非全日制用工勞動合同參考模板（七篇）

第27頁共27頁非全日制?用工勞動?合同參考?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_??????，出生?日期：_?___年?____?月___?_日，?文化程度?：___?__居?民身份證?號碼或其?他有效身?份證件號?碼：__?___?家庭住址?：___?__乙?方確認(rèn)的?通訊地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?勞動合同?法》的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限和工?作內(nèi)容?第一條本?合同自_?___年?____?月___?_日生效?。第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?以下工作?：第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的'要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時間第?四條乙方?累計每周?工作時間?不超過3?0個小時?，具體日?工作時間?由甲乙雙?方約定。?三、勞?動保護和?勞動條件?第五條?甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和省有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章制度?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具及勞?動保護用?品，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?七條甲方?安排乙方?從事技術(shù)?工作崗位?的，乙方?應(yīng)持證上?崗。第?八條乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方漠?視乙方安?全健康和?不道德的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?四、勞?動報酬?第九條乙?方的小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元，（?不得低于?當(dāng)?shù)卣?頒布的小?時最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?。第十?條甲方每?周星期_?____?以法定貨?幣形式足?額支付乙?方工資。?第十一?條甲方安?排乙方在?法定休假?日安排乙?方工作的?，支付不?低于乙方?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資報酬。?五、社?會保險待?遇第十?二條甲方?支付的小?時工資中?已包含其?應(yīng)繳納的?基本養(yǎng)老?保險、基?本醫(yī)療保?險費用。?乙方可依?照國家和?地方有關(guān)?規(guī)定自主?參加基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療保?險。第?十三條甲?方依照國?家和地方?規(guī)定，為?乙方辦理?工傷保險?和繳納工?傷保險費?，乙方在?合同期內(nèi)?因工負(fù)傷?享受工傷?保險待遇?。第十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的相關(guān)?待遇按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?紀(jì)律第?十五條甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度；嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?；愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德；?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十七?條乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可以解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方?在任何情?況下可以?解除勞動?合同，但?必須提前?____?天以書面?形式通知?對方。?第十九條?本合同期?滿，勞動?合同即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。第二?十條本合?同期滿后?，未辦理?終止勞動?合同手續(xù)?仍存在勞?動關(guān)系，?雙方應(yīng)及?時辦理勞?動合同終?止或延續(xù)?手續(xù)。?八、經(jīng)濟?補償與賠?償?shù)诙?十一條甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規(guī)定的?時間內(nèi)全?額支付乙?方工資報?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬百分?之二十五?的經(jīng)濟補?償金。?第二十二?條甲方支?付乙方的?工資報酬?低于當(dāng)?shù)?最低小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，?另外支付?相當(dāng)于低?于部分百?分之二十?五的經(jīng)濟?補償金。?第二十?三條乙方?違反規(guī)定?或本合同?的約定解?除本合同?，給對甲?方造成直?接經(jīng)濟損?失的，乙?方應(yīng)按國?家和省有?關(guān)規(guī)定給?予賠償。?第二十?四條因甲?乙任何一?方的過錯?造成合同?不能完全?履行，由?過錯方承?擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)?方支付違?約金或損?失賠償金?____?元。九?、違反勞?動合同的?責(zé)任第?二十五條?其他違約?責(zé)任__?___?十、雙方?約定的其?他事項?第二十六?條___?__十?一、勞動?爭議處理?第二十?七條雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第二?十八條本?合同未盡?事宜，有?雙方協(xié)商?解決。?第二十九?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）乙方?（簽字或?公章）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?非全日制?用工勞動?合同參考?模板（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或者?委托代理?人：注?冊地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動?者）姓名?：民身?份證號：?戶口所?在地：省?（市）區(qū)?（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村郵?政編碼：?現(xiàn)住址?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲乙雙方?可以隨時?終止本合?同。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?工作。?甲方根據(jù)?工作要求?對乙方進?行必要的?職業(yè)技能?培訓(xùn)。?三、工作?時間第?三條乙方?每周工作?日，分別?為周;每?日工作小?時。四?、勞動報?酬第四?條甲方按?小時計酬?方式支付?乙方工資?，標(biāo)準(zhǔn)為?每小時元?。甲方?向乙方支?付度資形?式為（直?接發(fā)放/?委托銀行?代發(fā)）。?支付周期?不得超過?____?日。五?、社會保?險第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)依法為?乙方繳納?工傷保險?費。六?、勞動保?護和勞動?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)定?對乙方進?行安全衛(wèi)?生培訓(xùn)和?職業(yè)培訓(xùn)?，為乙方?提供如下?勞動保護?條件和勞?動防護用?品：七?、勞動爭?議處理?第七條甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。八、?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項第十?條本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日非?全日制用?工勞動合?同參考模?板（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?湖南省勞?動和社會?保障廳印?制甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。期?限為__?__年（?月）。?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、?工作時間?第四條?乙方累計?每周工作?時間不超?過___?_個小時?，具體日?工作時間?由甲乙雙?方約定。?三、勞?動保護和?勞動條件?第五條?甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和省有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章制度?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具及勞?動保護用?品，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?七條甲方?安排乙方?從事技術(shù)?工作崗位?的，乙方?應(yīng)持證上?崗。第?八條乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方漠?視乙方安?全健康和?不道德的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?四、勞?動報酬?第九條乙?方的小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元，（?不得低于?當(dāng)?shù)卣?頒布的小?時最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?。第十?條甲方每?周星期以?法定貨幣?形式足額?支付乙方?工資。?第十一條?甲方安排?乙方在法?定休假日?安排乙方?工作的，?支付不低?于乙方小?時工資標(biāo)?準(zhǔn)300?%的工資?報酬。?五、社會?保險待遇?第十二?條甲方支?付的小時?工資中已?包含其應(yīng)?繳納的基?本養(yǎng)老保?險、基本?醫(yī)療保險?費用。乙?方可依照?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定自主參?加基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療保險?。第十?三條甲方?依照國家?和地方規(guī)?定，為乙?方辦理工?傷保險和?繳納工傷?保險費，?乙方在合?同期內(nèi)因?工負(fù)傷享?受工傷保?險待遇。?第十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的相關(guān)待?遇按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動紀(jì)?律第十?五條甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十六條乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?以解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十八條甲?乙雙方在?任何情況?下可以解?除勞動合?同，但必?須提前天?以書面形?式通知對?方。第?十九條本?合同期滿?，勞動合?同即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?條本合同?期滿后，?未辦理終?止勞動合?同手續(xù)仍?存在勞動?關(guān)系，雙?方應(yīng)及時?辦理勞動?合同終止?或延續(xù)手?續(xù)。八?、經(jīng)濟補?償與賠償?第二十?一條甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的，除在?規(guī)定的時?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?金。第?二十二條?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于當(dāng)?shù)刈?低小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分百分?之二十五?的經(jīng)濟補?償金。?第二十三?條乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?本合同，?給對甲方?造成直接?經(jīng)濟損失?的，乙方?應(yīng)按國家?和省有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?第二十四?條因甲乙?任何一方?的過錯造?成合同不?能完全履?行，由過?錯方承擔(dān)?違約責(zé)任?，向?qū)Ψ?支付違約?金或損失?賠償金元?。九、?違反勞動?合同的責(zé)?任第二?十五條其?他違約責(zé)?任十、?雙方約定?的其他事?項第二?十六條?十一、勞?動爭議處?理第二?十七條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十八條本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?與今后國?家法律、?行政法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?九條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。）?甲方：_?____?（蓋章）?法定代?表人或（?委托代理?人）：_?____?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?_（簽名?）__?__年_?___月?____?日非全?日制用工?勞動合同?參考模板?（四）?編號：號?甲方：?用人單位?（公章）?法定代表?人：單?位地址：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_乙方?：勞動者?：性別：?年齡：?家庭住址?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__文?化程度：?技術(shù)等級?：身份?證號碼：?健康狀況?：法定?代表人：?（簽章）?勞動者：?委托代?理人：（?簽章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?鑒證機關(guān)?（公章）?：鑒證員?（簽章）?：鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日吉?林省勞動?和社會保?障廳印制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同并承?諾共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?和工作時?間本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?工作時間?：上午點?分至點分?;下午點?分至點分?。二、?工作內(nèi)容?勞動者?同意用人?單位安排?的工作（?崗位），?工作質(zhì)量?應(yīng)達到標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動報?酬和保險?福利待遇?在法定?工作時間?內(nèi)，勞動?者完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，用?人單位必?須按時足?額以貨幣?形式支付?勞動者工?資。勞動?者日（或?小時）工?資為元。?工資結(jié)算?期限為（?小時、日?、周、月?）。甲?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷等待?遇按國家?和省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四?、勞動保?護和勞動?條件1?、用人單?位為勞動?者提供必?要的勞動?條件、勞?動保護用?品和勞動?工具。?2、用人?單位負(fù)責(zé)?對勞動者?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀(jì)?律和用人?單位規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。3、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?遵守勞動?安全、工?作制度、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范，愛護?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?。五、?勞動合同?的變更、?解除和終?止勞動?合同變更?、解除和?終止應(yīng)當(dāng)?按照法律?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?六、用?人單位與?勞動者約?定的其他?事項（?3）由于?不可抗力?的因素致?使勞動合?同無法完?全履行的?;（4?）勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)被廢止?或修改的?;（5?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。八?、勞動合?同的終止?1、有?下列情形?之一的，?本合同終?止，合同?終止甲方?依法可不?支付經(jīng)濟?補償：?（1）勞?動合同期?滿的;?（2）乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?;（3?）乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;（4?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?（5）?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;（6?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?2、甲?、乙雙方?當(dāng)事人任?何一方都?可以隨時?通知對方?終止用工?。終止用?工，甲方?不向乙方?支付經(jīng)濟?補償。?九、特別?約定1?、乙方可?以與一個?或者一個?以上用人?單位訂立?勞動合同?，但是，?不得影響?本勞動合?同的履行?。2、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密。3?、乙方在?勞動合同?解除或終?止后三日?內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?按照誠實?信用原則?辦理工作?交接手續(xù)?.4、?乙方確認(rèn)?，甲方已?如實告知?乙方工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動報?酬，以及?乙方要求?了解的其?他情況。?5、甲?方依法制?定的規(guī)章?制度（包?括員工手?冊）作為?本合同附?件一并執(zhí)?行，乙方?確認(rèn)已充?分閱讀甲?方規(guī)章制?度并愿意?遵照執(zhí)行?。6、?乙方確認(rèn)?，甲方有?關(guān)文書在?無法直接?送達給乙?方的情形?下（包括?但不限于?乙方拒收?、下落不?明等情形?），乙方?在本合同?中填寫的?住址為甲?方郵寄送?達地址。?十、勞?動爭議的?解決因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十一?、其他?1、本合?同自甲、?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?。2、?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?;與今后?國家法律?、行政法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，均具?同等法律?效力。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日非?全日制用?工勞動合?同參考模?板（五）?甲方（?用人單位?）名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代?表人（委?托代理人?）：乙?方（勞動?者）姓名?：性別?：出生?年月：?家庭住址?：居民?身份證號?碼：湖?南省勞動?和社會保?障廳印制?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限和?工作內(nèi)容?第一條?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。期限?為___?_年（月?）。第?二條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位（工種?）。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時間第?四條乙方?累計每周?工作時間?不超過3?0個小時?，具體日?工作時間?由甲乙雙?方約定。?三、勞?動保護和?勞動條件?第五條?甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和省有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章制度?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具及勞?動保護用?品，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?七條甲方?安排乙方?從事技術(shù)?工作崗位?的，乙方?應(yīng)持證上?崗。第?八條乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方漠?視乙方安?全健康和?不道德的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?四、勞?動報酬?第九條乙?方的小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，（?不得低于?當(dāng)?shù)卣?頒布的小?時最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?。第十?條甲方每?周星期以?法定貨幣?形式足額?支付乙方?工資。?第十一條?甲方安排?乙方在法?定休假日?安排乙方?工作的，?支付不低?于乙方小?時工資標(biāo)?準(zhǔn)300?%的工資?報酬。?五、社會?保險待遇?第十二?條甲方支?付的小時?工資中已?包含其應(yīng)?繳納的基?本養(yǎng)老保?險、基本?醫(yī)療保險?費用。乙?方可依照?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定自主參?加基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療保險?。第十?三條甲方?依照國家?和地方規(guī)?定，為乙?方辦理工?傷保險和?繳納工傷?保險費，?乙方在合?同期內(nèi)因?工負(fù)傷享?受工傷保?險待遇。?第十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的相關(guān)待?遇按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動紀(jì)?律第十?五條甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十六條乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?以解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十八條甲?乙雙方在?任何情況?下可以解?除勞動合?同，但必?須提前天?以書面形?式通知對?方。第?十九條本?合同期滿?，勞動合?同即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?條本合同?期滿后，?未辦理終?止勞動合?同手續(xù)仍?存在勞動?關(guān)系，雙?方應(yīng)及時?辦理勞動?合同終止?或延續(xù)手?續(xù)。八?、經(jīng)濟補?償與賠償?第二十?一條甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的，除在?規(guī)定的時?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?金。第?二十二條?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于當(dāng)?shù)刈?低小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分百分?之二十五?的經(jīng)濟補?償金。?第二十三?條乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?本合同，?給對甲方?造成直接?經(jīng)濟損失?的，乙方?應(yīng)按國家?和省有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?第二十四?條因甲乙?任何一方?的過錯造?成合同不?能完全履?行，由過?錯方承擔(dān)?違約責(zé)任?，向?qū)Ψ?支付違約?金或損失?賠償金元?。九、?違反勞動?合同的責(zé)?任第二?十五條其?他違約責(zé)?任十、?雙方約定?的其他事?項第二?十六條?十一、勞?動爭議處?理第二?十七條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十八條本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?與今后國?家法律、?行政法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?九條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。）?法定代表?人或（?委托代理?人）：（?簽名：）?乙方：?（簽名）?續(xù)訂勞?動合同情?況：經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?續(xù)訂至甲?方：（蓋?章法定代?表人或（?委托代理?人）：（?簽名）?合同編號?：___?__甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?家庭住?址：__?___?居民身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。期?限為__?__年（?月）。?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、?工作時間?第四條?乙方累計?每周工作?時間不超?過30個?小時，具?體日工作?時間由甲?乙雙方約?定。三?、勞動保?護和勞動?條件第?五條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?省有關(guān)勞?動保護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?制度，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?及勞動保?護用品，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?第七條?甲方安排?乙方從事?技術(shù)工作?崗位的，?乙方應(yīng)持?證上崗。?第八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方漠視乙?方安全健?康和不道?德的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。四?、勞動報?酬第九?條乙方的?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?，（不得?低于當(dāng)?shù)?政府頒布?的小時最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)）。?第十條甲?方每周星?期___?__以法?定貨幣形?式足額支?付乙方工?資。第?十一條甲?方安排乙?方在法定?休假日安?排乙方工?作的，支?付不低于?乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資報?酬。五?、社會保?險待遇?第十二條?甲方支付?的小時工?資中已包?含其應(yīng)繳?納的基本?養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)?療保險費?用。乙方?可依照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?自主參加?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療保險。?第十三?條甲方依?照國家和?地方規(guī)定?，為乙方?辦理工傷?保險和繳?納工傷保?險費，乙?方在合同?期內(nèi)因工?負(fù)傷享受?工傷保險?待遇。?第十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?相關(guān)待遇?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動紀(jì)律?第十五?條甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十七條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可以?解除本合?同。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?八條甲乙?雙方在任?何情況下?可以解除?勞動合同?，但必須?提前__?__天以?書面形式?通知對方?。八、?其他1?、本合同?自甲、乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?2、本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?與今后國?家法律、?行政法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，均具同?等法律效?力。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日非全?日制用工?勞動合同?參考模板?（六）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證件類型?及號碼：?____?_甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿協(xié)?商，根據(jù)?《勞動合?同法》訂?立本合同?，供雙方?共同遵守?。一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?1.乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位（?工種）工?作，按時?、按質(zhì)、?按量完成?該崗位（?工種）所?承擔(dān)的各?項內(nèi)容。?2.甲?乙雙方確?認(rèn)工作地?點為。?3.乙方?每天工作?時間不超?過4小時?（上午_?____?至___?__，下?午___?__至_?____?），每周?不超過6?天，雙方?關(guān)系為非?全日制勞?動關(guān)系。?三、勞?動報酬與?其它待遇?1.乙?方勞動報?酬按如下?標(biāo)準(zhǔn)：_?____?____?____?____?____?____?_。2?.雙方同?意選擇以?下第__?___種?勞動報酬?結(jié)算方式?：（1?）乙方同?意勞動報?酬按月結(jié)?算。甲方?于每月_?___日?左右發(fā)放?上月勞動?報酬。?（2）每?月結(jié)算兩?次。（?3）每_?___天?結(jié)算。?3.甲方?不承擔(dān)有?關(guān)繳納社?會保險的?義務(wù)，也?無須向乙?方返還有?關(guān)社會保?險費用。?四、勞?動合同的?變更、解?除、中止?和終止?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?2.甲?乙雙方均?可提前_?___日?通知對方?，解除本?合同，無?須向?qū)Ψ?支付經(jīng)濟?補償。但?合同解除?前的勞動?報酬應(yīng)據(jù)?實結(jié)算。?3.乙?方在本合?同解除或?終止后三?日內(nèi)，應(yīng)?當(dāng)按照誠?實信用原?則辦理工?作交接手?續(xù)，歸還?甲方所有?財產(chǎn)。?五、聲明?與確認(rèn)?1.乙方?確認(rèn)，甲?方已如實?告知乙方?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動報酬，?以及乙方?要求了解?的其他情?況。2?.乙方確?認(rèn)，本合?同之簽訂?與履行不?會損害任?何第三方?利益，已?經(jīng)得到乙?方原受聘?單位的同?意。如由?此導(dǎo)致糾?紛，由乙?方完全負(fù)?責(zé)。3?.乙方確?認(rèn)，甲方?有關(guān)文書?（包括有?關(guān)聘用關(guān)?系變更和?解除的通?知）在無?法直接送?達給乙方?的情形下?（包括但?不限于乙?方拒收、?下落不明?等情形）?，乙方在?本合同中?填寫的通?信地址為?甲方郵寄?送達地址?，甲方以?EMS或?掛號信郵?寄至地址?的，視為?送達。?4.為更?好地履行?本合同，?乙方提供?如下聯(lián)系?方式：?（1）郵?寄地址：?收件人?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。郵編?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（2）電?子郵箱：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（3）?電話：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?甲方通過?上述聯(lián)系?方式之任?何一種（?包括電子?郵箱），?就本合同?之履行向?乙方發(fā)送?相關(guān)通知?等，均視?為有效送?達與告知?乙方。上?述電子郵?箱發(fā)出的?郵件，視?為代表乙?方之意思?表示。?5.甲方?依法制定?的規(guī)章制?度（包括?《員工手?冊》），?乙方確認(rèn)?已充分閱?讀甲方規(guī)?章制度并?愿意遵照?執(zhí)行。?六、違反?勞動合同?的責(zé)任?1.聘用?期間乙方?非因工作?原因發(fā)生?人身損害?或疾病，?乙方應(yīng)自