行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告7篇

第頁共頁最新行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告7篇(精選)隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告篇一運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作詳細有：1、按照集團董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議，并認真做好會議記錄。2、每天根據(jù)集團各子公司、各部門反響上來的、、郵件等情況，及時向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運情況，并按集團董辦、總辦的解決方案，及時回復各子公司、各部門，盡快解決問題。3、證照管理。自進公司后，首先對公司的各項資質(zhì)證照進展了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。并在5月底以前，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢工作。對各子公司的消費答應證、種子經(jīng)營答應證、林權證等都進展了登記和保管，做到誰領用、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負責制，確保證照的平安和使用。4、文檔管理。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進展了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進展登記，并存底，確保印章的正確使用。三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我已經(jīng)漸漸的融入到春喜這個大家庭中，如今已經(jīng)可以處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。自己也可以較快的進入到工作角色當中，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美妙的將來。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給予批準。行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告篇二時間飛逝，參加公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領導的指導下，同事的配合下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。公司行政助理主要是協(xié)助副總經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在這一個月中，我本著“把工作做的更好”的目的，積極的完成了以下本職工作：〔1〕辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作?！?〕工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行?！?〕分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作?！?〕每星期對考勤進展統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況?！?〕辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作。〔6〕熱情的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜?！?〕每天落實員工的中餐預定，以及月末的總用餐統(tǒng)計。〔8〕打印、復印公司相關文件?！?〕認真地做好公司領導交辦的其它工作。總結(jié)之前的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反響員工的意見，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告篇三尊敬的公司領導：自我有幸進入公司工作，至今已有將近3個月的時間，三個月以來，我對公司的理解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻充滿著活力，它的開展目的明確，企業(yè)文化氣氛濃重，很多東西都經(jīng)歷了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長，我由衷感到快樂，更堅信在大家的共同努力下，公司將會不斷開展壯大。在這期間，我努力適應工作環(huán)境，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對于因不能面面俱到而留下的遺憾也進展了反思、總結(jié)，汲取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)歷，獲得了進步。以下我主要從幾個方面進展述職，缺乏的地方請公司領導給予批評指正。前臺是公司對外形象的窗口，因此我嚴格要求自己，每天必須以最正確的精神相貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱情周到、耐心解答、仔細引導。一直以來，我都認為前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為到達工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手，盡心盡量管理好前臺的事務。在前臺，我所負責的詳細工作有：1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制目錄及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整，方便工作的開展;2、跟進、網(wǎng)絡的安裝及報修工作，復印件、空調(diào)等電器設備的維護、維修，確保資得到合理、有效利用;3、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)視辦公室保潔工作，確保為公司同事提供一個干凈、舒適的辦公環(huán)境;4、每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進展申購和采購，并對用品進展庫存管理、做好發(fā)放領用登記和用量控制，確保用到實處，節(jié)約行政費用的支出;5、對辦公室租賃、水電、物業(yè)費用進展查核和審批，跟進飲用水訂購、票務預訂及結(jié)算效勞、廢品舊報紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計并匯報行政費用的收支情況;6、及時更新員工通訊地址和號碼等聯(lián)絡方式，落實通知全體員工。發(fā)公司件、郵件、報刊雜志、外來文件信函，做好及時傳達;7、負責前臺接聽，嚴格按照禮儀的要求接聽來電，做好內(nèi)容的記錄與及時傳達，正確判斷和處理騷擾;8、負責來訪接待及前臺平安監(jiān)控工作，做好來訪客人的引導和各項安排，讓每一位來訪人員都能感受到熱情周到的效勞，同時警覺生疏人員到訪，確保公司財產(chǎn)平安不受損害;9、負責會務接待工作，安排好會議用品、茶水的供給，做好會后的場地保潔;10、跟進領導安排的其他臨時性工作。標準化的管理，有助于為公司建立嚴謹、穩(wěn)健的開展形象，對于進步員工對公司的信任度和向心力、進步員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項規(guī)章制度、工作流程等相對欠缺，這三個月期間，我在部門領導的帶著下，認真做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，協(xié)助完成了公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀標準》、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具裝備標準》。目前，標準化管理已初見成效，公司內(nèi)部各項工作都嚴格按制度執(zhí)行，形成了有紀律，有秩序的工作氣氛。企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想，精神的滿足才是最大的滿足，因此我認真的考慮、領會公司企業(yè)文化的精華，以企業(yè)文化為指導，在部門領導的幫助下，設計制作了公司的宣傳欄，并定期對內(nèi)容進展更換，為辦公室的相貌增添了色彩，同時也受到了員工的關注和認可。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^努力的設想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸，不僅作為公司動向、通知、公告的宣傳，也對行業(yè)相關的信息進展整理公布，以及做一些有助于進步員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容，同時也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他們提出的意見和提供的資料進展設計制作。此外，宣傳欄制作的過程中，對制作本錢、材料都一一進展了考慮，如今每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資便可制作，不需額外增加制作的本錢，到達了節(jié)約費用的目的。根據(jù)公司的開展需求，完成辦理新注冊的信譽方略公司公章、法人章、財務專用章的啟用工作，完成組織機構代碼證及數(shù)字證書的辦理工作，以及其他相關證照、股權變更辦理資料的搜集與協(xié)助，并負責對這些證照進展標準管理，編制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用處的登記。1、員工關系方面辦理新員工入職的手續(xù)，提早準備好入職后需用到的辦公用品、裝備好電腦等各項安排，并進展員工檔案整理歸檔、個人詳細情況登記工作;做好入職導向、溝通，幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作;負責解答員工對公司福利、制度的一切疑問;嚴格把關員工考勤監(jiān)視，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報。2、社會保障業(yè)務的辦理方面搜集人力資、社會保障相關福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學習并按要求落實執(zhí)行;做好勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作;因公司成立時，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務及勞動用工備案尚未開場辦理，我進入公司后開場跟進這些方面的業(yè)務，現(xiàn)已順利完成住房公積金的開戶、補繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移、對賬簿業(yè)務，同時已完成社保險種變更及社保補繳工作和員工勞動登記備案工作;解答員工提出的關于社會保障業(yè)務的一切疑問，幫助員工查詢辦理相關業(yè)務的流程和資料。3、培訓工作方面努力進步自身專業(yè)知識和辦事才能，積極參加住房公積金、社會保險等業(yè)務知識的培訓;積極參加人格分析^p、心理學知識以及如何開展企業(yè)培訓工作等專業(yè)課程的學習。4、招聘工作方面利用網(wǎng)絡招聘的資認真閱讀簡歷，嚴格挑選，挑選適宜的應聘簡歷向上推薦，并跟進應聘者的面試通知、時間安排及面試前的聯(lián)絡工作，讓每一位已落實的應聘者都順利參加面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。5、績效考核方面協(xié)助部門領導做好績效考核管理工作，負責每月方案的布置，催促各部門做好績效考核的按時提交。我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質(zhì)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個效勞的部門，一個后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對公司，對同事，多關心，多留心，多想和多做。在開展工作之前必須做好個人工作方案，有主次的先后地安排各項工作，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質(zhì)保量的完成工作任務，工作效率高，工作才能得到領導和同事的肯定。同時在工作中能虛心向領導和同事學習，聽取意見，吸收經(jīng)歷，積極參加各種專業(yè)的培訓、講座，進步理論程度和個人素質(zhì)，使工作才能不斷的進步。不辭勞苦，每天爭取最早到公司，打點好各項事務，下班后最后一個分開公司，確保門窗、電處于關閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應有的奉獻?？偨Y(jié)三個月的工作，盡管有了一些的進步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)視和保潔工作還應更細心，在處理一些工作的時候應更全面地考慮分析^p，此外與各政府部門的溝通還需加強等，這些都必須在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將一如既往認真勤奮地工作，珍惜每一次工作學習的時機，努力充實自己，完善自我，培養(yǎng)勤于考慮的工作習慣，增強工作思維才能，望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。在公司的工作環(huán)境是非常融洽的，領導的關愛、同事間的友愛互助、包容，以及大家對公司文化的認同、一致的奮斗目的，給了我工作的踏實感和不斷追求開展進步的信心，今后我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好的效勞。謝謝!行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告篇四經(jīng)過這三個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作程度有了顯著的進步。現(xiàn)將我三月來的工作情況簡要總結(jié)如下：辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都可以積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學開展的目光對待一切，才能適應公司將來的開展。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷進步了自己的業(yè)務程度。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建立與開展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強效勞意識和大局意識。對辦公室工作，可以提早考慮，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提早十到二非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時清掃兩位領導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，親密配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其別人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫助、熱情效勞。5、制度建立方面，以“科學管理為主，人性關心為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進展了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、標準化作出了一定奉獻。并且，這些管理制度的完善，充分表達了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。在工作中，我努力從每一件事情上進展總結(jié)，不斷探索，掌握方法，進步工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)歷等方面經(jīng)歷還缺乏，在平時工作和生活中，我都可以做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己缺乏，不斷進步政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想方法，無論大事小事，我都要盡才能去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步進步。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多缺乏，比方在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠慎重。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去考慮、去謀劃、取長補短，進步自身的工作程度。2、必須進步工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進展考慮、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知才能。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反響力、深入的理解力、結(jié)實的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，進步自身的政治素質(zhì)和業(yè)務才能，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻?？傊?，三個月內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯進步，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、發(fā)奮向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的三個月里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正缺乏。行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告篇五感謝公司為我搭建了一個學以致用的平臺，給我提供一個實現(xiàn)自身價值的時機。感謝各位領導、同事對我實習期間工作的檢閱。借助這個時機，我對逝去的三月做一個總結(jié)，并對今后的工作有所規(guī)劃，使得工作更具目的性，從而進步工作效率。〔1〕辦公用品的訂購與發(fā)放?！?〕審批公文?！?〕制作工牌與名片?！?〕幫助出差人員訂機票或或者火車票?！?〕接聽并準確轉(zhuǎn)接?！?〕收發(fā)，作好記錄。〔7〕每天幫加班人員訂餐，并做好記錄。〔8〕招待來訪客人，禮貌問好，通知相關負責人，引客入座，倒茶等?！?〕輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離任手續(xù)?！?0〕清掃四個會議室衛(wèi)生，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生。前臺表達公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象。從前臺迎客開場，好的開場是成功的一半。不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織構造中的一局部，都是為了公司的總體目的而努力?！?〕展示公司良好形象?！?〕為全體員工效勞?！?〕維護保證公司正常運轉(zhuǎn)秩序?！?〕對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)才能有待加強?！?〕應變才能稍有缺乏?！?〕努力進步效勞質(zhì)量，做事敏捷，有效率，不出過失?！?〕加強禮儀知識學習?！?〕加強與公司各部門的溝通。理解公司的開展狀況和各部門的工作內(nèi)容?！?〕努力打造良好的前臺環(huán)境。保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶賞心悅目。希望多安排根底性管理培訓，以便提升公司員工的專業(yè)工作技能。再次對公司的栽培和各位領導、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美妙的明天！行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告篇六時間轉(zhuǎn)眼飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領導的帶著下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)視管理、效勞公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)絡左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務。作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現(xiàn)場管理、后勤管理、根底建立聯(lián)絡、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)絡等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。行政工作嚴密圍繞設想的根本工作重點，充分結(jié)合詳細工作實際，不斷轉(zhuǎn)換工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過兩個月的工作、學習及不斷總結(jié)，在工作形式上有了一定的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：1、日常工作?！?〕行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)局部工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、現(xiàn)場管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作。〔2〕實在抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)絡辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；比照辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供給商。〔3〕愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以"慎重"、"律己"的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責?！?〕做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，進步管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以"溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理"作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合?！?〕做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤效勞工作。2、自身加強對財務知識的學習。隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。3、加強自身學習，進步業(yè)務程度。作為行政專員，自身素質(zhì)和工作才能是決定行政工作是否可以正常運轉(zhuǎn)的根底，是發(fā)揮"承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡四方"作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著公司大開展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有一定的間隔，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。經(jīng)過不斷的學習和積累，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調(diào)辦事才能等方面都有了一定程度的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行。可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力進步工作效率和工作質(zhì)量。回憶這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也獲得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表如今：1〕面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應和理解。2〕行政管理的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。3〕自己的管理程度離公司的高效要求還有一定間隔。、對其他部門的監(jiān)視工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力進步自身管理程度。充滿希望的20xx下半年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)。我決心不斷學習，認真進步工作程度，為公司的經(jīng)營開展充分奉獻自己的力量，努力做到：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)開展的理解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的理解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，為領導的決策提供一定的根據(jù)和參考。2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解個人的工作進度和問題反響給上級領導，真正做好領導的助手。3、在工作中堅持以"效勞"為宗旨，強化自己的素質(zhì)及職責意識，進步辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，賦予行政管理工作新內(nèi)涵，持續(xù)改良行政管理對其他部門的支持才能和效勞程度。效勞工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強，因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。4、全面進步執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。5、遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)視各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。下半年的到來意味著新的`起點、新的.機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年上半年，我要認真總結(jié)經(jīng)歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭獲得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤效勞，為整體推進公司的開展提供根底性效勞，為公司年度整體工作目的的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用，并爭取在20xx年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告行政人員轉(zhuǎn)正述職報告篇七光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年即將過去，新的一年即將到來。在xx年里，酒店在劉總的帶著下，上下一心，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績還是人員綜合素質(zhì)方面都獲得了很大的成績。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內(nèi)要進展人員的招聘、質(zhì)檢工作的落實、各項活動中相應內(nèi)容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機關的證照辦理及各項檢查和物業(yè)的管理監(jiān)視，費用的催繳，工作多且雜，但在xx年里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作。xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性高酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協(xié)助。但隨著酒店后期在對工資體系調(diào)整的根底上，員工招聘情況xx年應該會有有所好轉(zhuǎn)。培訓是進步員工素質(zhì)的有效手段。酒店xx年開業(yè)前期培訓工作滯后，隨著5月份劉總對各部門工作的指導及調(diào)整，我們加大了培訓及培訓督導力度，通過部門培訓督導和由行政人事部組織召集對酒店全體新員進展專題培訓。崗前培訓：行政人事局部別在6月份及8月份對新員工進展入職培訓；培訓內(nèi)容包括酒店概述，崗位職責消防平安，滅火器使用及相關制度培訓。崗中培訓督導：結(jié)合酒店開展中實際出現(xiàn)的問題及缺乏，酒店各部門按照自己的培訓方案重點對員工進展效勞意識、禮貌待客、崗位操作案例等知識的培訓，行政人事部進展了不定時的抽查，結(jié)果根本滿意。8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評比中獲得進步。通過培訓，員工的整體素質(zhì)得到相應進步，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，由于日常管理過程中的問題，員工對于培訓的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以理解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像及外請教師等。為了使酒店的管理程度更上一個新的臺階，xx年酒店對部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進展嚴格考核，同時對酒店質(zhì)檢工作也進展嚴格化管理，堅持每日進展質(zhì)量檢查。這些制度