試用期勞動協(xié)議書新

PAGEPAGE1試用期勞動協(xié)議書新1.聘用單位與受聘人員信息聘用單位：名稱：XXXX公司法定代表人：XXXXX地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXX受聘人員：姓名：XXX性別：XX出生年月：XXXX年XX月XX日聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號2.合同期限及工作內(nèi)容依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，現(xiàn)面向受聘人員發(fā)出以下試用期勞動協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）：本協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。試用期屆滿，經(jīng)聘用單位考核合格的，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。受聘人員的崗位為：XXX，工作地點為：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號。受聘人員從事的工作內(nèi)容：完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，包括但不限于XXX、XXX、XXX等工作。遵守聘用單位制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項工作流程和作業(yè)規(guī)范。積極配合聘用單位的各項工作工作安排，完成其他工作任務(wù)。3.工資及福利待遇受聘人員試用期月薪為XXX元，試用期結(jié)束后，按聘用單位制定的薪酬福利方案執(zhí)行。受聘人員享受由聘用單位提供的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。受聘人員享有帶薪休假和國家法定節(jié)假日。4.聘用條件和離職受聘人員必須具備以下條件：具有相應(yīng)的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)；符合該崗位的相關(guān)資格要求；有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。受聘人員在試用期內(nèi)，如有違反聘用單位規(guī)章制度或者工作紀(jì)律等行為，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量的，聘用單位可以隨時解除本協(xié)議。受聘人員在試用期內(nèi)主動提出離職的，需提前XXX天書面告知聘用單位。受聘人員在本協(xié)議期限屆滿之前符合崗位要求且符合聘用單位要求的，將按照聘用單位制定的人事管理規(guī)定簽訂無固定期限勞動合同。5.其他約定雙方在履行本協(xié)議過程中，如有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方應(yīng)在中國人民法院所在地解決。本協(xié)議未盡事項，雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《勞動合同法》進行解釋和補充。此協(xié)議一式__份，聘用單位留__份，受聘人員留__份。聘用單位（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽名）：_