“愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)”學(xué)習(xí)心得（三）

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今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)”。

有人說。“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心，促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。他們將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，在平凡中創(chuàng)造著奇跡。

那么如何做才能實現(xiàn)愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)呢。

我的答案是在你平凡的崗位上實現(xiàn)個人的人生價值，如果你實現(xiàn)了這一點，你就做到了愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。那么又一個問題擺在我們面前，在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值。相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您指點迷津，那就是在你的崗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能夠做到這一點，你也就實現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。企業(yè)的內(nèi)部的每一個人都有一個自己的崗位。而不同的崗位的工作都要做好。首先，是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之分。只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業(yè)的內(nèi)部就可以減少很多的問題。

社會上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業(yè)的重要性，李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業(yè)精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一位大樓的員工也同樣要學(xué)習(xí)他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業(yè)的精神，大樓的明天會更加的輝煌。

我是一名超市采購員，在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)對一個企業(yè)的重要性。我們工作的點滴表現(xiàn)都會對企業(yè)的利潤帶來顯著的變化，因此愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)顯得格外的重要，同樣的道理，任何的崗位

都馬虎不得，失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示，一定要做好你的本職工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成績，這也就實現(xiàn)了個人的人生價值。

企業(yè)是一個有機整體，也可以說是一個員工的集合體，如果把企業(yè)比作一棵樹，員工只是其中的一片葉，如果把企業(yè)比作一片海，員工只是其中的一滴水，但就因為無數(shù)個“一片葉”、“一滴水”的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當(dāng)然，這并不是刻意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有員工充分發(fā)揮自身價值，企業(yè)才能實現(xiàn)整體價值的升值，只有全體員工同心同力，才能筑就一個愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的有效團體。

說的好不如做得好，關(guān)鍵要看行動。大樓的所有同仁們，我們在專業(yè)要求很高的零售業(yè)企業(yè)就職，我們既具有高遠的志向、嚴(yán)明的紀(jì)律和一絲不茍的工作態(tài)度，更要有愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的工作意識，在加強理論知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現(xiàn)每一個人的人生價值。

夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了大樓作為我事業(yè)的起點，便只顧風(fēng)雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風(fēng)，既然選擇了大樓作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)做起，在崗位上去實現(xiàn)自己的人生價值吧。

盡職盡責(zé)群山孤幟

如果我還年輕，我會毫不猶豫的應(yīng)俜參加國家干部的考試。因為我懂盡職盡責(zé)。有人會問“為什么你要選擇國家干部職位”我會清楚的告訴他“因為干部的代名詞就是優(yōu)秀和無私。也許你會這樣想，這不是老漢買瓜自賣自夸嗎......其實不然。因為能用實際行動真正詮釋盡職盡責(zé)的人，還能不是精英和人民的公仆嗎。當(dāng)然我所指的，決不是那些照貓畫虎的人。

人貴有自知之明，人貴有自信之心，人貴有執(zhí)著之情。就是這三有，才有了人民對國家干部的好評，才有了公正.公平的可能，才有了；張思德，白求恩，雷鋒。

但是，人無完人，金無足赤。誰是完人，反正我不是?？墒牵皇峭耆司筒荒茏鐾耆藛?。我想也不是，因為完人不是歷史，更不是一個人的功過是非。它是執(zhí)著的追求，是自明的反思，更是成就的奮起。所以我根據(jù)；自知，自信，執(zhí)著這三點來說盡職盡責(zé)。盡職是必須，因為它是要求，是前提，是結(jié)果。所以決不能懈怠，更不能聽之任之，甚至胡作非為。原因很簡單，因為它代表的是國家的權(quán)威和聲譽。所以盡職就是不懈怠就是說國家干部必須勤奮結(jié)果是不喻而言的。盡職是要求的結(jié)果當(dāng)要求變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)時，那就是達標(biāo)的問題。當(dāng)前考核變?yōu)閯訖C時，那就是態(tài)度的位置，立場的標(biāo)尺。當(dāng)結(jié)果成為一種事實，那就是重用或者不用的標(biāo)志?？墒鞘乱言高`，我們的一些干部沒有認(rèn)識到這種關(guān)系。所以問題就不能從根本解決和根治。核心就是我們的認(rèn)識沒有上升到，盡職就是國家的權(quán)威和聲譽和聲譽要求的必須。是客觀呈現(xiàn)的前提與不可逆轉(zhuǎn)的結(jié)果和事實。盡責(zé)，首先是不推卸，不回避，不妥協(xié)。因為這個責(zé)任是一個必須肩負(fù)的道義，是使命，更是信任。所以它的高線和低線決不容許突破核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承載著自然的客觀規(guī)律，使命承載著方向的要義。所以盡責(zé)一定要把握住這個高線，那就是遵循客觀規(guī)律，把握好我們事業(yè)的方向。努力的進取呢.....。我想大多數(shù)人會想到領(lǐng)導(dǎo)的信任，因為我們看到的，聽到的多數(shù)都是這樣的事實。就象習(xí)以為常的例會上，經(jīng)常有這樣的一句樣板話；決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持?？梢娦湃蝸碓从陬I(lǐng)導(dǎo)，支持來源于群眾。可嘆的是群眾沒有決定權(quán)就發(fā)生了認(rèn)識的位移。可見，信任的重要和底線的真正，被崗位和權(quán)益吞噬了。所以一個盡責(zé)的干部，決不能阿諭奉承，隨大流，看風(fēng)向，更不能以權(quán)謀私。因為信任是國家的擔(dān)待和承載，因為信任是位置的作用和影響。一個人有問題不可怕，怕的是影響到國家的形象和事業(yè)的榮辱。所以我們說盡責(zé)就是國家權(quán)利的價值，盡責(zé)就是國家形象的口碑和意義。說到這里，好象當(dāng)一名干部不容易，當(dāng)好一名干部更不容易。其實，當(dāng)一名干部容易，因為無私心地寬，無我才自在。至于當(dāng)好，是有點難求及追求的修為和信念。如果你不能在當(dāng)?shù)臎Q心中果斷的做出選擇，那是因為你名利的取舍中有了騾拌，在精神和物質(zhì)的平衡中有了對比的概念。這就是難的原因和癥結(jié)所在。我們不奢求所有的干部你不應(yīng)該這樣。因為大眾的眼里；要求就是代表，條件就是忘我，結(jié)果就是事實。事事已過，歲歲已安。我們真心的希望國家強盛，民族興盛，人民安康。

-主動積極-規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。這樣的話，我們的國家干部，還能出問題嗎，盡職是考核的嚴(yán)謹(jǐn)，。高線是；道義和使命，底線是信任。為什么這樣說呢。因此底線的突破，屢見不鮮。奇怪的是底線確認(rèn)并不是領(lǐng)導(dǎo)，可是它

。但難并不是因為好，而是因為；當(dāng)，都能這樣。但也決不希望多數(shù)的干部不懂的這樣-不聽之任之-不胡作非為。也?？上搿囊陨系恼J(rèn)識進行推理，。就是權(quán)威。因為道義的?？墒堑拙€的信任是什么。是因為你的境界和自我要。因為水平和覺悟以及位置，

盡職是規(guī)范的揀選

每個人可能覺得采購好做，其實是沒做不過不知道，

（1）一個好的采購需要具備專業(yè)的知識，雖然不一定懂的知識很專很深入，但是專業(yè)方面的”知識面”范圍有時候應(yīng)該是要比公司的設(shè)計部人員還要知道的多.

所以你首先要做的就是學(xué)產(chǎn)品知識，關(guān)于公司所有會涉及到要采購的東西，都要去摸透重點，用在哪里，為什么要買等等

（2）談判技巧，這個不好說怎么練了，動嘴皮子的事情了，但是基本技巧就是：先把重點寫下來，準(zhǔn)備要談那些，想達到的目的是哪些，那些是給對方做誘餌讓對方同意我其他條件的東西，充分準(zhǔn)備.一般談判還是容易的，談判還有一個很重要，一定要站在對方的角度考慮下問題.

（3）要懂得匯報板一般還是想知道你都在做什么己手上，你沒權(quán)限的就直接提報上去

（4）懂的把握到貨時間一給供應(yīng)商充足的時間

（5）供應(yīng)商開發(fā)一勞永逸，找個不好的供應(yīng)商

（6）財務(wù)知識要去學(xué)

（7）市場行情了解是一個產(chǎn)品到你手你不詢價你就要知道大概價格是多少

（8）人際關(guān)系處理部門都能搞死你定切記不要氣焰囂張哦客氣低調(diào)，最要的是自己要學(xué)好

應(yīng)該還有很多，也就說懂的把不好處理的匯報上去，跟蹤好產(chǎn)品到貨時間，第二注意過程跟蹤，一定要找為人不錯的供應(yīng)商，這也是采購很重要的，你所需購買的產(chǎn)品不僅僅知道要貨比三家，采購和很多部門不一樣的就是，跟設(shè)計啊計劃品質(zhì)那些不同的..部門里也特別要注意，自己多虛心問人了（踢皮球，都做了些什么對他好的東西.處理動作要快.，做采購被追的最多的就是產(chǎn)品不能按時到貨.，這個要看你