銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿(13篇)

第頁共頁最新銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿(13篇)銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇一首先非常感謝a總經(jīng)理和大家對我如此的信任、理解和支持。近幾年，xx公司及員工在公司a總經(jīng)理的帶著下，獲得不菲的業(yè)績和效益。一個是效益顯著，另一個是在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度，第三是市場穩(wěn)定擴大。在今年的經(jīng)濟危機中還能保持著穩(wěn)健的開展步伐，這些都離不開a總經(jīng)理的領導和公司全體員工的努力。近三個月來，我在這里，通過熟悉情況，與大家的溝通，我覺得還是比擬愉快與順暢，沒有障礙，更沒有隔膜。使我對我們的公司，有了更加深化的認識，有了更深的感情。來到xx公司，對于我來說，是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇，我感覺自己如今像是一個考生，面臨著的考題就是，如何把公司開展的更好，讓公司獲得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的利益。我如今就任副總這個職位，深知這個位置的重要性。所以說，我也只能在今后的工作中，只有更加恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢盡我的全部精力，以求不辱使命，也只有這樣，才能回報a總和大家對我的信任和支持!在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，同時也有很多的感想。一是，我來到xx，是機遇的選擇。我不改變xx公司，xx公司也不因我而改變。也就是說，xx公司還是xx公司，a總還是a總。我的到來，只能為xx增加一丁點的力量。我的到來，無從改變xx的性質，也不可能改變xx的性質。二是，xx公司是一個成功的企業(yè)，不能因為我的到來，而不有所進步。沒有最好，只有更好。我的到來，是為了更好。a總委我于重任，希望我能把公司從經(jīng)歷管理型的企業(yè)轉變?yōu)闃藴驶芾砥髽I(yè)，我感覺任務艱巨性。我希望能與大家一同努力，實現(xiàn)這樣一個目的。三是我的到來，我們能在一起工作，是一種緣分，因此感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持。希望大家能感覺到，公司多了一個管家(管大家)。多了一個助手(幫a總做些事)。多了一個朋友(大家的問題，在我這里可以得到更好的溝通和解決，工作效率得到進步，工作可以更加舒心和順暢)?？傊Ｍ业牡絹?，xx還是原來的xx，只要公司可以更好些，可以開展的更好一些，這就是我的最低希望和要求。我深知自己的才能有限，程度不高，盡管如此，我還是會盡我所有，盡我所能，為公司的開展奉獻我全部的力量。在今后的時間內(nèi)，我將和在座的各位同仁一道，嚴格遵照公司章程和公司開展目的，以公司以往的管理經(jīng)歷作為根底，以抓好消費和經(jīng)營管理，進步產(chǎn)品質量和穩(wěn)定市場為抓手，加強企業(yè)內(nèi)部管理建立，把各項工作做好，為公司的開展打下堅實根底，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標。這也是我的職責，義務和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，將各項工作首先細分，抓住重點，有方案、有步驟、有檢查，面面俱到。特別是要務實求真，少說空話，多做實事，扎實地工作，共同做好以下幾點：1.不斷總結經(jīng)歷，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科學性和先進性，特別要以身作那么，確保公司各項工作的正常運轉。2.加強學習，不斷進步管理程度，為董事長和總經(jīng)理當好參謀和助手。3.從員工的利益出發(fā)，關心員工的生活，使大家更加安心在xx工作，身體安康，把工資拿回家去。4.不斷進步技術程度，認真抓好設計、技術、開發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)市場工作，使公司的消費、經(jīng)營和技術程度都上一個新的臺階。5.加大工作力度，確保平安消費和產(chǎn)品質量。6.不斷進步業(yè)務程度，加強對外業(yè)務聯(lián)絡，建立良好的關系，讓客戶信任和滿意，使公司的聲譽與聲望不斷進步，增加經(jīng)濟效益。這就是我對我的工作的最低要求。工作是做出來的，而不想出來的.更不是靠空講出來的。再好的工作方案，假如沒有員工的執(zhí)行才能，就不可以得到很好的落實，也不會到達預期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分發(fā)揮你們的工作積極性，加強團結、加強溝通，把握好工作的進展，協(xié)調好各個環(huán)節(jié)。今天參加會議的，都是公司的管理層人員，我希望大家能站在管理層的角度，帶頭踐行:愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進取、努力工作的企業(yè)精神。一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各項管理規(guī)定和要求。(今后，標準化的文件檔案工作會相對多些)。二是盡心盡責，做好本職工作。該管的要管好，該說的要說出。每個崗位都有存在的必要性，都有相應的責任、權利、義務和要求，但同時也有相應的酬金，大家要理睬到這一點，盡好自已的責任。三是要上下溝通、上傳下達。向上表達職工的述求，向下解釋公司的規(guī)定，問題要解決在一線，煽動在一線，鼓勵在一線，迸發(fā)在一線，化解矛盾，凝聚團結力。我堅信，有公司總經(jīng)理的正確領導，有公司全體員工的不懈努力，我們一定會把工作做好，a總交給我們的任務(不是我一個人的任務)，也一定可以完成。尊敬的各位領導、各位同事大家好！〔喊出的激昂〕我是朝陽中心趙xx支隊的賈偉，非?？鞓方裉炷軈⒓舆@次主管的競聘，我心理非常沖動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的時機，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉折點.首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè)，大學里一直擔任班長，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到參加到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經(jīng)有一段時間了，這段時間里我的綜合才能得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個月沒有太大的波動根本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業(yè)及一些國頭單位，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主，來xxxx后我先后經(jīng)歷了三任隊長，我本著“踏實做人，本分做事”的理念，一直擔任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和防止。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶著二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有才能、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊?！布ぐ骸尺@次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天；我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建立方面考慮已久，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對xx銀行的開展起到一點用途,下面是我在市場開拓和團隊建立方面一點個人的愚見。一．市場開發(fā)方面我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,帶著和指導團隊成員拼殺在市場一線。如今信譽卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù)，同質化越來越嚴重，要想在劇烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是1.如何規(guī)劃好自己的市場,充分整合團隊資打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,集合有限的資投入到特定的領域(地域),作好行業(yè)開發(fā)、地域區(qū)塊開發(fā),以及某一類人群的定向開發(fā),這樣既目的明確，資質也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目的陣地進展多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰(zhàn)，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要防止漫無目的的遍地撒網(wǎng),這樣既浪費時間也浪費珍貴有限的資，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮，業(yè)績也問鼎榜首；2.其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監(jiān)視指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來開掘新的客戶群、新的市場，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在劇烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,3.要通過整合一些新業(yè)務如(銷售基金、開發(fā)收單商戶，銷售黃金)，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個宏大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資，我們要充分整合這些資并做好資共享，將這些資的價值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么珍貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業(yè)務實在的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設；4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些開展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質上要嚴格把控，積極的防止風險，隊長要大局明晰，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯(lián)絡人是誰，聯(lián)絡人的，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能防止太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的為難,讓員工少受點不必要的挫折。二．團隊建立方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點看法。1．要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心保護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要諒解隊員的難處，并給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚，多換位考慮，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法，共同交流,引領團隊形成一種積極向上，互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氣氛，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。2．要有嚴格的組織紀律，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律松散的隊伍可以成為成功之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)定沉著，處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求,注重每一細節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進展及時診斷并找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。3．要有嚴明的鼓勵獎懲措施：要讓團隊的目的與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資共享，并要給隊員描繪出美妙的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氣氛讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要擅長傾聽，多隊員進展雙向溝通，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解，并多擅長觀察，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn)，及時杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài),團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下,我覺的應該由每周業(yè)績最好的兩位來擔任，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氣氛，讓每人都有奔頭.4．要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責,業(yè)績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿典范的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業(yè)績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關.5．要量化團隊目的，進展合理的時間管理：明晰的制定團隊目的以及每一隊員的目的，并將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做到高效果。6.要多傾聽客戶的意見，并對隊員進展不連續(xù)的培訓，幫其增加一些實用的業(yè)務技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質，要讓隊員敢于積極嘗試，在理論中練兵，只有理論才能造就出真正的戰(zhàn)士；其次要樹立“客戶至上的效勞理念，效勞好客戶”，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,幫隊員防止不必要的投訴。下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的？〔大聲〕臺下〔像〕其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我確實從小就有當兵的夢想,可是一直沒能實現(xiàn)，慶幸的是我參加了xx銀行才得以成為xx銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位____的英明領導下，我要不斷的修煉自己,自律自強，不斷的進步自己的綜合素質，真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵，并且將來也一定要為xx銀行帶出一群優(yōu)秀的兵，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺，一往無前?！彩謩輾鈩荨吃俅胃兄x各位領導和同事們的支持。xx銀行一xxx給大家敬禮?！彩謩荨炽y行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇二尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好！首先作一個自我介紹，本人xxx，現(xiàn)年x歲，在x行營業(yè)部工作，xx文化。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國參加xx，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益劇烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，xx行要生存要開展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己：1.首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從xx回來的，經(jīng)過xx這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行制止的好作風。進展以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作。xx年通過全國成人高考并獲得xx省財經(jīng)xx學歷，目前正向本科進軍，xx年通過xx省英語、計算機等級考試，20xx年通過xx考試，被xx師。2.有著較強工作責任心和進取心。進展以來先后從事xx等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大過失，xx年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨劇烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。3.我深化懂得這一崗位的重要性。將xx儲蓄所升格為分理處，充分表達了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目的、不負眾望，確保任務實現(xiàn)。這次競聘假如成功，我將進一步解放思想，帶著各位同事進步結算質量，搞好優(yōu)質效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶，創(chuàng)始分理處新場面，全面超額完成行xx交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成xx級網(wǎng)點。謝謝大家！銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇三尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我叫...，現(xiàn)年...歲，大學文化程度，中共黨員，...年..月在...支行參加工作，先后從事過出納、會計記賬、等工作。年..月，被...支行聘任為...科副科長，...年..月，擔任...支行...分理處主任，年...月，擔任...支行...部經(jīng)理，...年..月，擔任...支行...主任。...年...月至...年...月，被抽調到...營業(yè)部業(yè)務支持小組，負責、和等工作，在此期間，先后被...選派到...現(xiàn)場指導工作，受到...領導的高度肯定，被總行評為獎。...年..月調到工作至今。工作之余，我通過函授學習，年獲得了文憑，年獲得了文憑。在支行工作期間，我屢次被評為，被授予...和稱號。我的競爭優(yōu)勢是：閱歷就是優(yōu)勢我如今的崗位是崗。在這個崗位工作近..年的時間里，我在領導的關心指導、同事的支持幫助下，在...方面，組織全行員工進展新業(yè)務、新產(chǎn)品的操作培訓累計...人次，并及時制定新業(yè)務、新產(chǎn)品的操作流程，順利完成了業(yè)務系統(tǒng)各個晉級版本的推廣工作，協(xié)助相關業(yè)務部門順利完成個人貸款業(yè)務、委托貸款、對公賬戶管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、個人黃金買賣、國際結算業(yè)務上掛總行單證中心等工程的測試及推廣應用工作。每年開展一次共...次檢驗業(yè)務應急處理才能的系統(tǒng)演練工作，增強了我行信息系統(tǒng)業(yè)務災難恢復應急管理程度。在參數(shù)管理方面，為加快推進“制度管理參數(shù)化，風險控制剛性化”進程，實現(xiàn)參數(shù)管理向運行管理標準、操作風險防控職能的轉換，在省分行的統(tǒng)一部署和指導下，圓滿完成了參數(shù)標準化管理階段性工作，完善了賬務統(tǒng)一運行體系，實現(xiàn)了網(wǎng)點運行標準、業(yè)務收費標準、業(yè)務收費行為的統(tǒng)一化和標準化，有效防范了運行風險和操作風險，充分發(fā)揮了參數(shù)剛性控制的效能，在全省參數(shù)管理質量考核中連續(xù)四年名列第一。我競聘崗位是：我擬定的競聘崗位工作目的是：緊緊圍繞營工作總體要求，實在為的業(yè)務運行平安提供保障，努力實現(xiàn)“低過失、無事故、零案件”的平安目的;核算過失率控制在0.1‰以下，反交易筆數(shù)占主機業(yè)務量的比例控制在0.4‰以內(nèi)，錯賬沖正筆數(shù)占主機業(yè)務量的比例控制在0.2‰以內(nèi)。年是全行實現(xiàn)“兩個轉變”戰(zhàn)略部署和推進效勞工作根本改善，全面進步競爭力的關鍵一年，也是我行的“精細化管理”年。作為，為了充分發(fā)揮崗位的職能作用，實現(xiàn)上述擬定的工作目的，應該做好如下幾個方面的工作：一、加強學習培訓，標準日常業(yè)務操作。首先是系統(tǒng)學習全功能銀行系統(tǒng)業(yè)務操作流程及相關的制度方法。隨著我行核算改革的步伐加快，新業(yè)務大量出現(xiàn)，系統(tǒng)晉級頻繁，要及時學習、補充和掌握新的業(yè)務知識、新的操作方法，領會系統(tǒng)各級版本所涉及到的業(yè)務流程和系統(tǒng)操作的變化，風險控制的要點及措施，以進步自身的業(yè)務素質和風險掌控才能。同時，要配合做好營業(yè)經(jīng)理的上崗培訓和定期培訓工作。要對營業(yè)經(jīng)理業(yè)務處理過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，及時提供業(yè)務指導;要利用每月營業(yè)經(jīng)理例會的時間，組織學習相關業(yè)務文件、規(guī)定;要及時對各網(wǎng)點出現(xiàn)的問題進展總結、提示并進展通報，以此標準操作;要組織學習各類風險提示和案例分析^p，以進步營業(yè)經(jīng)理業(yè)務素質、職業(yè)道德和風險防范意識。二、加強監(jiān)視檢查，進步制度的執(zhí)行力。以“精細化管理”年活動為契機，著力解決崗位履職不嚴、制度執(zhí)行不力、業(yè)務管理不精、操作流程不細等管理粗放問題。一是不定期的對網(wǎng)點的各項制度執(zhí)行情況及業(yè)務核算有關事項進展現(xiàn)場巡查，結合“核算過失網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”和“運行信息管理系統(tǒng)”中統(tǒng)計的網(wǎng)點核算及運行情況，檢查網(wǎng)點對風險事件整改及控制措施的落實情況，防止屢查屢犯、邊查邊犯、前改后犯。二是著重對重點網(wǎng)點、薄弱網(wǎng)點、重點柜員、以及新業(yè)務、新產(chǎn)品施行初期的業(yè)務進展檢查。三是配合做好節(jié)假日營業(yè)網(wǎng)點的巡查工作。四是對監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)送整改通知，并跟蹤監(jiān)視落實，對各級檢查機構發(fā)現(xiàn)的問題，要催促落實整改。三、加強運行質量監(jiān)測分析^p，提升風險控制才能。每天登錄“核算過失網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”、“運行信息管理系統(tǒng)”和“風險監(jiān)控系統(tǒng)”，及時理解業(yè)務運行情況，對預警信息、可疑情況進展關注和核實;通過每日對各類報表的查看分析^p，做好問題的梳理。定期與運行管理部、業(yè)務處理中心、監(jiān)視中心、運行督導員聯(lián)絡與互動，理解網(wǎng)點核算、檢查情況，根據(jù)其反應信息，確定事前預防、事中監(jiān)控重點，有效進步風險管控才能。銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇四尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：大家好！我是來自**分行**部門的****，我今天演講的題目是：把夢想融入事業(yè)的輝煌誰不曾有夢想，誰不渴望生命的光環(huán)會更加璀璨；誰不曾有激情，誰不期待著可以到達事業(yè)的最巔峰；誰不曾有信仰，誰不心甘情愿以心血和汗水創(chuàng)造壯麗的輝煌？！在追求神圣使命的道路上，每個人都懷揣理想、擔負責任，一次次戰(zhàn)勝困難險阻、一次次迎來風雨后的溫暖陽光！華夏銀行，是一方培育夢想、澆灌夢想、成就夢想、激揚夢想的沃土，她為每一名員工提供了展示才干、實現(xiàn)抱負的土壤，在這塊美麗的園地里，我們即使只做一朵花、只做一棵草，也感到無比的榮耀和驕傲。光陰漫漶，歲月穿梭，過去了日子總是顯得如此珍貴。在過去的十多年里，華夏銀行**支行走過了一段壯麗而不平凡的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)意之路。為了使客戶感受到心貼心的效勞，支行開展了一系列優(yōu)質文明效勞活動，以一個個真誠的微笑、一聲聲親切的問候、一次次令客戶滿意的回訪，贏得了廣闊客戶的擁護和忠誠。當客戶選擇華行的時候，是我們最開心的時候；當客戶將贊美之詞送給我們的時候，我們的內(nèi)心充滿了燦爛；即便是客戶一個首肯的眼神，也同樣令我們感動。確實，“于無聲處聽驚雷”，人間大愛的傳遞，往往不需要語言，一個眼神足夠了。鼓點聲聲，戰(zhàn)旗獵獵，金融市場已經(jīng)進入了理性競爭的時代。華行與其他大型國際、國內(nèi)銀行相比，顯然不能靠拼政策、拼實力、拼資，我們所可以依靠的，只能是創(chuàng)新經(jīng)營、優(yōu)質效勞、特色文化、個性對接，這似乎才是華行的立足點和制勝點。正因為這樣，我們更重視客戶的需求，更重視市場的變動，更注重資本的平安，更追求個性化、多樣化、靈敏化的經(jīng)營策略。正所謂“船小好調頭”，華行在群雄林立中，卻始終可以一枝獨秀、獨樹一幟，這也我們的戰(zhàn)略轉型是分不開的。構建和諧，倡導文明，華行在強勁的開展勢頭中始終不忘社會責任，表達了一個金融企業(yè)的高瞻遠矚與社會擔當。多少年了，華行始終堅持把員工隊伍建立放在第一位，始終進展著堅持不懈的浸透式教育，作為“華行人”，不管在班內(nèi)，還是在班外，都只能是“華行人”，而不能頻繁的轉換角色。這樣的理念與追求，使“華行人”的人格始終保持著純潔與統(tǒng)一，不知不覺中，每個人都成為了華行的一張“名片”，每個人的一言一行，都在為華行做著無聲的宣傳。試想，假如每一個企業(yè)、每一個單位，都可以如此要求員工，那么我們的社會，將會變得怎樣的繁花似錦、鳥語花香。一個有抱負的企業(yè)，必定造就有抱負的員工；一個擁有著團結奮進員工隊伍的企業(yè)，必定可以走得遠、攀得高，成為同業(yè)競爭的佼佼者。放飛夢想，燃燒激情，華行的每一位員工在事業(yè)的成長中披荊斬棘，實現(xiàn)著自己的人生價值！就在2023年北京奧運會期間，華行人堅決地踐行著自己的承諾，以文明、優(yōu)質、標準的效勞，給世界一個嶄新的、充滿活力的形象。面對繁重的存取結算業(yè)務，我們一次次放棄休假，堅守在工作崗位上；面對大集團、大客戶的特殊需求，我們一次次研究政策，制定個性化效勞方案；面對不斷推出的新業(yè)務、新產(chǎn)品，我們一次次向客戶進展講解、推介、宣傳，使支行成為周邊老百姓的首選。要說累，我們經(jīng)常忙得廢寢忘食；要說苦，我們經(jīng)常坐得腰酸背痛；要說難，我們經(jīng)常講得口干舌燥。但這一切，不都是為了華行的騰飛、為了使我們的事業(yè)更加安康更加茁壯的開展嗎？把夢想融入事業(yè)的輝煌！我常常想，我們是幸運的，因為我們是華行的一員，并且正在為華行做出著屬于自己的努力。在這個充滿活力、充滿希望的花園里，我們每一名員工都可以找到開放的地方。只要心中有夢想、有激情，我們就一定會在事業(yè)的輝煌中找準人生的定位、實現(xiàn)生命的價值。朋友們，為了人生不虛度，讓我們一起努力吧?。∥业难葜v完畢，謝謝大家。銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇五尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家下午好！我是來自支行的史雷萌，我演講的題目是：效勞是銀行永久的主題！下班回家，閑談中母親告訴我，她去超市，走在前面的年輕男士推開沉重的大門，一直等到她進去后才松手。母親向他道謝，男士說：我媽媽和您的年紀差不多，我只是希望在這種時候，也有人能為她開門。聽了這話，我心里熱熱的。一句我只是希望……在這個時候……也有人能……讓我聯(lián)想很多……親愛的同事們，公交車上我們會為生疏的爺爺奶奶讓座，因為我們希望我們的爺爺奶奶在這種時候也有人能為他們讓座。工作中我們會為客戶提供滿意的效勞，因為我們希望當我們是客戶時，也有人能為我們提供滿意的效勞。郵政儲蓄銀行效勞的第一窗口是網(wǎng)點，網(wǎng)點效勞的轉型在大廳，支撐大廳的成敗是柜員。作為柜員的我們，每天繁忙于日常事務中，經(jīng)常想的是如何不出過失的完成自己的工作，可曾想過：假設我是客戶，我需要什么樣的效勞？親愛的同事們，有誰想過這一話題，請您不要舉手？〔互動〕看來大家都想過。假設我是郵儲銀行的客戶，我希望走進郵儲銀行時，銀行員工能微笑的注視著我，向我說聲：同志您好，請問您需要辦理什么業(yè)務；分開時，向我說聲：歡送常來或請您走好。也許我沒有還禮或只是點點頭，但我會在內(nèi)心深處感謝，腦海中也會留下深化印象：郵儲銀行的員工是禮貌的、高素質的；郵儲銀行的管理是一流的、嚴格的。假設我是郵儲銀行的客戶，請您不要給我冷面孔，我不喜歡聽對不起，這是我們郵政儲蓄銀行的規(guī)定之類的話，因為這會讓我感覺是我違背了郵政儲蓄銀行的紀律在這里胡攪蠻纏；反之，假如你變通地解釋，委婉地勸說，我也會理解你們工作的難處。假設親愛的同事們，假如我們在平日的工作中能多問幾個假設我是客戶，我需要什么樣的效勞？我想我們與客戶的爭執(zhí)定會少一點，而客戶對我們的滿意度定會高一點。一個業(yè)務繁忙的工作日，一位六十多歲的老大娘，只見她東張西望地來到柜臺前，用詢問的目光注視著柜臺里面的每位員工，最后目光停留在我的身上，我微笑著問：您好，大娘，您要辦理什么業(yè)務？大娘小聲說：姑娘，存款能掙多少利息？我微笑著說：大娘，定期存款利息多，活期存款利息相比照擬少，您看您的錢假如常用，就存活期，假如...我耐心的一一解答著，出乎意料的是，當我要為其辦理存款業(yè)務時，大娘說：啊，我就是隨意問一問。頓時，我覺得很絕望，可還是面帶微笑的說：沒關系，大娘，您有什么不明白的地方盡管問，同時也歡送您到郵儲銀行來辦理業(yè)務。大娘帶著笑容離去。讓我意想不到的是，過了一個多小時，那位大娘又來了，這次，她拿來了叁萬元錢，辦理一年的定期存款業(yè)務。辦完業(yè)務后，那位大娘微笑著對我說：還是你的效勞態(tài)度好，謝謝！聽著大娘的話，我心里涌起一種無以言表的成就感。面對客戶，一個會心的微笑，一句暖人的問候，一個真誠的祝福，一次耐心的講解是平凡之中不能在平凡的小事，但卻仿佛三冬送暖讓客戶如沐春風，讓我們卓有成就。贈人以言，勝似珠玉。就是從那天起，我的腦海中便牢牢地記下了客戶這個名詞，因為我深知，客戶是我們效勞的對象，效勞就是我們工作的靈魂。親愛的同事們，銀行這三尺柜臺，雖然沒有t形臺上的霓裳倩影，也沒有明星的追棒人氣，但我們樂在其中：每當看到柜臺前流著汗水的農(nóng)民，露出真摯信任的目光時；每當挑剔的儲戶辦好儲蓄后，真心實意地道一聲謝謝時；每當碰到那似曾相識的臉，投以熱情的問候時，我們的心定會感到無限的寬慰。在此，我要感謝行領導讓我有時機從三尺柜臺，走向這個舞臺；更要感謝每一位郵政儲蓄銀行的客戶；是你們給我創(chuàng)造了坐上這三尺柜臺的時機；是你們讓我在工作中找到了無限的成就感；更是你們讓我覺得我雖然平凡，但絕不平庸。感謝你們親愛的客戶朋友，請您相信郵政儲蓄銀行定會將優(yōu)質效勞進展到底，因為：效勞是中國郵政儲蓄銀行永久的主題！謝謝大家！銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇六尊敬的領導，同事們：大家晚上好。我很榮幸站在這里，就今天“感受欽州精神，見證欽州速度，品味欽州品質”主題學習活動，談一下自己的感想。今天，我們參觀學習了欽州港區(qū)仙島公園，保稅港區(qū)，國投欽州電廠，領會了“不等不靠，艱辛奮斗，自力更生，實干第一，求真務實”的欽州精神，見證了“吹沙填海，破海疊起，無中生有，從零開場”的欽州速度，品味到了“創(chuàng)新，敬業(yè)，忠誠，和諧”的欽州品質。其中，給我印象最深化的是參觀國投欽州電廠的車間展示大廳。進入車間，電廠同志要求我們都要佩戴好平安帽，穿過車間，走上樓道，到處可見醒目的語，諸如“入海前先探風，上崗前苦練功”，“爭分奪秒，創(chuàng)造奇跡”，這些標語相當給力，相當鼓舞人心。來到展示大廳，寬闊亮堂，各種工具擺放井井有條，各處設備都有責任人，甚至連一個小開關都有負責人的名字，最給力的是每一條鑰匙都有標簽，都排放的整整齊齊，蔚為壯觀。這些就是國投欽州電廠軍事化管理的見證，因此，電廠的管理本錢,管理風險降低了，員工的收入，工作積極性進步了，個人開展通道順暢了，工作內(nèi)容，狀態(tài)好多了，他們的業(yè)余生活也豐富多彩了。由此，我在考慮，作為中國銀行一線柜員，通過今天的參觀學習，怎樣才能把工作辦的更好，讓我們的客戶更加滿意，為網(wǎng)點創(chuàng)造更多效益呢？答案是：發(fā)揚務實，創(chuàng)新，敬業(yè)的精神，苦練根本功，多，快，好的辦好業(yè)務，積極挖掘中高層客戶，推介給理財經(jīng)理，響應網(wǎng)點效勞轉型的號召，落實網(wǎng)點主任分配的任務，嚴密團結在以佟行長為導的分行領導班子周圍，做好每一項工作。欽州這座擁有地緣及港口優(yōu)勢的新興港口工業(yè)城市，被確定為中國與東盟博覽會的“魅力之城”，欽州港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已晉升為國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，欽州保稅港區(qū)已成為中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)和泛北部灣區(qū)域經(jīng)濟合作的一個重要平臺好風頻借力，隨著欽州港經(jīng)濟的興起，保稅港區(qū)經(jīng)濟體系的健全，國投欽州電廠等一批極具優(yōu)勢和潛力的大型企業(yè)的開展，中行將發(fā)揮銀企一體化的協(xié)同協(xié)作效應，翻開全球金融效勞優(yōu)勢，明確開展目的，展望美妙前景，再造一個“欽州中行”，中行人正豪情滿懷，向著將來，邁出更加堅決的步伐，中行欽州分行將從此拉開新的篇章。風生水起北部灣，中國銀行正揚帆。我相信，中行欽州分行這顆屹立在北部灣的金融明珠將更加璀璨輝煌。銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇七尊敬的各位評委、同志們：大家好！首先感謝組織給我這次競聘中師職務的時機，可以站在這里競聘，我覺得很榮幸。我是xxx，今年x歲，xx年x月畢業(yè)于xx學院，同年分配到，從事會計工作。xx年x月調入，xx年機構改革，先后從事稽核、金融監(jiān)管工作，xx年被市行指定為監(jiān)管組成員。xx年被聘為助理睬計師，xx年考取了全國會計師任職資格。如今金融管理科工作。下面我將任助理睬計師以來的工作情況匯報如下：講學習、講政治是我始終不渝的追求和信念，是我進步思想認識和業(yè)務素質，做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間，本人尤其重視對金融、會計和經(jīng)濟理論知識的學習。xx年順利通過了全國統(tǒng)一的會計師資格的考試。自從我任職以來的學習和理論證明，過硬的政治素質、全面的專業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計工作和金融監(jiān)管工作及進步自身分析^p問題、解決問題的才能起到了重要的促進作用。1、高質量完成非現(xiàn)場監(jiān)管工作任務。在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，我擔負著報表報送工作，非現(xiàn)場監(jiān)管工作要求高，責任大。為此我認真搜集被監(jiān)管單位的報表、資料，逐項審核、匯總，并通過對報表的分析^p，形成有數(shù)據(jù)、有情況、有預測、有建議的分析^p報告，做到了數(shù)字準確、內(nèi)容完好、上報及時，并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場監(jiān)管通報”。2、協(xié)助組長完成xx監(jiān)管組檢查任務。從事監(jiān)管工作以來，我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信譽社更名改制工作、農(nóng)村信譽社不良貸款檢查等三十余個工程的檢查工作，這些工作時間緊，任務重，政策性強，在認真學好有關文件精神的根底上，嚴格把關，較好的完成了各項檢查任務。在近幾年來，在參加的三十余次現(xiàn)場檢查工作中。我都能獨當一面，并撰寫了現(xiàn)場檢查報告二十余篇，提出整改意見六十余條；局部意見被上級監(jiān)管部門采納。充分發(fā)揮了現(xiàn)場檢查作用，較好維護了xx銀行?？偟膩碚f，總結本人任職6年來的工作，思路明晰，積極主動，許多工作得到了領導和同志們的認可，積累了許多經(jīng)歷，有了許多收獲。無論本次競聘中級會計師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作，做一名工作負責、作風踏實、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員。我的演講完畢，謝謝大家！銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇八大家好！首先非常感謝分行領導，感謝人事鼓勵與約束機制改革給予我們這樣一個展現(xiàn)自我的時機。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務員的職位。我是xx，今年xx歲，20xx年從中山大學財政金融學專業(yè)畢業(yè)后，成為了中行xx支行的一名員工，兩年多的時間，從儲蓄到會計，從結算到市場，我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫弧?0xx年x月我被調入分行國際業(yè)務部清算科，一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來競聘國際業(yè)務部的一級業(yè)務員，覺得很榮幸。我覺得我具備以下的競選優(yōu)勢：首先，具有較好的英語聽，說，寫才能，熟悉銀行間函電往來的英文表述，同時精通電腦系統(tǒng)的各項操作。再者，熟悉國際間結算與支付業(yè)務，國際貿(mào)易實務及最新的結售匯外管政策法規(guī)，除此之外，在我工作的x年里。除了學到了豐富的銀行業(yè)務知識和銀行效勞理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸交織的日常工作的時候。如何調整自身的心態(tài)，在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己的一個過程。換言之，在業(yè)務才能培養(yǎng)的同時，我會更注重的是自身心理素質的修養(yǎng)。以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè)，積極樂觀的工作態(tài)度，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。我認為作為國際業(yè)務部一名一級業(yè)務員除了自身應具有較全面的業(yè)務知識和業(yè)務處理才能外，還應具備以下素質和才能：第一，對突發(fā)事件快速處理的應急和變通才能。第二，較高地風險防范意識。第三，較強的心理素質修養(yǎng)及心理承受才能。第四，良好的效勞意識。總的來說，假設在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業(yè)，腳踏實地的工作態(tài)度，在業(yè)務崗位上努力擔當業(yè)務尖兵的同時，我還會主動協(xié)助部門領導，積極開展與同事及支行間的業(yè)務交流與學習，從而進一步進步自己以致全行的國際業(yè)務程度。我的演講完畢，謝謝大家！銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇九尊敬的各位領導、各位同事：大家好！感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過年的，干過年的，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。一、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作那么。要有堅決的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律、勤政為民；要正直老實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立典范，引導全行員工開拓進取。二、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的時機，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。三、自我鼓勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金、享樂，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時理解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立典范，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和進步員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。四、加強學習。學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己缺乏之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融根本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革開展動向，進步自己專業(yè)知識程度，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家。二是學習相關知識，金融是特殊行業(yè)。但凡經(jīng)濟領域范圍的部門知識都要有一定理解，主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、電腦根底知識等，進步自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，進步自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇十尊敬的各位領導、同事們：大家好!隨著社會的開展，我們的有了很多的壓力，但同時也有很大的動力，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的時機。歲月留痕,往事可憶。我先介紹一下自己的根本情況：我xx年參加工作，xy年正式從事金融工作，過去的十幾年里，從基層做起，立足會計崗位，不僅系統(tǒng)的掌握了財務會計制度，還積累了比擬全面的銀行業(yè)務知識和理論經(jīng)歷。在xz年跳槽到zs銀行天津分行會計部，主要負責會計結算管理,參與制定、梳理、執(zhí)行各項會計工作方案和相關規(guī)章制度，監(jiān)控全行結算業(yè)務運行情況，分析^p會計統(tǒng)計指標的變化情況，發(fā)現(xiàn)和化解柜面業(yè)務操作中的風險，為領導提供決策根據(jù)。俗話說：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。今天，我來參加競聘的崗位是“fxq管理崗”，是因為感覺自己不僅可以做好這項工作，而且可以出色完成。我的自信來自以下幾方面優(yōu)勢：第一，理論積累，眼界寬闊，思路明晰，組織協(xié)調才能強。xz年到xq年到zs銀行天津分行會計部三年分行管理工作，讓我學會了如何執(zhí)行與協(xié)調,學會了對各項制度的制定和整合,可以說,從一個經(jīng)辦員到一個中層管理員,我完成了業(yè)務知識的原始積累,完成了業(yè)務經(jīng)營由前臺向后臺的自然過渡,完成了一系列角色轉變。尤其是在ns銀行總行機關這三年里，對金融行業(yè)監(jiān)管的要求更加熟悉、理解的更加透徹，加之，自己的工作崗位又需要同各基層單位進展協(xié)調、配合、溝通，自己在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面能擺正位置，理順關系。第二，熟悉國家相關的金融政策法規(guī)和商業(yè)銀行運營知識，熟悉fxq相關的法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務及其運作方式。我xy年進入到銀行，從事過出納、會計、清算、綜合到財務管理等崗位，一步一個腳印地走到今天。在近十年的基層工作期間，無論是在會計業(yè)務的事前的核算、還是在會計監(jiān)視的事中管理，都堅持合規(guī)的原那么，十年基層工作不僅高質量、高效率地處理各項業(yè)務的核算手續(xù)，而且無一過失事故，維護了銀行和客戶資金平安?？梢哉f這十年的基層工作經(jīng)歷這一路走來讓我系統(tǒng)的學習了國家相關的金融政策法規(guī)和銀行的根底知識，為今后的工作打下了堅實的根底。第三，敬業(yè)奉獻，肯于吃苦，潛能無限。我敬重自己從事的事業(yè)，專心致力于自己的崗位，千方百計將事情辦好。自參加到合規(guī)部以來，特別是我行改制期間，大到出臺各方面的管理制度，小到公文的標準化，都能潛心學習、研究。由于時間緊任務重，自己加班加點，精心準備材料、深化基層，充分征求意見，縝密考慮，為擬定、評審制度打好了堅實的根底。各位領導，各位同事，洋洋灑灑數(shù)千言，或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業(yè)的執(zhí)著和對農(nóng)商行的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。假如競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，在fxq工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為ns銀行奉獻自己的力量，向各位領導和同事們交上一份滿意的答卷!銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇十一各位領導，同志們：銀行演講稿開頭我眼中的銀行演講稿篇十二尊敬的領導：大家好！如今，在這樣一個比擬現(xiàn)實的社會上，一些好的政策往往在執(zhí)行的時候一級級地走樣，到達農(nóng)民跟前時，反而成了鏡中的花、水中的月了。農(nóng)民貸款、城鎮(zhèn)中低收入家庭貸款，由于額度過小，官家銀行不愿放貸。沒方法，許多老百姓只能“望貸興嘆”，窮人貸款難，難于上青天！貸款互助合作社應運而生，嘗試打破這一“金融怪圈”。建社之初，我們社就很清楚自身的定位：一家主要面向農(nóng)民，城鎮(zhèn)中低收入家庭發(fā)放貸款的機構。近6