辦公室年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第6頁共6頁辦公室年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板忙碌?中的__?__年即?將過去，?新的一年?即將在我?們面前展?開畫卷，?回首這一?年，在總?經(jīng)理室的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在身邊各?位同事的?密切配合?下，完成?了綜合辦?公室行政?工作。通?過一年來?的學(xué)習(xí)、?工作，使?自己慢慢?成長和完?善，使自?己的行為?標(biāo)準(zhǔn)、思?想覺悟和?工作能力?盡快的向?公司要求?的目標(biāo)靠?攏，從每?件小事做?起，默默?的行使著?職能，發(fā)?揮著作用?，盡我所?能，為公?司的正常?工作及各?個項(xiàng)目進(jìn)?行提供著?保障和支?持。現(xiàn)將?一年來的?工作總結(jié)?匯報(bào)如下?：一、?日常主要?工作1?、認(rèn)真做?好綜合辦?公室的文?件整理工?作__?__年_?___月?至___?_月，按?照公司要?求擬定綜?合性文件?、報(bào)告_?___份?；整理對?外發(fā)文_?___份?；整理外?部收文_?___份?，認(rèn)真做?好公司各?類文件的?收、發(fā)、?登記、分?發(fā)、文件?和督辦工?作，以及?對文件資?料的整理?存檔工作?。2、?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)，完?善公司制?度根據(jù)?公司運(yùn)行?工作實(shí)際?，協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)相?繼完善了?《規(guī)章制?度匯編》?、《員工?手冊》兩?本小冊子?，并根據(jù)?實(shí)際操作?需要擬定?《加班制?度》、《?員工宿舍?管理制度?》等。并?根據(jù)各項(xiàng)?制度執(zhí)行?情況修訂?《員工制?服及使用?管理制度?》等。?3、完成?公司證照?年審、變?更工作?公司營業(yè)?執(zhí)照、代?碼證每年?的年審工?作，是公?司順利開?展各項(xiàng)工?作的基礎(chǔ)?，___?_年__?__月份?，順利完?成兩證的?的年審工?作；后由?于公司發(fā)?展需要，?資產(chǎn)變更?后需進(jìn)行?變更工商?登記。于?____?年___?_月__?__日順?利完成工?商登記和?組織機(jī)構(gòu)?代碼證變?更工作，?為公司順?利經(jīng)營打?下基礎(chǔ)。?并配合總?經(jīng)理室及?辦公室主?任收集、?整理各項(xiàng)?資料，于?____?月完成資?質(zhì)證書變?更工作，?為公司順?利發(fā)展打?下基礎(chǔ)。?于___?_年__?__月份?完成__?__二次?供水水箱?清洗工作?及二次供?水衛(wèi)生許?可證的換?證年審工?作。4?、完成公?司各項(xiàng)會?議、接待?工作等后?勤工作?對在公司?召開的會?議，會前?做好簽到?本、茶水?、椅子、?會議通知?、車輛接?送等各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?，保證會?議按時召?開。會后?完成記錄?報(bào)總經(jīng)理?室。對在?公司外召?開的會議?及接待，?及時按照?通知要求?做好酒店?、車輛等?預(yù)定工作?，并做好?相關(guān)費(fèi)用?的結(jié)算工?作。5?、其他工?作綜合?辦公室是?一個與其?他部門聯(lián)?系最多的?部門，在?各部門、?項(xiàng)目與總?經(jīng)理室之?間擔(dān)當(dāng)著?橋梁的角?色，__?__年在?總經(jīng)理室?曹總的引?導(dǎo)下，轉(zhuǎn)?變工作意?識，變?yōu)?為各項(xiàng)目?能順利開?展工作的?服務(wù)者，?在“大項(xiàng)?目、小公?司”的環(huán)?境引導(dǎo)下?，完成了?公司總部?的日常管?理工作。?每月按時?交納電費(fèi)?、電話費(fèi)?、月物資?的申領(lǐng)、?公司花卉?租擺、辦?公環(huán)境的?督察及重?大節(jié)日值?班安排工?作。二?、不斷學(xué)?習(xí)，努力?提高自身?素質(zhì)一?年來，我?時刻秉承?“把工作?當(dāng)成學(xué)習(xí)?，把學(xué)習(xí)?當(dāng)成工作?”的信念?，努力在?日常工作?中不斷學(xué)?習(xí)。通過?電視、報(bào)?紙、網(wǎng)絡(luò)?等傳播渠?道及時了?解當(dāng)前形?勢；通過?向身邊的?領(lǐng)導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)，?及時掌握?工作方法?；此外，?我還利用?業(yè)余時間?，自行出?資進(jìn)行提?高式在職?再教育，?以通過不?間斷的學(xué)?習(xí)來更新?知識，從?而努力提?高自身素?質(zhì)，以不?落后于企?業(yè)發(fā)展的?要求。?三、存在?問題一?年來，雖?然能按時?按照領(lǐng)導(dǎo)?的要求完?成各項(xiàng)工?作，但也?存在一些?不足，主?要表現(xiàn)在?：1、?綜合協(xié)調(diào)?能力方面?欠佳，遇?到問題容?易急躁，?處理問題?不夠冷靜?，不能及?時抓住領(lǐng)?導(dǎo)給予的?提升機(jī)會?。2、?行政工作?事多面廣?，有時考?慮問題?3、物業(yè)?理論知識?水平欠缺?。四、?今后努力?方向1?、繼續(xù)搭?建好并發(fā)?揮好行政?管理系統(tǒng)?的基礎(chǔ)平?臺作用，?發(fā)揮部門?團(tuán)隊(duì)的合?力，重點(diǎn)?做好各部?門、項(xiàng)目?部的后勤?保障的服?務(wù)職能，?繼續(xù)加強(qiáng)?對各部門?、項(xiàng)目部?的聯(lián)系，?創(chuàng)立公司?良好的溝?通網(wǎng)絡(luò)。?2、提?升個人綜?合素質(zhì)，?以適應(yīng)公?司的快速?發(fā)展。作?為行政工?作人員，?要不斷的?學(xué)習(xí)，“?見賢思齊?，見不賢?而內(nèi)自省?”。同時?，還需必?須要有強(qiáng)?烈的時效?觀念、意?識，求真?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)。?公司是?我家，發(fā)?展靠大家?，我渴望?公司的成?功壯大，?所以盡力?在自身的?崗位上做?實(shí)、做好?，與公司?一起成長?、成功?辦公室年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?___?_年即將?過去，新?的一年即?將在我們?面前展開?新的畫卷?。___?_年度在?公司各位?同事的密?切配合下?，我們完?成了辦公?室行政工?作。通過?一年的工?作、學(xué)習(xí)?，辦公室?同事們都?在慢慢成?長和完善?，從每件?小事做起?，盡我們?所能，行?使著職能?，發(fā)揮著?作用，為?公司的正?常工作及?各個項(xiàng)目?順利推進(jìn)?提供著保?障和支持?。雖然辦?公室的人?員很少，?但是我們?都很努力?的配合各?部門，起?到一個中?間紐帶的?作用。?在辦公室?中，__?__主要?是負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部事?務(wù)，如：?打印、存?檔、物資?管理等事?，___?_主要是?協(xié)助各部?門辦理對?外的事務(wù)?，如：社?會保險(xiǎn)辦?理、營業(yè)?執(zhí)照年檢?、土地證?分割、預(yù)?售證辦理?等事，現(xiàn)?將___?_年度來?的工作總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、承辦領(lǐng)?導(dǎo)層的集?體決策和?領(lǐng)導(dǎo)個人?交辦的事?項(xiàng)，承辦?同級各職?能部門有?關(guān)事項(xiàng)?作為公司?綜合辦事?機(jī)構(gòu)的辦?公室，對?領(lǐng)導(dǎo)層的?集體決策?和領(lǐng)導(dǎo)個?人交辦事?項(xiàng)負(fù)有直?接承辦的?責(zé)任。此?外，辦公?室會協(xié)助?辦理領(lǐng)導(dǎo)?交由其他?部門辦理?的事項(xiàng)。?對于一些?牽涉面較?廣、歸屬?不太明確?且其他有?關(guān)職能部?門不便也?不宜承辦?的事項(xiàng)，?辦公室也?將具體承?擔(dān)、落實(shí)?。對于?一個公司?來說，各?級辦公室?之間通過?加強(qiáng)聯(lián)系?，既“各?自為陣”?，又“協(xié)?同作戰(zhàn)”?，充分發(fā)?揮辦公機(jī)?構(gòu)的系統(tǒng)?作用和整?體效能，?這是不少?地方總結(jié)?、創(chuàng)造出?來的成功?經(jīng)驗(yàn)。而?我們辦公?室，是行?政管理工?作過程中?信息溝通?的中樞部?門，在此?環(huán)節(jié)中即?充當(dāng)了紐?帶的作用?，將各個?部門聯(lián)合?起來，團(tuán)?隊(duì)協(xié)作，?從而更好?地發(fā)揮效?力，為各?級領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，使公?司正常順?暢的運(yùn)作?。二、?辦公室接?觸面大，?信息較為?靈通，對?外聯(lián)系廣?泛，客觀?上講，辦?公室即為?領(lǐng)導(dǎo)提供?即時信息?的窗口?為正確履?行該職責(zé)?，我們緊?緊圍繞公?司的工作?目標(biāo)和主?要任務(wù)以?及需要領(lǐng)?導(dǎo)決策的?重大問題?，積極主?動地組織?和參與各?種調(diào)查研?究，做好?信息的收?集、篩選?、傳遞工?作，把調(diào)?查中獲得?的大量第?一手資料?，進(jìn)行綜?合分析，?從而提出?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?和進(jìn)行決?策的有利?因素和不?利因素，?及時向領(lǐng)?導(dǎo)反饋，?以協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)，保證?各項(xiàng)工作?目標(biāo)和任?務(wù)的圓滿?完成。?三、日常?管理工作?辦公室?是一個與?其他部門?聯(lián)系最多?的部門，?在各部門?與總經(jīng)理?之間擔(dān)當(dāng)?著橋梁的?角色，擬?定綜合性?文件、報(bào)?告；認(rèn)真?做好公司?各類文件?的收、發(fā)?、登記、?分發(fā)文件?和督辦工?作，以及?對文件資?料的調(diào)檔?、整理、?存檔工作?。協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?，完善公?司制度，?擬定大量?的規(guī)章制?度，包括?《員工管?理手冊》?、《考勤?制度》等?，使公司?在各方面?做到規(guī)范?化、制度?化。特別?是考勤制?度，這項(xiàng)?制度是所?有公司制?度的基礎(chǔ)?，沒有好?的考勤制?度，公司?就沒有正?常的工作?秩序。?對在公司?召開的會?議，事前?做好準(zhǔn)備?工作，保?證會議按?時召開。?會議期間?認(rèn)真做好?記錄，會?后跟蹤完?成情況，?保證會議?的時效性?。對于?公司的接?待工作，?辦公室始?終秉承著?職業(yè)化的?原則，用?最規(guī)范的?方式，最?職業(yè)的舉?止完成接?待工作，?以保證公?司的形象?。完成?公司的證?照辦理工?作，及時?統(tǒng)計(jì)辦理?相關(guān)年檢?工作等，?為公司正?常運(yùn)營提?供保障。?四、代?理人事管?理工作?根據(jù)公司?需要，及?時發(fā)布招?聘信息，?按照具體?崗位職責(zé)?要求，進(jìn)?行招聘面?試以及入?職后的崗?位培訓(xùn)等?。五、?公司員工?五險(xiǎn)辦理?公司為?了更好的?為所有員?工提供福?利，為每?位員工參?加了五險(xiǎn)?：養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)。辦公?室負(fù)責(zé)每?年的基數(shù)?