員工保密協(xié)議書保密協(xié)議書

員工保密協(xié)議書本協(xié)議是為了防止公司重要信息泄露并保護(hù)公司利益而制定的，適用于公司招聘的全、兼職員工。在簽署本協(xié)議前，應(yīng)該仔細(xì)閱讀并且了解保密協(xié)議書的內(nèi)容。保密內(nèi)容本協(xié)議所述的“保密內(nèi)容”，是指公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的所有有關(guān)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：公司組織結(jié)構(gòu)、管理方式、人事制度以及分工;公司客戶資料、資產(chǎn)信息、專有技術(shù)等商業(yè)機(jī)密;公司在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等方面的各種辦法、方法和技術(shù);公司的秘密商業(yè)計劃、營銷策略、未公開交易項目、商業(yè)機(jī)密及所有未公開信息;公司董事會、監(jiān)事會、管理層和股東的公司內(nèi)部信息;公司的電子郵件、電子郵件附件和所有其他電子、數(shù)字文檔和紙質(zhì)文件。保密義務(wù)雇員需保證在其掌握的任何公司信息，包括文案，口頭或電子形式，均予以保密，并不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下以任何方式泄露公司秘密信息；需保證在公司離職后，無論員工自行辭職還是公司解雇員工均無論原因和形式，均需嚴(yán)格保守業(yè)界美德和公司保密協(xié)議書及公司的公司記錄和機(jī)密性信息；員工在進(jìn)入公司崗位后，需接受專業(yè)的保密培訓(xùn)方可正式上崗。保密期限保密期限為員工離職或勞動關(guān)系解除之日起，10年內(nèi)均不得泄漏公司保密信息。如因員工誘惑或誤操作導(dǎo)致公司保密信息泄漏，應(yīng)承擔(dān)一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。保密違約如員工違背本協(xié)議，將造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)和公司形象損失，公司將依據(jù)國家法律法規(guī)及保密協(xié)議書的規(guī)定追究其法律責(zé)任，甚至通知有關(guān)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。員工不得另直接披露保密信息，或者允許他人直接使用或利用保密信息，以降低公司的經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)優(yōu)勢和利益。保密協(xié)議書的計算機(jī)應(yīng)用員工對公司的計算機(jī)軟、硬件實施保密協(xié)議。員工不得披露公司計算機(jī)保密信息及密碼，公司可修改或取消員工的計算機(jī)密碼，員工應(yīng)配合；個人計算機(jī)上存放公司數(shù)據(jù)，離開公司時，應(yīng)該把公司的數(shù)據(jù)移走或刪除，不留厘毛。協(xié)議書的期限和簽字此保密協(xié)議書自簽署之日起生效，并持續(xù)在履行本職工作期間有效。協(xié)議書的版本可根據(jù)公司需要進(jìn)行修訂，經(jīng)雙方協(xié)商后簽署新的版本。如員工對本協(xié)議存在疑義，可在簽署前與公司協(xié)商確定。雙方在本協(xié)議上簽字后，本協(xié)議書生效?？偨Y(jié)保密是公司運(yùn)作早期就需要考慮的，圍繞著公司的利益，應(yīng)該加強(qiáng)保密教育和管理，確保公司機(jī)密性信息的安全和保護(hù)。公司也要定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，強(qiáng)化保密意