幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用通用合同書前言本合同是幼兒園與教師就聘任問題達(dá)成一致的書面協(xié)議，旨在維系雙方權(quán)益，確保雙方朝著共同目標(biāo)前進(jìn)，并保證以良好的態(tài)度、正確的觀點(diǎn)及合適的方式處理各種問題。一、聘用對(duì)象本合同所稱教師是指在本幼兒園工作的專業(yè)教育人員，具備相應(yīng)的資格證書，并且完全符合幼兒園崗位要求的人員。二、聘用期限雙方同意本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日終止。三、崗位及工作內(nèi)容教師應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）按照幼兒園的教育計(jì)劃、教育教學(xué)法、教學(xué)要求和工作安排，制定教育教學(xué)計(jì)劃，組織并實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；（2）對(duì)幼兒進(jìn)行日常的教育、照顧和管理，并組織相關(guān)活動(dòng)；（3）負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)文件管理和檔案管理工作等；（4）參加各種幼兒園的內(nèi)部培訓(xùn)和對(duì)外交流活動(dòng)等。教師崗位和工作內(nèi)容依照幼兒園的實(shí)際需要確定。四、工資及福利教師遵照國務(wù)院各相關(guān)部門頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月拿取工資。幼兒園應(yīng)按時(shí)足額支付教師工資，并貼補(bǔ)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和其它福利，若機(jī)構(gòu)有財(cái)政補(bǔ)助，要另行計(jì)算。教師享有與該幼兒園其他員工同等的福利待遇，具體如下：（1）國家規(guī)定的帶薪假期；（2）硬件設(shè)施和教學(xué)教具的配備、使用；（3）身體健康方面的保障，如普通感冒、消化道疾病、職業(yè)疾病等應(yīng)斟酌解決；（4）參加賽事等活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（5）其他由此公司特許的福利。五、工作地點(diǎn)教師的工作地點(diǎn)為本幼兒園。六、工作時(shí)間教師工作時(shí)間為早____________下午____________，周一至周五。七、工作代理和轉(zhuǎn)移教師不得將合同中所述的職責(zé)、職位或任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)移到他人身上。幼兒園有權(quán)要求教師完成一定工作任務(wù)，或者要求教師代為完成工作。八、終止合同如果教師在聘用期內(nèi)有下列情形之一，幼兒園有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司管理制度，破壞公司紀(jì)律，或?qū)τ變涸斐刹涣加绊懙葒?yán)重違紀(jì)行為；（2）在工作中營私舞弊，違反職業(yè)道德；（3）嚴(yán)重不適應(yīng)幼兒園工作要求，且經(jīng)過培訓(xùn)后仍無法適應(yīng)。教師因個(gè)人原因需終止合同的，應(yīng)提前_________個(gè)月告知公司。如教師在工作期間想更換工作，須經(jīng)過幼兒園同意，并事先通知幼兒園。否則須承擔(dān)違約責(zé)任。九、違反合同責(zé)任的賠償如教師違反本合同約定的內(nèi)容，造成幼兒園的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按實(shí)際損失向幼兒園進(jìn)行賠償并支付相關(guān)違約金。十、其他條款本合同未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同隨案該幼兒園檔案存檔。十一、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。幼兒園