在某單位XX-度干部考核動員大會上的講話

在某單位XX-度干部考核動員大會上的講話在某單位XX年度干部考核動員大會上的講話某單位黨組書記 ***（二0一一年十一月二十日）同志們：近一年來，在州委、州人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工在某單位領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，心往一處想、勁往一處使，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，全面落實(shí)自治州某某會議的各項(xiàng)安排部署，緊緊圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)的中心目標(biāo)，扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各項(xiàng)事業(yè)取得了新進(jìn)展。在此，我謹(jǐn)代表某單位領(lǐng)導(dǎo)班子對同志們一年來的辛勤工作表示衷心感謝，對同志們所取得的成績表示熱烈祝賀。根據(jù)州委組織部安排，某單位機(jī)關(guān)將于11月30日對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，有關(guān)的文件和實(shí)施方案過一會、***將向大家傳達(dá)，科級及科級以下干部考核待州人事局《實(shí)施方案》下達(dá)后即將展開。下面，就做好年度考核工作，我講幾點(diǎn)意見：一、充分認(rèn)識年度考核工作的重要意義對干部職工進(jìn)行年度考核，是為了全面考核大家在一年中履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的實(shí)際情況，能客觀反映每一位同志的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，是某單位建立科學(xué)干部評價(jià)體系的重要環(huán)節(jié)。通過年度考核可以有效激發(fā)干部職工的競爭意識和進(jìn)取精神，提高工作的效率和質(zhì)量，增強(qiáng)干好事業(yè)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)而促進(jìn)某單位機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立公務(wù)員的良好形象。我們要把本次年度考核工作作為貫徹自治州九次黨代會精神的一項(xiàng)重要舉措抓緊抓好，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)某單位干部隊(duì)伍建設(shè)。二、嚴(yán)肅年度考核紀(jì)律，以實(shí)事求是的精神做好考核工作年度考核是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，是評價(jià)公務(wù)員工作實(shí)績、行政能力、政治素質(zhì)的重要途徑，牽涉到每位同志的切身利益，在一定程度上也反映著機(jī)關(guān)作風(fēng)。在考核工作中嚴(yán)肅紀(jì)律，不僅是對同志們負(fù)責(zé)， 也是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)所必須的。人非圣賢，都有自己的缺點(diǎn)和不足，關(guān)鍵是要看主流，看平時(shí)每個(gè)人都在忙什么、都在干什么，客觀把握個(gè)人的工作實(shí)績。全體干部職工一定要本著一顆公心，實(shí)事求是地總結(jié)一年來的工作，力戒浮夸。要公平、公正地評價(jià)其他同志的工作，不摻雜感情因素，力戒片面。真正做到嚴(yán)于律已，寬已待人，我相信同志們能做到這一點(diǎn)。對今年的考核紀(jì)律，再提兩點(diǎn)要求：一是此次機(jī)關(guān)年度考核分縣級干部和科級及其以下干部兩個(gè)層次進(jìn)行?？h級干部的考核定于 11月30日由州委組織部派出的考核組主持進(jìn)行，主要從德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面考核機(jī)關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，注重考核思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。屆時(shí)我將代表領(lǐng)導(dǎo)班子在大會上作述職報(bào)告，每位領(lǐng)導(dǎo)也要逐一做工作述職。全體干部職工要引起高度重視，必須按時(shí)參加述職述廉大會，積極配合考核組的工作，正確把握領(lǐng)導(dǎo)班子集體與班子成員關(guān)系，要本著對單位、對同事高度負(fù)責(zé)的精神參加班子和班子成員測評工作?？萍壖捌湟韵赂刹康目己酥饕凑罩萑耸戮帜甓瓤己藢?shí)施方案進(jìn)行，目前正在制定中，近期就要下發(fā)。對科級及其以下干部考核也要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神，力求實(shí)效。全體干部職工要正確處理好考核與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下保質(zhì)保量地完成相應(yīng)的考核任務(wù)。二是在考核期間，全體干部職工要保證通訊暢通，盡量在某地區(qū)域內(nèi)活動，必須準(zhǔn)時(shí)參加機(jī)關(guān)或科室的考核工作。人事科要會同辦公室抓好考核期間機(jī)關(guān)的考勤紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，切實(shí)做好年度考核的組織工作為順利完成XX年年度考核任務(wù)，某單位機(jī)關(guān)專門成立了年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)的年度考核工作，指導(dǎo)各科室進(jìn)行年度考核，全體干部職工要積極給予配合。各科室科長（主任）作為科室工作的第一責(zé)任人，要高度重視年度考核工作，將其作為科室近期重點(diǎn)工作抓緊抓好，督促科室工作人員認(rèn)真撰寫個(gè)人總結(jié)，并對工作總結(jié)把關(guān)審核。同時(shí)，要嚴(yán)格按照年度考核實(shí)施方案規(guī)定的程序組織科室內(nèi)部評議活動，必須邀請分管領(lǐng)導(dǎo)參加科室考核，認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的評議意見，并提出評定意見，有關(guān)情況要及時(shí)向機(jī)關(guān)年度考核評議小組報(bào)告。希望全體干部職工積極行動起來，在某單位領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，拿出干業(yè)務(wù)工作的勁頭，出色地完