sap實施顧問的具體職責(zé)概述（28篇）

第sap實施顧問的具體職責(zé)概述（28篇）

sap實施顧問的具體職責(zé)概述（通用28篇）

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇1

負(fù)責(zé)對SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析，提供合適的解決方案，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題，并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。

帶領(lǐng)團(tuán)隊維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。

帶領(lǐng)團(tuán)隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。

配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNI_服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

與上級公司的IT部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。

定期進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實施與支持;

2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化;

4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項目實施過程中的用戶支持等工作;

5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復(fù)工作。

崗位要求：

1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

2、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力;

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI,CO,SD,MM,PP);

2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;

3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;

4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn)，簡化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;

5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。

7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者(對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

任職要求：

1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;

2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望

6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。

7、必須有團(tuán)隊精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力

8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、獨立解決問題。

10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇4

職責(zé)：

1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)

3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)

4、對于SAP定期的版本升級，進(jìn)行公司內(nèi)部驗證和實施

5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6、SAP用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學(xué)歷

2、3-4年SAPERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAPERPFICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

3、熟悉SAPABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感

6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的落實;

3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測試;

5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。

任職要求：

1、性別不限;

2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;

4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對實際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

5、良好的語言表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)部門溝通，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇6

職責(zé):

1.參與公司SAPS4HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

2.負(fù)責(zé)SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

3.負(fù)責(zé)SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

5.負(fù)責(zé)上線后SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

任職資格:

1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

2.編寫過SAPPP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

3.有S/4HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

4.有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

5.善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神;

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

2、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);

2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;

4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;

4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維;

2、協(xié)助SAPPP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題;

4、臨時交辦的其他任務(wù)處理。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、2年以上SAPABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗;

3、熟悉SAPABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇9

職責(zé)：

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)，具備良好的MSSQLserver數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力;

3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進(jìn)項目實施工作按計劃順利進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;

6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用SqlServer或Oracle數(shù)據(jù)庫;

4、服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊合作意識強(qiáng);

5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇10

1、SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

3、ERP實施項目中，主導(dǎo)SAPFICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP-SRM的解決方案;

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、5年以上SAP-SRM實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握SAP-SRM,能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差;

6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;

4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā);

5、參與SAP實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAPABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試;

2、熟悉SAPECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;

3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);

5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;

7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力;

8、良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇13

職責(zé)：

1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實施;

2.處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

3.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;

4.解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制;

6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機(jī)應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面)，具有較強(qiáng)的項目抗壓能力;

4、熟悉SQLServer數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;

5、有金蝶K3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。

6、如實習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施;

3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

5、解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1、1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗(SD、MM等模塊);

2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先;

6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇15

職責(zé)：

1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

2、提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

4、對實施工作提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;

8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

4、負(fù)責(zé)參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。

【任職資格】

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的計算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計

3、負(fù)責(zé)推動項目實施工作，包括詳細(xì)設(shè)計、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

4、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

5、負(fù)責(zé)項目交付和項目驗收

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項目實施方法和流程。

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇18

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;

3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

5、解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1、1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;

2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先;

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇19

職責(zé)：

1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

任職要求

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

3.專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，SAP信息系統(tǒng)知識;

4.資質(zhì)要求：較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

5.個性特點：思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;

6.具有較強(qiáng)的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細(xì)致。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇20

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;

2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;

4、負(fù)責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇21

職責(zé)：

1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;

4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;

5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

任職資格：

1.計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;

3.具有SAP(MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;

4.熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;

5.具有較好的語言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊交流與合作。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇22

職責(zé)：

1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù);

4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇23

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

2、負(fù)責(zé)FICO模塊實施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、計算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)功能設(shè)計

4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙?，具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作意識

8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長期出差。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇24

職責(zé)：

1、SAP內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);

2、根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

3、SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

任職要求：

1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;

2.至少3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAPERP項目實施經(jīng)驗;

3.良好的項目管理能力;

4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

sap實施顧問的具體職責(zé)概述篇25

職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

任職要求：

1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

3、