事業(yè)單位借調(diào)合同（19篇）

第事業(yè)單位借調(diào)合同（19篇）事業(yè)單位借調(diào)合同（19篇）

事業(yè)單位借調(diào)合同篇1甲方(借用方)：________法人代表：______________住所：__________________郵編：__________________乙方(借出方)：________法人代表：______________住所：__________________郵編：__________________丙方(員工)：__________性別：__________________出生日期：______________身份證號碼：____________戶口所在地：____________現(xiàn)住址：________________編碼：______________甲方因工作需要，借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：

第一條、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條、甲方的權利和義務：

(一)借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

(二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元月的標準向乙方支付管理費。

(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

第三條、乙方的權利和義務：

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

(三)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

第四條、丙方的權利和義務：

(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的`各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

(二)借調(diào)期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議

第三條第

(三)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

第五條、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前____日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。

第六條、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發(fā)生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。共2頁，當前第1頁12

第七條、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：(簽字、蓋章)____________年____月____日乙方：(簽字、蓋章)____________年____月____日丙方：(簽字、蓋章)____________年____月

事業(yè)單位借調(diào)合同篇2甲方：_________________(以下稱甲方)

乙方：_________________(以下稱乙方)

甲方是以軟件開發(fā)、電子信息技術為主營的國有企業(yè)，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽。而乙方是一家在__________業(yè)內(nèi)優(yōu)勢明顯的事業(yè)單位。雙方建立戰(zhàn)略合作關系，強強聯(lián)合更有利于搶占_____________市場，達到共盈之目的。

經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，秉著共同發(fā)展、誠信合作的宗旨，達成如下協(xié)議：_________________

一、合作宗旨

1、雙方在合作中建立的互信是商業(yè)合作戰(zhàn)略伙伴關系的基礎，提高市場份額與共同發(fā)展是雙方合作的目標和根本利益。

2、本合作協(xié)議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發(fā)展。

3、充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，優(yōu)勢互補，提高競爭力，共同進行市場開拓。

4、本協(xié)議為框架協(xié)議，應是雙方今后長期合作的指導性文件，也是雙方簽訂相關合同的基礎。

二、戰(zhàn)略合作方式

1、甲方為乙方提供測繪及其相應資質，雙軟資質，保密資質，質量認證資質、系統(tǒng)集成資質等。

2、乙方為甲方提供軟件和維護。

三、甲乙雙方的權利和義務

1、雙方應積極回應對方的詢價和招標邀請，共同參與投標活動。

2、項目中標后，成本核算、費用分割等具體事宜，由雙方代表共同參與確定。

3、雙方對分割后各自承擔的工作負責，包括安全、質量等，細節(jié)條款以雙方簽訂的項目合同為準。

4、乙方為甲方提供的確權類軟件及其衍生產(chǎn)品的知識產(chǎn)權和著作權歸乙方所有。

四、保密

1、雙方應對其通過招投標和其他渠道得知的有關對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方事先書面同意，不得向第三方披露。

2、除本協(xié)議規(guī)定工作所需外，未經(jīng)對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的技術資料、商業(yè)信息及其他資料。

五、本協(xié)議有效期年，自20__年月日起至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方同意，簽訂延續(xù)合作協(xié)議。

六、本協(xié)議執(zhí)行過程中的未盡事宜，雙方應本著實事求是友好協(xié)商的態(tài)度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與主協(xié)議具有同等效力。

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七、因協(xié)議執(zhí)行過程中雙方發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或由雙方主管部門調(diào)解，若達不成一致，雙方可向所在地的人民法院起訴。

八、附則

1、本協(xié)議由雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效。

2、本協(xié)議一式肆份，甲方貳份，乙方貳份。

甲方單位名稱(蓋章)乙方單位名稱(蓋章)

法定代表人：_________________法定代表人：_________________

委托代理人：_________________委托代理人：_________________

簽字：_________________簽字：_________________

日期：_________________

事業(yè)單位借調(diào)合同篇3填表日期：___________年_________________月_________________日

姓名_________________部門_________________職務_________________

請假類別：病假

請假時間：___________年________________月________________日________________時________________分至________________年________________月________________日________________時________________分，共計________________天________________時________________分

請假事由：________________________

請假人簽字：_____________________

副總經(jīng)理批準：_____________________

人力資源部審核：_____________________

部門負責人簽字：_____________________

________________年________________月________________日

事業(yè)單位借調(diào)合同篇4市、區(qū)各部委辦局、事業(yè)單位、各縣人事局、在寧部屬事業(yè)單位、駐寧部隊所屬事業(yè)單位：

為貫徹執(zhí)行寧政發(fā)[1994]184號文《關于印發(fā)〈南京市機關事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度改革意見〉的通知》，特制定本實施細則，請遵照

執(zhí)行。

一、實施范圍及對象

(一)凡本市市、區(qū)機關、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和在寧的部屬事業(yè)單位(國務院另有規(guī)定的除外)，以及駐寧部隊所屬事業(yè)單位的全體工作人員均實行養(yǎng)老保險。

(二)全體工作人員包括國家干部、聘用制干部、固定工人、勞動合同制工人和計劃內(nèi)臨時工。

(三)本著統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施的原則，1994年列入首批統(tǒng)籌的范圍和對象為：

1.本市市、區(qū)國家機關、社會團體、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和工資關系由本市代管的中央部屬事業(yè)單位，以及駐寧部隊所屬事業(yè)單位中的勞動合同制工人(含執(zhí)行國家工資標準的計劃內(nèi)臨時工)、聘用制干部。

2.本市市、區(qū)所屬自收自支事業(yè)單位(包括集體事業(yè)單位)和工資關系由本市代管的中央部屬自收自支事業(yè)單位以及駐寧部隊所屬自收自支事業(yè)單位的全體職工。

(四)其他單位和人員逐步展開。

二、養(yǎng)老保險基金的來源及籌集標準

(一)養(yǎng)老保險基金由國家、集體、個人三者共同承擔，按照“以支定收、略有節(jié)余、留有部分積累”的原則統(tǒng)一籌集。

(二)養(yǎng)老保險基金的來源按下列渠道列支：國家機關及全額撥款的事業(yè)單位在行政事業(yè)費中列支;差額撥款的事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)按照差額比例，分別在財政和自有資金中解決;自收自支事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)在創(chuàng)收收入中列支，稅前提取。

(三)養(yǎng)老保險基金實行統(tǒng)一籌集標準，由單位和個人共同負擔。自收自支事業(yè)單位依據(jù)全部在職工作人員工資總額和離退休人員費用兩項之和的23繳納;聘用制干部和勞動合同制工人由單位按其工資總額的23繳納;在職職工個人按照本人工資額的1繳納。

(四)職工工資總額的組成項目，以蘇政發(fā)[1994]3號文及省、市工資管理部門出臺的各種工改答復口徑為準。具體組成項目如下：

國家機關：干部實行的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資;技術工人實行的崗位工資、技術等級(職務)工資、獎金;普通工人實行的崗位工資和獎金。機關工人獎金占工資構成的30。

事業(yè)單位：職員實行的職務工資和崗位目標管理津貼，專業(yè)技術人員實行的專業(yè)技術職務工資和津貼;技術工人實行的技術等級工資和崗位津貼;普通工人實行的等級工資和津貼。上述津貼部分在自收自支事業(yè)單位中占工資構成的50。

工資總額還包括機關事業(yè)單位實行的職務崗位津貼;工改后保留的綜合補貼和各種保留外掛工資。

實行“工效掛鉤”和工資總額包干的事業(yè)單位，其工資總額應以市、區(qū)人事局工資計劃部門核定的工資總額為準。

各單位繳納的基本養(yǎng)老保險費，由開戶銀行按時代為扣繳，職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由各單位在發(fā)放工資時代為扣繳，并按季向南京市機關事業(yè)單位社會保險處(以下簡稱市機關事業(yè)社保處)繳納。

(五)原未參加養(yǎng)老保險的勞動合同制工人(含執(zhí)行國家工資標準的計劃內(nèi)臨時工)、非在職聘用制干部，其基本養(yǎng)老保險費應從參加工作之日起補交至1993年12月底，補交部分由單位按1993年12月本人工資額的15一次性繳納，個人部分免交。

(六)合同制工人和非在職聘用制干部投保年限必須滿15年以上，對到達法定退休年齡投保繳費不足15年的，只能按其在職期間繳費每滿一年一次性發(fā)給相當于本人指數(shù)化月平均繳費工資3個月的生活補助費。執(zhí)行國家工資標準的計劃內(nèi)臨時工，到達法定退休年齡投保繳費不足15年的，也按上述規(guī)定發(fā)給生活補助費。

(七)原在勞動部門參加養(yǎng)老保險的事業(yè)單位合同制工人，自本實施細則執(zhí)行之日起一律劃轉到市機關事業(yè)社保處投保，其繳納的養(yǎng)老保險費由市勞動局根據(jù)寧政發(fā)[1994]184號文件規(guī)定劃轉到市機關事業(yè)社保處管理。

三、養(yǎng)老保險基金的收繳和撥付

(一)養(yǎng)老保險基金實行按季收繳，全額結算，差額撥付。各單位在每季度的首月10號前填報本單位上季度的養(yǎng)老保險基金結算表，市機關事業(yè)社保處在10日內(nèi)審定結束，開出委托收款憑證，委托各單位所在開戶銀行代為扣繳或劃撥，扣繳部分存入市機關事業(yè)社保處在銀行開設的養(yǎng)老保險基金專戶。

(二)各單位應按時繳納基本養(yǎng)老保險費，對逾期不繳的按日加收應繳納數(shù)額的5‰。滯納金。對虛報冒領者，處以3倍于冒領金額的罰款。滯納金和罰金委托各單位開戶銀行收繳，并入基本養(yǎng)老保險基金。

(三)各單位可根據(jù)自身的經(jīng)

濟實力，從自有資金中提取一部分為本單位職工建立補充養(yǎng)老保險。亦鼓勵職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險的本金和利息記入職工的《養(yǎng)老保險手冊》，所有權歸個人，離退休(職)時由本人或法定受益人選擇一次或分次領取。補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)保險基金及利息，不得進行社會調(diào)劑。

(四)離退休(職)人員基本養(yǎng)

老金的支付項目和計發(fā)比例，根據(jù)國家、省、市歷年來有關政策規(guī)定執(zhí)行。具體如下：

1.參加1993年工資套改的離退休(職)人員(含按蘇人四[1994]18號文模擬套改的離休干部)基本養(yǎng)老金支付項目以蘇政發(fā)[1994]3號文及省、市工改答復口徑為準。

2.未參加1985年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項目包括離退休(職)前的標準(等級)工資、工齡津貼、職務崗位津貼、國發(fā)(1989)82號文增資、蘇人八[1994]25號文增發(fā)的退休補助費、副食價格補貼和生活補貼、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實行的各項津、補貼。

3.參加1985年工資套改但未參加1993年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項目包括：離退休(職)前的基本職務工資、工齡津貼、職務崗位津貼、國發(fā)[1989]82號文增資、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實行的各項津、補貼。

上述離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為國發(fā)[1978]104號文、國發(fā)[1982]62號文、蘇人四[1986]26號文、蘇人八[1994]25號文，蘇政發(fā)[1994]3號文及有關政府文件所確定的計發(fā)離退休(職)費的比例。

離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金仍由各單位代為發(fā)放。

四、養(yǎng)老保險基金的管理

(一)單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費轉入市機關事業(yè)社保處在銀行開設的養(yǎng)老保險基金專戶，實行專項儲存，?？顚Ｓ谩；攫B(yǎng)老保險基金屬于全體參加投保的在職職工和離退休(職)人員所有，任何單位和個人不得擅自動用或挪作他用。對存入銀行專戶的養(yǎng)老保險基金，按人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入養(yǎng)老保險基金。積累基金的一部分可以購買國家債券等，結余部分實行財政專戶存儲，確保其保值增值。

(二)參加養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位應為職工建立《職工養(yǎng)老保險手冊》，按期填寫繳費情況并代為保管。《職工養(yǎng)老保險手冊》作為離退休(職)時計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，流動時隨同轉移。

(三)市機關事業(yè)社保處具體負責養(yǎng)老保險基金的籌集、撥付、管理等工作，可按規(guī)定從養(yǎng)老保險基金中提取3管理服務費，主要用于必要的行政和業(yè)務開支，不計征稅費。

(四)市機關事業(yè)社保處的財務管理，接受市財政、稅務、審計部門的監(jiān)督。

五、其他

(一)自本細則實施之日起，各單位到市、區(qū)人事局計劃部門審批工資基金時，必須先審查基本養(yǎng)老保險費的結算憑證，否則不予批準工資基金計劃。

(二)職工實行養(yǎng)老保險后，原單位與離退休(職)人員的隸屬關系不變，其政治、生活、醫(yī)療和未列入養(yǎng)老保險的各項補貼等待遇不變，仍由原單位負責。

(三)為確保離退休(職)人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會物價、工資增長和離退休費用的變化情況適時對基本養(yǎng)老保險基金籌集比例、支付標準進行適當調(diào)整。

(四)單位成建制改組、合并、解體時，應依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費，在發(fā)生債務時，不得用養(yǎng)老保險費做抵押或償還債務，其離退休(職)人員應隨同在職職工由單位主管部門負責統(tǒng)一合理劃轉，并報市機關事業(yè)社保處，同時辦理有關手續(xù)。新建單位自發(fā)工資之日起，必須按寧政發(fā)[1994]184號文規(guī)定，為本單位人員辦理養(yǎng)老保險。

(五)市機關事業(yè)社保處有權核查參加養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位的有關帳目、報表、工資總額及基本養(yǎng)老金的發(fā)放情況，被核查單位應予配合，據(jù)實提供有關資料。

(六)參加養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位，有權向市機關事業(yè)社保處查詢本單位職工繳納養(yǎng)老保險費的記載情況，職工和離退休(職)人員有權向市機關事業(yè)社保處和所在單位查詢本人各項養(yǎng)老保險費繳納和領取情況，市機關事業(yè)社保處或單位應予提供方便。

(七)縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作由縣人事局負責，接受市機關事業(yè)社保處業(yè)務指導。

(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的對象必須是男年滿六十周歲、女干部年滿五十五周歲、女工人年滿五十周歲的離退休(職)人員。

(九)本細則實施后，對須領取基本養(yǎng)老金的離退休(職)人員，在辦理離退休(職)手續(xù)時，須將有關審批資料報市機關事業(yè)社保處，經(jīng)審核認可后，方能領取基本養(yǎng)老金。

(十)本細則實施過程中如遇國家、省人事部門另有統(tǒng)一規(guī)定的，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

(十一)本實施細則從1994年1月1日起實行。

(十二)本實施細則由南京市人事局負責解釋。

事業(yè)單位借調(diào)合同篇5甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或委托代理人):

地址:

乙方(勞動者)姓名:

性別:

民族:

身份證號:

根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同有效日期，自年月日起，至年月日終止，其中，試用期自年月日起，至年月日終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在部門，從事工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

第五條甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

四、勞動報酬

第六條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第七條甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為元/月，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

第八條乙方在試用期內(nèi)工資標準為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

第九條甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節(jié)假日工作的，應當按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度、嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十五條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行和變更

第十七條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的用單位繼續(xù)履行。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，。

第二十二條甲乙雙方解除或者終止本合同，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十四條解除或者終止本合同時，甲方應當依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。

九、其它事項

第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方交付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第二十六條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，

第二十七條雙方約定其它事項：。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位借調(diào)合同篇6甲方(用人單位)名稱：____________

企業(yè)類別：____________

法定代表人：____________職務___________

地址：____________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：_

國籍及護照號碼：_

現(xiàn)住址：_

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：___________

(二)：___________

(三)：___________

三、以完成一定的工作為期限____

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：

(一)____________

(二)____________

(三)____________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行__工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)____________

(二)____________

(三)____________

(四)____________

(五)____________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

事業(yè)單位借調(diào)合同篇7甲方：________法人代表：______________住所：__________________郵編：__________________

乙方：________法人代表：______________住所：__________________郵編：__________________

丙方：__________

性別：__________________

出生日期：______________

身份證號碼：____________

戶口所在地：____________

現(xiàn)住址：__________________

編碼：______________

甲方因工作需要，借用乙方的員工_____。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：

第一條、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條、甲方的權利和義務：

借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元月的標準向乙方支付管理費。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

第三條、乙方的權利和義務：

借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

第四條、丙方的權利和義務：

借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的`各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

借調(diào)期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議

第三條第

項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

第五條、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前____日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。

第六條、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發(fā)生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。共2頁，當前第1頁12

第七條、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：____________年____月____日

乙方：____________年____月____日

丙方：____________年____月

事業(yè)單位借調(diào)合同篇8甲方：____________

乙方：____________

為了加強_______________的安全管理工作，給住戶營造和諧安全居住環(huán)境，我局決定，聘請專人負責門衛(wèi)工作，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

二、乙方職責

1、因安全工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀守法，禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,大膽工作,不擅自離崗。

2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關門。晚上12點鐘鎖門后嚴格控制外來人員和車輛入內(nèi)，嚴禁外來車輛在院內(nèi)停放。

3、負責公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無關人員和車輛進入院內(nèi);對陌生人員要進行詢問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務、亂竄或作案。負責檢查物品外出情況，并進行登記，大件物品外出，必須詢問核實后方能放行。

4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公

物損壞時，要及時聯(lián)系有關人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。

5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設法擒獲或報警;如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向局辦公室報告。

6、負責公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院內(nèi)綠化設施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。

7、負責收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關費用。

8、協(xié)助完成局領導交辦的其他任務，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領導統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

三、乙方待遇

1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。

2、門衛(wèi)為臨時工,工資實行包干,每月工資__________元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。

3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領導請假，并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權及時終止合同。

5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情

況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：___________年__________日至_____年_____月_____日。

甲方簽字(蓋章)：____________

乙方簽字(蓋章)：____________

事業(yè)單位借調(diào)合同篇9甲方：_________________單位

乙方：_________________單位員工

根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》以及其他相關法律法規(guī)規(guī)定，甲方因為工作關系向乙方提供電腦和網(wǎng)絡系統(tǒng)，乙方不得利用甲方提供的電腦和網(wǎng)絡系統(tǒng)進行違法犯罪活動。據(jù)此雙方簽訂本協(xié)議：

一、乙方承諾不利用甲方提供的電腦制作、復制、發(fā)布、轉摘、傳播含有下列內(nèi)容的信息：

⑴反對憲法基本原則的;

⑵危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統(tǒng)一的;

⑶損害國家榮譽和利益的;

⑷煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;⑸破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信活動的;⑹散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的;⑺散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

⑻侮辱或者誹謗他人，侵害他人權益的;

⑼含有法律法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的;

二、乙方不得利用甲方網(wǎng)絡侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益。

三、乙方不得利用甲方提供的電腦和網(wǎng)絡系統(tǒng)發(fā)送垃圾郵件、攻擊其他網(wǎng)絡和計算機系統(tǒng)，傳播計算機病毒，以及其他危害互聯(lián)網(wǎng)信息安全的行為。

四、乙方不得通過甲方網(wǎng)絡系統(tǒng)利用單位qq群及電子郵箱傳播不負責任、造謠滋事、煽動偏激情緒、制造恐慌氣氛、擾亂正常工作秩序等各種有害信息。

五、乙方使用電子函件進行網(wǎng)上信息交流，應當遵守單位保密規(guī)定，不得利用電子函件向與單位業(yè)務無關的第三人傳遞、轉發(fā)或抄送單位商業(yè)機密信息。

六、乙方應當時刻提高保密意識，不得與單位業(yè)務無關的任何人在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡新聞上發(fā)布、談論和傳播單位機密信息。

七、乙方違反上述規(guī)定情節(jié)嚴重的，甲方有權扣罰乙方當月工資的10—20%，構成犯罪的送交司法機關。

甲方：_________________乙方：_________________

代表簽名：_________________簽名：_________________

____年_____月_____日____年_____月_____日

事業(yè)單位借調(diào)合同篇10甲方名稱：

乙方姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵循本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本合同期限：自20xx年6月16日起至20xx年6月16日止，其中試用期自20xx年6月16日起至20xx年9月16日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事電子驗票崗位(工種)工作，配合本單位員工搞好電子驗票工作。工作地點縣安監(jiān)局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站、

三、勞動報酬

第三條乙方試用期的工資標準為1400元/月。

第四條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方工資標準為1800元/月。

第五條甲方應以現(xiàn)金形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第六條甲方支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

四、甲方權利及義務

第七條甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制。具體規(guī)定由各電子驗票站自行確定。

第八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第九條在聘用期間，甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定全額為乙方繳納社會保險費(即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

第十條在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關制度，甲方有權解除合同。

五、乙方權利及義務

第十一條乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依

第十二條根據(jù)崗位職責，按時保質完成甲方交辦的各項工作任務。

第十三條積極參加甲方組織的各項業(yè)務知識培訓。

第十四條乙方請假的相關事項須執(zhí)行局的統(tǒng)一規(guī)定。

六、勞動合同的變更、終止、解除

第十五條勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效;勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標被縣人民政府取消，勞動合同自行終止;經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行勞動合同的。

第十八條有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第二十條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

七、違約責任及爭議的處理

第二十一條甲、乙雙方任何一方因違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，均應承擔相應的賠償責任。

第二十二條聘用合同如發(fā)生爭議，自雙方發(fā)生糾紛之日起，可依法向有關部門提出調(diào)解申請。

八、其他

第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所列條款。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

事業(yè)單位借調(diào)合同篇11尊敬的公司領導：

您們好！我是xx部的，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

此致

敬禮

辭職者：

________年____月____日

事業(yè)單位借調(diào)合同篇12甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

(二)享受單位其它福利。

四、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

事業(yè)單位借調(diào)合同篇13甲方：____________(以下稱甲方)

乙方：____________

身份證號碼：____________

本著保障單位財、物的安全，防止各類刑事犯罪的搗亂破壞，創(chuàng)造良好的單位工作環(huán)境的原則，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：_________年______月______日起至__________年______月______日止。

二、勞動報酬：一年為____________元，每月平均____________元，每月______日甲方給乙方支付上一個月的雇用款。

三、工作任務：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

四、工作范圍及責任：

第一條負責白天、夜間打更，全天負責單位的秩序，對外來人員逐一登記。

第二條夜間沒有單位領導允許，禁止外來人員及一切車輛進入單位，確保二十四小時不離崗。以上工作如有落實不到位，出現(xiàn)后果由乙方負責。

第三條負責建____________質監(jiān)局辦公樓內(nèi)的安全防火防盜。

五、工作要求：

第四條看管好單位內(nèi)設施、物品，如有丟失或損壞，按價賠償。

第五條搞好規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生。

第六條一但發(fā)生案件，要及時與單位領導聯(lián)系，保護好現(xiàn)場，配合有關部門做好處理工作。

六、福利及待遇：

第七條乙方在崗期間因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省及農(nóng)墾總局的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡(類似于煤氣中毒、個人突發(fā)疾病、交通事故、摔傷、電傷)等，一切后果及費用自付。乙方在工作期間如果發(fā)病或者由自身病癥引起的其他事件，與本單位無關。

第八條門衛(wèi)室的取暖所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

七、合同的解除、終止：

第九條乙方對甲方簽訂的合同如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的事項，每發(fā)生一起，從當月工資扣除100元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟、財產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀;經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用，否則解除合同。

八、爭議處理及其他：

第十條本合同未盡事宜或者與今后國家、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

單位公章：____________

甲方代表簽字：________乙方代表簽字：____________

簽訂日期：____________

事業(yè)單位借調(diào)合同篇14事業(yè)單位對個人資助協(xié)議書

1.資助雙方

1.1受資助組織：(正式名稱，以下稱甲方)

統(tǒng)一社會信用代碼：

聯(lián)絡人：

電話：

地址：

電子郵件：

1.2資助組織：基金會(正式名稱，以下稱乙方)

統(tǒng)一社會信用代碼：

聯(lián)絡人：

電話：

地址：

電子郵件：

2.此協(xié)議對于雙方都有約束力，不能轉讓第三方。

3.此協(xié)議用于規(guī)定(受資助組織正式名稱)和基金會(資助組織正式名稱)在如下所述活動中的權利和義務。

項目名稱：

實施時間：

項目簡單描述：

4.雙方義務

4.1甲方

a.甲方必須按照項目計劃書的內(nèi)容實施項目，對于項目可能產(chǎn)生的不良影響和后果負有全部責任。遇到不能按照項目計劃書實施的情況，須提前一周通知乙方。

b.在收到撥付的款項后，須向乙方提交項目負責人簽字的收據(jù)。

c.甲方有義務定期向乙方提交項目報告和財務報告，財務報告要求按照附件的表格清晰填寫。各期報告提交具體時間如下：

中期報告，含中期項目報告，財務報告以及相對應票據(jù)：年月日之前;

最終報告，含整個項目總結報告，整個項目財務總結，中期報告以后發(fā)生費用的單據(jù)列表和相關票據(jù)：年月日之前;

項目報告的內(nèi)容要求真實可靠，完整反映項目進行情況。資助的完全撥付建立在項目報告和財務的真實性基礎上。需要調(diào)整項目報告提交時間的，須在項目報告提交時間到期前一周通知乙方。

d.資助的款項只能用于申請的項目，乙方有權利根據(jù)提交的財務報告和票據(jù)調(diào)整實際資助的額度。

e.在任何和項目相關的出版物以及宣傳中，必須指明乙方對該項目提供了資助。

f.甲方給予乙方對于其資助的項目監(jiān)督和評估的權利，同時必須配合乙方的代表對于項目的監(jiān)督;給予乙方公開所資助項目相關信息的權利。

4.2乙方

提供協(xié)議所述項目的資助。資助分兩批撥付：

a.第一批(人民幣(大寫)元)將于接到受資助方簽字的協(xié)議書和賬戶信息后一周內(nèi)撥付。

b.第二批(人民幣(大寫)元)將于(時間)撥付。

5.爭議和調(diào)解

所有和項目資助相關的爭端，由負責協(xié)調(diào)解決。

所有爭議雙方協(xié)商解決。乙方保留停止資助，以及全部或部分收回資助的權利。

協(xié)商不成的，雙方選擇以下第種方式解決：(只能選擇一種)

a.向仲裁委員會申請仲裁;b.向人民法院起訴。

6.生效

此協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。

7.附件

附件也是此協(xié)議的組成部分。

(以下無正文，為合同簽署頁)

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表(簽字)：代表(簽字)：

年月日年月日

簽訂地點：簽訂地點：

事業(yè)單位借調(diào)合同篇15______公司(以下簡稱企業(yè))與______公司工會(以下簡稱工會)，為了明確和保障社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)和職工的合法權益，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、總則

1、______公司(作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡稱公司)在社會主義市場經(jīng)濟體制中，應進一步深化改革，貫徹執(zhí)行“強化內(nèi)部管理，適應‘兩個轉變’，增強企業(yè)素質，提高經(jīng)濟效益”的總方針，堅持社會主義物質文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進。實現(xiàn)“施工產(chǎn)值和經(jīng)濟效益同步增長，企業(yè)能級和職工素質雙提高，樹立良好的企業(yè)信譽和形象”的目標。

2、公司以提高人的素質為根本，以提高經(jīng)濟效益為目標。進一步健全和完善經(jīng)營機制，增強職工是企業(yè)主人的責任感，增強職工在市場競爭中的危機感，進一步提高公司參與市場競爭的能力。

3、公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場，在各自崗位上承擔起各自的職責和義務，刻苦學習，勤奮工作，提高勞動技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。

二、勞動報酬

1、公司實行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進工資制度改革。

2、職工在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，公司按不低于______元人民幣支付月薪。隨著人民生活水平日益提高，______市最低工資標準將逐年增長，公司確保按不低于______市政府最低工資支付月薪(最低工資的組成，按______市有關規(guī)定執(zhí)行)。

3、為了進一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)活力，促進生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，結合我公司生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動特點，將職工的勞動報酬與其勞動責任、勞動技能、勞動條件以及勞動實績緊密聯(lián)系起來，使勞動報酬充分反映勞動數(shù)量上和勞動質量上的差別，使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟效益緊密結合起來，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動。具體實施辦法另行制定，并提交公司職代會審議。

4、公司對參加各類技術比賽獲得______電力建設系統(tǒng)及以上級別名次的職工給予獎勵。

5、公司對被評為______市、部及以上級別的勞模，包括市、部單項先進工作者(生產(chǎn)者)、“三八紅旗手”等，給予獎勵。

三、勞動時間和休息、休假

1、公司實行每周______小時，每日______小時工作制。

2、根據(jù)國家勞動和社會保障部批準的電力企業(yè)可以實行綜合計算工時的規(guī)定，公司制定并執(zhí)行《關于實行綜合計算工時工作制和不定時工作制暫行辦法》。企業(yè)按施工實際情況需要制定相應的工作制，其具體實施辦法須征求工會意見。

3、公司實行帶薪年休假制度。

(1)本企業(yè)工齡滿______年至______年的職工，享受______天休假;

(2)本企業(yè)工齡滿______年至______年的職工，享受______天休假;

(3)本企業(yè)工齡滿______年及以上的職工，享受______天休假。享受探親假的職工，按有關規(guī)定辦理。

4、公司應不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營管理，科學合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定控制加班。對因工作任務確需加班的職工，可采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，節(jié)假日加班按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。

6、公司對職工家庭遷居者，給予一天遷居假。凡涉及動遷的職工，其遷居假按國家有關規(guī)定辦理。

7、職工住房因災害性天氣致房屋損壞或進水等特殊情況時，可酌情給予半天至一天的臨時休假。

8、盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35℃以上，處在高溫下作業(yè)的職工，由企業(yè)安排適當調(diào)整作息時間。

四、勞動安全和衛(wèi)生

1、公司嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律和法規(guī)，采取切實有效的措施，不斷改善職工的勞動防護條件。特別是在防止“高空落物，高空墜跌”和觸電事故方面要有特殊的防護措施，以確保職工的生命安全和身體健康。

2、公司積極推行《全員安全風險抵押金實施細則》及補充管理辦法，以保證安全責任到人。

3、職工必須參加公司舉辦的勞動安全和衛(wèi)生方面的教育培訓，不斷提高自我保護意識。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，合理使用勞動防護用品。

4、企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3‰的資金，作為勞動保護和安全技術措施的費用。

5、企業(yè)和工會共同努力推行安全設施的規(guī)范化和勞動保護制度化。在新開工工程(項目)實施前，企業(yè)將勞動條件、安全衛(wèi)生設施的規(guī)劃，向公司工會報備。在工程(項目)實施過程中，企業(yè)必須落實勞動保護“三同時”，工會如發(fā)現(xiàn)問題，應及時提出意見，并督促和配合企業(yè)及時整改。

6、公司按國家規(guī)定對女職工實行“四期”保護。

7、公司對職工每兩年進行一次健康檢查;對接觸有害物質的職工和從事高溫作業(yè)的職工，每年進行一次健康檢查;對女職工每兩年進行一次婦科專項檢查。體檢后對不適應原崗位工作的職工應進行調(diào)整。

8、企業(yè)向職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應由公司統(tǒng)一組織采購，由質檢、安監(jiān)部門負責驗收。

9、企業(yè)按國家規(guī)定，向實際從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放營養(yǎng)補貼費。

10、夏、冬兩季，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。高溫飲料費按規(guī)定發(fā)放。

11、當企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時，工會應參與事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議。

12、為切實加強飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理，工會配合企業(yè)不定期對職工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作進行檢查。

五、保險福利

1、企業(yè)按國家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金等各項社會保險，并按時交納保險費。職工按規(guī)定有享受上述各項保險的權利。

2、企業(yè)和工會根據(jù)國家政策的調(diào)整和實際承受能力，逐步健全其它補充保險制度。

3、企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于______萬元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺，按政策作相應調(diào)整。

4、企業(yè)按國家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金?？顚Ｓ?，使用情況向公司職代會匯報。

5、企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中提供不少于______萬元的資金，用于組織開展對實際從事有職業(yè)危害的職工定期脫產(chǎn)休養(yǎng)和組織先進職工休養(yǎng)，以調(diào)動職工積極性。

6、為豐富職工業(yè)余文體生活，企業(yè)在經(jīng)濟效益提高的前提下為所屬各施工點和公司本部，提供一定的文化場所和設施。

六、勞動關系協(xié)調(diào)

1、根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，凡在本公司就業(yè)的人員必須與公司依法訂立《勞動合同》。與公司建立勞動關系的職工，享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的權利，履行應盡的義務，并且適用本集體合同的所有條款。

2、企業(yè)為適應經(jīng)營機制轉換，可以根據(jù)公司發(fā)展的實際情況進行勞動用工制度的改革，對企業(yè)中的富余人員可以作轉崗、待崗等分流處理。工會應積極配合做好思想工作。

3、公司富余人員的轉崗、待崗等分流辦法及實施細則按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、職工對勞動報酬、勞動條件、保險福利等與企業(yè)發(fā)生爭議時，可在______天內(nèi)向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴：

(1)申訴職工可以在事發(fā)______日內(nèi)以書面形式向直接領導(工地或部門負責人)提出，該工地或部門領導應在3個工作日內(nèi)予以答復。

(2)申訴職工對直接領導的答復不滿意，可以向有關職能部室以書面形式提出申訴，由該部室負責人或委托代理人在接到此申訴后的______個工作日內(nèi)予以答復。

(3)申訴職工對職能部室的答復仍不滿意，可以直接向公司經(jīng)理提出書面申訴，公司經(jīng)理或委托代理人應在接到此申訴后的______個工作日內(nèi)予以答復。

(4)如自愿接受在企業(yè)內(nèi)作勞動爭議調(diào)解的職工對上述答復仍不滿意，可以將書面申訴提交公司工會或公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。由工會或勞動爭議調(diào)解委員會與企業(yè)協(xié)商解決。內(nèi)部調(diào)解一般應在______天內(nèi)結束。申訴職工對調(diào)解結果仍不滿意者，可以按有關規(guī)定向公司所在地勞動仲裁委員會提請仲裁。

七、附則

1、本合同適用于與公司建立勞動關系的職工。

2、本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。在合同有效期內(nèi)，對雙方具有約束力。

3、本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，或發(fā)生違約，雙方應及時進行協(xié)商。協(xié)商不成可以請上級有關部門調(diào)解或按法定程序申訴仲裁。

4、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，對改革中公司發(fā)生的一些新問題由雙方協(xié)商解決。

5、公司全員已實行的《勞動合同》中有些條款如與本合同相抵觸的，根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，應以本合同為準。

6、本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會第五次會議審議通過后，由雙方首席代表簽字，并按有關規(guī)定報送______市勞動局審查后生效。

7、本合同終止前______天內(nèi)，雙方應進行新一輪集體協(xié)商，并依法簽訂新的集體合同。

8、本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份，報______市勞動和社會保障局三份，上級工會一份，歸檔一份。

企業(yè)方首席代表：__________________

職工方首席代表：__________________

簽訂日期：______年______月______日

事業(yè)單位借調(diào)合同篇16一、當前機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的現(xiàn)狀

養(yǎng)老保險，也稱老年保險，指社會勞動者因年老喪失勞動能力后，國家和社會依照法律規(guī)定為保障其基本生活而給予物質幫助的一種社會保障制度。機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，是建立多層次社會保障體系的一項重要內(nèi)容，是干部人事制度改革的重要組成部分，也是保障離退休人員生活、維護社會安定的一項重要措施。

自從1981年國務院《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中明確規(guī)定了國家機關、事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革由人事部負責以來，國家人事部多次召開會議，研究建立健全與市場經(jīng)濟體制相配套的機關、事業(yè)單位社會保險制度的有關問題，并著重抓了養(yǎng)老保險制度改革的試點工作。截止1995年底，全國已有20多個省、100多個地(市)、600多個縣(區(qū))進行了不同形式的養(yǎng)老保險改革試點，特別是有20多個地(市)、近100個縣(區(qū))進行了一步到位的全員改革試點，初步建立起國家、單位、個人共同負擔的基金籌集機制，改革了長期以來計劃經(jīng)濟體制下機關、事業(yè)單位工作人員退休養(yǎng)老依賴國家吃“皇糧”的局面，實現(xiàn)了養(yǎng)老機制的轉換。

然而，開展機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作幾年來，雖然取得了可喜的進展，但是目前仍還僅僅處于起步階段，大多數(shù)地方的試點只是