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文檔簡介

小學聘臨時人員勞動合同書前言此勞動合同（以下簡稱“合同”）由下列各方于正式簽署前經(jīng)雙方協(xié)商一致達成：雇主（以下簡稱“小學”）：______聘用人員（以下簡稱“臨時工”）：______為明確小學與臨時工之間的權利義務關系，規(guī)范勞動關系，小學制定此合同。一、聘用原因小學為保證正常教學，現(xiàn)申請聘請臨時工協(xié)助完成教學工作，臨時工同意接受小學的聘用，為小學的教學事業(yè)做出貢獻。二、合同期限本合同有效期為________（起始日期至終止日期）。在合同有效期屆滿前，小學與臨時工雙方應協(xié)商一致是否延長合同期限或簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容臨時工應根據(jù)小學的工作安排，認真履行小學布置的各項教學任務；臨時工應在合同期限內(nèi)認真履行教學工作，并保證教學質(zhì)量達到小學的要求；臨時工應保守小學的教育機密，不得將小學的保密信息泄露給任何不相關方。四、勞動報酬小學向臨時工支付工資，工資數(shù)額為人民幣____元，按月結(jié)算；臨時工可自行選擇工資支付方式，但必須在合同簽署時告知小學；臨時工在完成小學交給的任務后，應由小學進行考核，考核結(jié)果將作為工資支付的依據(jù)。五、勞動保護、休息與假期小學應為臨時工購買勞動保險，并按照國家規(guī)定為其繳納社保、醫(yī)保等費用；臨時工在每周工作40小時內(nèi)，可以享有正常的休息時間，具體時間和方式按照小學的安排執(zhí)行；臨時工在勞動關系存續(xù)期間可享有法定假期，但假期需提前與小學協(xié)商確定具體時間。六、勞動爭議解決在本合同履行過程中，如出現(xiàn)勞動爭議，小學與臨時工應在友好協(xié)商的基礎上，通過對話、調(diào)解、仲裁等方式解決；臨時工若有意提出離職，也應事先告知小學并簽署離職申請書，雙方可以協(xié)商并達成一致離職協(xié)議。七、其他條款本合同未盡事宜，應根據(jù)有關法律法規(guī)或與本合同相應的慣例進行；本合同自雙方簽署之日起生效；如有爭議，小學與臨時工應友好協(xié)商解決，不能協(xié)商解決時則提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；本合同一式兩份，小學和臨時工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、個人信息采集與使用在法律、法規(guī)和國家政策的規(guī)定范圍內(nèi)，本合同雙方同意互相采集、使用、保存并分享彼此的個人信息，用于勞動關系的建立、交流、證明、執(zhí)行等合法目的。臨時工同意并授權小學在法律、法規(guī)和國家政策的規(guī)定范圍內(nèi)使用

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