2015年度安徽金牛礦業(yè)有限公司安全生產目標責任書

湖北省黃麥嶺磷化工有限責任公司2015年度安全生產工作目標責任書為了進一步加強公司安全生產監(jiān)督管理工作，全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，確保公司和廣大職工生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《湖北省安全生產條例》、《湖北省企業(yè)安全生產主體責任規(guī)定》及其它有關安全生產方面的法律法規(guī)，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，結合公司各責任單位生產經(jīng)營實際，公司安全生產委員會與各責任單位簽訂2015年度安全生產目標責任書如下：一、安全工作目標1、杜絕工亡、重大火災和爆炸事故；2、杜絕透水、冒頂、采空區(qū)跨塌和尾礦庫潰壩事故；3、按期完成地下采場安全避險六大系統(tǒng)工程建設并通過相關部門驗收；.4、安全隱患到期整改率100%；5、職工全員安全教育培訓率100%；6、輕傷事故率≤3‰，各類事故結案率100%；7、特種（設備）作業(yè)人員持證上崗率100%；8、杜絕民爆物品丟失事故；9、開展一次礦山安全事故應急預案演練；10、按期取得地下采場和尾礦庫安全生產許可證。二、安全工作主要任務與考核辦法（100分）1、認真學習貫徹國家有關安全生產法律法規(guī)及各級安全會議精神（10分）(1)貫徹安全生產法律法規(guī)及各級安全會議精神法律法規(guī)及各級安全扣完為止）扣完為止。建立健全本單位所有崗位、工種人員安全操作規(guī)程。（滿分1分,查安全操作規(guī)程制定情況，缺項扣0.5分/項，扣完為止。）(4通過培訓使職工能熟練使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病發(fā)生。（滿分1分，對勞動衛(wèi)生防護用品正確佩戴方面知識進行宣傳教育的內容，扣完為止。）(5)多種形式對職工進行安全宣傳教育，如安全生產標語、安全生產警示牌、崗位告知牌、安全宣傳專欄等，增強職工安全意識，創(chuàng)造良好的安全生產氛圍。對安全設施進行定期檢查，并做好相應的檢查記錄。（滿分5分，相應位置無安全生產警示牌，扣0.5分/處；缺崗位安全告知牌扣1分/處；每月未按時更新安全宣傳專欄扣0.5分/次，無足夠安全生產標語扣1分；未定期對安全設施進行檢查并做好記錄扣1分/次，扣完為止。）3、積極開展安全自查工作，消除安全隱患（25分）(1)本單位安全自查工作每月至少開展2次，主要負責人帶隊檢查每月不少于1次，并建立相應的檢查記錄。（滿分5分，查安全自查記錄，缺一次扣1分，扣完為止。）(2)生產過程中嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全文明生產。經(jīng)常開展對“三違”人員的檢查和考核行動，對“三違”人員進行相應的安全再教育以及必要的經(jīng)濟處罰。（滿分10分，“三違行為”扣0.5分/人次，扣完為止。）(4、事故應急與處理（40分）(1)如果出現(xiàn)安全生產責任事故（微小事故：1人輕傷或直接經(jīng)濟損失在5000元以下；一般事故：2人以上輕傷、1人重傷或經(jīng)濟損失在5000元及以上、20000元以下；較大事故：2人以上重傷或經(jīng)濟損失在20000元及以上、100000元以下；重大事故：出現(xiàn)人員工亡或直接經(jīng)濟損失在100000元及以上），必須在規(guī)定的時間內按“四不放過”原則及公司有關規(guī)定進行處理。（滿分25分，微小事故出現(xiàn)一次扣5分；一般事故出現(xiàn)一次扣10分；較大事故出現(xiàn)一次扣20分，一年內若出現(xiàn)兩次較大事故按重大事故處理；重大事故出現(xiàn)一次扣25分，取消本年度單位及第一負責人評先評模資格，同時給予第一負責人降職處分。）(2)單位內部各重點設施、部位及重大危險源要制定切實可行的事故應急救援預案。每年至少組織一次應急救援預案的演練，做好演練記錄及效果評價工作，對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行改正。（滿分5分，查事故應急救援預案文本、事故應急預案演練記錄、演練效果評價記錄，缺一項扣1分，扣完為止。）(3)安全生產事故發(fā)生后，根據(jù)事故的嚴重程度立即啟用相應的應急預案，根據(jù)實際情況盡快組織有關人員進行搶救，保護好事故現(xiàn)場，并立即向相關部門報告，不得虛報、遲報、瞞報、漏報。（滿分5分，虛報、遲報、瞞報、漏報發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。）(4)安全事故搶險救援完成后，單位主要負責人要立即按照“四不放過”原則組織召開事故分析會查找引發(fā)事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究事故責任人的相應責任，并做好會議記錄。對事故整改措施的實施情況，單位負責人要組織有關人員進行實地確認，確保整改效果達到安全標準或規(guī)范要求，杜絕重復事故的再次發(fā)生。（滿分5分，一次未按上述規(guī)定處理扣全分。）(5)對年內出現(xiàn)兩次及以上重大事故的單位第一負責人要立即停職審查，由公司派遣工作組進行調查處理，若涉及刑事案件的交當?shù)厮痉C關依法進行處理。5、加強各類設備、設施的維護保養(yǎng)工作(滿分10分)(1)建立健全特種設備臺帳、安全設施臺帳，隱患整改臺賬。（滿分2分，各類臺帳不健全、不完善，扣0.5分/處，扣完為止。）(2)嚴格執(zhí)行作業(yè)票制度，按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票證。（滿分2分，抽查未按規(guī)定辦理相關作業(yè)票證，扣1分/次，扣完為止。）(3)在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業(yè)危害的崗位懸掛張貼相應危害的警示標志或告知牌，字跡要醒目清晰。（滿分2分，懸掛不合理、漏掛扣0.5分/處,扣完為止。）(4)設備、管道、安全附件、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施要及時進行維護保養(yǎng)，并做好維護保養(yǎng)記錄。做到：①轉動設備防護設施齊全有效。②設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表運行、檢驗正常。③平臺、爬梯、護欄、管道、支架等防腐完好，無安全隱患。④大型或主要設備要有設備標識牌，明確責任人、巡檢頻率、內容。（滿分2分，抽查上述要求未達到扣0.5分/處，扣完為止。）(5(6)有毒有害場所安裝沖洗設施、設置事故柜存放防護急救用品并定期檢查。（滿分1分，抽查相關物品配置或設施不健全扣0.5分/處，未按期檢查扣0.5分/次，扣完為止。）6、評比與考核年底，公司安全處根據(jù)公司安委會授權統(tǒng)一對各責任單位安全責任目標完成情況進行考核，100分為滿分，考核得分在90分以上為安全目標考核優(yōu)秀單位。公司對安全目標考核優(yōu)秀單位及其第一負責人予以獎勵，具體獎勵標準為：優(yōu)秀單位獎勵8000元，第一負責人獎勵2000元；公司對考核得分低于80分的單位按每失1分扣100元的標準進行處罰，直接從該責任單位工資總額中扣除。凡得分低于75分的單位取消本年度單位及第一負責人評先評模資格，同時對責任單位第一負責