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第2頁共2頁營運總監(jiān)崗位的基本職責范文職責統(tǒng)籌部門管理，提出改善工作的建議;組織開展部門的相關工作會議與相關重要事項的決策;協(xié)助組織制定項目經營目標、項目節(jié)點計劃并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結，定期進行租戶運營情況的匯總與分析，優(yōu)劣評估，提供收租預警與處理建議;建立報表體系，組織召開運營例會;梳理業(yè)務關鍵流程及標準化建設;參與制定各部門、各項目經營指標和運營業(yè)績考核指標，開展組織績效考核工作;組織開展市場調查，分析市場狀況，協(xié)助公司制定和調整總體經營規(guī)劃。任職資格大專及以上學歷具有____年以上營運管理工作經驗。熟練辦公軟件操作（E____CEL、CAD等辦公軟件），有一定數(shù)據整理和分析能力;熟悉商業(yè)、創(chuàng)意園等行業(yè)，對關鍵流程及節(jié)點有獨到見解具有大中型企業(yè)計劃運營管理工作經歷者優(yōu)先考慮;具備較強的邏輯思維能力及書面表達能力，能夠統(tǒng)籌各項節(jié)點計劃制定;形象氣質佳，富有親和力，具備極強的溝通能力和談判能力，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。營運總監(jiān)崗位的基本職責范文（二）職責：1、負責公司營運部全盤工作部署;2、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案;3、全面負責營運部制定門店全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定經營計劃，并組織實施;4、全面負責庫存商品管理，包括庫存結構調整，滯銷、殘次商品處理等;5、負責沈陽區(qū)域全部直營門店的管理工作;6、負責與門店所在地各外協(xié)單位關系的建立與維護，為門店正常經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。任職要求：1、大專及以上學歷，十年以上零售行業(yè)工作經歷，一年以上零售連鎖店等相關崗位工作經驗優(yōu)先;2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（ERP、收銀、會員管理等）;3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征;4、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力;5、具有較強的領導力、溝通與組

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