安全生產(chǎn)責任考核制度參考范文（3篇）

第4頁共4頁安全生產(chǎn)責任考核制度參考范文為了加強我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《____建筑法》、《____省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實際情況制定安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。第一條；公司實行安全達標獎罰制度。對安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產(chǎn)值的____‰控制，專款專用。第二條安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴格按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機具等十個分項的評分標準執(zhí)行。公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結(jié)合的評定制度。1.季度安全生產(chǎn)檢評：（1）單位工程得分在____分（優(yōu)良）以上，獎給工地安全資金____元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰____元。（2）季度安全生產(chǎn)檢評，單項得分____分以下者，每項罰款____元；得零分者每項罰款____元。____年終總評：（1）連續(xù)1-4季度全部優(yōu)良工程安全獎金____元；（2）連續(xù)1-4季度檢評不合格的單位工程罰款____元。3.獎罰手續(xù)的辦理。季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結(jié)果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后____天內(nèi)上繳公司財務(wù)部。第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財產(chǎn)安全）事故，項目經(jīng)理部（含工地）除應(yīng)承擔賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產(chǎn)達標獎，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的依法究刑事責任。第四條；違反勞動紀律、違章指揮和違章操作的處罰1.職工進入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款當事人____元。公司、分公司職工進現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經(jīng)理部被罰人數(shù)每次超過____人次，加罰項目經(jīng)理部____元。2.凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)及無證開機、不服從勸告者，每次罰當事人____元。3.凡乘提升機上下者，每次罰乘者____元，罰開機者____元，現(xiàn)場管理人員指令開機載人其責任者罰____元。4.5.搭設(shè)不符合標準腳手架的視情節(jié)輕重罰責任人500-____元。施工現(xiàn)場架設(shè)電源線不按2設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代替保險絲等，罰電工50-____元。6.7.未經(jīng)有關(guān)部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當事人____元，并通報批評。現(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當事人50-____元，并通報批評。以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：____項目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項目經(jīng)理____元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責任并按第四條規(guī)定處理。2.凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報，屬項目經(jīng)理部（或工地）不報者罰款200-____元，屬分公司不報者罰款500-____元，并通報批評。第五條；各項目開工前分公司應(yīng)與項目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關(guān)部門批準，未簽定者（含未批準者），罰分公司____元，并通報批評。第六條；凡當年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當年不得評為公司的先進單位，項目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級、記過等經(jīng)濟、行政處罰。第七條；政府建設(shè)主管部門（含質(zhì)安站）對企業(yè)或企業(yè)職工“安全生產(chǎn)”規(guī)定獎懲時；1.本“暫行規(guī)定”尚未規(guī)定的條文，按政府主管部門規(guī)定執(zhí)行。（如違反工程建設(shè)標準強制性條就按政府規(guī)章處罰）2.本“暫行規(guī)定”獎罰標準與政府主管部門規(guī)定的獎罰標準不符時，服從政府主管部門規(guī)定。第八條；各分公司應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實施細則。安全生產(chǎn)責任考核制度參考范文（二）安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從廠長到崗位人員以及各部門、單位的安全責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到責任分明、各司其職、各負其責，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核。1考核職責1.1各管理部門領(lǐng)導(dǎo)的安全責任制考核工作由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負責，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會。1.2各車間主任的安全責任制考核由各公司負責，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。1.3車間副主任、車間技術(shù)人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間負責，考核結(jié)果報各各車間。1.4單位、部門人員的安全責任制考核由各單位、部門負責，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。2考核形式安全生產(chǎn)責任制按分工職責考核，實行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)主管部門。3考核標準各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、單位要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為一百分除以條款數(shù)量。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分____分以上的為優(yōu)秀，85－____分為合格，____分以下為不合格。4獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果，每季一通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安委會研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責任人移交司法機關(guān)處理。安全生產(chǎn)責任考核制度參考范文（三）為了加強我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實際情況制定安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。第一條；公司實行安全達標獎罰制度。對安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產(chǎn)值的____‰控制，專款專用。第二條安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴格按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機具等十個分項的評分標準執(zhí)行。公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結(jié)合的評定制度。1.季度安全生產(chǎn)檢評：（1）單位工程得分在____分（優(yōu)良）以上，獎給工地安全資金____元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰____元。（2）季度安全生產(chǎn)檢評，單項得分____分以下者，每項罰款____元；得零分者每項罰款____元。____年終總評：（1）連續(xù)1-4季度全部優(yōu)良工程安全獎金____元；（2）連續(xù)1-4季度檢評不合格的單位工程罰款____元。3.獎罰手續(xù)的辦理。季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結(jié)果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后____天內(nèi)上繳公司財務(wù)部。第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財產(chǎn)安全）事故，項目經(jīng)理部（含工地）除應(yīng)承擔賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產(chǎn)達標獎，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的依法究刑事責任。第四條；違反勞動紀律、違章指揮和違章操作的處罰1.職工進入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款當事人____元。公司、分公司職工進現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經(jīng)理部被罰人數(shù)每次超過____人次，加罰項目經(jīng)理部____元。2.凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)及無證開機、不服從勸告者，每次罰當事人____元。3.凡乘提升機上下者，每次罰乘者____元，罰開機者____元，現(xiàn)場管理人員指令開機載人其責任者罰____元。4.5.搭設(shè)不符合標準腳手架的視情節(jié)輕重罰責任人____元。施工現(xiàn)場架設(shè)電源線不按2設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代替保險絲等，罰電工____元。6.7.未經(jīng)有關(guān)部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當事人____元，并通報批評。現(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當事人50-____元，并通報批評。以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：____項目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項目經(jīng)理____元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責任并按第四條規(guī)定處理。2.凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報，屬項目經(jīng)理部（或工地）不報者罰款____元，屬分公司不報者罰款____元，并通報批評。第五條；各項目開工前分公司應(yīng)與項目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關(guān)部門批準，未簽定者（含未批準者），罰分公司____元，并通報批評。第六條；凡當年有發(fā)生重傷或死亡事故的分