2023內(nèi)科護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?內(nèi)科護(hù)理?個(gè)人工作?總結(jié)在?院領(lǐng)導(dǎo)和?科室主任?的支持下?，在各科?室互相配?合支持下?，使我順?利完成本?年度的護(hù)?理任務(wù)，?現(xiàn)將總結(jié)?如下：?一、為病?人護(hù)理提?供優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)?堅(jiān)持了以?病人為中?心，以病?人的滿意?為核心，?以病人的?要求為目?標(biāo)。首先?要給病人?以人文關(guān)?懷，一切?從病人的?需要去思?考問(wèn)題，?建立關(guān)心?人，尊重?人的理念?。其次，?以熱情、?親切、溫?暖的話語(yǔ)?、理解、?同情病人?的痛苦，?使病人感?到親切、?自然，加?強(qiáng)與病人?的溝通，?通俗易懂?地解釋疾?病的發(fā)生?、發(fā)展，?詳細(xì)介紹?各種檢查?的目的，?醫(yī)囑用藥?的注意事?項(xiàng)，仔細(xì)?觀察病情?變化，配?合醫(yī)生搶?救急危病?人。掌?握病人的?心理狀態(tài)?，制定人?性化、個(gè)?性化的護(hù)?理措施，?即使評(píng)估?護(hù)理效果?，讓病人?參與到治?療、護(hù)理?中，消除?緊張焦慮?情緒，使?病人產(chǎn)生?一種安全?感、滿意?感。只要?堅(jiān)持以病?人為中心?，以病人?的滿意為?核心，以?病人的需?要為目標(biāo)?，提供優(yōu)?質(zhì)的個(gè)性?服務(wù)，以?患者滿意?是醫(yī)院工?作的核心?，病人滿?意度的提?高，實(shí)質(zhì)?上病人與?醫(yī)院的誠(chéng)?信關(guān)系，?只要病人?滿意才能?使病人成?為醫(yī)院的?忠誠(chéng)顧客?。二、?保證護(hù)理?安全1?、加強(qiáng)制?度與職責(zé)?教育重?申各級(jí)護(hù)?理人員職?責(zé)，明確?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?，各位護(hù)?士盡其職?責(zé)，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?等。2?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)安全管?理組織?科室姐妹?們進(jìn)行法?律意識(shí)教?育，提高?她們的抗?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?及能力，?同時(shí)指定?有臨床經(jīng)?驗(yàn)、責(zé)任?心強(qiáng)、具?有護(hù)師資?格的護(hù)士?做帶教老?師，培養(yǎng)?她們的溝?通技巧、?臨床操作?技能等。?3、完?善護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)案?平時(shí)工作?中注意培?養(yǎng)護(hù)士的?應(yīng)急能力?；完善護(hù)?理緊急風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)案，?對(duì)每項(xiàng)應(yīng)?急工作都?要做回顧?性評(píng)價(jià)，?從中吸取?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，以提高?護(hù)士對(duì)突?發(fā)事件的?反應(yīng)能力?。三、?加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)控1?、重新指?定了切實(shí)?可行的檢?查與考核?質(zhì)控細(xì)則?，定期或?不定期進(jìn)?行重點(diǎn)質(zhì)?量檢查，?對(duì)查出的?問(wèn)題進(jìn)行?不定期抽?查，向護(hù)?理部質(zhì)量?檢查反饋?信息，并?進(jìn)行綜合?分析，查?找原因，?不足之處?進(jìn)行原因?分析并及?時(shí)整改，?并檢查整?改落實(shí)情?況，以加?強(qiáng)護(hù)理人?員的服務(wù)?意識(shí)、質(zhì)?量意識(shí)。?2、不?斷修改完?善各種護(hù)?理質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，按標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施各?項(xiàng)護(hù)理工?作。四?、存在問(wèn)?題1、?對(duì)病房管?理尚不盡?人意，新?護(hù)士多，?經(jīng)驗(yàn)不足?。2、?由于護(hù)理?人員較少?，基礎(chǔ)護(hù)?理部到位?，如一級(jí)?護(hù)理病人?未能得到?一級(jí)護(hù)士?的服務(wù)，?僅次于日?常工作。?一年來(lái)?的護(hù)理工?作得到院?領(lǐng)導(dǎo)的重?視、支持?和幫助，?職業(yè)道德?建設(shè)上取?得了一定?的成績(jī)，?但也存在?一定的缺?點(diǎn)，在以?后的工作?中有待進(jìn)?一步改善?。20?23內(nèi)科?護(hù)理個(gè)人?工作總結(jié)?（二）?____?年我科在?院領(lǐng)導(dǎo)和?護(hù)理部領(lǐng)?導(dǎo)下，全?體護(hù)理人?員以等級(jí)?醫(yī)院創(chuàng)建?為契機(jī)，?對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)?，逐條逐?項(xiàng)抓好各?項(xiàng)工作，?通過(guò)持續(xù)?質(zhì)量改進(jìn)?，有效的?促進(jìn)我科?護(hù)理管理?制度化、?規(guī)范化，?護(hù)理質(zhì)量?穩(wěn)步提高?，本著“?一切以病?人為中心?”的原則?，始終將?“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理”貫穿?于整個(gè)護(hù)?理工作中?，樹立較?高的事業(yè)?心和責(zé)任?心，不斷?強(qiáng)化了服?務(wù)質(zhì)量和?護(hù)理技能?的訓(xùn)練，?求真務(wù)實(shí)?，踏實(shí)苦?干，通過(guò)?不懈的努?力，勤奮?工作，圓?滿完成了?年初工作?計(jì)劃?，F(xiàn)?將___?_年護(hù)理?工作總結(jié)?如下：?一、收治?病人情況?認(rèn)真加?強(qiáng)護(hù)理人?員職業(yè)理?想、職業(yè)?道德、職?業(yè)責(zé)任和?職業(yè)紀(jì)律?教育，弘?揚(yáng)“救死?扶傷、忠?于職守、?愛崗敬業(yè)?、滿腔熱?情、開拓?進(jìn)取、精?益求精、?樂(lè)于奉獻(xiàn)?、文明行?醫(yī)”的行?業(yè)風(fēng)尚，?牢固樹立?救死扶傷?和“以病?人為中心?”的服務(wù)?理念。同?時(shí)完善醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)行?為規(guī)范，?使醫(yī)務(wù)人?員自覺加?強(qiáng)醫(yī)德修?養(yǎng)，規(guī)范?從醫(yī)行為?，全心全?意為患者?服務(wù)。在?科室全體?醫(yī)護(hù)人員?的努力下?，工作有?質(zhì)量，管?理見成效?，今年1?-___?_月我科?收治住院?病人__?__人次?，出院病?人___?_人次，?一級(jí)護(hù)理?病人__?__人次?，病危病?人___?_人次，?經(jīng)濟(jì)總收?入___?_元。?二、強(qiáng)化?護(hù)士職業(yè)?道德，轉(zhuǎn)?變服務(wù)觀?念組織?科室護(hù)理?人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)聽取?了醫(yī)院黨?、政領(lǐng)導(dǎo)?組織的關(guān)?于政風(fēng)、?行風(fēng)建設(shè)?會(huì)議精神?，進(jìn)行了?“群眾路?線”活動(dòng)?，___?_了“一?切為病人?服務(wù)、一?切為臨床?服務(wù)”的?理念，加?強(qiáng)了護(hù)士?服務(wù)態(tài)度?、健康教?育及全院?住院病員?、家屬咨?詢等工作?。科室共?收到病員?感謝信封?1封，錦?旗1面。?拒請(qǐng)吃_?___次?，拒收紅?包___?_元，多?次為沒(méi)有?陪伴的病?員送水、?送飯，病?員滿意度?保持在_?___%?以上。充?分體現(xiàn)了?病員對(duì)我?們工作的?肯定和信?任。三?、加強(qiáng)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理，?提高患者?滿意度?熱情接待?患者，將?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?貫穿從入?院到出院?整個(gè)就醫(yī)?過(guò)程，入?院時(shí)為患?者準(zhǔn)備好?干凈整潔?床單位，?責(zé)任護(hù)士?、主管醫(yī)?生在最短?的時(shí)間內(nèi)?看望患者?，主動(dòng)自?我介紹，?主任、護(hù)?士長(zhǎng)主動(dòng)?到床旁關(guān)?心患者。?住院期間?嚴(yán)格按照?護(hù)理級(jí)別?按時(shí)巡視?病房，有?效落實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理的?服務(wù)項(xiàng)目?，做好生?活護(hù)理，?每天早上?護(hù)士提前?____?分鐘上班?，為患者?整理床單?元，詢問(wèn)?夜間情況?，做好晨?間護(hù)理。?指導(dǎo)患者?功能鍛煉?，鼓勵(lì)患?者自己做?好生活護(hù)?理，增強(qiáng)?其戰(zhàn)勝疾?病的信心?。出院時(shí)?做好患者?的健康教?育，出院?進(jìn)行隨訪?，了解病?人出院后?情況。通?過(guò)開展優(yōu)?質(zhì)服務(wù)活?動(dòng)，科室?在護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量及?醫(yī)療質(zhì)量?等方面取?得明顯成?效。四?、加強(qiáng)護(hù)?理安全管?理完善?護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?防范措施?，有效地?回避護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)，為?患者提供?優(yōu)質(zhì)、安?全有序的?護(hù)理服務(wù)?。認(rèn)真落?實(shí)住院患?者“十大?安全目標(biāo)?”，人人?掌握，活?學(xué)活用，?不斷強(qiáng)化?安全意識(shí)?教育，發(fā)?現(xiàn)工作中?的不安全?因素及時(shí)?提醒，及?時(shí)整改，?使護(hù)理人?員充分認(rèn)?識(shí)護(hù)理差?錯(cuò)因素新?情況、新?特點(diǎn)，從?中吸取教?訓(xùn)，使安?全警鐘常?鳴。加?強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)?段的管理?，如夜班?、中班、?節(jié)假日等?，實(shí)行彈?性排班制?，合理搭?配老、中?、青值班?人員，以?強(qiáng)化護(hù)士?良好的職?業(yè)認(rèn)同感?，責(zé)任心?和獨(dú)立值?班時(shí)的慎?獨(dú)精神。?加強(qiáng)危重?、焦點(diǎn)、?重點(diǎn)患者?重點(diǎn)時(shí)間?段的管理?，并作為?科晨會(huì)及?交接班時(shí)?討論的重?點(diǎn)，對(duì)病?人現(xiàn)存的?和潛在的?風(fēng)險(xiǎn)做出?評(píng)估，達(dá)?成共識(shí)，?引起各班?的重視。?完善護(hù)理?緊急風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)案，平?時(shí)工作中?注意培養(yǎng)?護(hù)士的應(yīng)?急能力，?對(duì)每項(xiàng)應(yīng)?急工作都?要做回顧?性評(píng)價(jià)，?從中吸取?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，提高護(hù)?士對(duì)突發(fā)?事件的反?應(yīng)能力。?202?3內(nèi)科護(hù)?理個(gè)人工?作總結(jié)（?三）_?___年?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)班子和?護(hù)理部領(lǐng)?導(dǎo)下，在?醫(yī)院各兄?弟科室的?支持幫助?下，內(nèi)五?科全體護(hù)?理人員協(xié)?調(diào)一致，?在工作上?積極主動(dòng)?，不怕苦?，不怕累?，樹立較?高的事業(yè)?心和責(zé)任?心，結(jié)合?神經(jīng)內(nèi)科?的工作性?質(zhì)，圍繞?醫(yī)院中心?工作，求?真務(wù)實(shí)，?踏實(shí)苦干?，較好地?完成了本?科各項(xiàng)護(hù)?理工作任?務(wù)，保證?了科室護(hù)?理工作的?穩(wěn)步進(jìn)行?。取得了?滿意的成?績(jī)，現(xiàn)將?____?年護(hù)理工?作做如下?總結(jié)：?一、在政?治上認(rèn)?真學(xué)習(xí)樹?立正確的?世界觀、?人生觀、?價(jià)值觀，?發(fā)揚(yáng)__?__優(yōu)良?傳統(tǒng)，牢?固樹立“?一切為患?者服務(wù)”?的理念，?加強(qiáng)醫(yī)患?溝通，不?斷提高思?想道德修?養(yǎng)，認(rèn)真?開展自我?批評(píng)。?二、全科?護(hù)理人員?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度核?心制度全?科護(hù)理人?員能夠自?覺遵守院?內(nèi)各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，做到小?事講風(fēng)格?，大事講?原則，從?不鬧無(wú)原?則糾紛，?工作中互?相支持，?互相理解?，護(hù)理人?員分工明?確，各司?其職，各?負(fù)其責(zé)，?團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)?，克服人?手少、護(hù)?理任務(wù)繁?重、保證?正常護(hù)理?工作的順?利開展。?堅(jiān)持查對(duì)?制度：要?求主班，?服藥班每?日查對(duì)_?___次?，每日護(hù)?士長(zhǎng)參加?查對(duì)__?__次，?詳細(xì)核對(duì)?病危，病?重一級(jí)護(hù)?理，測(cè)血?壓，各項(xiàng)?護(hù)理，藥?物與治療?。并記錄?簽；護(hù)理?操作時(shí)嚴(yán)?格要求三?查七對(duì)；?嚴(yán)格病危?病重患者?，臥床患?者床頭交?接班，并?嚴(yán)格交接?皮膚病情?，治療！?加強(qiáng)了基?礎(chǔ)護(hù)理的?落實(shí)，每?日晨間護(hù)?理，午間?護(hù)理，為?患者及時(shí)?整理和更?換床單元?，營(yíng)造整?潔溫馨病?區(qū)。三?、注重提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)對(duì)護(hù)?理人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，購(gòu)買?神經(jīng)內(nèi)科?專業(yè)護(hù)理?書，及時(shí)?組織學(xué)習(xí)?并隨機(jī)考?試。每月?定期召開?科會(huì)，組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，堅(jiān)持?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，組?織護(hù)理人?員進(jìn)行討?論，不僅?提高了她?們的業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?，也增強(qiáng)?了護(hù)士對(duì)?自身、對(duì)?科室發(fā)展?的信心。?積極組織?護(hù)理人員?參加醫(yī)院?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高護(hù)士?的業(yè)務(wù)水?平！四?、注重服?務(wù)細(xì)節(jié)?提高病人?滿意度堅(jiān)?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗旨?，加強(qiáng)護(hù)?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，落實(shí)?護(hù)理人員?行為規(guī)范?，在日常?工作中要?求護(hù)理人?員微笑服?務(wù)，文明?用語(yǔ)。每?月對(duì)住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?也多次獲?得患者的?表?yè)P(yáng)信，?錦旗。并?對(duì)滿意度?調(diào)查中存?在的問(wèn)題?提出了整?改措施。?每月科室?定期召開?工休座談?會(huì)一次，?征求病人?及家屬意?見，對(duì)病?人及家屬?提出的要?求給予最?大程度的?滿足。?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過(guò)制?定并發(fā)放?健康教育?手冊(cè)，以?及通過(guò)護(hù)?士的言傳?身教，黑?板報(bào)宣傳?，讓病人?熟悉掌握?疾病預(yù)防?，康復(fù)及?相關(guān)的醫(yī)?療，護(hù)理?及自我保?健常識(shí)等?知識(shí)。提?前每日輸?液治療的?時(shí)間，合?理安排治?療，護(hù)理?。陪同護(hù)?送患者拍?片，做b?超、心電?圖，ct?，核磁等?檢查，幫?助病人辦?出入院手?續(xù)，提供?一次性紙?杯，幫助?無(wú)家屬或?年老的患?者打開水?。定期的?電話回訪?。以細(xì)小?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)得到了?病人及家?屬