電梯檔案管理資料

電梯檔案管理資料明細(xì)一、技術(shù)資料1、電梯產(chǎn)品出廠合格證2、電梯工程質(zhì)量證明書3、電梯使用維護(hù)手冊(cè)、電梯使用說明書4、電梯安裝指導(dǎo)手冊(cè)5、電梯規(guī)格及主要部件安裝圖樣6、電氣/原理敷線圖7、電梯產(chǎn)品出廠形式試驗(yàn)報(bào)告8、電梯采購(gòu)安裝合同及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議二、檢驗(yàn)資料1、電梯檢驗(yàn)合格證2、電梯驗(yàn)收檢驗(yàn)報(bào)告三、注冊(cè)登記資料1、特種設(shè)備注冊(cè)登記表2、機(jī)電類特種設(shè)備使用登記證四、監(jiān)控管理資料1、特種設(shè)備管理人員證2、特種設(shè)備操作人員證3、維保人員人身保險(xiǎn)證明4、電梯維保合同5、安全管理制度：a、電梯應(yīng)急預(yù)案；b、三角鑰匙管理規(guī)定；c電梯安全管理制度；d、電梯設(shè)備維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書6、維保單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照7、維保單位資質(zhì)證明書8、電梯設(shè)備臺(tái)賬五、C級(jí)檔案1、產(chǎn)品合格證2、電梯包裝清單3、電梯設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄4、電梯井道土建交接檢驗(yàn)記錄5、建筑電氣（電梯）安裝隱蔽工程記錄6、門系統(tǒng)分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄7、導(dǎo)軌分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄8、電梯驅(qū)動(dòng)主機(jī)分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄9、對(duì)重安全部件分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄10、電梯懸掛裝置隨行電纜補(bǔ)償裝置分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄11、轎廂分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄12、電氣裝置分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄13、接地電阻測(cè)試記錄14、絕緣電阻測(cè)試記錄15、電梯荷載是運(yùn)行試驗(yàn)記錄16、電梯負(fù)荷運(yùn)行試驗(yàn)圖表17、電梯安全裝置檢驗(yàn)記錄18、安全、功能檢驗(yàn)（檢測(cè)）報(bào)告19、電梯驅(qū)動(dòng)的曳引式電梯安裝分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄20、質(zhì)量控制資料21、觀感質(zhì)量驗(yàn)收22、電梯整機(jī)安裝驗(yàn)收分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄或續(xù)表23、曳引式強(qiáng)制式電梯整機(jī)安裝驗(yàn)收分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄24、電梯分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎(jiǎng)懲：1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；