云南省機關(guān)事業(yè)單位編制外人員勞動合同書

云南省機關(guān)事業(yè)單位編制外人員勞動合同書合同編號：【編號】甲方：[機關(guān)事業(yè)單位名稱]地址：[機關(guān)事業(yè)單位地址]聯(lián)系人：[機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]地址：[個人地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]甲、乙雙方在平等、自愿、公正的原則下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方與甲方簽訂合同后，作為編制外人員，按照工作需要在甲方工作崗位上履行由甲方指導、分配的工作任務。甲方將向乙方提供必要的勞動條件，如：工作場所、工作用具、勞動安全、勞動保護、崗位培訓及技術(shù)指導等，以保障乙方勞動權(quán)益。二、勞動報酬乙方的勞動報酬將按照崗位工資標準規(guī)定發(fā)放。乙方的勞動報酬發(fā)放方式為【發(fā)放方式】，勞動報酬的計算基數(shù)以實際工作天數(shù)或工作量為依據(jù)。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方應納稅款等社會保險費用。三、勞動時間和休假乙方每周的工作時間為【每周工作時間】小時。乙方每月最多工作時間不得超過【工作時間上限】小時。乙方以周為單位休息一天，發(fā)生特殊情況時，應根據(jù)甲方的安排、指導和要求予以調(diào)整。乙方享有法定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，假期的休假天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定實施。四、保險和福利甲方將為乙方繳納《社會保險法》規(guī)定的社會保險費和住房公積金。外出公務期間乙方必須購買商業(yè)性旅游意外保險，保費由甲方承擔。乙方在工作期間因工作原因發(fā)生意外傷害的，甲方按照其工作性質(zhì)和責任程度按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應責任。五、工作紀律和考核乙方應當恪守職業(yè)道德，嚴格遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。甲方實行考核制度，根據(jù)乙方完成的工作任務的質(zhì)量、進度和工作態(tài)度，予以獎懲，并在合同期滿前與乙方進行考核，考核結(jié)果作為本合同續(xù)簽和解除的重要依據(jù)。六、合同期限和解除本合同自【合同開始日期】起生效，到【合同結(jié)束日期】止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。在合同有效期內(nèi)，如有下列情況之一，乙方應當向甲方提出解除勞動合同申請，甲方應予以審批：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的療養(yǎng)期限內(nèi)且經(jīng)所在醫(yī)院確認需休息或者治療，甲方無合適工作可以安排的；（2）乙方與配偶達成協(xié)議離婚，甲方無合適工作安排的；（3）乙方被判刑，甲方無合適工作安排的；（4）其他雙方依法認定的情形。乙方違反本勞動合同條款的，甲方可以解除本合同，并要求賠償因違約而給甲方造成的經(jīng)濟損失。七、爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以將爭議提交人民法院解決。本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。八、附件本合同的附件為《云南省機關(guān)事業(yè)單位編制外人員勞動合同制度及管理辦法》，合同中未盡事宜以附件為準。甲方：【機關(guān)事業(yè)單位名稱】簽字：____