標準版勞動合同簡單版（7篇）

第36頁共36頁標準版勞動?合同簡單版?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方就勞?動關系的建?立及其權利?義務等事宜?，根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關?的勞動法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?、集體合同?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動合同（以?下簡稱合同?），共同信?守合同所列?各條款，并?確認合同為?解決爭議時?的依據。?第一章合同?期限第一?條自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月，合?同期滿后，?雙方同意繼?續(xù)履行的，?合同自動順?延____?年；雙方如?需重新約定?勞動合同期?限的，在合?同到期前的?三十天內訂?定。第二?條：若乙方?開始工作時?間與合同訂?立時間不一?致的，以實?際到崗之日?為合同起始?時間，建立?勞動關系。?第二章試?用期第三?條：甲乙雙?方約定試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月，試?用期工資為?：____?_。若到崗?之日與試用?期約定上崗?之日不符的?，試用期同?時提前或順?延。第三?章工作內容?與工作地點?第四條：?甲方聘用乙?方從事__?___工作?。第五條?：乙方的工?作地點為_?_____?_____?_____?_____?_____?_。第六?條：乙方應?認真履行甲?方制定的崗?位職責，按?時、按質、?按量完成其?本職工作；?未經甲方允?許，乙方不?得在其他單?位兼職。?第七條：甲?方因生產和?工作需要，?依據乙方的?專業(yè)、特長?、工作能力?和表現，需?調整乙方工?作崗位乙方?應當接受。?第四章工?作時間與休?息時間第?八條：乙方?所在崗位執(zhí)?行下述工時?制度不定時?工時制，主?要工作集中?在每天__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第九?條：甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日加班?加點的，乙?方應服從甲?方統(tǒng)一安排?；甲方按規(guī)?定支付加班?加點的報酬?，以保證乙?方合法權益?。第十條?：乙方加班?須征得甲方?確認同意，?否則不視為?加班。第?五章規(guī)章制?度與勞動紀?律第十一?條：乙方自?覺遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?社會公德、?職業(yè)道德，?維護甲方的?聲譽和利益?。第十二?條：甲方依?法建立和完?善各項規(guī)章?制度，甲方?應將制定、?變更的規(guī)章?制度及時進?行公示或者?告知員工，?乙方應嚴格?遵守。第?十三條：乙?方不得從事?其他任何與?甲方利益沖?突的第二職?業(yè)或活動，?并保守甲方?的商業(yè)秘密?和知識產權?。第十四?條：乙方違?反勞動紀律?和規(guī)章制度?的，甲方有?權按國家和?甲方的規(guī)定?對乙方給予?紀律處分或?經濟處罰，?直至通知解?除本合同。?第十五條?：乙方在非?工作時間，?應盡量不要?外出，乙方?外出從事非?工作事項遭?受意外或發(fā)?生其他人身?傷害事故由?乙方自行負?責，甲方不?承擔任何責?任。第六?章勞動報酬?第十六條?：乙方在正?常出勤并付?出正常勞動?后，有權獲?得相應得勞?動報酬，乙?方所在崗位?執(zhí)行下述工?資計發(fā)形式?（____?_）。A?、計時形式?：乙方的月?基本工資（?若非特別說?明，均為稅?前應發(fā)工資?）為：__?___，崗?位工資為_?___元（?有上崗協(xié)議?的更改為：?崗位工資隨?雙方上崗協(xié)?議中約定的?標準執(zhí)行）?，效益工資?部份隨用工?單位效益情?況及薪酬計?發(fā)標準進行?調整。其中?加班加點計?發(fā)工資基數?為____?元/小時，?事假扣除標?準為___?_元/小時?，病假扣除?標準為__?__元/小?時。B、?計件形式：?乙方的勞動?定額為__?___，計?件單價為_?____。?C、其他?工資形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第十七條?：甲方于每?月____?日以人民幣?形式支付乙?方上月工資?。第十八?條：甲方有?權根據其生?產經營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的勞動報酬?分配辦法調?整乙方的工?資待遇。?第十九條：?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?山東省有關?規(guī)定執(zhí)行。?第八章勞?動合同的變?更、解除和?終止第二?十條：訂立?合同所依據?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，合同相應?變更相關內?容。第二?十一條：訂?立合同所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行的，經協(xié)?商同意，可?以變更合同?相關內容或?解除。第?二十二條：?乙方在試用?期內被證明?不符合甲方?用人標準或?錄用條件的?，甲方提前?三日通知乙?方解除合同?。第二十?三條：乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除合同，辭?退乙方：?A、如無特?別約定的，?合同簽約后?15天內員?工未能上崗?的。B、?嚴重違反甲?方的勞動紀?律或規(guī)章制?度。C、?嚴重失職、?營私舞弊給?甲方利益造?成較大損害?的。D、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關系經甲方?提出，拒不?改正的。?F、乙方被?依法追究刑?事責任、勞?動教養(yǎng)、公?安機關收容?教育的'。?G、乙方?向甲方辭職?或者經協(xié)商?被甲方解除?聘用的。?H、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十四條?：乙方有下?列情形之一?的甲方可以?解除合同，?但應提前三?十日通知乙?方：A、?乙方患病或?非因工負傷?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?其它工作的?。B、乙?方不能勝任?本職工作，?并拒不服從?甲方的工作?安排和勞動?管理的。?C、甲方因?客觀情況發(fā)?生重大變化?或發(fā)生嚴重?困難而不再?經營或乙方?的生產、工?作崗位消失?，致使合同?無法履行的?。第二十?五條：凡有?下列情形之?一，乙方可?以解除合同?：A、在?試用期內提?前三天以上?向甲方提出?辭職。B?、甲方違反?合同規(guī)定，?未足額及時?支付乙方勞?動報酬的。?C、甲方?違反合同規(guī)?定，未提供?相應勞動保?護和勞動條?件的。D?、甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權?益的。E?、甲方強令?冒險作業(yè)、?違章指揮強?迫乙方勞動?的。F、?乙方提前三?十天向甲方?提出辭職。?第二十六?條：有下列?情形之一的?，合同自行?終止：A?、合同期滿?且雙方不能?就相同勞動?條件的續(xù)簽?達成一致的?。B、甲?方破產、解?散、被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責令關閉或?者被撤銷的?。C、乙?方宣告死亡?、宣告失蹤?、死亡的。?D、乙方?暫時無法履?行合同的義?務，但仍有?繼續(xù)履行條?件和可能的?，包括但不?限于乙方涉?嫌違法犯罪?，被公安、?國家安全或?者司法機關?限制人身自?由的、乙方?因脫產學習?與進修、執(zhí)?行有關部門?的公益性任?務等原因而?不能正常履?行本合同超?過15天的?。E、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條：本合?同解除或終?止時，乙方?應履行下列?義務：A?、向甲方指?定的人交接?工作；B?、完好歸還?其占有的甲?方的生產生?活用品、設?備等有形或?無形資產；?C、處理?其他應了而?未了的事務?。第二十?八條：本合?同解除或終?止時，甲方?應履行下列?義務：A?、為乙方辦?理終止勞動?關系手續(xù)；?B、為乙?方結算工資?。第二十?九條：乙方?欠付甲方任?何款項，或?者乙方違反?合同約定的?條件解除勞?動合同，給?甲方造成任?何經濟損失?，依照法律?法規(guī)約定和?合同約定應?承擔的賠償?責任，甲方?有權從乙方?的工資中做?相應的扣除?，不夠扣除?的，甲方仍?然有權就剩?余部分向乙?方追償。?第三十條：?合同未盡事?宜，雙方另?有約定的，?從約定；雙?方沒有約定?的從法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度。第?三十一條：?乙方同意，?在其處于聯?系障礙狀態(tài)?（包括但不?限于乙方因?病住院、喪?失人身自由?等情形）時?，委托合同?首部的“緊?急狀態(tài)聯系?人”作為乙?方的受委托?人，該受委?托人享有接?受和解與調?解，代領、?簽收相關文?書的權限。?第三十二?條：甲、乙?雙方另行約?定條款：?A、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。B、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。C?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第三十三?條：合同一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，經雙方簽?字（或蓋章?）后生效。?甲方：（?簽字蓋章）?乙方：（?蓋章）_?___年_?___月_?___日?標準版勞動?合同簡單版?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__地址?：____?_本市辦?公地址：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?年齡：_?____?性別：__?___民?族：___?__戶籍?所在地：_?___省_?___市_?___縣（?區(qū)）___?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?____村?（街）居?民身份證號?碼：___?__現住?址：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》和本市?有關規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合同?期限執(zhí)行下?列____?款一、有?固定期限勞?動合同。本?合同期限為?____年?（月），自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?____月?（日）二?、無固定期?限，自__?__年__?__月__?__日始，?其中試用期?為____?月（日）終?止勞動合同?條件約定如?下：（一?）____?_（二）?_____?（三）_?____?三、以完成?一定的工作?為期限勞動?合同。甲乙?雙方的'具?體約定：?第二條勞動?崗位甲方安?排乙方從事?_____?工作，乙方?應完成甲方?合理分配的?生產任務。?第三條勞?動報酬甲方?按照國家規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?按照月預付?，每季進行?一次結算的?方式支付乙?方勞動報酬?。甲方為乙?方辦理工資?卡，按月將?預付乙方的?工資報酬劃?入乙方的工?資卡賬戶，?每月預付的?勞動報酬不?得低于__?__市的最?低工資標準?：具體支付?辦法和標準?如下：__?___.?第四條社會?保險和福利?待遇甲方按?規(guī)定為乙方?參加工傷、?醫(yī)療社會保?險并履行繳?費義務，按?規(guī)定應由乙?方交納的社?會保險費，?由甲方代為?扣繳。其他?保險和福利?待遇約定如?下：第五?條勞動保護?和勞動條件?一、甲方?根據國家法?律和本市的?有關規(guī)定，?給乙方提供?安全衛(wèi)生的?勞動條件，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品。?二、甲方對?乙方進行安?全教育和必?要的培訓，?乙方從事特?種作業(yè)的必?須經過專門?培訓并取得?特種作業(yè)資?格后持證上?崗。三、?乙方在勞動?過程中應嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?定和操作規(guī)?程，有權拒?絕違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視職工安?全和健康的?行為有權檢?舉、控告。?第六條勞?動紀律一?、乙方應遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律。?二、甲方?有權依據國?家和___?_市的有關?規(guī)定及企業(yè)?的規(guī)章制度?和勞動紀律?對乙方實行?管理。第?七條本合同?的解除、變?更、終止?一、經甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以變更或?解除。二?、以完成一?定的工作為?期限的勞動?合同，工作?完成勞動合?同終止。?三、有固定?期限的勞動?合同，合同?期滿甲乙雙?方任何一方?不再續(xù)訂的?，勞動合同?終止。第?八條違反本?合同的責任?及雙方約定?的其他事項?：____?_____?_.第九?條勞動爭議?處理甲乙雙?方因執(zhí)行本?合同發(fā)生勞?動爭議時，?應協(xié)商解決?;協(xié)商無效?的，任何一?方可向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;甲乙雙?方任何一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向有管轄?權的人民法?院提起訴訟?。第十條?其他事項?一、本合同?未盡事宜按?國家和__?__市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。二、本?合同甲乙雙?方簽字蓋章?后，雙方必?須嚴格遵照?執(zhí)行。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）乙方?（簽字）?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）：___?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日標?準版勞動合?同簡單版（?三）甲方?（用人單位?）名稱：地?址：性質：?法定代表人?或主要負責?人：乙方?（勞動者）?姓名：聯系?電話：家庭?住址：身份?證或社會保?障號碼：緊?急狀態(tài)聯系?人：___?__???????聯系電?話：___?__甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關規(guī)定，遵?循合法，公?平，平等自?愿，協(xié)商一?致，誠實信?用原則，訂?立本勞動合?同。一、?勞動合同期?限：1、?有固定期限?。本勞動合?同自年月2?、無固定期?限。本勞動?合同自年月?3、以完?成一定的工?作（任務）?為期限。本?勞動合同自?月日至工作?（任務）完?成時即行終?止。4、?合同期限內?，試用期自?月____?年____?月____?日止，期限?為個月。?二、工作內?容：乙方?同意甲方根?據生產（工?作）任務的?需要，安排?承擔工作任?務（具體工?作內容及要?求雙方可另?簽訂崗位協(xié)?議）。工作?地點在三?、工作時間?和休息休假?：1.甲?方實行工作?制度，每日?工作時間周?工作時間小?時，因生產?（工作）需?要加班加點?的，按國家?規(guī)定支付加?班工資或補?休。2.?乙方在合同?期內享受國?家規(guī)定的各?項休息，休?假的權利。?四、勞動?報酬和支付?時間：1?.乙方試用?期標準為元?/月。2?.乙方試用?期滿后，甲?方根據本單?位的工資制?度，確定乙?方每月工資?。3.甲?方按有關政?策每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?。4.甲?方停工，停?產，歇業(yè)，?未超過一個?月的，非乙?方原因甲方?應按本合同?約定的工資?標準支付乙?方工資;超?過一個月且?未安排乙方?工作的，甲?方按元/月?支付乙方生?活費。5?.甲方安排?乙方每日2?2時至次日?6時工作的?，每個工作?日哦支付?夜班補貼元?。6.乙?方依法享受?年休假，探?親假，婚喪?假等假期期?間，甲方按?國家政策規(guī)?定或月底的?標準，支付?乙方工資。?至____?年____?月____?日五、社?會保險和福?利待遇1?、甲方依照?國家規(guī)定為?乙方繳納養(yǎng)?老，醫(yī)療，?工傷，失業(yè)?，生育五項?社會保險費?用;社會保?險費用個人?繳納部分，?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。2?、甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?①六、勞?動保護和勞?動條件1?、甲方應嚴?格執(zhí)行國家?和地方有關?勞動保護的?法律，法規(guī)?和規(guī)章，依?法為乙方提?供必要的勞?動條件，見?了健全生產?工藝流程，?制定操作規(guī)?程，工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準，?保障乙方的?安全操作規(guī)?程。2、?乙方應在工?作中嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。3?作業(yè)的，甲?方應按國家?有關規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業(yè)健康檢查?。4、乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。5、甲?方按照有關?規(guī)定落實女?職工特殊保?護政策。?七、職業(yè)培?訓：1.?甲方根據本?單位實際，?有計劃地對?乙方進行職?業(yè)道德，業(yè)?務技術，安?全生產的教?育和培訓;?2.乙方?應取得相應?的職業(yè)資格?證書，持證?上崗。3?.甲方可與?有關規(guī)定范?圍內負有保?密義務的乙?方簽定競業(yè)?限制協(xié)議，?約定競業(yè)限?制的范圍，?期限，補償?標準和違約?責任。八?、勞動紀律?1、甲方?應將依法制?定的勞動紀?律和規(guī)章制?度及時告知?乙方，乙方?應自覺遵守?甲方依法制?訂的勞動紀?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理。?2、乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據本單位規(guī)?章制度，給?予相應的行?政處理，行?政處分等，?直至解除本?合同。3?、甲方可與?有關規(guī)定范?圍內負有保?密義務的乙?方簽定競業(yè)?限制②協(xié)?議，約定競?業(yè)限制的范?圍，期限，?補償標準和?違約責任。?九、勞動?合同的終止?、解除1?、甲乙雙方?共同遵守《?中華人民共?和國勞動合?同法》第三?十六條至五?十條的規(guī)定?。2、本?合同依法訂?立后，不因?承辦人或法?定代表人變?動而解除。?十、雙方?約定的其他?事項：十?一、附則?1、甲、乙?雙方因合同?發(fā)生爭議，?均可依法申?請仲裁2?、本合同為?約定事宜，?按勞動保障?法律法規(guī)和?相關規(guī)定執(zhí)?行。3、?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。約定?事項違背國?家規(guī)定或未?經協(xié)商涂改?、或未經合?法授權代簽?無效。4?、乙方確定?本合同首部?注明的乙方?家庭住址為?勞動關系管?理相關文件?、文書送達?地址。如住?址發(fā)生變化?，乙方應及?時書面告知?甲方。5?、乙方同意?，在其處于?聯系障礙狀?態(tài)時，委托?合同首部的?“緊急狀態(tài)?聯系人”作?為乙方的受?委托人，該?受委托人享?有代表乙方?接收和解與?調解、代領?、簽收相關?文書的權限?。（特別?提示：以上?條款內容甲?乙雙方在簽?訂本合同前?，均應仔細?閱讀，并詳?細了解本合?同以及附件?內容，雙方?簽字后即行?生效。）?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?蓋章）簽?訂日期：_?____??????????簽?訂日期：_?____?簽訂地簽訂?地點：__?___????????簽訂地點?：____?_合同鑒?定簽證編?號：簽證?機關（蓋章?）：簽證人?（簽章）：?____?年____?月____?日標準版?勞動合同簡?單版（四）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__地址?：____?_法定代?表人（主要?負責人）：?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_性別：?____??????????????年齡：?_____?身份證號?碼：___?__現在?住址：__?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。第二條?生產（工作?）任務甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產?（工作）需?要，在__?___，承?擔任務，擔?任____?_工種。?乙方應達到?的數量、質?量指標：_?_____?_____?_____?_____?__。第?三條勞動（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產?（工作）任?務，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應根據國家?有關生產安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產?（工作）條?件。具體內?容如下：_?_____?_____?___。?第四條勞動?紀律1.?甲方應根據?國家有關規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度。?具體內容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?2.乙方?應嚴格遵守?勞動紀律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作時?間和勞動報?酬1.甲?方應實行每?日不超過8?小時、每周?工作時間不?超過40小?時的工作制?，因生產需?要確需延長?工作時間時?，須經乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過3小時?，每月加班?不得超過3?6小時。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標準和工資?方式以及獎?金、津貼、?補貼如下：?_____?_____?_____?__。3?.甲方應當?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過當?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第____?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應當?根據企業(yè)的?生產發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?__%，按?月向當地勞?動行政部門?所屬的社會?保險事業(yè)管?理機構繳納?退休養(yǎng)老金?。2.因?第七條第?2款第（?2）項和第?3款規(guī)定而?解除勞動合?同的，甲方?應按乙方工?作每滿__?__年（滿?半年不滿_?___年的?按____?年計算）發(fā)?給乙方1個?月標準工資?的生活補助?費。同時，?如合同期未?滿，甲方應?發(fā)給乙方合?同期內的失?業(yè)補償費，?標準為：距?合同期滿，?每相差__?__年發(fā)給?相當于乙方?標準工資1?個月的補償?費，生活補?助費、補償?費分別合計?最高不超過?12個月乙?方標準工資?。3.甲?方參照（國?營企業(yè)職工?待業(yè)保險暫?行規(guī)定）向?待業(yè)保險機?構繳納待業(yè)?保險基金，?乙方待業(yè)期?間可享受待?業(yè)保險待遇?。4.乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結，經市（?縣）勞動鑒?定委員會鑒?定，確認為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?。殘廢金、?喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費的標?準，按照有?關規(guī)定執(zhí)行?。5.乙?方患病或非?因工負傷，?甲方應按其?工作時間長?短給予3至?6個月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資60?%的病假工?資。6.?乙方為女職?工，其孕期?、產假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動保護規(guī)?定》及有關?規(guī)定執(zhí)行。?7.按照?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?（略）第?七條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產、調整生?產任務，或?者由于情況?變化，經甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關內容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內?，經發(fā)現不?符合用工條?件的；（?2）乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（3）?甲方歇業(yè)，?宣告破產，?或者瀕臨破?產處于法定?整頓期間的?；（4）?雙方約定的?其他事項：?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：（?1）甲方違?反國家規(guī)定?，無安全防?護設施，勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的；（?2）甲方無?力或不按照?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報酬的；?（3）甲方?不履行本合?同或者違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權?益的；（?4）乙方本?人有正當理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應當提前3?0天通知對?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內應解除?合同的，不?需要提前通?知對方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?條第2款規(guī)?定的；（?2）乙方患?有職業(yè)病或?因工負傷并?經勞動鑒定?委員會確認?的；（3?）乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的；（4?）乙方在孕?期、產假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿?，應即終止?執(zhí)行。由于?生產、工作?需要，經甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條雙?方認為需要?約定的事項?1.甲方?為乙方提供?住房或住房?補貼；2?.甲方為乙?方解決伙食?問題；3?.甲方按國?家規(guī)定的補?貼項目，每?月應發(fā)給乙?方共計__?__元；?4.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?_____?_。5.?除國家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?乙方可以解?除合同__?____。?6.甲方?出資培訓乙?方后，乙方?應為甲方服?務____?年。否則，?乙方應向甲?方支付培訓?費____?元；7.?其他需要約?定的事項_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第九?條違反勞動?合同應承擔?的違約責任?1.由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯造成合同?不能履行或?者不能完全?履行，由有?過錯的一方?承擔法律責?任；如屬雙?方過錯，由?雙方分別承?擔各自應負?的法律責任?；2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔?法律責任；?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時，應向對?方支付違約?金，違約金?標準是：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?4.甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對方造成?損害的，應?根據后果和?責任向對方?支付賠償金?，賠償金標?準是：第?十條爭議處?理勞動爭?議發(fā)生后，?當事人可以?向本企業(yè)調?解委員會申?請調解，調?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的，按國?家現行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。本合同涂?改、未經合?法授權代簽?無效。甲?方：___?__（蓋章?）乙方：?_____?（簽章）?法定代表人?：____?_（委托?代理人）：?_____?（簽章）?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證機關：?_____?（蓋章）?合同鑒證人?：____?_（簽章）?合同鑒證?日期___?_年___?_月___?_日標準?版勞動合同?簡單版（五?）甲方（?用人單位）?名稱：地址?：性質：法?定代表人或?主要負責人?：乙方（?勞動者）姓?名：聯系電?話：家庭住?址：身份證?或社會保障?號碼：緊急?狀態(tài)聯系人?：____?_???????聯系電話?：____?_甲乙雙?方根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?規(guī)定，遵循?合法，公平?，平等自愿?，協(xié)商一致?，誠實信用?原則，訂立?本勞動合同?。一、勞?動合同期限?：1、有?固定期限。?本勞動合同?自年月2、?無固定期限?。本勞動合?同自年月?3、以完成?一定的工作?（任務）為?期限。本勞?動合同自月?日至工作（?任務）完成?時即行終止?。4、合?同期限內，?試用期自月?____年?____月?____日?止，期限為?個月。二?、工作內容?：乙方同?意甲方根據?生產（工作?）任務的需?要，安排承?擔工作任務?（具體工作?內容及要求?雙方可另簽?訂崗位協(xié)議?）。工作地?點在三、?工作時間和?休息休假：?1.甲方?實行工作制?度，每日工?作時間周工?作時間小時?，因生產（?工作）需要?加班加點的?，按國家規(guī)?定支付加班?工資或補休?。2.乙?方在合同期?內享受國家?規(guī)定的各項?休息，休假?的權利。?四、勞動報?酬和支付時?間：1.?乙方試用期?標準為元/?月。2.?乙方試用期?滿后，甲方?根據本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資。?3.甲方?按有關政策?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資。?4.甲方?停工，停產?，歇業(yè)，未?超過一個月?的，非乙方?原因甲方應?按本合同約?定的工資標?準支付乙方?工資;超過?一個月且未?安排乙方工?作的，甲方?按元/月支?付乙方生活?費。5.?甲方安排乙?方每日22?時至次日6?時工作的，?每個工作日?哦支付夜?班補貼元。?6.乙方?依法享受年?休假，探親?假，婚喪假?等假期期間?，甲方按國?家政策規(guī)定?或月底的標?準，支付乙?方工資。至?____年?____月?____日?五、社會?保險和福利?待遇1、?甲方依照國?家規(guī)定為乙?方繳納養(yǎng)老?，醫(yī)療，工?傷，失業(yè)，?生育五項社?會保險費用?;社會保險?費用個人繳?納部分，甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。2、?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?①六、勞動?保護和勞動?條件1、?甲方應嚴格?執(zhí)行國家和?地方有關勞?動保護的法?律，法規(guī)和?規(guī)章，依法?為乙方提供?必要的勞動?條件，見了?健全生產工?藝流程，制?定操作規(guī)程?，工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準，保?障乙方的安?全操作規(guī)程?。2、乙?方應在工作?中嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。3作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?4、乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?5、甲方?按照有關規(guī)?定落實女職?工特殊保護?政策。七?、職業(yè)培訓?：1.甲?方根據本單?位實際，有?計劃地對乙?方進行職業(yè)?道德，業(yè)務?技術，安全?生產的教育?和培訓;?2.乙方應?取得相應的?職業(yè)資格證?書，持證上?崗。3.?甲方可與有?關規(guī)定范圍?內負有保密?義務的乙方?簽定競業(yè)限?制協(xié)議，約?定競業(yè)限制?的范圍，期?限，補償標?準和違約責?任。八、?勞動紀律?1、甲方應?將依法制定?的勞動紀律?和規(guī)章制度?及時告知乙?方，乙方應?自覺遵守甲?方依法制訂?的勞動紀律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。2?、乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位規(guī)章?制度，給予?相應的行政?處理，行政?處分等，直?至解除本合?同。3、?甲方可與有?關規(guī)定范圍?內負有保密?義務的乙方?簽定競業(yè)限?制②協(xié)議?，約定競業(yè)?限制的范圍?，期限，補?償標準和違?約責任。?九、勞動合?同的終止、?解除1、?甲乙雙方共?同遵守《中?華人民共和?國勞動合同?法》第三十?六條至五十?條的規(guī)定。?2、本合?同依法訂立?后，不因承?辦人或法定?代表人變動?而解除。?十、雙方約?定的其他事?項：十一?、附則1?、甲、乙雙?方因合同發(fā)?生爭議，均?可依法申請?仲裁2、?本合同為約?定事宜，按?勞動保障法?律法規(guī)和相?關規(guī)定執(zhí)行?。3、本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。約定事?項違背國家?規(guī)定或未經?協(xié)商涂改、?或未經合法?授權代簽無?效。4、?乙方確定本?合同首部注?明的乙方家?庭住址為勞?動關系管理?相關文件、?文書送達地?址。如住址?發(fā)生變化，?乙方應及時?書面告知甲?方。5、?乙方同意，?在其處于聯?系障礙狀態(tài)?時，委托合?同首部的“?緊急狀態(tài)聯?系人”作為?乙方的受委?托人，該受?委托人享有?代表乙方接?收和解與調?解、代領、?簽收相關文?書的權限。?（特別提?示：以上條?款內容甲乙?雙方在簽訂?本合同前，?均應仔細閱?讀，并詳細?了解本合同?以及附件內?容，雙方簽?字后即行生?效。）甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（蓋?章）簽訂?日期：__?___??????????簽訂?日期：__?___簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?合同鑒定?簽證編號?：簽證機?關（蓋章）?：簽證人（?簽章）：?____年?____月?____日?標準版勞?動合同簡單?版（六）?甲方（用人?單位）乙方?（勞動者）?單位名稱?：重慶__?___有限?公司姓名：?經濟性質?：國有股份?制性別：?法定代表人?：____?_????????身份?證號碼：_?____?地址：__?___????????????家庭住址?：____?_郵政編?碼：400?000郵政?編碼：__?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、行政法?規(guī)、行政規(guī)?章的規(guī)定，?_____?（以下簡稱?甲方）與_?____（?以下簡稱乙?方）按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立本?勞動合同、?共同遵守。?一、勞動?合同期限?（一）有固?定期限：_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止（二?）試用期：?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止（?三）合同期?內乙方無正?當理由不得?隨意離職，?因私自離職?造成的經濟?損失由乙方?承擔，甲方?有權停發(fā)未?支付的工資?二、工作?內容乙方?同意按甲方?工作需要在?_____?崗位工作，?工作內容_?____.?三、工作?時間和休假?（一）甲?方執(zhí)行法律?、法規(guī)規(guī)定?的工作制度?和休息休假?方法（二?）甲方由于?生產經營需?要和乙方協(xié)?商后，或出?現法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?的，可以依?法延長工作?時間（三?）由于甲方?的經營性質?，乙方在合?同期內凡法?定節(jié)假日因?甲方的經營?需求需加班?的原則上甲?方給予銷售?淡季補休;?四、勞動?報酬（一?）甲方根據?法律法規(guī)的?規(guī)定，結合?公司實際，?自主確定工?資分配方式?和工資水平?（二）甲?方根據其生?產經營特點?和乙方的崗?位，確定對?乙方實行多?勞多得、勞?動報酬工資?制即：基本?工資+崗位?津貼+績效?工資+激勵?考核（三?）乙方月出?勤數量達到?21.7工?時時甲方每?月一次性支?付乙方基本?工資125?0元，乙方?月出勤數量?達到25.?7工時時甲?方每月一次?性支付乙方?基本工資1?600元，?甲方不得克?扣和無故拖?欠乙方工資?（四）乙?方在探親、?病假、婚喪?假、依法參?加社會活動?期間，甲方?應支付工資?，但乙方應?提供以上有?薪工資所需?要的法律性?證明文件。?五、勞動?保護和勞動?條件（一?）甲乙雙方?執(zhí)行國家勞?動安全為證?法律、法規(guī)?、規(guī)程和標?準，甲方對?乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止事故、減?少職業(yè)危害?;（二）?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動安全?防護用品，?努力改善勞?動條件;?（三）乙方?在勞動過程?中應嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，違規(guī)?操作乙方應?承擔相應的?損失和全部?賠償;對甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)有權拒?絕執(zhí)行;對?危害生命安?全和身體健?康的行為有?權提出批評?、檢舉和控?告。六、?社會保險和?福利（一?）甲乙雙方?必須執(zhí)行國?家和地方政?府有關社會?保險和福利?的規(guī)定（?二）甲方努?力創(chuàng)造條件?改善集體福?利，提高乙?方的福利待?遇七、勞?動紀律（?一）甲方依?法建立和完?善規(guī)章制度?（二）甲?乙雙方必須?遵守法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度?（三）甲方?有權根據法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度對?乙方進行獎?懲八、勞?動合同的變?更、解除和?終止（一?）甲乙雙方?在本勞動合?同有效期內?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?（二）合?同到期乙方?需要終止勞?動合同需提?前30天書?面申請解除?勞動合同，?如無書面申?請，合同自?動續(xù)約，續(xù)?約期為1年?，勞動合同?自動續(xù)約時?間為3年，?3年后續(xù)重?新簽訂勞動?合同確定勞?動關系（?三）經甲乙?雙發(fā)協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?，未經甲方?同意乙方單?方面需要強?行解除勞動?合同的，需?支付甲方違?約金___?_元并賠償?經濟損失?（四）乙方?有下列情形?之一的甲方?可以解除勞?動合同1?.在試用期?內被證明不?符合錄用條?件的2.?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方監(jiān)理的?勞動制度的?3.嚴重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?重大損失的?4.被勞?動教養(yǎng)或依?法追究刑事?責任的（?五）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可解除勞動?合同，但應?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人1?.患病者非?因公負傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作2.?不能勝任工?作，經過培?訓和調整工?作崗位仍不?能勝任工作?的3.本?勞動合同訂?立時所依據?的客觀情況?發(fā)生的重大?變化，致使?本勞動合同?無法履行，?經甲乙雙方?協(xié)定不能就?變更勞動合?同內容達成?一致協(xié)議的?4.法律?、行政法規(guī)?規(guī)定可以解?除勞動合同?的（六）?乙方解除勞?動合同，應?當提前__?__日以書?面形式提前?通知甲方，?甲方應及時?安排相關人?員在期限內?完成交接工?作，由于特?殊原因甲方?未能及時到?位，乙方不?得擅自離開?崗位，最長?期限可延長?1個月，乙?方擅自離崗?未做離崗交?接甲方有權?停發(fā)應支付?乙方的相應?的工資和福?利待遇，造?成的損失照?價賠償。但?有下列情形?之一的，應?該隨時通知?甲方解除勞?動合同1?.在試用期?一周內，一?周以后離崗?應提前一周?通知甲方，?甲方在不超?過兩周內給?予乙方辦理?手續(xù);2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人生自由的?手段強迫勞?動的;3?.甲方未按?照勞動合同?的約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4.用人單?位支付的工?資低于當地?最低工資標?準或者集體?勞動合同約?定的工資標?準的;5?.用人單位?克扣、無故?拖欠職工工?資或者拒不?支付、不足?額支付職工?加班加點工?資的;（?七）乙方有?下列情形之?一甲方不得?解除勞動合?同，勞動合?同期限屆滿?是應該將期?限順延至規(guī)?定的到期時?間：乙方患?職業(yè)病者或?因公負傷?九、甲乙雙?方約定的違?反勞動合同?的責任甲?乙雙方或者?一方違反本?勞動合同的?規(guī)定，除依?法承擔法律?責任以外還?應分別承擔?違約責任?甲乙雙方因?履行合同發(fā)?生爭議，可?向本單位勞?動爭議調節(jié)?委員會申請?調解，也可?以直接向勞?動正義仲裁?委員會申請?仲裁勞動?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的勞動?合同終止情?況出現，或?者甲乙雙方?約定的一定?的工作達到?完成標準，?勞動合同即?行終止本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力?甲方：__?___?????????乙?方：___?__?????????????日期?：____?_標準版?勞動合同簡?單版（七）?甲方（用?人單位）?乙方（勞動?者）昆山?市勞動和社?會保障局制?甲、乙雙?方根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限甲?乙雙方約定?按下列種方?式確定“勞?動合同期限?”：A、?有固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?并約定試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。B、無?固定期限的?勞動合同自?____年?____月?____日?起。并約定?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。C?、以完成工?作任務為勞?動合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項工作?任務之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作地?點、內容?（一）乙方?根據甲方要?求，經過協(xié)?商，從事工?作，雙方對?勞動合同履?行地約定為?（可能跨地?區(qū)安排人員?的合同履行?地約定為）?。甲方根據?工作需要，?按照合理誠?信原則，可?依法變動乙?方的工作崗?位。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內容?及要求，應?當符合國家?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動基?準和甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應當按照?甲方安排的?工作內容及?要求履行勞?動義務。?三、工作時?間和休息休?假（一）?甲乙經協(xié)商?確認執(zhí)行條?款，A、每?周工作日，?每天工作小?時。B、?甲方安排乙?方的工作崗?位，屬于不?定時工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時?工作制規(guī)定?。C、甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計算工時制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制規(guī)定。?（二）甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，應與工會?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。（三）?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時?間雙方協(xié)商?決定（國家?出臺具體規(guī)?定的，按國?家規(guī)定執(zhí)行?）。四、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)病危害?防護（一?）甲方對可?能產生職業(yè)?病危害的崗?位，應當向?乙方履行如?實告知的義?務，并對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)病?危害。乙方?現行崗位是?否屬可能產?生職業(yè)病危?害的崗位（?是否）可能?存在的危害?為：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;甲方?所采取的措?施、待遇：?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?二）甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應定期?為乙方進行?健康檢查，?并在乙方離?職前進行職?業(yè)健康檢查?。（三）?乙方在勞動?過程中必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，有權拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國家關?于女職工、?未成年工的?特殊保護規(guī)?定，對乙方?提供保護。?（五）乙?方患病或非?因工負傷的?，甲方按照?國家關于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動報酬?甲方應當?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工