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文檔簡介

員工試用期轉(zhuǎn)正流程1目的規(guī)范管理本公司員工試用期結(jié)束，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的流程2范圍適用公司員工試用期轉(zhuǎn)正的過程3職責(zé)管理部歸口本程序的管理4工作程序輸入工作流程權(quán)責(zé)重點(diǎn)說明輸出（表單）試用期滿試用期滿試用期的員工原則上員工試用期為1個(gè)月；試用期內(nèi)員工表現(xiàn)良好，可適當(dāng)縮短試用期限，提前辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；轉(zhuǎn)正期至，管理部提醒員工遞交轉(zhuǎn)正申請書面報(bào)告。員工的轉(zhuǎn)正申請員工的轉(zhuǎn)正申請員工申請轉(zhuǎn)正員工申請轉(zhuǎn)正試用期的員工員工正式向公司遞交轉(zhuǎn)正申請報(bào)告，轉(zhuǎn)正申請側(cè)重于試用期內(nèi)的個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)；轉(zhuǎn)正申請交部門主管審閱簽字后交管理部。主管簽字后的轉(zhuǎn)正申請主管簽字后的轉(zhuǎn)正申請組織考評(píng)組織考評(píng)管理部副總簽字的轉(zhuǎn)正考核審批表副總簽字的轉(zhuǎn)正考核意見辦理轉(zhuǎn)正辦理轉(zhuǎn)正管理部管理部將經(jīng)審核同意的轉(zhuǎn)正考核意見存檔，員工開始享受轉(zhuǎn)正后的待遇。員工享受正式待遇副總簽字的轉(zhuǎn)正考核意見簽訂合同簽訂合同管理部員工轉(zhuǎn)正后，與員工簽訂勞動(dòng)合同（員工的勞動(dòng)合同另行規(guī)定）。勞動(dòng)合同員工的所有轉(zhuǎn)正資料存檔存檔管理部以上資料，存入個(gè)人檔案中。5、績效要求各項(xiàng)績效指標(biāo)計(jì)算方法接到員工的轉(zhuǎn)正申請后，七個(gè)工作日內(nèi)完成員工的轉(zhuǎn)正的相關(guān)工作。相關(guān)資料與工作進(jìn)度的對(duì)比統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)使用的統(tǒng)計(jì)技術(shù)統(tǒng)計(jì)人統(tǒng)計(jì)周期工作完成的及時(shí)性相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)人事勞資專員月6、相關(guān)記錄①員工轉(zhuǎn)正申請②員工轉(zhuǎn)正考核審批表③勞動(dòng)合同附表1：員工轉(zhuǎn)正申請姓名性別年齡學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校試用期內(nèi)工作總結(jié)附表2：員工轉(zhuǎn)

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