醫(yī)院人員個人年終工作總結(jié)標準范文（3篇）

第9頁共9頁醫(yī)院人員?個人年終?工作總結(jié)?標準范文?只要還?與人在受?到病痛折?磨，我們?的工作就?絕不會停?下。作為?一名護士?，一名“?白衣天使?”。我無?數(shù)次的在?工作中鼓?勵自己，?將辛苦和?勞累拋下?，在工作?中不斷的?努力，不?斷的，去?為這些正?在遭受病?痛折磨的?病人們奉?上溫暖和?關(guān)心，讓?他們能減?輕痛苦，?能在恢復(fù)?健康，并?平安的走?出醫(yī)院。?在過去?的一年里?，我默默?的在自己?的崗位上?奉獻自己?的努力和?奮。盡管?我只是_?___醫(yī)?院里一名?微不足道?的護士，?比我厲害?的人及時?在___?_科室里?都比比皆?是。但我?卻從未忘?記和懈怠?過自己的?責(zé)任，在?醫(yī)務(wù)工作?中，我會?拼盡全力?，嚴謹仔?細的去完?成好自己?的醫(yī)療任?務(wù)。如今?，一年的?時間過去?，我在工?作上也有?了很多的?提升，現(xiàn)?將自己的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?思想方面?思想是?一個人的?信念，也?是我們作?為護士的?核心。在?這一年來?，我堅定?著自己的?“愛心、?細心、恒?心、責(zé)任?心”!努?力將護士?長的教導(dǎo)?和自己的?的誓言牢?記在心，?努力用自?己的行動?去實踐自?己的思想?，在醫(yī)療?工作中努?力執(zhí)行好?“三查七?對”，無?論遇上怎?樣的問題?我都絕不?后退。?在思想方?面，護士?長一直在?教育我們?，鞏固我?們的思想?。有她的?鼓勵和幫?助，我在?這一年來?也更好的?堅守了自?己的信念?，并在思?想上更進?一步的完?善了自己?。并在生?活中，也?通過對國?家發(fā)展，?樹立了正?確的價值?觀，培養(yǎng)?了自己良?好的人格?。二、?工作情況?工作中?，作為一?名護士。?我堅決執(zhí)?行醫(yī)院的?規(guī)章制度?，并在工?作認真的?按照醫(yī)囑?去完成工?作，安撫?病人，照?顧好病人?的同時，?協(xié)調(diào)好與?病人的關(guān)?系。我明?白，很多?病人因為?對病痛的?擔(dān)心，導(dǎo)?致心情會?變得急躁?，深知暴?躁。但對?此，我們?更要重視?好作為護?士的職責(zé)?，安撫好?病人，照?顧好他們?的病癥，?以自己的?耐心和關(guān)?心去感化?他們。?一年來，?我遇上過?很多病人?，他們有?些也不聽?勸告，但?在我們的?努力下，?依舊讓很?多的病人?安心了下?來。對于?這樣的情?況，我無?法做出徹?底的保證?，但我會?盡我所能?的去做好?自己的職?責(zé)內(nèi)的工?作，努力?去照顧好?有需要的?病人。?很多人不?喜歡醫(yī)院?，認為醫(yī)?院是生病?了才來的?地方。但?即使是這?樣，我也?深愛著_?___醫(yī)?院，深愛?著自己的?崗位，我?明白，不?是因為有?了醫(yī)院才?生病，而?是因為需?要有人向?這些病魔?抗爭，我?們才站了?出來!我?會繼續(xù)努?力，成為?一名更加?出色的護?士。醫(yī)?院人員個?人年終工?作總結(jié)標?準范文（?二）只?有始終把?群眾利益?作為醫(yī)院?一切工作?的出發(fā)點?和落腳點?，以病人?為中心，?努力為人?民群眾提?供滿意的?醫(yī)療衛(wèi)生?服務(wù)，醫(yī)?院才能得?到更好的?發(fā)展。醫(yī)?生不顧實?際病情需?要盲目開?大處方，?大檢查顯?然是喪失?了醫(yī)生基?本的職業(yè)?道德，對?于這種現(xiàn)?象，衛(wèi)生?行政管理?部門是堅?決制止的?，醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)也應(yīng)采?取多種有?力措施來?制止這種?現(xiàn)象。_?___年?，藥劑科?在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)以及其?他各有關(guān)?科室的協(xié)?助配合下?，以較高?的工作熱?情和認真?負責(zé)的態(tài)?度，順利?完成了全?年藥劑工?作，現(xiàn)將?一年來的?工作總結(jié)?如下：?一、工作?完成情況?1、截?止___?_月底，?全院共采?購藥品_?___元?，比去年?同期增加?____?%。全年?藥庫共發(fā)?生藥品_?___元?，比去年?同期增加?____?%。在計?劃藥品時?做到心中?有數(shù)，盡?量做到既?不缺藥而?又少出現(xiàn)?積壓過期?，從而減?少醫(yī)院損?失;在驗?收藥品時?，認真核?對藥品名?稱，規(guī)格?含量、生?產(chǎn)廠家、?數(shù)量、產(chǎn)?品批號、?有效期以?及藥品包?裝有無破?損，并按?規(guī)定貯存?養(yǎng)護和擺?放;在采?購過程中?，嚴格按?藥品采購?計劃，認?真核對，?并由院領(lǐng)?導(dǎo)先審批?同意采購?，然后分?批傳真計?劃，貨比?三家，最?后選擇一?家質(zhì)量可?靠，價格?便宜的供?應(yīng)商報財?務(wù)科審核?購進。全?年過期和?報損藥品?____?元，比去?年同期減?少___?_%。?2、一年?來，門診?藥房調(diào)配?處方__?__萬多?張，由于?大家態(tài)度?好，工作?認真，全?年調(diào)配的?處方，沒?有出現(xiàn)醫(yī)?療事故。?全年門診?藥房共發(fā)?出藥品_?___元?，比去年?同期增加?____?%，中心?藥房共發(fā)?出藥品_?___元?，比去年?同期增加?____?%。無人?為的藥品?霉爛，變?質(zhì)，過期?積壓等現(xiàn)?象。3?、在工作?中，科室?同志團結(jié)?協(xié)作，愛?崗敬業(yè)，?發(fā)藥時認?真耐心的?交待病人?如何使用?，使病人?感受到滿?意。發(fā)現(xiàn)?藥少及時?寫領(lǐng)藥計?劃補充藥?品，加強?處方核對?，很少出?現(xiàn)差錯，?藥品出入?庫使用微?機管理并?打印單據(jù)?。藥劑科?每月將近?效期藥品?和積壓藥?品統(tǒng)計，?打印并通?知到各臨?床科室。?4、工?作之余，?科室同志?加強藥品?管理，專?業(yè)知識及?醫(yī)院規(guī)章?制度的學(xué)?習(xí)，端正?服務(wù)態(tài)度?，樹立主?人翁意識?，愛崗敬?業(yè)精神，?一年來沒?有出現(xiàn)違?法亂紀行?為，同時?積極報考?技術(shù)資格?考試，現(xiàn)?已有__?__人報?名參加藥?師考試，?力爭使藥?劑科成為?一個高層?次、專業(yè)?化的藥劑?隊伍。?二、存在?的問題?1、缺乏?管理經(jīng)驗?，工作中?存在一些?不足，如?：藥品積?壓、過期?現(xiàn)象。?2、臨床?科室與藥?劑科的溝?通，協(xié)調(diào)?和配合不?是很好。?3、臨?床醫(yī)生本?著為科室?創(chuàng)收而在?同類藥品?中多開貴?重藥品、?新特藥和?代銷藥品?，從而使?積壓藥品?和近效期?藥品產(chǎn)生?過期。?三、__?__年工?作計劃?1、進一?步加強藥?品管理，?堅持處方?核對，貴?重藥品、?清點管理?，登記制?度，加強?藥品購進?、驗收、?出入庫管?理。2?、加強供?應(yīng)商資質(zhì)?審查和限?制新藥的?購進。?3、加強?藥劑科人?員的管理?，加強與?臨床科室?的溝通、?協(xié)調(diào)和配?合，并且?盡量減少?藥品積壓?過期。?醫(yī)院人員?個人年終?工作總結(jié)?標準范文?（三）?回顧__?__，是?及為不平?凡的一年?，是突飛?猛進的一?年，是我?院不斷深?化改革、?加快發(fā)展?、增進效?益的一年?，也是醫(yī)?院樹立全?新經(jīng)營管?理理念，?提升核心?競爭力的?關(guān)鍵一年?，更是落?實以病人?為中心、?提高醫(yī)療?質(zhì)量為主?題的醫(yī)院?管理年，?不斷提高?全面推進?衛(wèi)生改革?與發(fā)展的?能力這一?總體要求?，突出重?點，真抓?實干，創(chuàng)?造性地開?展工作，?完成了全?年的各項?工作任務(wù)?。我科?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?始終堅持?以病人為?中心、提?高醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量為?主題，以?醫(yī)院管理?年共創(chuàng)和?諧醫(yī)院為?工作重點?，強化醫(yī)?療質(zhì)量和?醫(yī)療服務(wù)?管理，認?真履行我?院制定的?各項規(guī)章?制度和我?科制定的?各項操作?規(guī)程，不?斷提高各?級醫(yī)務(wù)人?員的自身?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平，?全面提升?我科的診?斷/技術(shù)?/服務(wù)水?平，緊緊?圍繞年初?制定的工?作目標，?全科醫(yī)技?護人員同?心同德并?超額完成?醫(yī)院下達?的各項工?作任務(wù)，?促進社會?效益和經(jīng)?濟效益同?步增長，?為我院又?好又快、?共創(chuàng)和諧?醫(yī)院的發(fā)?展理念，?做出了應(yīng)?有的貢獻?。一、?____?年度工作?總結(jié)(?一)強化?科室管理?、完善各?項制度，?樹立良好?的醫(yī)德風(fēng)?尚科室?不斷完善?各項規(guī)章?制度，全?面更新標?準化的操?作規(guī)程;?新制定了?醫(yī)務(wù)人員?及患者放?射防護制?度;重新?建立了工?作人員健?康檔案，?做到工作?人員的健?康資料統(tǒng)?一管理、?存檔;全?體工作人?員嚴格按?照標準化?操作，嚴?格執(zhí)行醫(yī)?院各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?。樹立?良好的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)，?大力弘揚?救死扶傷?的人道主?義精神，?加強職業(yè)?道德和行?業(yè)作風(fēng)建?設(shè)，發(fā)揚?治病救人?的優(yōu)良傳?統(tǒng)。文明?禮貌服務(wù)?，時刻為?病人著想?，做到耐?心細致，?盡量快的?提前給病?人閱發(fā)診?斷報告，?做到靈活?掌握急診?急發(fā)、特?診特發(fā)的?診斷理念?，程度滿?足病人的?需求。?(二)把?好質(zhì)量關(guān)?，增收節(jié)?支，穩(wěn)步?提高社會?、經(jīng)濟效?益本年?度我科完?成總診療?病人__?__人次?，其中C?T檢查_?___人?次，全年?保量保質(zhì)?完成，干?部、職工?、農(nóng)醫(yī)保?、食品飲?服人員體?檢任務(wù)，?總?cè)藬?shù)達?____?余人次，?積極開展?特殊檢查?，全年_?___多?人次，全?面提高了?經(jīng)濟效益?和科室信?譽度。?大力開展?增收節(jié)支?工作是當(dāng)?前和今后?的中心工?作。圍繞?這個中心?，限度地?把大家節(jié)?支意識的?積極性調(diào)?動起來，?切實做好?增收節(jié)支?工作，嚴?格把關(guān)控?制成本支?出，使科?室內(nèi)的各?項耗材(?成本耗材?、電費、?辦公用品?等)大幅?度下降。?面對繁重?的工作量?，我們沒?有絲毫放?松把好質(zhì)?量關(guān)，嚴?格按照醫(yī)?院管理/?規(guī)章制度?的相關(guān)要?求，保證?和鞏固基?礎(chǔ)醫(yī)療/?技術(shù)質(zhì)量?和服務(wù)質(zhì)?量，提高?醫(yī)療服務(wù)?的安全性?和有效性?，進一步?落實醫(yī)院?的各項規(guī)?章制度、?人員崗位?職責(zé)、技?術(shù)操作常?規(guī)。在?抓好常見?病、多發(fā)?病診斷的?基礎(chǔ)上，?加強放射?診斷/技?術(shù)的質(zhì)量?管理，積?極開展新?科目，全?面提高放?射科的診?斷/技術(shù)?/治療水?平;照片?質(zhì)量和診?斷報告達?到醫(yī)院診?斷標準，?同時減少?醫(yī)療差錯?發(fā)生，堅?持每天讀?片，每月?疑難病例?討論學(xué)習(xí)?。(三?)加強人?才培養(yǎng)及?人才資源?的管理，?促進醫(yī)院?醫(yī)療事業(yè)?再發(fā)展?參加省市?放射學(xué)術(shù)?活動及防?護知識培?訓(xùn)___?_余人次?，在本年?度我科全?體人員參?加的浙江?省杭州市?放射防護?知識培訓(xùn)?班的學(xué)習(xí)?全部考核?過關(guān)，并?取得了《?放射工作?人員證書?》。先后?在省級以?上刊物撰?寫并發(fā)表?科技論文?____?篇。積極?參加醫(yī)院?內(nèi)舉辦各?類培訓(xùn)講?座及醫(yī)學(xué)?繼續(xù)教育?學(xué)習(xí)，均?考試合格?。醫(yī)院年?度考核均?合格。?配合臨床?科室積極?開展新項?目，在我?科先后開?展了CT?A、CT?U造影，?在CT引?導(dǎo)下組織?活檢穿刺?等工作。?(四)?加強醫(yī)療?設(shè)備的管?理，注重?放射工作?人員自身?防護醫(yī)?療設(shè)備的?管理維修?是我放射?科的重要?工作之一?。沒有精?湛完美的?設(shè)備運轉(zhuǎn)?就沒有良?好的工作?環(huán)境。在?工作量不?斷加大的?情況下，?和我科數(shù)?字化尖端?設(shè)備的增?加，操控?及維修技?術(shù)難度也?隨之加大?，因此我?科加大了?醫(yī)療設(shè)備?的操控維?護的管理?力度。相?對制定了?各臺設(shè)備?的操作規(guī)?程及維護?制度，設(shè)?備使用故?障記錄制?度等一系?列規(guī)章制?度，效果?顯著。?明確安全?制度。通?過定期的?科室會議?、討論、?研究，不?斷強調(diào)醫(yī)?護人員的?安全意識?。由于本?科具有一?些與其他?醫(yī)療科室?所沒有的?特點，要?求醫(yī)務(wù)人?員對各種?機器的操?作應(yīng)該嚴?格按照所?定操作章?程執(zhí)行，?而且對安?全漏洞的?堵塞尤其?要注意，?避免人為?失誤、錯?誤引發(fā)的?突發(fā)安全?事故的發(fā)?生。這期?間，對有?關(guān)操作規(guī)?程中不完?善的地方?，大家要?提出一些?很好的建?議，經(jīng)研?究討論后?給予采納?并明確。?基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)。?科室的基?礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)又分為?兩部分：?一是醫(yī)療?儀器設(shè)備?的更新升?級，二是?影像信息?整合改善?美化診斷?水準。?醫(yī)療基礎(chǔ)?設(shè)施的先?進與否，?是影響本?科室醫(yī)療?水平的根?本因素，?而針對科?內(nèi)機器的?緊缺和老?化，機器?故障較頻?繁，嚴重?制約科室?業(yè)務(wù)開展?和工作質(zhì)?量的情況?，為確保?將來日益?俱增、業(yè)?務(wù)不斷擴?展的工作?需求，望?醫(yī)院今明?年為本科?室引進一?臺數(shù)字化?攝影機-?DR。全?面提高醫(yī)?院和本學(xué)?科的綜合?實力與競?爭力，真?正做到雙?臺套工作?流程，縮?短檢查診?斷時間，?避免檢查?病人擁堵?、滯留時?間過長引?起的不滿?，亦為新?技術(shù)的開?展、提升?醫(yī)療質(zhì)量?與服務(wù)質(zhì)?素提供有?力保證。?(五)?人才的建?設(shè)相對?制度化建?設(shè)與基礎(chǔ)?設(shè)施建設(shè)?立竿見影?短期內(nèi)就?能夠見到?成效而言?，科室人?才的建設(shè)?則是一項?更長期更?艱巨的工?作。我科?的人才資?源現(xiàn)狀可?以說是處?于新老交?替的滯后?狀態(tài)，整?體缺乏創(chuàng)?新意識，?缺乏新技?術(shù)開拓理?念。所以?我們今后?必須遵循?人才是第?一財富，?人才也是?財富的創(chuàng)?造者的發(fā)?展法旨，??一個科室?要有所發(fā)?展，就必?須重視引?進人才，?培養(yǎng)人才?。本科室?明年特需?引進數(shù)名?醫(yī)學(xué)影像?專業(yè)本科?生，充實?和改善科?內(nèi)人員不?足及技術(shù)?滯后狀況?，同時也?讓這些新?生力量為?科室增添?活力。?對人才培?養(yǎng)方面，?本科室繼?續(xù)外送優(yōu)?秀人員到?國內(nèi)知名?醫(yī)院進修?、培訓(xùn)，?以及參加?各類學(xué)術(shù)?交流研討?會議，開?闊