴?問(wèn)題在_?___年?要努力克?服，積極?工作全面?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?。20?23年企?業(yè)工會(huì)工?作情況總?結(jié)參考范?文（二）?-年，?分公司工?會(huì)在縣工?會(huì)、集團(tuán)?工會(huì)和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，緊緊?圍繞企業(yè)?發(fā)展目標(biāo)?，認(rèn)真履?行工會(huì)的?各項(xiàng)職能?，強(qiáng)化自?身建設(shè)，?積極配合?黨支部、?行政做好?____?、___?_、__?__的_?___，?充分調(diào)動(dòng)?職工的聰?明才智，?開拓進(jìn)取?、與時(shí)俱?進(jìn)全面落?實(shí)公司五?年發(fā)展戰(zhàn)?略方針，?以___?_為統(tǒng)領(lǐng)?，認(rèn)真落?實(shí)公司_?___年?工會(huì)工作?目標(biāo)任務(wù)?，積極開?展有利于?構(gòu)造企業(yè)?和諧勞動(dòng)?關(guān)系的各?種活動(dòng)，?促進(jìn)民主?管理、服?務(wù)工作大?局、維護(hù)?職工權(quán)益?，構(gòu)建和?諧企業(yè)做?出積極的?努力。?現(xiàn)將本年?度分公司?工會(huì)工作?情況作簡(jiǎn)?要匯報(bào)。?一、建?立健全民?主管理，?認(rèn)真履行?組織職能?。分公?司工會(huì)組?織積極發(fā)?揮橋梁紐?帶作用，?為企業(yè)與?職工之間?架起一座?連心橋，?認(rèn)真履行?工會(huì)職能?，積極維?護(hù)職工權(quán)?益，全心?全意為廣?大員工服?務(wù)。我們?把表達(dá)和?維護(hù)廣大?員工利益?作為工會(huì)?工作的出?發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，為?更好的履?行工會(huì)的?職責(zé)，我?們把工會(huì)?成員信息?對(duì)全體職?工進(jìn)行公?示，讓廣?大員工更?好的反饋?生活和工?作問(wèn)題。?同時(shí)，?通過(guò)總經(jīng)?理室信箱?、制造部?每星期例?會(huì)、每月?職工代表?座談會(huì)、?公司報(bào)刊?、宣傳欄?、早會(huì)等?，讓職工?隨時(shí)了解?企業(yè)的方?針、政策?、各類規(guī)?章制度和?公司發(fā)展?動(dòng)態(tài);積?極倡導(dǎo)公?平、公正?、公開的?理念，與?他們溝通?交流，了?解他們的?思想動(dòng)態(tài)?，傾聽他?們的心聲?。通過(guò)各?種對(duì)話等?多種形式?，讓職工?說(shuō)出心中?想說(shuō)的話?，讓職工?有話能說(shuō)?，有話敢?說(shuō)，有話?有地方說(shuō)?，從而調(diào)?動(dòng)職工工?作的積極?性、主動(dòng)?性，營(yíng)造?一個(gè)和平?共處、平?等協(xié)商、?寬松和諧?的民主氛?圍，促進(jìn)?企業(yè)健康?發(fā)展。?二、以服?務(wù)員工為?宗旨，樹?立工會(huì)新?形象、新?作為。?同時(shí)，工?會(huì)組織以?服務(wù)工人?為宗旨，?定期召開?工會(huì)委員?會(huì)議，討?論員工關(guān)?心問(wèn)題的?解決對(duì)策?。“民以?食為天”?，為了提?高職工的?伙食水平?，公司工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多?次在工作?會(huì)議上，?就公司食?堂營(yíng)運(yùn)、?餐補(bǔ)、飯?菜質(zhì)量等?邀請(qǐng)職工?代表、主?管部門等?召開座談?會(huì)，提出?很多建議?，從而不?斷提高了?職工的伙?食水平，?讓職工在?食堂找到?了家的感?覺。從?年初開始?，公司領(lǐng)?導(dǎo)，設(shè)身?處地的為?員工考慮?著想，投?入人力物?力，公司?領(lǐng)導(dǎo)與工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、?食堂主管?專門成立?監(jiān)督小組?，每月與?____?位一線員?工進(jìn)行伙?食管理改?進(jìn)見面會(huì)?，第一時(shí)?間、直面?聽取一線?員工對(duì)每?天食堂的?伙食水平?評(píng)價(jià)，并?責(zé)令食堂?經(jīng)理限期?整改落實(shí)?，公布整?改結(jié)果，?接受全體?員工的監(jiān)?督，讓員?工切實(shí)的?感受到了?主人翁角?色，感受?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷、關(guān)心?，以及工?會(huì)組織懷?抱的溫暖?和強(qiáng)有力?的依靠，?有力地促?進(jìn)了企業(yè)?民主建設(shè)?，體現(xiàn)了?工會(huì)的新?作為、新?形象。?三、圍繞?企業(yè)發(fā)展?，積極開?展工會(huì)活?動(dòng)。分?公司工會(huì)?以關(guān)心員?工生活、?為群眾辦?好事辦實(shí)?事為已任?，努力為?員工排憂?解難，做?到既維護(hù)?企業(yè)的整?體利益，?又維護(hù)了?員工的具?體利益。?工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)常深?入制造一?線，認(rèn)真?了解員工?家庭的生?活、工作?狀況;主?動(dòng)到醫(yī)院?探訪患病?員工，關(guān)?心員工身?體健康狀?況，送上?最真摯的?關(guān)懷和祝?福，增強(qiáng)?企業(yè)的凝?聚力;了?解公司職?工的家庭?情況，對(duì)?家庭困難?的職工建?立困難檔?案、給予?資金贊助?，幫助職?工度過(guò)生?活困難時(shí)?期。人?家說(shuō)，員?工的成功?離不開家?人的無(wú)私?支持和奉?獻(xiàn)，為了?感恩基層?員工的無(wú)?私奉獻(xiàn)和?多年一直?在背后支?持著他們?在公司的?工作，公?司領(lǐng)導(dǎo)指?示工會(huì)借?舉辦六一?兒童節(jié)期?間，邀請(qǐng)?了公司員?工家屬和?小孩來(lái)到?公司，參?加六一兒?童節(jié)親子?活動(dòng)，參?觀工廠，?讓員工家?屬更加真?實(shí)、近距?離的感受?公司企業(yè)?文化，讓?員工及其?孩子們歡?聚公司，?通過(guò)豐富?多彩的親?子游戲，?使他們感?受工會(huì)對(duì)?他們的關(guān)?愛。四?、以人為?本，親切?關(guān)懷。?工會(huì)還建?立困難職?工檔案，?為維護(hù)女?工合法權(quán)?益，切實(shí)?落實(shí)女工?特殊保護(hù)?政策，在?天氣炎熱?的夏季，?免費(fèi)給工?人提供飲?料、西瓜?、涼茶、?防暑降溫?藥品等，?在炎熱的?夏天給員?工送來(lái)了?絲絲涼意?;在“三?八”節(jié)日?，為了讓?員工過(guò)上?溫馨的節(jié)?日，公司?特地購(gòu)置?金龍魚油?、大米、?飲料等慰?問(wèn)在流水?線女工，?禮物雖輕?，但是卻?深含著公?司領(lǐng)導(dǎo)、?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)員工的?關(guān)懷、照?顧以及以?人為本的?管理思想?理念，小?小禮物，?傳遞的卻?是中華民?族的傳統(tǒng)?美德。將?公司、工?會(huì)的溫暖?送到了職?工心坎。?五、開?展豐富多?彩的文化?活動(dòng)，營(yíng)?造良好企?業(yè)文化氛?圍近五?年來(lái)，工?會(huì)以開展?員工喜聞?樂(lè)見的文?化活動(dòng)為?載體，著?力營(yíng)造良?好的企業(yè)?文化氛圍?，推動(dòng)企?業(yè)文化建?設(shè)，弘揚(yáng)?工會(huì)團(tuán)結(jié)?的企業(yè)精?神。為了?聯(lián)絡(luò)附近?區(qū)域其他?企業(yè)、增?進(jìn)感情、?加大經(jīng)驗(yàn)?交流的機(jī)?會(huì)，工會(huì)?還組織了?與-電子?公司舉辦?了籃球友?誼賽、組?織員工參?加長(zhǎng)跑活?動(dòng)、活動(dòng)?內(nèi)容豐富?多彩，讓?員工的業(yè)?余生活有?滋有味;?這一系列?形式多樣?、內(nèi)容豐?富、注重?實(shí)效的文?體活動(dòng)極?大地增強(qiáng)?了企業(yè)的?凝聚力和?向心力，?對(duì)內(nèi)陶冶?了員工情?操，增強(qiáng)?了員工團(tuán)?隊(duì)合作意?識(shí)，對(duì)外?弘揚(yáng)了企?業(yè)精神，?展現(xiàn)了企?業(yè)風(fēng)貌，?營(yíng)造了一?種輕松和?諧向上的?企業(yè)文化?氛圍。?展望-，?相信分公?司工會(huì)將?會(huì)在集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)