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PAGEPAGE1詳細(xì)版勞動(dòng)合同樣書1.聘用雙方本合同由以下聘用雙方簽訂:雇主：[雇主名稱]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]雇員：[雇員姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，在雇主規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真、細(xì)心完成工作任務(wù)。雇員為了完成雇主分配的任務(wù)，須服從雇主的管理和指揮，不得擅自離職、中斷工作或自行減少工作時(shí)間。雇員應(yīng)全程遵守公司的安全、保密、環(huán)保、倫理規(guī)定以及公司文明行為規(guī)范。3.工作地點(diǎn)、試用期、工作時(shí)間工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]試用期：雇員應(yīng)參加為期一個(gè)月的試用期。試用期期間，雇員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等按照約定計(jì)算。工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.工資雇員的工資按照以下約定發(fā)放：（1）工資總額月薪：[月薪金額]元人民幣。（2）工資發(fā)放周期：每月15日發(fā)放上月工資。（3）其他福利：根據(jù)公司相關(guān)政策。在雇員未繳足社保費(fèi)期間，工資應(yīng)先行發(fā)放，但是對(duì)于未繳納的社保費(fèi)，雇主有權(quán)先行與雇員約定相應(yīng)的抵押、贖回或保證金等方式。5.福利待遇享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。同時(shí)，公司還將根據(jù)具體情況為員工提供年度培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游等工作之外的福利。雇員在試用期間不享有帶薪年假。6.離職雇員如需解除合同，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]個(gè)月向雇主提出申請(qǐng)，并在解除勞動(dòng)合同后工作到期。在合同期內(nèi)，雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密，不得從事與雇主競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。雇主有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前[通知時(shí)間]個(gè)月提出書面通知。7.簽署雙方確認(rèn)并同意本《勞動(dòng)合同》，并在本合同簽訂之日各執(zhí)一份

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