18人員培訓制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人員培訓制度1.目的規(guī)范公司人員培訓，確保人員培訓的有效性、制度化。2.適用范圍適用于本公司人員培訓3.管理職責3.1公司辦公室負責新員工手續(xù)辦理。3.2各部門負責專業(yè)知識和安全知識等培訓。4.具體條款規(guī)定4.1培訓計劃公司制定年度培訓計劃，其中人力資源管理部門負責公司文化、紀律、安全、衛(wèi)生等的培訓，其他部門負責崗位專業(yè)技能培訓。年度計劃應包括：培訓內(nèi)容、課時、時間、地點、培訓對象、培訓教師、培訓方式，考核方法。其中，由品管部組織2次以上的飼料質(zhì)量安全知識培訓。4.2新員工入職培訓4.2.1入職培訓對象是新入職員工。4.24.2.24.2.24.2.24.2員工接受培訓完畢，填寫《培訓記錄》，由部門主管對其學習效果進行各種形式的考核評價。4.3專業(yè)知識培訓4.3.1專業(yè)知識培訓對象是在崗員工。4.34.3.2.1在崗員工的操作技能、專業(yè)知識培訓、管理知識培訓，按公司的《年度培訓計劃4.3.24.3.24.3.2.4本公司內(nèi)部各部門、各業(yè)務板塊，可根據(jù)實際需要，自己組織各類專業(yè)培訓，4.3.3考核方法及效果評價每次培訓結束后，填寫《培訓紀要》、《培訓記錄》，由部門主管負責進行各種形式的考核及效果評價。5.相關記錄《年度培訓計劃表》《培訓紀要》《培訓記錄》5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381