美發(fā)店聘用合同

PAGEPAGE1美發(fā)店聘用合同甲方（雇主）信息名稱：北京某某美發(fā)店

地址：北京市某某區(qū)XX大街XX號(hào)

電話：010-xxxx-xxxx

法定代表人或負(fù)責(zé)人：張某某乙方（雇員）信息姓名：王小明

身份證號(hào)碼：3xxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：139xxxxxx

居住地址：北京市某某區(qū)XX小區(qū)X號(hào)樓XXX號(hào)聘用崗位及薪資甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任該美發(fā)店的發(fā)型師崗位，月薪xxxx元。工作責(zé)任乙方應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，根據(jù)客戶要求進(jìn)行理發(fā)、造型等服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。乙方須遵守美發(fā)店的相關(guān)規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不得遲到早退，不得推銷私人產(chǎn)品。乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的意外原因負(fù)責(zé)，并及時(shí)向甲方報(bào)告以采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施。乙方離崗前必須確認(rèn)所服務(wù)的客人已經(jīng)付費(fèi)，不得有擅自減免或克扣客人費(fèi)用的行為。工作時(shí)間乙方每周工作5天，工作時(shí)間為9:00-20:00，每天工作8小時(shí)，周六、周日為正常工作日。試用期和考核乙方入職后需經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，試用期的薪資為xxxx元。甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，考核不合格的，可提前終止聘用關(guān)系。福利待遇乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)服務(wù)年限確定。乙方享有舉辦婚禮、生育的福利補(bǔ)貼。違約責(zé)任乙方未能按照本合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)采取下列措施之一或多項(xiàng)：使用降級(jí)工資；批評(píng)教育；停工留薪；扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；解除勞動(dòng)合同等。乙方違反公司規(guī)章制度，給公司經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)造成損失或影響的，應(yīng)當(dāng)依照公司的規(guī)定予以處罰，并承擔(dān)因此造成的損失。乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天向甲方書(shū)面告知，如未能提前告知，應(yīng)按一個(gè)月薪資的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。合同條款的變更甲、乙雙方協(xié)商一致，確需變更合同約定的，應(yīng)進(jìn)行書(shū)面協(xié)商并簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決本合同的履行適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，任何與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，協(xié)商不成可提起訴訟，并由甲方所在地的人民法院管轄。合同期限及終止本合同期限為兩年。在合同到期前一個(gè)月，甲方和乙方可以協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。如未協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。其他條款本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的企業(yè)制度