急診護士2023年終工作總結(jié)范文（2篇）

第8頁共8頁急診護士?2023?年終工作?總結(jié)范文?___?_年在急?診科主任?和護理部?主任的領(lǐng)?導下，在?科室全體?護理人員?的共同努?力和支持?幫助下，?我結(jié)合急?診科的工?作性質(zhì)，?緊緊圍繞?醫(yī)院今年?的工作中?心，求真?務實，踏?實苦干，?帶領(lǐng)急診?科全體護?理人員較?好地完成?了本科室?各項護理?工作任務?，保證了?科室護理?工作的穩(wěn)?步向前。?取得了滿?意的成績?，我現(xiàn)將?____?年護理工?作從四個?方面做如?下總結(jié)：?一、完?善各項規(guī)?章制度，?加強護理?管理質(zhì)量?，提升醫(yī)?院新形象?為加強?對護理人?員的管理?，配合醫(yī)?院等級提?升復審，?我和急診?部的其他?三位護士?長花了近?兩個月的?時間，整?理、修訂?和完善了?《___?_院急診?危重癥管?理制度》?、《急診?危重癥護?理管理制?度》、《?急診護理?技術(shù)規(guī)范?及操作流?程》、《?急診護士?技能培訓?資料》和?急診護士?技能考核?本，這不?但規(guī)范了?急診病區(qū)?護理人員?的日常工?作行為，?還大大的?提高了全?體護理人?員的工作?主觀能動?性。為?有效減少?高危藥物?的用藥錯?誤，降低?護理工作?失誤和不?良事件發(fā)?生；急診?部積極推?行“三元?色標識”?在急診護?理管理中?的應用，?即用紅、?黃、綠三?元色來標?識藥物的?危險度、?環(huán)境潔凈?度、不同?治療方法?等，以此?表達風險?的高低，?警示護士?及病人。?通過使用?三元色標?識我們有?效地避免?了病人在?醫(yī)療護理?過程中可?能遇到的?各類風險?，保障了?病人安全?；如我們?在補液室?的用“三?元色”分?區(qū)及配套?的地標和?椅套使患?者一目了?然所屬的?區(qū)域；e?icu三?元色的消?毒用抹布?分類使患?者周邊的?用物潔污?分開。在?今年的檢?查中我們?的做法得?到了上級?部門的肯?定和表揚?。二、?堅持以人?為本的原?則開展工?作，調(diào)動?護士的工?作積極性?我常常?主動與護?士進行交?流溝通，?了解她們?的想法、?收集她們?的意見，?理解她們?的煩惱，?解決存在?的實際困?難等，使?她們感到?遇事有商?量、能解?決可信任?的寬松環(huán)?境，來激?發(fā)她們的?工作積極?性和熱情?，充分發(fā)?揮她們的?主觀能動?性；從而?使她們順?理成章地?富有情感?的主動自?愿地去對?待病人和?家屬，為?病人，為?社會提供?高質(zhì)量的?護理服務?。今年我?常常幫護?理人員代?班；護士?家里有什?么事情都?要和我說?，我還上?門為他們?解決家庭?矛盾，今?年急診區(qū)?護士們稱?我為“知?心大姐”?。同時?，我還要?通過崗位?績效考核?，開展病?區(qū)優(yōu)秀護?士的評比?等活動，?來增加她?們的工作?壓力，來?挖掘她們?的潛質(zhì)，?使她們能?真正成為?工作的骨?干。首先?印制了“?急診護士?人員資質(zhì)?手冊”，?并發(fā)放到?每位護士?手上，使?她們知道?在自己這?個團隊里?自己身居?的位置及?上升空間?及努力方?向，使之?有不斷向?上的奮斗?目標；?同時試運?行了急診?科護士績?效考核分?配法：即?通過：本?人工作量?、表揚人?次、護理?缺陷和不?良投訴進?行月度評?排行榜，?評選“業(yè)?務能手”?、“星級?明星”。?等方法進?行綜合考?核，成績?優(yōu)秀的給?予獎勵。?全年進行?崗位績效?考核三次?，評選出?的優(yōu)秀護?士___?_人，給?予了精神?和物質(zhì)上?的獎勵，?大大的刺?激了整個?急診病區(qū)?的護理人?員，出現(xiàn)?了人人爭?當業(yè)務能?手，人人?爭當標兵?的熱潮，?使我區(qū)的?護理質(zhì)量?有了很大?的提高。?三、加?強護理人?員培訓教?育，提高?護士整體?素質(zhì)護?理工作是?醫(yī)院工作?的重要組?成部分，?現(xiàn)代醫(yī)學?科學技術(shù)?迅猛發(fā)展?，新理論?、新知識?、新技術(shù)?不斷出現(xiàn)?，新的形?勢要求護?理人員必?須及時地?、不斷地?學習掌握?這些新知?識、新技?術(shù)，并應?用于臨床?，更好地?為病人服?務。護理?人員的專?業(yè)技術(shù)水?平是提高?護理質(zhì)量?的重要因?素，直接?關(guān)系到病?人的身心?健康。因?此，加強?護理人員?培訓教育?是提高護?理質(zhì)量的?關(guān)鍵。為?此，急診?病區(qū)將護?理人員培?訓教育工?作列入護?理工作之?首；今?年初我們?幾名護士?長和急診?部護理部?起草制定?了急診護?士培訓教?育五年計?劃，明確?了培訓目?標、內(nèi)容?和步驟，?建立了_?___-?____?年、__?__-_?___年?護士的培?訓手冊，?并印發(fā)到?人手一冊?。我們根?據(jù)不同層?次的護理?人員制定?具體培訓?計劃，加?大培訓力?度，重視?新護士的?崗位培訓?，幫助她?們盡快熟?悉環(huán)境及?規(guī)章制度?，較快勝?任臨床護?理工作，?對低年資?護士應加?強基礎理?論、基本?知識和基?本技能，?醫(yī)德醫(yī)風?等方面的?培訓，對?高年資、?中級護理?人員進行?帶教指導?、組織管?理、護理?科研等方?面的培訓?，創(chuàng)造條?件鼓勵在?職護士學?歷教育，?外出進修?學習等，?建立不同?層次護士?的績效考?核目標，?規(guī)范護理?人員行為?，達到全?面提高護?士整體素?質(zhì)要求。?通過有?組織、有?計劃的安?排，今年?舉行的幾?次培訓教?育都取得?了圓滿的?成功；?我還時常?跟急診病?室的護士?們說，自?己要主動?向護理專?家、主任?以及周邊?護理前輩?請教、學?習，不斷?充實提高?自己的業(yè)?務素養(yǎng)、?組織管理?水平，溝?通協(xié)調(diào)能?力，認真?學習、尋?找自己弱?點，為將?來實現(xiàn)自?己的人生?目標積累?豐富的知?識。四?、立足本?職崗位，?迎接新的?挑戰(zhàn)今?年我在圍?繞本院持?續(xù)質(zhì)量改?進、提供?滿意服務?，開展人?性化管理?，充分調(diào)?動護理人?員的工作?積極性，?增強凝聚?力，進一?步提高護?理服務質(zhì)?量等方面?的工作上?盡力自己?的微薄之?力；在做?好自己的?本職工作?的基礎上?，還帶領(lǐng)?全體護理?人員還根?據(jù)公司的?安排做好?了上級機?關(guān)對我病?區(qū)的檢查?工作。?1、完成?了___?_市護理?質(zhì)控中心?對我院的?護理質(zhì)量?檢查工作?，急診室?在評比中?獲得了滿?分而受到?嘉獎；?2、在“?文明醫(yī)院?復查”檢?查中，急?診室也完?全達標，?為我院榮?獲”文明?醫(yī)院”盡?了力；?3、在_?___月?____?-___?_日在醫(yī)?院等級復?審的預審?中，急診?室圓滿的?完成了兩?場現(xiàn)場急?救模擬演?練，獲得?了好評。?4、在?____?月___?_日舉行?的行業(yè)萬?人滿意度?檢查中，?我病區(qū)達?到了優(yōu)秀?。光陰?似箭，從?去年__?__月份?到急診室?擔任護士?長已有一?年多的時?間了，回?望過去，?在這一年?多的時間?里，我從?各方面嚴?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，推陳出?新，積極?配合科主?任做好醫(yī)?護協(xié)調(diào)工?作，引導?大家做好?醫(yī)護溝通?，增強科?室凝聚力?！充分調(diào)?動護理人?員的工作?積極性，?讓全體護?士在身心?愉悅的狀?態(tài)下工作?，也為病?人營造了?溫馨、和?諧的病區(qū)?住院環(huán)境?。急診?護士20?23年終?工作總結(jié)?范文（二?）一年?來急診科?在院領(lǐng)導?的正確領(lǐng)?導下，科?主任的親?切關(guān)懷，?我和全科?護理人員?的共同努?力下，始?終保持著?良好的精?神風貌，?堅守在工?作崗位上?，并結(jié)合?自身實際?情況不斷?努力整改?，我們急?診科肩負?著院前急?救、轉(zhuǎn)運?、院內(nèi)急?救的任務?，幾年來?，我們以?快捷、高?效、優(yōu)質(zhì)?的急救醫(yī)?療服務，?充分保障?了院前急?救及院內(nèi)?急診急救?工作的順?利開展，?確保了我?院“綠色?生命通道?”的暢通?，保證了?門急診工?作的正常?進行。?一、加強?學習，提?高素質(zhì)?任職期間?，本人能?夠積極參?加醫(yī)院組?織的每周?二政治理?論學習活?動，堅持?學以致用?、用有所?成的原則?，把學習?與工作有?機結(jié)合，?做到學習?工作化、?工作學習?化，兩者?相互促進?，共同提?高。特別?是通過參?加醫(yī)院組?織的各項?評比活動?，對照先?進找差距?，查問題?，找不足?，自己在?思想、作?風、紀律?以及工作?標準、工?作質(zhì)量和?工作效率?等方面都?有了很大?提高。?二、加強?培訓，提?高能力?急診科是?診治和搶?救病人的?場所，所?以，我深?深地懂得?僅有良好?的服務態(tài)?度是遠遠?不夠的，?更重要的?是要有熟?練的搶救?技術(shù)和應?急能力。?對急診病?人要迅速?、準確作?出診斷和?處理，盡?快減輕病?人的痛苦?，這就需?要每個醫(yī)?務人員認?真鉆研業(yè)?務。自己?能夠熟練?掌握科室?各種搶救?儀器和搶?救技術(shù)。?組織科內(nèi)?同事不定?期定期的?業(yè)務學習?及加強各?種急救技?術(shù)的培訓?。如心肺?復蘇術(shù)、?機械通氣?、心電監(jiān)?護、電復?律、除顫?、洗胃等?常規(guī)的技?術(shù)操作。?積極對急?、危、重?、疑難病?人的搶救?，充分發(fā)?揮護士長?業(yè)務指導?作用，每?天堅持學?習急危重?科學理論?研究的新?成果，不?斷汲取新?的營養(yǎng)，?促進自己?業(yè)務水平?的不斷提?高。堅持?“精益求?精，一絲?不茍”的?原則，熱?情接待每?一位患者?，堅持抓?好院前急?救這項工?作，嚴格?急診出診?制度，院?前急救_?___小?時待命，?組織安排?專人急診?出診，制?定有急診?綠色通道?總體方案?，如遇急?、危、重?病人，一?律實行急?診綠色通?道，已做?到先行搶?救，而后?補辦各種?手續(xù)。堅?持把工作?獻給社會?，把愛心?捧給患者?，從而保?證了各項?醫(yī)療工作?的質(zhì)量，?受到了患?者的好評?。三、?護理人員?服務意識?，提供優(yōu)?質(zhì)服務?1、加強?護理人員?服務意識?隨著優(yōu)?質(zhì)服務的?順利開展?，我從內(nèi)?心真正認?識到優(yōu)質(zhì)?服務的重?要意義，?把優(yōu)質(zhì)服?務作為護?士們的天?職和本分?，懷有感?恩之心，?用一種報?恩的心態(tài)?去對待每?一位病人?。把制度?承諾從墻?上“請”?下來，讓?優(yōu)質(zhì)服務?從文件中?“走”出?來，變被?動服務為?主動服務?，改善護?患關(guān)系，?通過優(yōu)質(zhì)?護理服務?的開展更?是加強了?護士對待?患者的責?任心、只?要發(fā)現(xiàn)患?者的生活?上或是護?理中有什?么需要解?決的問題?，都會第?一時間為?患者及時?處理，解?決到位。?病人滿意?度大大提?高。2?、以人為?本，充分?滿足病人?的就診需?求不斷?改善就醫(yī)?環(huán)境，增?加患者的?宣教內(nèi)容?、我任護?士長以來?提倡每天?為就診患?者提供一?壺開水等?便民服務?，不斷優(yōu)?化就診流?程，及時?進行分診?，對急危?重患者采?取使用急?診優(yōu)先服?務先治病?后交錢等?措施，減?少候診取?藥的時間?。并通過?環(huán)境的衛(wèi)?生督促、?護理巡視?及健康宣?教等工作?來提高服?務質(zhì)量。?對患者的?意見及在?工作中出?現(xiàn)的問題?進行討論?整改，不?斷提高服?務形象；?不斷完善?護理工作?應急預案?包括突發(fā)?事件的應?急預案。?四、急?診專業(yè)護?士崗位培?訓及繼續(xù)?教育以?醫(yī)療護理?核心制度?為重點，?認真執(zhí)行?了各項操?作規(guī)程和?搶救工作?流程，使?科室人員?熟練掌握?各種搶救?儀器和搶?救技術(shù)，?如心肺復?蘇術(shù)、電?動洗胃術(shù)?、心電監(jiān)?護等操作?技術(shù)，進?一步提高?了急救隊?員的急診?急救能力?，嚴格醫(yī)?療護理文?書書寫規(guī)?范，嚴格?按照國家?衛(wèi)生部制?定的相關(guān)?法律、法?規(guī)及醫(yī)療?行為規(guī)范?開展急診?搶救工作?，做到防?醫(yī)療差錯?、防醫(yī)療?事故于未?然，杜絕?醫(yī)療行為?過程中的?麻痹大意?思想。在?急救工作?中，做到?隨時出診?、準備及?時到達急?救現(xiàn)場。?始終做到?急救藥品?，物品完?好率__?__%，?搶救設備?處于應急?備用狀態(tài)?，在院前?急救及院?內(nèi)急救搶?救過程中?，從病情?評估、預?檢、分診?、分流到?安全正確?地轉(zhuǎn)運入?科。每個?環(huán)節(jié)都能?做到無縫?銜接，有?力地保障?了居民的?生命安全?。五、?規(guī)范管理?，服務人?民按照?醫(yī)院整頓?勞動紀律?要求，我?科人員堅?持上班簽?到考勤制?度，堅持?手拉手交?接班制度?，避免了?遲到早退?現(xiàn)象，并?且從自己?帶頭做起?，使現(xiàn)在?急診科基?本保證了?病人隨到?隨看。同?時完善工?作制度保?證工作順?利進行，?急診科室?人員少，?排班困難?，休息日?少，在這?較困難的?情況下，?積極和值?班人員協(xié)?商解決，?并且要求?值班人員?值好班