醫(yī)藥質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷_第1頁(yè)
醫(yī)藥質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷_第2頁(yè)
醫(yī)藥質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷_第3頁(yè)
醫(yī)藥質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

醫(yī)藥質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名:XXX性別:男出生年月:1990年XX月籍貫:XX省XX市學(xué)歷:本科專業(yè):藥物制劑工程聯(lián)系電話:XXX-XXXXXXX電子郵箱:XXXXX@XXX.com教育背景XX大學(xué)(2010年-2014年)專業(yè)名稱:藥物制劑工程學(xué)歷:本科主修課程:藥物制劑學(xué)藥物分析化學(xué)藥物代謝與藥效學(xué)藥物質(zhì)量管理GMP認(rèn)證實(shí)踐工作經(jīng)歷XX制藥有限公司(2014年-至今)質(zhì)量管理部實(shí)習(xí)生(2014年-2015年)參與制訂質(zhì)量管理體系文件,包括SOP、質(zhì)量手冊(cè)等;參與生產(chǎn)線的質(zhì)量管理工作,協(xié)助質(zhì)量主管開展現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽樣檢驗(yàn)等;跟蹤查處生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問(wèn)題,并參與制訂整改措施。質(zhì)量主管助理(2015年-2017年)負(fù)責(zé)公司的日常質(zhì)量管理工作,包括文獻(xiàn)管理、清潔驗(yàn)證、設(shè)備維護(hù)等;獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出合理的改進(jìn)措施;對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量情況進(jìn)行跟蹤定位和整改工作,提交質(zhì)量報(bào)告;協(xié)助客戶驗(yàn)廠、FDA驗(yàn)收、ISO審核等工作。質(zhì)量管理主管(2017年-今)獨(dú)立負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)和升級(jí);定期召開公司質(zhì)量管理會(huì)議,總結(jié)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),分析質(zhì)量趨勢(shì);根據(jù)公司的質(zhì)量管理規(guī)定,規(guī)劃年度的質(zhì)量管理工作,組織實(shí)施;處理質(zhì)量問(wèn)題,包括收集資料、定位問(wèn)題、提出改進(jìn)措施、實(shí)施整改并追蹤效果。專業(yè)技能熟悉藥物制劑相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),熟悉GMP要求;熟練掌握質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行;熟悉藥品品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法及其應(yīng)用;熟悉常見藥品的生產(chǎn)流程、檢驗(yàn)技術(shù)和典型問(wèn)題處理;具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)2015年:公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng);2016年:藥品質(zhì)量安全先進(jìn)個(gè)人;2017年:藥品質(zhì)量安全優(yōu)秀個(gè)人;2018年:藥品GMP質(zhì)量管理系統(tǒng)內(nèi)審員證書。個(gè)人評(píng)價(jià)積極向上,責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)壓力與挑戰(zhàn);工作認(rèn)真踏實(shí),細(xì)致周到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論