2023公司行政后勤個人工作總結(jié)（2篇）

第7頁共7頁2023?公司行政?后勤個人?工作總結(jié)?本人_?___在?分公司綜?合管理部?擔任行政?后勤崗的?工作，一?年來，根?據(jù)總公司?行政管理?的相關(guān)政?策精神，?結(jié)合分公?司的實際?，我積極?、認真地?完成了本?職崗位的?各項工作?，現(xiàn)對_?___的?整體工作?總結(jié)如下?：一、?行政后勤?（一）?職場管理?方面1?、指導、?協(xié)助、等?____?家下屬三?、四級機?構(gòu)更換新?職場各項?材料的準?備工作；?根據(jù)實際?工作需要?，向總公?司申請增?加分公司?本部財務(wù)?單證房、?良慶、江?南的辦公?職場面積?。2、?及時與機?構(gòu)對裝修?問題進行?溝通，并?審核等_?___家?機構(gòu)職場?裝修預算?。3、?等五家機?構(gòu)制作廣?告牌、指?路牌費用?的審核工?作。4?、配合總?公司建立?全系統(tǒng)職?場信息系?統(tǒng)，每月?按時上報?《分公司?職場管理?信息統(tǒng)計?表》，將?全區(qū)（租?賃職場）?房屋租賃?合同，（?自有產(chǎn)權(quán)?物業(yè)）房?屋產(chǎn)權(quán)證?、購房合?同、土地?證等資料?掃描件上?傳至FT?P。5?、分公司?本部職場?情況：根?據(jù)各部門?職能的調(diào)?整，人員?的調(diào)配，?對部分辦?公室進行?調(diào)整并重?新布局，?合理利用?空間；組?織學習消?防知識，?提高員工?的安全防?火意識；?更換職場?窗簾、租?賃綠色植?物，美化?辦公環(huán)境?；職場的?安全保衛(wèi)?、清潔衛(wèi)?生等方面?的管理。?（二）?會務(wù)接待?方面1?、完成了?第四五屆?職工運動?會、__?__中期?工作會議?、《新保?險法》培?訓會、兩?核財務(wù)專?題培訓會?、經(jīng)營分?析會等大?中小型會?議費用預?算、食宿?安排等會?務(wù)后勤及?接待工作?____?余次。?2、與各?標準的酒?店建立了?良好的合?作關(guān)系，?并簽訂了?消費優(yōu)惠?協(xié)議，為?公司員工?差旅住宿?提供了便?利和保障?。（三?）行政費?用預算和?開支管理?1、在?____?行政費用?支出過程?中，本著?費用從緊?、實際工?作需要等?原則，嚴?格把控_?___分?公司本部?和各機構(gòu)?的行政費?用支出，?尤其嚴格?把控固定?成本投入?，通過以?需申購、?調(diào)配利用?閑臵設(shè)備?等措施節(jié)?約費用開?支。2?、根據(jù)總?公司__?__預算?編制的各?項要求，?結(jié)合分公?司___?_的實際?及___?_的發(fā)展?規(guī)劃，及?時完成了?職場費用?、固定資?產(chǎn)支出等?預算的編?制工作。?（四）?通訊方面?1、及?時完成了?全年各部?門提出的?新裝電話?、移機、?電話故障?處理、電?話維修等?工作。?2、與移?動公司交?涉，追回?移動公司?在___?_年雙重?收取集團?彩鈴費用?____?萬___?_千多元?，將這筆?費用及時?返還員工?個人手機?；與__?__公司?交涉，追?回___?_公司在?____?年至__?__年三?年未按合?約履行違?規(guī)收取的?通訊費用?____?萬___?_千元。?（五）?證照方面?在相關(guān)?主管部門?規(guī)定的年?檢時間內(nèi)?，按時完?成了分公?司本部_?___度?《營業(yè)執(zhí)?照》、《?組織機構(gòu)?代碼證》?、《房屋?租賃許可?證》等證?照的年檢?工作，保?證了公司?經(jīng)營的合?法性。?（六）其?它后勤工?作1、?根據(jù)各部?門及同城?門店的需?求，及時?供應(yīng)辦公?耗材、五?金耗材、?清潔用品?，并適量?進行管控?，每月或?季度定期?結(jié)算，保?障各部門?及同城門?店辦公設(shè)?備的正常?運作。?2、審核?分公司本?部物業(yè)管?理、水電?、停車等?費用，按?時辦理費?用結(jié)算，?及時與物?業(yè)管理公?司溝通，?處理各項?物業(yè)管理?問題。?3、每月?按時上報?電話、耗?材、招待?等各類行?政費用公?示表二?、物資管?控1、?完成了本?部固定資?產(chǎn)和低值?易耗品包?括申購、?購臵、入?庫登記、?調(diào)撥、維?修、報廢?、盤點等?日常管理?工作。?2、根據(jù)?各機構(gòu)提?出的申請?及時審核?配臵及實?際需要，?并在分公?司審批完?畢后跟蹤?、落實和?反饋總公?司批復結(jié)?果；按程?序辦理分?公司與分?公司、分?公司與各?機構(gòu)、各?機構(gòu)之間?的資產(chǎn)調(diào)?撥手續(xù)。?3、根?據(jù)總公司?對門店閑?臵資產(chǎn)的?處理意見?，以內(nèi)部?調(diào)配為主?要原則，?根據(jù)各部?門及機構(gòu)?實際需求?，合理調(diào)?配處臵閑?臵資產(chǎn)。?4、每?月按時上?報《固定?資產(chǎn)月報?表》。?三、存在?的問題?1、對機?構(gòu)行政管?理工作的?管控力度?不夠，部?分機構(gòu)對?總分公司?要求上報?材料、物?資管控等?工作執(zhí)行?力有待加?強。2?、審核職?場裝修方?面預算經(jīng)?驗不足。?3、由?于崗位的?性質(zhì)，工?作面廣、?雜、瑣碎?，導致部?分工作邂?逅，未能?及時辦理?。四、?____?工作計劃?1、加?強與總公?司各相關(guān)?崗位的聯(lián)?系，力爭?得到總公?司更多的?指導和支?持，更有?利于本部?和機構(gòu)的?工作。加?強與機構(gòu)?的交流和?管控，更?有力地執(zhí)?行總分公?司的相關(guān)?制度，更?好地為機?構(gòu)服務(wù)。?2、加?強自身職?場裝修方?面知識的?學習，吸?取更多他?人的經(jīng)驗?，提高工?作效率。?3、重?點處理門?店閑臵資?產(chǎn)，根據(jù)?內(nèi)部需求?，合理安?排及時辦?理相關(guān)調(diào)?撥手續(xù)。?4、聯(lián)?合信息崗?與電信公?司在通話?、網(wǎng)絡(luò)資?費問題上?進行協(xié)商?，爭取更?優(yōu)惠的政?策。2?023公?司行政后?勤個人工?作總結(jié)（?二）今?年___?_月底，?我有幸加?入到公司?，成為公?司中一份?子。轉(zhuǎn)眼?之間已過?去半年，?這段時間?里，在領(lǐng)?導的指導?下，在同?事們的幫?助下，我?主要做了?人力資源?、行政后?勤等兩大?方面的工?作，現(xiàn)將?工作總結(jié)?匯報如下?：一、?今年工作?總結(jié)（?一）人力?資源工作?1、通?過多種招?聘途徑，?進行人員?招聘，滿?足公司實?際需要?根據(jù)公司?崗位人員?實際需要?，通過智?聯(lián)招聘、?前程無憂?、齊魯人?才網(wǎng)等專?業(yè)招聘報?紙和網(wǎng)站?及員工推?薦介紹等?方式，自?____?月份起進?行了__?__次招?聘，為公?司招聘人?員___?_名。其?中：財務(wù)?人員__?__名，?業(yè)務(wù)人員?____?名，電工?____?名，駕駛?員___?_名，倉?儲人員_?___名?，傳達人?員___?_名，保?潔人員_?___名?，廚師_?___名?。此外，?____?月___?_日，負?責從山東?經(jīng)濟學院?、山東財?政學院邀?請了__?__名大?學生來公?司座談，?定于明年?春節(jié)過后?來公司實?習。2?、制定新?員工培訓?計劃，并?組織實施?為使新?員工了解?、熟悉公?司，盡快?進入工作?狀態(tài)，針?對新員工?特點，制?定《新員?工培訓計?劃》，并?負責組織?實施__?__次。?培訓內(nèi)容?主要有公?司簡介、?公司基本?規(guī)章制度?、公司業(yè)?務(wù)知識、?財務(wù)知識?等。3?、按時核?算工資、?獎金，及?時繳納社?會保險，?____?月份為_?___名?員工辦理?了醫(yī)?？?。（二?）行政后?勤工作?1、做好?傳達室管?理工作，?保障新辦?公樓的安?全①_?___月?底，新辦?公樓正式?使用，為?加強新辦?公樓的管?理，招入?____?名傳達人?員，實行?____?小時值班?制。②?設(shè)計了《?外來人員?登記表》?、《郵件?、物品領(lǐng)?取登記表?》等表格?，做到“?外部人員?出入有登?記，郵件?物品接受?領(lǐng)取有記?錄”，加?強了新辦?公樓的安?全管理工?作。2?、努力做?好食堂工?作，滿足?員工就餐?需求①?公司招入?____?名男性廚?師，解決?了就餐員?工人數(shù)增?加的問題?。②為?改善用餐?環(huán)境，提?高飯菜質(zhì)?量，為員?工提供更?好的服務(wù)?，___?_月份-?____?月份對午?餐模式進?行改革，?各部門輪?流訂菜譜?，以此方?式了解大?家喜好和?口味，逐?步提高服?務(wù)水平;?____?月份設(shè)計?了《員工?就餐調(diào)查?》問卷，?并組織調(diào)?查活動，?通過匯總?、分析調(diào)?查意見，?針對員工?反映的問?題，采取?了積極、?有效的改?進措施，?取得了良?好效果，?獲得了廣?大員工的?一致好評?。③對?食品和調(diào)?料的質(zhì)量?嚴格把關(guān)?，嚴禁采?購過期、?假冒等不?合格產(chǎn)品?，確保衛(wèi)?生、安全?就餐。?④對員工?就餐人數(shù)?統(tǒng)計及餐?具擺放要?求制定了?相關(guān)規(guī)定?，實行精?確管理。?3、負?責編寫公?司運行簡?報自_?___月?份起，為?及時傳遞?各種各類?信息，以?使員工了?解公司運?行動態(tài)，?方便員工?為公司發(fā)?展獻言建?策，同時?，也為公?司領(lǐng)導提?供經(jīng)營決?策依據(jù)，?公司進行?了月報總?結(jié)工作，?負責對海?天公司、?寶魯公司?提報的月?報進行匯?總、分析?，編寫公?司運行簡?報。目前?，已編寫?運行簡報?____?期。4?、負責考?勤機的管?理，匯總?員工出差?、請假等?信息，每?月做好考?勤信息的?處理工作?，為核算?工資提供?依據(jù)。?5、負責?保管新辦?公樓、食?堂餐廳等?房間鑰匙?，建立了?鑰匙領(lǐng)取?臺帳。?6、負責?電梯運行?管理，做?到每日_?___點?前打開電?梯，下班?時關(guān)閉電?梯。（?三）工作?中存在的?不足盡?管工作中?取得了一?點成績，?但我知道?，工作中?還存在著?一些不足?：1、?人力資源?專業(yè)知識?不足，有?時不能滿?足工作的?實際需要?。2、?處理個別?工作或問?題時，考?慮的不夠?全面、細?致。3?、溝通、?協(xié)調(diào)能力?需待提高?。二、?____?工作計劃?在新的