2010年財務(wù)崗位考核細(xì)則

浙江升華拜克生物股份有限公司財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)一、評分辦法：崗位考核總分為100分。評分檔次為3檔，基本完成得標(biāo)準(zhǔn)分105%--95%，較好完成得標(biāo)準(zhǔn)分的120%--106%，較差完成得標(biāo)準(zhǔn)分的94%--80%。二、崗位職責(zé)及考核分：崗位責(zé)任人：聶文良考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：A、做好向上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報工作，按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的各項工作。標(biāo)準(zhǔn)分10分B、正確編制完成公司月度、年度財務(wù)合并報表、統(tǒng)計合并報表、經(jīng)營業(yè)績考核報表及公司領(lǐng)導(dǎo)和上級部門要求的財務(wù)資料，并按時準(zhǔn)確報送。標(biāo)準(zhǔn)分30分C、督促、落實、指導(dǎo)公司所屬子公司（含鋯谷分公司）月度、季度、年度財務(wù)分析報告編制，并按時報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。標(biāo)準(zhǔn)分5分D、正確、及時的完成公司季度財務(wù)報告、中期財務(wù)報告、年度財務(wù)報告的財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料的匯總、整理編制工作；協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理、證券部完成公司季度財務(wù)報告、中期財務(wù)報告、年度財務(wù)報告的編制和信息披露工作，并做好相關(guān)財務(wù)資料的整理歸檔工作。組織協(xié)調(diào)好浙江天健東方會計事務(wù)所對公司財務(wù)審計工作。標(biāo)準(zhǔn)分30分E、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好公司財會業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)、了解拜克本部及分、子公司財務(wù)人員、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識盲的和誤區(qū)，主動做好指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。標(biāo)準(zhǔn)分5分F、落實好本崗位集團(tuán)公司2010年綜合管理百分考核中對應(yīng)工作，獲得全年考核平均分不低于95分。標(biāo)準(zhǔn)分10分G、每月的8日前完成本人上月的月度述職報告，內(nèi)容必須有（但不限于）考核事項完成情況、工作中存在的問題、解決的辦法、需要協(xié)調(diào)的工作、下一步的工作計劃及對加強(qiáng)財務(wù)管理和創(chuàng)新的建議。標(biāo)準(zhǔn)分10分崗位責(zé)任人：楊一俊考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：A、做好向上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報工作，按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的各項工作。標(biāo)準(zhǔn)分10分B、負(fù)責(zé)公司本部財務(wù)部、香港子公司及制劑分公司的會計核算及財務(wù)管理工作，按時、正確編制報送財務(wù)報表及公司季度財務(wù)報告、中期財務(wù)報告、年度財務(wù)報告的財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，主動配合好浙江天健東方會計事務(wù)所對公司財務(wù)審計工作。標(biāo)準(zhǔn)分20分C、正確編制完成母公司（含內(nèi)蒙古公司、除鋯谷分公司）月度、季度、年度財務(wù)分析報告，并按時準(zhǔn)確報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。標(biāo)準(zhǔn)分10分D、負(fù)責(zé)母公司稅收及出口退稅等涉稅事項的申報、交納工作，符合稅收政策法規(guī)規(guī)定，做到準(zhǔn)確、及時。負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的領(lǐng)取、使用監(jiān)管工作及稅務(wù)資料保管、存檔工作。合理展開稅收籌劃工作。標(biāo)準(zhǔn)分20分E、負(fù)責(zé)組織公司用友財務(wù)軟件的正常運用，做好用友財務(wù)軟件操作管理、維護(hù)工作，做好公司財務(wù)機(jī)房的設(shè)備維護(hù)，做到安全無事故運行。標(biāo)準(zhǔn)分5分F、負(fù)責(zé)督促、落實公司（含控股子公司）財務(wù)資料的歸檔工作。標(biāo)準(zhǔn)分5分G、負(fù)責(zé)督促、落實公司本部財務(wù)部及制劑分公司的2010年集團(tuán)公司綜合管理百分考核規(guī)定中對應(yīng)財務(wù)、審計、資金方面工作，獲得全年考核平均分不低于95分。標(biāo)準(zhǔn)分20分H、每月的8日前完成本人的上月月度述職報告，內(nèi)容必須有（但不限于）考核事項完成情況、工作中存在的問題、解決的辦法、需要協(xié)調(diào)的工作、下一步的工作計劃及對加強(qiáng)財務(wù)管理和創(chuàng)新的建議。標(biāo)準(zhǔn)分10分標(biāo)準(zhǔn)分10分三、考核方式1、實行按季考核，最終得分為全年4個季度考核得分平均數(shù)。