建筑公司勞動(dòng)合同模板（7篇）

第20頁共20頁建筑公司?勞動(dòng)合同?模板模?板用人單?位（甲方?）：__?___公?司職工（?乙方）：?身份證號?碼：甲方?因生產(chǎn)工?作需要，?按照國家?、省、市?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招?用為職工?。雙方根?據(jù)平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同，?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)力、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1.?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效。?2.合同?有效期限?為___?_年，至?____?年___?_月__?__日止?。3.?無固定期?限。本合?同除可因?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?變化或在?定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)?真履行本?合同規(guī)定?的勞動(dòng)義?務(wù)而依法?予以終止?外.4?.本合同?由甲乙雙?方各存一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務(wù)（一?）乙方生?產(chǎn)（管理?）工種（?崗位或部?門）：?（二）乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間（?一）甲方?實(shí)行每日?不超過8?小時(shí)，平?均每周不?超過44?小時(shí)的工?作制度。?并保證每?周乙方至?少不間斷?休息24?小時(shí)。?（二）甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日延長?工作時(shí)間?不得超過?3小時(shí)，?每月累計(jì)?不得超過?36小時(shí)?。四、?休假乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及年休假?，探親、?婚喪、計(jì)?劃生育、?女職工勞?動(dòng)保護(hù)等?假期的待?遇。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方工?資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?甲方按照?政府有關(guān)?企業(yè)職工?工資，特?別是不得?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定?本企業(yè)工?資制度，?確定乙方?工資形式?和工資標(biāo)?準(zhǔn)。2?.乙方試?用期工資?元月;試?用期滿乙?方起點(diǎn)工?資定為元?月。甲方?可按企業(yè)?工資制度?調(diào)整乙方?工資。?（二）甲?方每月如?期發(fā)放貨?幣工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前在最近?的工作日?支付工資?。六、?保險(xiǎn)福利?待遇（?一）在合?同期內(nèi)，?甲、乙雙?方需按照?國家及省?、市有關(guān)?規(guī)定，繳?納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?和工傷保?險(xiǎn)等社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金，同?時(shí)甲方應(yīng)?定期向乙?方通告繳?納社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)基?金情況。?（二）?甲方按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定，給予?女工五期?（經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期及更?年期）的?勞保福利?待遇和乙?方符合計(jì)?劃生育子?女的勞保?醫(yī)療待遇?。（三?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?醫(yī)療期間?的保險(xiǎn)福?利待遇，?甲方按本?市有關(guān)社?會(huì)工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?，屬完全?喪失勞動(dòng)?能力的3?9;，由?甲方按規(guī)?定給予辦?理提前退?休;屬部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)?，包括有?關(guān)女職工?、切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國家先培?訓(xùn)后上崗?的規(guī)定對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)以及?其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?其崗位有?關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?八、勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的《職?工守則》?等各項(xiàng)管?理制度，?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同（?一）本合?同固定期?限屆滿即?自然失效?，雙方必?須終止執(zhí)?行。如經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。（?二）如甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?乙方因個(gè)?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)合同?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字（?蓋章）。?如甲方訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?。（三?）有下列?情形之一?的，勞動(dòng)?合同即告?終止：乙?方已達(dá)到?法定退休?年齡的;?乙方死亡?;乙方被?批準(zhǔn)自費(fèi)?出國留學(xué)?或出境定?居的;甲?方被依法?撤銷、解?散、歇業(yè)?、關(guān)閉，?宣告破產(chǎn)?;本勞動(dòng)?合同約定?的終止條?件（事件?）已經(jīng)出?現(xiàn)。（?四）本合?同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除。?十、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)?當(dāng)依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請調(diào)解?，向人民?法院起訴?。十一?、本合同?一式份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?;雙方各?執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按?規(guī)定建立?職工名冊?備查，并?向勞動(dòng)部?門辦理備?案手續(xù)。?甲方：_?____?????????????（蓋?章）乙方?：___?__（簽?名）法定?代表人、?負(fù)責(zé)人或?委托代理?人（簽名?）___?_年__?__月_?___日?建筑公?司勞動(dòng)合?同模板（?二）用?人單位（?甲方）?職工（乙?方）身?份證號碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?工作需要?，按照國?家、省、?市有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?招用為職?工。雙方?根據(jù)“平?等自愿、?協(xié)商一致?”的原則?，簽訂本?合同，確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方的?權(quán)力、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1.?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效。?2.合同?有效期限?為___?_年，至?____?年___?_月__?__日止?。3.?無固定期?限。本合?同除可因?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?變化或在?定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)?真履行本?合同規(guī)定?的勞動(dòng)義?務(wù)而依法?予以終止?外。4?.本合同?由甲乙雙?方各存一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務(wù)（一?）乙方生?產(chǎn)（管理?）工種（?崗位或部?門）（?二）乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間（一?）甲方實(shí)?行每日不?超過8小?時(shí)，平均?每周不超?過44小?時(shí)的工作?制度。并?保證每周?乙方至?少不間斷?休息24?小時(shí)。?（二）甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)?工作日延?長工作時(shí)?間不得超?過3小時(shí)?，每月累?計(jì)不得超?過36小?時(shí)。四?、休假?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及年?休假，探?親、婚喪?、計(jì)劃生?育、女職?工勞動(dòng)保?護(hù)等假期?的待遇。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方工資分?配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：_?____?1.甲?方按照政?府有關(guān)企?業(yè)職工工?資，特別?是不得低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本?企業(yè)工資?制度，確?定乙方工?資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)?。2.?乙方試用?期工資元?/月;試?用期滿乙?方起點(diǎn)工?資定為元?/月。甲?方可按企?業(yè)工資制?度調(diào)整乙?方工資。?（二）?甲方每月?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前在最?近的工作?日支付工?資。建?筑公司勞?動(dòng)合同模?板（三）?發(fā)包方?：___?__建筑?施工有限?責(zé)任公司?（以下簡?稱甲方）?承包方?：___?__（以?下簡稱乙?方）依?照《中華?人民共和?國民法典?》、《中?華人民共?和國建筑?法》及公?司《關(guān)于?工程項(xiàng)目?勞務(wù)承包?管理暫行?規(guī)定》。?甲方?jīng)Q定?將___?__公司?____?_工程項(xiàng)?目部的勞?務(wù)分包給?乙方，為?規(guī)范管理?，明確職?責(zé)，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以資共?同遵守。?一、甲?方發(fā)包給?乙方的勞?務(wù)施工項(xiàng)?目內(nèi)容范?圍如下：?該工程?項(xiàng)目施工?藍(lán)圖中所?有磚、石?砌筑及抹?灰分項(xiàng)工?程;鋼筋?制作、綁?扎分項(xiàng)工?程;模板?制作、安?裝分項(xiàng)工?程;腳手?架搭設(shè)作?業(yè)。二?、本合同?期限：?從___?_年__?__月起?至___?_年__?__月止?。三、?工程質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)：?所有分項(xiàng)?工程質(zhì)量?確保優(yōu)良?四、勞?務(wù)管理費(fèi)?的上繳及?付款方式?：1、?上繳標(biāo)準(zhǔn)?：該工程?項(xiàng)目勞務(wù)?管理費(fèi)為?人民幣壹?拾萬元整?，由乙方?上繳，如?乙方能達(dá)?到按該項(xiàng)?目部與建?設(shè)方所簽?訂的合同?中的質(zhì)量?、進(jìn)度要?求，則甲?方按管理?費(fèi)的__?__%返?回乙方作?為獎(jiǎng)勵(lì)。?付款方?式：上繳?勞務(wù)管理?費(fèi)按兩次?付清，即?主體完工?前付50?%，裝修?完工前付?50%。?五、乙?方的職責(zé)?1、乙?方提供相?關(guān)的證件?及資質(zhì)，?配合乙方?辦理相關(guān)?手續(xù)。?協(xié)調(diào)處理?施工過程?中的勞務(wù)?糾紛及工?傷事故。?六、乙?方的職責(zé)?：1、?全面履行?____?_公司與?____?__建筑?施工有限?責(zé)任公司?簽訂的項(xiàng)?目施工合?同。并承?擔(dān)該合同?條款中乙?方應(yīng)承擔(dān)?的全部責(zé)?任與義務(wù)?。2、?確保所有?分項(xiàng)工程?的質(zhì)量、?進(jìn)度、安?全達(dá)到項(xiàng)?目部與建?設(shè)方簽訂?的合同要?求。如達(dá)?不到則按?管理費(fèi)的?50%進(jìn)?行處罰。?七、本?合同未盡?事宜，雙?方通過協(xié)?商，可另?簽訂補(bǔ)充?條款，與?本合同具?有同等法?律效力。?八、本?合同一式?六份，甲?乙雙方各?執(zhí)三份，?經(jīng)雙方簽?字生效，?至工程完?工，雙方?結(jié)清勞務(wù)?管理費(fèi)后?失效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__甲?方代表：?____?_????????????乙?方代表：?____?_建筑?公司勞動(dòng)?合同模板?（四）?甲方：_?____?????????????????地址?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方?：___?__????????性別?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?現(xiàn)通信地?址：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條雙?方其他約?定第八?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?（蓋章）?：___?__?????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?建筑公司?勞動(dòng)合同?模板（五?）甲方?：法定?代表人或?委托代理?人：乙?方：身?份證號碼?：甲乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?總則》、?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，就勞?務(wù)合作一?事達(dá)成一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限為_?___年?，自__?__年_?___月?____?日始至_?___年?____?月___?_日止。?二、崗?位職務(wù)及?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?按甲方工?作需要，?從事__?___工?作。第?三條乙方?應(yīng)按甲方?所訂《制?度》有關(guān)?規(guī)定按時(shí)?保質(zhì)保量?完成相應(yīng)?的工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條乙方?實(shí)行__?___工?作制。?第五條甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件，制定?有關(guān)工作?規(guī)范。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?必要的職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?和有關(guān)法?律法規(guī)教?育和培訓(xùn)?。其費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)，若乙?方違約解?除合同，?應(yīng)賠償甲?方此項(xiàng)費(fèi)?用。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第七?條甲方應(yīng)?遵循按勞?分配原則?對乙方進(jìn)?行薪酬分?配。第?八條甲方?每月以貨?幣形式足?額支付乙?方基本工?資，工資?為___?_元。并?視經(jīng)營情?況和乙方?貢獻(xiàn)大小?向乙方發(fā)?放相應(yīng)數(shù)?量的獎(jiǎng)金?。第九?條甲方因?特殊原因?需乙方延?長工作時(shí)?間或在節(jié)?假日加班?的，應(yīng)依?法安排乙?方換休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。第十?條由于甲?方原因致?使乙方臨?時(shí)下崗待?工的，甲?方應(yīng)保證?乙方每月?生活費(fèi)不?低于__?__元。?五、保?險(xiǎn)、福利?待遇第?十一條甲?乙雙方約?定，甲方?為乙方購?買___?__意外?傷害保險(xiǎn)?卡，用于?乙方在為?甲方提供?勞務(wù)過程?中發(fā)生意?外傷害的?補(bǔ)償。保?險(xiǎn)期間與?本合同期?限相同。?第十二?條乙方患?病或負(fù)傷?，其工資?及醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國家和_?___省?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家法律?和甲方依?法制訂的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和工?作規(guī)范，?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律。?第十四?條乙方應(yīng)?遵守職業(yè)?道德，保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不做有?損客戶和?甲方利益?的事。?第十五條?乙方應(yīng)積?極參加甲?方組織的?有關(guān)培訓(xùn)?，努力提?高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作能力?。第十?六條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得私下銷?售甲方所?經(jīng)營產(chǎn)品?以外的其?他類似產(chǎn)?品。第?十七條乙?方違反本?合同第十?三、十四?、十五及?十六條規(guī)?定，甲方?可給予其?相應(yīng)紀(jì)律?處分，直?至解除合?同，并追?究其相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?及其他法?律責(zé)任。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同相?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十條?因乙方工?作任務(wù)完?成情況在?合同期內(nèi)?甲方需對?乙方作升?（降）職?的，雙方?應(yīng)另行訂?立合同，?本合同自?然終止。?第二十?一條經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十二條乙?方有以下?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、有違?反本合同?第十三、?十四、十?五及十六?條規(guī)定情?節(jié)的;?2、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;3、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十三?條有下列?情形之一?的，甲方?可解除本?合同，但?應(yīng)在三十?日前以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非固工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?外安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據(jù)本合?同第十九?條規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十四條?本合同期?限屆滿，?合同即行?終止。當(dāng)?事任何一?方在本合?同期滿前?三十日向?對方表示?續(xù)訂意向?的，雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?八、勞動(dòng)?爭議處理?第二十?五條因履?行本合同?所發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，甲、乙?雙方應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?，合同一?方或雙方?向法院提?起訴訟。?九、其?他第二?十六條本?合同一式?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)___?_份。雙?方簽字、?蓋章生效?。甲方?：法定?代表人或?委托代理?人：_?___年?____?月___?_日乙?方：_?___年?____?月___?_日建?筑公司勞?動(dòng)合同模?板（六）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?以及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?，共同簽?訂并履行?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?.二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，從事_?____?工作，甲?乙雙方可?另行約定?崗位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點(diǎn)?：___?__本公?司或甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?需要安排?的其他地?點(diǎn)，三?、工作時(shí)?間1、?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利;2?、甲方在?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定的前?提下，可?以根據(jù)工?作需要安?排乙方加?班，乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?安排。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方每?月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙?方工資，?月工資_?___元?人民，于?次月__?__日發(fā)?2、甲?乙雙方對?工資的其?他約定：?____?_五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度。雙方?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。六、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時(shí)告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章刺度?。七、?勞動(dòng)合同?變更、解?除和終止?1、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同依?照《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?2、雙方?若有一方?要求解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知另一?方，甲方?應(yīng)在滿三?十日前出?具解除勞?動(dòng)合同證?明，在此?期間乙方?應(yīng)堅(jiān)守崗?位，八?、勞動(dòng)爭?議處理及?其他1?、甲乙雙?方因履行?勞動(dòng)合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商?解決：_?____?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，人事?代理機(jī)構(gòu)?存檔一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?名）：_?____?法人代?表：__?___????合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日建筑?公司勞動(dòng)?合同模板?（七）?甲方乙?方四川?省勞動(dòng)?和社會(huì)?保障廳?四川省建?設(shè)廳監(jiān)制?甲方法?定代表人?營業(yè)執(zhí)?照注冊號?資質(zhì)等級?在川通?訊地址郵?編乙方?性別電話?居民身?份證號碼?家庭住?址郵政編?碼戶口?所在地省?（市）區(qū)?（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?勞動(dòng)合同?期限（甲?乙雙方選?擇適用）?（__?___）?1、有固?定期限勞?動(dòng)合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?（如有試?用期，則?試用期從?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日）?。（_?____?）2、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?的合同?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?以乙方完?成工作?任務(wù)為合?同終止時(shí)?間。二?、工作內(nèi)?容和要求?第二條?甲方招用?乙方在（?項(xiàng)目名稱?）工程?中擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?乙方的職?業(yè)資格等?級證或上?崗證號碼?為。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條甲?方對乙方?的工作時(shí)?間安排必?須執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時(shí)制度?。甲方由?于生產(chǎn)?經(jīng)營需?要，經(jīng)乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國家?有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合?理安排職?工補(bǔ)休或?按照《勞?動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定?依法支付?加班、延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬。第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施?工現(xiàn)場前?對乙方進(jìn)?行入場施?工安全教?育。甲方?應(yīng)當(dāng)對已?取得電工?、焊工、?登高作業(yè)?等特殊工?種操作證?書的乙方?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)（或?書面交底?）后，方?可上崗作?業(yè)。第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定，為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?七條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，依?法建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保?險(xiǎn)待遇?第八條?乙方在試?用期間的?工資為每?日（或每?月）元，?試用期滿?后工資為?每日（或?每月）元?;按工作?量計(jì)算工?資的，每?（工作量?單位）支?付工資元?。雙方?約定的工?資不得低?于施工地?行政區(qū)域?內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?在每月日?前計(jì)發(fā)乙?方的工資?（不得交?由包工頭?代發(fā)），?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方?應(yīng)在勞動(dòng)?合同終止?、解除時(shí)?一次性付?清乙方的?工資。?合同甲方?如為分包?方，工資?支付發(fā)生?違約情況?由工程總?承包單位?負(fù)責(zé)支付?。甲乙?雙方對工?資支付的?其他約定?第九條?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，?并按規(guī)定?足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。雙?方勞動(dòng)合?同解除后?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。?乙方因工?負(fù)傷，其?待遇按國?家和當(dāng)?shù)?人民政?府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動(dòng)