2023年清遠(yuǎn)市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)方案

2023年清遠(yuǎn)市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)方案為貫徹人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃和深入落實(shí)勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，大力加強(qiáng)我市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系決策部署和省委、省政府，省人社廳及市政府工作要求。開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，使勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員更好地掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動合同法律法規(guī)制度、勞動爭議等知識，提高勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍服務(wù)水平，充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在服務(wù)企業(yè)職工、宣傳法律法規(guī)、保障民生權(quán)益、監(jiān)測預(yù)警風(fēng)險、化解矛盾糾紛等工作中的重要作用，夯實(shí)基層協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作基礎(chǔ)，擴(kuò)大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員工作覆蓋面，協(xié)調(diào)用人單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)，參與用人單位與勞動者的民主協(xié)調(diào)、打造一支熟知勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理技能，能應(yīng)對處理各類疑難復(fù)雜問題的專業(yè)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍，提升勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)警和綜合治理水平。一、培訓(xùn)班活動基本情況（一）項目內(nèi)容2023年清遠(yuǎn)市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班；（二）培訓(xùn)時間培訓(xùn)分兩期時間，每期2天，第一期時間：2023年7月11日、12日為期2天；第二期時間：2023年7月13日、14日為期2天。（三）地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市市區(qū)范圍內(nèi)。（四）培訓(xùn)形式線下面授：采取“集中課堂培訓(xùn)+綜合測評”的方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)可通過政策講解、實(shí)務(wù)操作輔導(dǎo)、案例分享、現(xiàn)場體驗教學(xué)等方式，面向?qū)W員集中開展培訓(xùn)，重點(diǎn)提高受訓(xùn)學(xué)員政策熟練度和基本工作技能掌握程度。（五）規(guī)模共600人，分兩期培訓(xùn)，每期300人；（六）目標(biāo)人群各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家工作人員；各級從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、集體協(xié)商、勞務(wù)派遣管理工作人員；各級勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、人社信訪工作人員；各級各類勞動爭議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)工作人員；各類企業(yè)人力資源管理人員；大中專院校畢業(yè)生及其他有志于從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作人員。二、培訓(xùn)目標(biāo)本次培訓(xùn)旨在提高全市企業(yè)人力資源人員處理勞動關(guān)系問題的能力，加強(qiáng)對員工權(quán)益的保護(hù)，同時提升溝通技巧和法律知識水平。目標(biāo)是通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使參與者能夠順利獲得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員鑒定證書，更好地調(diào)解勞動關(guān)系糾紛,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系。三、培訓(xùn)班承辦方的責(zé)任與義務(wù)（一）協(xié)助通知組織各縣（市、區(qū)）人力資源從業(yè)人員參加培訓(xùn)班；（二）負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間600名人員的分班和培訓(xùn)地點(diǎn)安排工作；（三）負(fù)責(zé)培訓(xùn)地點(diǎn)的設(shè)備調(diào)試和布置課桌準(zhǔn)備工作；（四）負(fù)責(zé)向培訓(xùn)人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；（五）負(fù)責(zé)為培訓(xùn)人員提供免費(fèi)早餐、午餐、晚餐、住宿（除城區(qū)、清新外）、工作人員勞務(wù)費(fèi)；（六）負(fù)責(zé)印刷培訓(xùn)所有的資料費(fèi)、制作證書的工本費(fèi)、會場費(fèi)、飲用水；（七）負(fù)責(zé)宣傳費(fèi)用，包括媒體宣傳、現(xiàn)場宣傳等物料；（八）負(fù)責(zé)師資費(fèi)，包括交通費(fèi)、食宿；（九）負(fù)責(zé)收集活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計及培訓(xùn)效果反饋；（十）負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間產(chǎn)生相關(guān)所有費(fèi)用。以上統(tǒng)一經(jīng)由第三方承辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支出，不得收取學(xué)員任何費(fèi)用；四、培訓(xùn)課程安排包括并不限于以下項目：1、勞動標(biāo)準(zhǔn)管理，2、勞動合同管理，3、集體協(xié)商與集體合同管理，4、勞動規(guī)章制度管理，5、企業(yè)民主管理，6勞動爭議處理。五、保障措施（一）培訓(xùn)安全保障：制定培訓(xùn)教學(xué)等方面的安全管理制度，制定應(yīng)急預(yù)案。（二）培訓(xùn)質(zhì)量保障：按照有關(guān)規(guī)定對學(xué)員離崗、在崗、崗前培訓(xùn)的工作要求，制定并嚴(yán)格執(zhí)行培