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文檔簡介
,市場部正副職工作考核表(20025月,1100090% 95-90%5月份完成銷售2407萬元,完成210%1-53回攏率:回攏率:月考核暫按年銷售實現(xiàn)1.8億元,銷售墊底基數(shù)6000萬元,每增減1%獎罰100元?;財n率=[1(當(dāng)月應(yīng)收帳款未開票部分年初確定基數(shù))]100556013284萬元,萬元,本月銷售收入2407萬元回攏1-120%=-20%43.5%271萬元,5當(dāng)年每新增一家銷售額在20萬元以上客戶,5000元,在萬以下5萬元以上的2000元(代銷的必須有利潤12.4200062000(無71000810009500500無2000
一分廠正副職工作考核表(20025月1生 完成率:標(biāo)準分為 完成率=(A產(chǎn)品完成率+B產(chǎn)品完成率+…)/本月A產(chǎn)品完成率=實際完成數(shù)÷數(shù)×100%生產(chǎn)完成率=80×完成率生產(chǎn)完成率99.4%,得22020×[2-實際/指標(biāo)](一分廠指標(biāo)1%,二分廠產(chǎn)值1300萬元 損失元,損失率:0.88%20×(2-7000×(81.1+22.4)/100×100%=72451500無2新產(chǎn)品送樣由于分廠制造方面造成不合格的,每種扣600元無3600無4只 實施持續(xù)改進后產(chǎn)生效益的,可按一定比例進行無5500(按現(xiàn)場管理標(biāo)準查無6無7 大局,從制造部統(tǒng)一調(diào)度的,每次扣200元無8500無9本部門有等基本國策,每出現(xiàn)一次獎(7245-7000)=245
二分廠正副職工作考核表(20025月1生 完成率:標(biāo)準分為生 A產(chǎn)品完成率=實際完成數(shù)÷數(shù)×100%生產(chǎn)完成率=80×完成率生產(chǎn)完成率99.5%,得分22020×[2-實際/指標(biāo)](一分廠指標(biāo)1%,二分廠按產(chǎn)值795.27萬元 損12786.920×(2-7000×(81.2+31.6)/100×100%=7896實實1500無2新產(chǎn)品送樣由于分廠制造方面造成不合格的,每種扣600元無3屬分廠責(zé)任的外部質(zhì)量返饋(不含正常三包件1000600無4全年持續(xù)改進項目不得少于12只(平均每月1只少于數(shù)的,每只 無5500(按現(xiàn)場管理標(biāo)準查65007不大局,從制造部統(tǒng)一調(diào)度的,每次扣200元無8500無9本部門有等基本國策,每出現(xiàn)一次7896-7000=896獎(896-500)=396三分廠正副職工作考核表(20025月1500因模具質(zhì)量造成月度累計停機時間124.52500無3新產(chǎn)品送樣由于分廠制造方面造成不合格的,每種扣600元無4600無5 無6500(按現(xiàn)場管理標(biāo)準查無7無8不大局,從制造部統(tǒng)一調(diào)度的,每次扣200元無9500無本部門有等基本國策,每出現(xiàn)一次0制造部正副職工作考核(20025月15002經(jīng)評審后的新品開發(fā)未按完成,由于2003由于采購材料出現(xiàn)批量質(zhì)量問題,造成產(chǎn)品質(zhì)量出500522530C5004500(分廠負責(zé)考核5元無6500無75008未按完成公司安排2002年重點項目每項扣無9本部門有等基本國策,每出現(xiàn)一次500技術(shù)正副職工作考核表(2002年5月1A類新產(chǎn)品開發(fā)由于技術(shù)方面造成未按時完成,按調(diào)整推25003500GDI,410000250043000500未發(fā)現(xiàn)無效文件造成經(jīng)濟損失超30005500處理客戶技術(shù)問6未按批準完成試驗任務(wù)的每發(fā)現(xiàn)一起扣500元按完7500按進8現(xiàn)一起扣500元無9未按完成公司確定的2002年重點項目,每發(fā)現(xiàn)500本部門有等基本國策,每出現(xiàn)一次500質(zhì)保部正副職工作考核表(20025月1外部質(zhì)量返饋(不包括正常三包件)1000500250035004500無5未制 審5006外部重大質(zhì)量問題在接到失效件或現(xiàn)場服務(wù)人員的實際處理材料后三日及時組織制訂糾正措施的每發(fā)5007300無8A5009500無0公司辦正副職工作考核表(20025月15002500350045005500650078無9本部門有等基本國策,每出現(xiàn)一次0總師辦正副職工作考核表(20025月1500編制新產(chǎn)品開發(fā),能督促和協(xié)250034APQ
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