職場(chǎng)的生涯規(guī)劃培訓(xùn)PPT課件講義教材

準(zhǔn)備──

職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-1職業(yè)分類與職場(chǎng)趨勢(shì)4-2職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)4-3如何取得職業(yè)信息4-4如何做好職業(yè)生涯的決定第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-1

職業(yè)分類與職場(chǎng)趨勢(shì)表4-1羅安的職業(yè)分類系統(tǒng)第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-1

職業(yè)分類與職場(chǎng)趨勢(shì)一、羅安職業(yè)分類表

1. 高級(jí)專業(yè)及高度管理的工作

2. 一般專業(yè)及中度管理的工作

3. 半專業(yè)及低度管理工作

4. 技術(shù)性工作

5.

半技術(shù)工作

6.

非技術(shù)性工作

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-1

職業(yè)分類與職場(chǎng)趨勢(shì)二、中華民國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類典

1. 農(nóng)、林、漁、牧、狩獵業(yè)

2. 礦業(yè)

3. 制造業(yè)

4. 水電業(yè)

5. 營(yíng)造業(yè)

6. 商業(yè)

7. 運(yùn)輸業(yè)

8. 金融保險(xiǎn)業(yè)及工商服務(wù)業(yè)

9.

服務(wù)業(yè)

10.

其他不能歸類者。

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-2

職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)一、個(gè)人條件的再認(rèn)識(shí)1. 因此重新檢視自己所學(xué)是不是符合社會(huì)的需求，提高目前所會(huì)技能的附加價(jià)值，讓自己在職場(chǎng)上的價(jià)值是難以被取代。2. 調(diào)整自己的觀念。3. 隨時(shí)注意、關(guān)心職業(yè)市場(chǎng)的變化。第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-2

職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)二、企業(yè)喜歡什么樣的人才大型企業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的精神，所以除了專業(yè)能力外，可能更看重工作態(tài)度與人格特質(zhì)。誠(chéng)洲信息處經(jīng)理張定原指出，在選擇員工時(shí)有三大考慮，第一是溝通能力，第二是專業(yè)技能，第三是協(xié)調(diào)配合的能力。壕錀營(yíng)銷部經(jīng)理蒙禮慧則依序是勤奮、敬業(yè)態(tài)度與虛心學(xué)習(xí)。第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃表4-2企業(yè)聘任學(xué)士首要考慮標(biāo)準(zhǔn)

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃表4-3企業(yè)聘任碩士首要考慮標(biāo)準(zhǔn)

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃表4-4企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生最缺乏的工作能力與態(tài)度

數(shù)據(jù)源：《CHEERS》8號(hào)，2001.05.01。

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃表4-5企業(yè)招募新進(jìn)員工最重視的條件

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-2

職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)三、工作者重視的條件表4-6你對(duì)工作最重視的部分是

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-2

職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)四、非志愿轉(zhuǎn)換工作──被裁員表4-7企業(yè)縮減人事開支的主要方法

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃(一) 被裁員的可能原因表4-8企業(yè)裁員的優(yōu)先級(jí)

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃(二) 被裁員的失落感美國(guó)企管顧問(wèn)公司的創(chuàng)始人史帝柏(LaurenceJ.Stybel)和皮巴帝(MaryannePeabody)指出：傳統(tǒng)工作人都有一種工作到退休的心態(tài)，以至于很難接受被裁員的事實(shí)，結(jié)果陷入三種失落感中：

1.

自我認(rèn)知的失落

2.

眾叛親離的失落

3.

自信心的失落第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃(三)

面對(duì)裁員

1. 調(diào)整自己的心態(tài)，隨時(shí)提醒自己要迎接新的工作、新的挑戰(zhàn)。2.

隨時(shí)保持學(xué)習(xí)的彈性，培養(yǎng)自己專精或多功的能力，提升自己的價(jià)值。3.

維持良好的人際關(guān)系。4.

檢討自己被裁員的原因，針對(duì)原因進(jìn)行積極的修正。第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-3

如何取得職業(yè)信息一、出版品行政院主計(jì)處出版有《中華民國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類》和《中華民國(guó)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類》兩部重量級(jí)的書。二、就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)國(guó)民就業(yè)輔導(dǎo)中心所屬各就業(yè)服務(wù)站，定期刊布發(fā)行就業(yè)通訊快報(bào)。以計(jì)算機(jī)聯(lián)機(jī)方式提供最快速、最便捷的服務(wù)。行政院青輔會(huì)是針對(duì)大專以上人力進(jìn)行服務(wù)，同樣地定期刊布各種就業(yè)通報(bào)、求才快報(bào)等信息。第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃表4-9我國(guó)就業(yè)輔導(dǎo)行政體制街【摘自張?zhí)碇薜?1994),P.66】

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-3

如何取得職業(yè)信息三、網(wǎng)絡(luò)求職信息目前廠商利用網(wǎng)絡(luò)征才有二種方式：

1.

廠商自行架站

2.

人力中介的專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站

人力中介的專業(yè)網(wǎng)站

1.

行政院青輔會(huì)求才求職數(shù)據(jù)庫(kù)

2. 104人力銀行

3. 1111人力銀行

第4章準(zhǔn)備──職場(chǎng)的生涯規(guī)劃4-4

如何做好職業(yè)生涯的決定生涯決定的模式，目標(biāo)的決定是三角形的核心；考慮因素中，首先是自己，應(yīng)先考慮自己的需要，而自