2023調度員個人年終工作總結標準范文（3篇）

第10頁共10頁2023?調度員個?人年終工?作總結標?準范文?我叫王玲?華，于_?___年?____?月進入太?原東山王?封煤業(yè)有?限公司，?并在調度?指揮中心?開始了學?習和工作?。在這一?年工作里?既嘗到了?碩果累累?后的喜悅?，又經歷?了遇到困?難和挫折?時的惆悵?、迷茫與?彷徨，但?在領導和?同事的關?心幫助以?及自己不?懈的學習?與鍛煉中?，克服種?種困難，?從而已逐?漸認識并?熟練掌握?了調度的?工作。?在以后的?工作中要?想更好的?做好調度?工作，就?要不斷地?去總結工?作中的不?足與差距?，提高自?己完善自?己，以便?更好地完?成工作，?現(xiàn)將半年?內的個人?工作情況?作如下總?結;一?、虛心學?習，努力?工作做?好調度工?作首先要?嚴格要求?自己，要?好好學習?每個同事?的長處，?取長補短?盡量完善?自己，認?真學習相?關專業(yè)知?識、工藝?流程，要?做到“四?勤”，腿?勤、嘴勤?、手勤、?眼勤，養(yǎng)?成不懂就?問，不懂?就學的優(yōu)?良精神。?通過半?年的學習?和鍛煉，?我深知調?度工作的?重要性，?在平常的?工作中我?嚴格要求?自己，不?斷加強對?全礦生產?工藝的認?識和了解?，深入生?產現(xiàn)場熟?悉工作環(huán)?境，虛心?接受領導?和師傅的?教導。?在日常工?作中，我?堅持做到?交接班工?作嚴謹，?接班后對?上一班遺?留的問題?進行落實?和關注，?對領導交?代的事情?抓緊傳達?和落實，?明確本班?的重點工?作，確保?當班生產?指令的完?成，對生?產出現(xiàn)的?問題及時?向領導匯?報并加以?解決，確?保全礦生?產能夠順?利進行，?寫臺帳時?對生產影?響進行嚴?格核實，?保證信息?的準確性?，為領導?的決策提?供有效真?實的數(shù)據?依據，交?班時對本?班遺留的?問題和領?導的指示?進行重點?交代，確?保下一班?工作的正?常進行。?通過在?調度指揮?中心一段?時間的學?習，我接?觸到了K?J95N?安全監(jiān)測?監(jiān)控系統(tǒng)?、KJ_?___人?員定位系?統(tǒng)、應急?預案和信?息調度相?關工作，?同時也參?與安裝了?井下通訊?系統(tǒng)、井?下無線通?訊系統(tǒng)和?井下無線?廣播系統(tǒng)?，參與了?人員定位?系統(tǒng)的升?級和改造?。通過?半年工作?的磨練，?我已經能?夠很好的?掌握整個?KJ95?N安全監(jiān)?測系統(tǒng)的?安裝、調?試及大多?數(shù)問題的?處理，對?公司的各?類傳感器?的參數(shù)和?技術指標?都有很好?的掌握，?能規(guī)劃傳?感器在實?際煤礦巷?道中的安?裝位置。?通過不斷?的學習與?現(xiàn)場的鍛?煉，我對?監(jiān)控系統(tǒng)?偶爾出現(xiàn)?的一些問?題也能很?快的解決?，從而保?證了整個?系統(tǒng)的正?常運行。?掌握了K?J___?_人員定?位系統(tǒng)的?人員下井?記錄資料?查找、井?下設備的?維護和人?員檔案。?二、工?作中存在?的不足及?努力方向?在過去?的工作中?，我雖然?取得了一?定的進步?，但是進?步都離不?開領導和?同事對我?的幫助，?在工作中?我也出現(xiàn)?過生產組?織不力，?協(xié)調不到?位，對領?導的指示?落實不到?位的情況?，并且在?工作中，?由于工作?經驗不足?并且對其?它專業(yè)知?識的陌生?，造成工?作工作效?率降低，?甚至出現(xiàn)?錯誤，在?以后的工?作中，我?會主動加?強和現(xiàn)場?部門的溝?通，充分?利用資源?，多方面?學習、全?方面發(fā)展?，提高主?觀能動性?，積極工?作，認真?落實領導?的指示，?在現(xiàn)場做?到，勤于?觀察、獨?立思考、?多與同事?交流，努?力不斷地?提高自己?的業(yè)務水?平，爭取?將自己的?本職工作?做得更好?。20?23調度?員個人年?終工作總?結標準范?文（二）?礦調度?是煤礦企?業(yè)管理中?的一項專?業(yè)工作，?是一門管?理科學，?是煤礦企?業(yè)安全生?產的重要?環(huán)節(jié)，加?強調度工?作，能夠?克服生產?中的脫節(jié)?現(xiàn)象，使?各環(huán)節(jié)之?間、各部?門之間的?工作保持?相互協(xié)調?，均衡地?完成生產?作業(yè)計劃?。全是為?了生產，?生產必須?安全，作?為礦井調?度員，要?深入現(xiàn)場?了解一切?，包括各?采掘面斷?面情況，?打鉆抽放?情況，通?風情況，?瓦斯情況?，運輸情?況等，才?能抓好調?度工作。?調度工作?必須在詳?盡地了解?生產過程?的基礎上?進行，調?度員要隨?時深入現(xiàn)?場，看清?現(xiàn)場工作?面情況以?及了解基?層意見和?要求，集?思廣益，?去偽存真?，掌握第?一手資料?。一名?調度員，?只有在詳?細地了解?煤礦日常?生產活動?的基礎上?，才能正?確及時地?解決生產?活動中的?問題。生?產調度員?要想搞好?當班安全?生產管理?，安全生?產管理是?以基礎管?理為中心?的，如何?做好基礎?管理工作?，我想必?須從以下?四個方面?入手：?一、內強?管理，外?塑形象?作為生產?調度員，?首先要做?到內行管?理，管理?工作，重?在管人，?管人重在?管心，管?思想，安?排一項工?作，應先?把工作的?標準給大?家講清楚?，然后認?真檢查落?實工作進?展的情況?，而且對?于常見的?易發(fā)生的?問題應該?有預見性?，事前應?考慮到在?什么時候?，哪個環(huán)?節(jié)易出現(xiàn)?問題，從?而拿出強?有力且有?效可行的?措施加以?預防和控?制，把一?些問題控?制在萌芽?狀態(tài)，保?證生產有?序順暢的?進行，事?前的預防?勝于事后?的控制，?達到防患?于未然。?做到內?行管理，?首先應懂?行，執(zhí)法?必須執(zhí)法?，一方面?應熟練掌?握生產流?程、工藝?要求，另?一方面則?把標準化?管理熟記?于心，并?能靈活運?用，有了?這兩件法?寶，在生?產管理當?中才能得?心應手，?游刃有余?。其次，?作為生產?調度員，?不是某一?個車間的?調度員，?而是整個?礦井的調?度員，應?時刻謹記?以維護礦?井得整體?形象作為?自己得工?作核心，?對待領導?不卑不亢?。對待同?志熱心幫?助、對待?問題認真?分析、對?待困難迎?難而上、?對待成績?不驕不躁?、對待事?物總結反?思，說話?鏗鏘有力?，做事雷?厲風行，?考核有理?有據，獎?罰公平公?正。作?為調度員?，就是必?須做到上?傳下達，?及時把領?導安排的?工作落實?到現(xiàn)場，?不延誤，?不因個別?單位原因?影響采掘?生產進度?，理清重?點和非重?點。煤礦?企業(yè)調度?工作，它?的宗旨就?是要及時?組織協(xié)調?、監(jiān)督檢?查、信息?傳遞、全?面服務。?它的宗旨?要求，就?要達到情?況明、底?數(shù)清、匯?報解決問?題要及時?。二、?堅持原則?，事實求?是生產?中不可能?沒有問題?，但是原?則性的問?題一定要?堅持，一?是一，二?是二，丁?是丁，鉚?是鉚，決?不含糊，?而且要實?事求是，?是就是，?非就是非?，態(tài)度端?正，作風?樸實，對?原則性的?問題應一?抓到底，?對于弄虛?作假，要?嚴懲不怠?。對安?全生產影?響的協(xié)調?處理在調?度員接完?班后，就?必須主動?調度，按?時查問各?生產環(huán)節(jié)?的工作狀?況，在日?常生產過?程中，會?出現(xiàn)許多?的生產影?響，調度?員在接到?有生產影?響匯報的?時候，就?是調度員?發(fā)揮作用?的時候。?調度員在?協(xié)調處理?各種問題?的時候，?必須按照?輕重緩急?來平衡。?由于煤礦?生產情況?比較多變?，當突然?出現(xiàn)局部?失調時，?調度員要?根據問題?的輕、重?、緩、急?的程度，?本著先急?后緩、先?重后輕的?原則，統(tǒng)?一籌劃，?協(xié)調解決?。在處理?問題前一?定要確定?問題的緊?迫程度和?重要程度?，調查問?題發(fā)生的?原因和過?程，根據?問題的緊?要程度，?解決問題?所需要時?間和工作?量，統(tǒng)籌?安排先后?次序。才?能把問題?解決好。?井下出現(xiàn)?的問題，?往往需要?各個部門?的配合才?能解決好?，在部門?之間的的?協(xié)調上，?一定要按?照以下平?衡原則進?行：一切?從安全生?產需要出?發(fā)，以安?全生產為?重點，以?提高經濟?效益為中?心，面向?井下，二?線為了一?線，輔助?為了生產?，井上為?了井下。?各生產環(huán)?節(jié)，必須?協(xié)調一致?，緊密配?合，只有?保持各生?產環(huán)節(jié)之?間的平衡?狀態(tài)，才?能保證生?產系統(tǒng)的?正常工作?，促使生?產的順利?進行。大?量的調度?工作是解?決各環(huán)節(jié)?之間出現(xiàn)?的矛盾，?平衡各環(huán)?節(jié)之間出?現(xiàn)的失調?現(xiàn)象。?三、廉正?自律、公?平公正?作為一名?調度員。?首先要有?自律性，?要求職工?做到的自?己必須認?真做到，?要求職工?不做的自?己首先一?定不要做?，制度面?前人人平?等，不搞?特殊，不?濫用權利?，行為檢?點，作風?正派，對?于一些事?情的處理?，要堅持?原則，公?平公正，?一碗水端?平?？偨Y?煤礦調度?員，應該?是一支高?能力、高?標準、高?素質的戰(zhàn)?斗隊伍，?能夠精細?化處理一?切生產安?全任務，?協(xié)調井上?下運輸、?機電、采?煤、掘進?、通風、?瓦斯抽放?等工作的?正常開展?，保證礦?井按照采?掘部署正?規(guī)有效地?進行，安?全完成全?礦的安全?生產任務?。調度員?必須發(fā)揮?好職位功?能，掌握?整個礦井?的安全生?產需要，?全方位調?度一切力?量保證礦?井的安全?高效發(fā)展?。對應急?事故能及?時協(xié)調解?決，使經?濟損失在?最小范圍?內。四?、工作目?標，發(fā)展?前景在?這個科技?是先進生?產力的時?期，作為?個人為公?司也為自?己我有了?更明確的?發(fā)展目標?：首先要?腳踏實地?的工作，?有國就有?家，有家?就有個人?，煤礦就?是我的家?，為家我?一定要付?出自己的?所有，不?懂的要加?油去搞懂?，懂的就?要更加精?煉。平時?更應該積?極努力的?去工作，?發(fā)揮個人?的積極主?動性，多?為煤礦安?全生產管?理出份力?，也能為?領導排憂?解難。我?下定決心?以后一定?要更加努?力工作，?凡事三思?而后行，?使自己的?業(yè)務水平?要更加的?精湛。?在今后的?工作中我?一定倍加?努力的工?作，盡量?提高個人?的業(yè)務及?服務水平?，極大的?為煤炭事?業(yè)奉獻自?己的力量?。五、?務實創(chuàng)新?，團結奮?進干工?作重在認?真，做好?工作重在?務實，認?真體現(xiàn)現(xiàn)?在工作的?過程，務?實則反映?出工作的?結果，作?為一名管?理人員，?既要做一?個一言九?鼎的實干?家，又要?做一個標?新立異的?創(chuàng)新先鋒?，創(chuàng)新源?于思考，?思考源于?總結，總?結源于反?思，對于?一些問題?的處理上?，應分清?主次，明?確方向，?在復雜的?問題中，?認真抓住?主要問題?，在主要?的問題中?，摸清問?題發(fā)生的?規(guī)律，把?復雜的問?題簡單化?，把簡單?的問題重?復化，不?因循守舊?，不墨守?成規(guī)。?凝聚產生?力量，團?結誕生興?旺，作為?調度員，?應顧全大?局，時刻?把提高整?個團隊的?凝聚力和?向心力作?為已任，?與大家多?交流思想?，多溝通?情況，增?進理解和?支持，而?且多換為?思考，多?思考自省?，對別人?多理解、?多支持、?多配合、?少猜疑、?少爭辯、?少職責、?以誠相待?，同舟共?濟，團結?奮進。營?造奮進，?營造一個?充滿生機?活力、拼?搏奮進的?高效的團?隊?？?之，做一?名合格的?生產調度?員必須全?面要求自?己，虛心?學習、自?動自發(fā)，?拼搏奮進?。20?23調度?員個人年?終工作總?結標準范?文（三）?光陰似?箭，歲月?如梭，轉?眼間我到?公司已有?____?個月了。?回顧這?幾個月的?工作，我?從學校到?單位，從?學生到員?工，隨著?環(huán)境的改?變，我也?發(fā)生了變?化。對我?來說__?__年是?我步入社?會很有意?義的一年?，也是我?成為上班?族以來的?第一年。?在此感謝?宏基公司?給了我這?樣一個展?現(xiàn)理想抱?負的平臺?與機會。?調度工作?是我從事?的第一份?工作，也?是我職業(yè)?生涯的第?一個起點?，我對此?也十分珍?惜，盡自?己努力去?適應這一?崗位。更?感謝付總?從繁忙之?中抽出時?間對我們?新人業(yè)務?技能的培?訓，同時?也感謝公?司經理，?主任的教?導，還有?其他同事?的幫助，?尤其是主?任對我學?習方面的?監(jiān)督與引?導，及其?張姐平時?的指導對?我的工作?都起了極?大的作用?。經過這?大半年來?的不斷學?習與努力?，以及領?導，同事?的幫助，?我感到自?己已經完?全融入到?了___?_宏基電?子有限責?任公司這?個大家庭?中，我個?人的工作?技能也有?了明顯的?提高，雖?然工作中?還存在這?樣或那樣?的不足，?但應該說?這大半年?我的付出?更令我收?獲了不少?，感到自?己成長了?，也逐漸?走向成熟?了。現(xiàn)在?就我__?__年的?工作情況?總結如下?：一、?積極端正?態(tài)度，努?力完成工?作維修?部是公司?運轉的一?個重要樞?紐部門，?許多機器?耗材的銷?售，維修?及其新機?器的推廣?與安裝都?離不開維?修部的技?術人員，?作為維修?部的調度?員更要做?好客戶電?話的接待?回訪與維?修員的調?配工作。?自__?__月底?，我畢業(yè)?后來到_?___宏?基電子有?限責任公?司，在維?修部從事?維修部門?的調度工?作。我主?要負責客?戶維修記?錄資料的?電腦與資?料箱里的?雙重錄入?及建立客?戶裝機檔?案，每天?一上班我?就開始回?收技術人?員的派工?單，進行?派工單收?集的統(tǒng)計?，定期進?行客戶電?話回訪，?按時完成?當天工作?，工作從?不拖沓，?視時間為?生命。，?除了本職?工作外，?偶爾還會?有計劃之?外的事情?需要臨時?處理，而?且通常比?較緊急，?但我都會?騰出時間?，在本職?工作不受?影響下積?極去完成?計劃外的?工作并且?我對待工?作更追求?速度與效?率。二?、總結經?驗，改正?錯誤工?作中我也?有犯錯誤?的時候，?對自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動得不?多，沒有?想在前，?做在先；?工作熱情?和主動性?還不夠，?有些事情?領導交代?過后，沒?有積極主?動地去投?入太多的?精力，打?回訪電話?不夠積極?：比如，?一開始工?作的時候?由于對業(yè)?務知識不?是很熟，?接聽客戶?來電的時?候都會顧?此失彼，?或忘記記?錄機型，?或忘記記?錄客戶具?體地址，?這也為維?修員的工?作造成了?極大的不?便，隨著?工作時間?的推移，?加上同事?的指導，?我漸漸改?正了這方?面的錯誤?。同時我?的業(yè)務水?平也有進?一步的提?高。由?于我的社?會經驗不?足，在與?客戶溝通?方面也有?一定的困?難