醫(yī)院產科護理工作總結范例

第醫(yī)院產科護理工作總結范例護理工作進行了部署，鼓勵大家增強創(chuàng)新意識及科研能力，進一步提高醫(yī)院護理質量；繼續(xù)穩(wěn)步開展互聯(lián)網(wǎng)+護理服務項目，加強我院護理人員人文關懷理念，以逐步提升我院護理人員業(yè)務素質和人文素養(yǎng)，提高患者滿意度，為我院在區(qū)域內的發(fā)展添磚加瓦。百味書屋精心整理了醫(yī)院產科護理工作總結范例，望給大家?guī)韼椭?！更多?yōu)秀范文，請關注百味書屋！

醫(yī)院產科護理工作總結范例

一、虛心請教、增加自身能力。

剛開始來到我們婦產科，我整個人都是懵的，看你們有條不絮的進行著手頭的工作，絲毫沒有多余的緩解的話語，整個過程都是那么的行云流水，看的我吃驚不已，相比我之前待的兒科那可是緊張的多，小朋友都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久，他們大多數(shù)是不會配合護士的工作的，歇斯底里的反抗，有的被父母硬生生的抓在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產科不一樣，患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關系。我初來乍到，什么都都不懂，所以最開始的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么，因為我有著以前在兒科護士的經驗，在這里的工作也有著許多的相似之處的，所以學習起來也不是那么的艱難，也有護士長為我詳細的解答，這時候應該干嘛干嘛，我花了一周的時間去熟悉工作流程，心得體會很快便成為了婦產科護士的一員。

二、工作總結，感悟得失。

在這一年的工作里，經過我護理的產婦數(shù)不勝數(shù)，但都順利的讓寶寶出生了，我越來越發(fā)生，見證孩子出生的那一刻，是我最幸福的時刻，看著經過自己照顧的媽媽順利的把孩子生了出來，就感覺這孩子的出生也有自己的一份功勞一樣，非常的有滿足感。一件小房子里，孩子在哭，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了，越來越覺得生命的可貴，越來越覺得母親是這個世界上最偉大的人，十月懷胎，歷經艱辛，生孩子的時候，痛徹心扉。

三、展望未來，再接再厲。

回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍，我認為自己距離婦產科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的，但是對于我剛進入婦產科的自己而言，卻是進步飛速，得到了不少護士長及院領導的贊賞，我一定會在來年再接再厲，繼續(xù)為婦產科貢獻自己微薄的力量。

醫(yī)院產科護理工作總結范例【七】

一年來，在院領導下和護理部的領導及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標。做到了把提升優(yōu)質護理服務水平和提高護理工作質量緊密結合，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高。取得了良好的經濟效益和社會效益?，F(xiàn)總結如下：

一、加強護理人員的業(yè)務培訓和考試考核，提高護理專業(yè)素質。

1.參加護理部組織的全院護理業(yè)務講座10余次，課后即時考試，合格率100%。

2.對科室護理人員按層級進行業(yè)務知識，核心制度、應急預案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相關知識等內容進行培訓。全年晨會共提問100余次，業(yè)務學習20余次，護理查房12次。全年共進行理論考試12次，技術操作12次，合格率100%，護理查房12次，除產假人員，其余護理人員全部參與。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的業(yè)務知識得到了全面提升。

二、增強安全意識、強化安全管理、規(guī)避風險。

1.根據(jù)患者十大安全目標的要求，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度，特別是分級護理制度，查對制度，交接班制度，搶救制度，安全輸血制度的學習與落實，通過考試看掌握情況，通過工作中隨時檢查督導看落實情況，做到了人人能夠熟知核心制度的內容并落實到實際工作中。

2.各項應急預案的學習與落實，如患者發(fā)生跌倒（墜床）、患者發(fā)生輸液反應，用錯藥、溢灑，發(fā)生火災等應急預案進行了演練。

3.科室常用技術操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用，（中心供氧）氧氣吸入、備皮、女病人導尿術、會陰擦洗、多普勒聽診、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了操作標準，規(guī)范了操作流程。提高了護理安全。

4.科室備用藥品、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及注意事項的學習和考核。

5.搶救技術操作：成人基礎生命支持、簡易呼吸器、經氣管插管吸痰等考核。

6.進行了產后出血、羊水栓塞、子癇前期、新生兒復蘇的搶救流程的演練。

通過以上制度、應急預案、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的安全意識，有效規(guī)避了實際工作中的風險，保證護理安全。

三、進一步深化優(yōu)質護理服務內涵

護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學習，在原有服務項目的基礎上，重點加強了一下幾個方面的工作：

1.實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況，并進行細致的床頭交接，觀察病情；實行入院宣教與階段宣教相結合。爭取宣教深入到產婦的整個住院期間，讓每位產婦熟知責任護士，拉近了護患關系，收到良好效果，提高了護理質量和滿意度。

2.護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹。接班護士提疑問時，夜班護士進行補充。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，出了病房再點評、強調，避免引起不必要的護患矛盾。

3.強調手衛(wèi)生的重要性，看完產婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手，再看新生兒，避免交叉感染。

4.仁愛為本，慎獨為魂。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng)。產科護理工作風險大，需要極強的責任心和慎獨意識，才能保證護理工作的安全。

5.溝通到位、仔細，以商量、協(xié)商的口氣與產婦溝通。說話和氣，讓產婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作。

6.宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指導及時、仔細、全面，多次多遍直到產婦掌握。

7.改變了排班模式：全科共分為6個責任組，每組有一名責任護士上一個月的長白班。產婦所有的治療、護理、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成。對所有護理的產婦要求做到八知道，杜絕了安全隱患，提高了護理質量。

8.嚴格執(zhí)行給藥制度，口服藥開服到口，介紹藥物名稱、作用、副作用，并觀察治療效果，讓產婦放心。

9.護士長每日跟隨責任組交接班，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每周五全面檢查病區(qū)護理質量，每周一開會學習，總結上周護理工作，指出不足，強調下周工作重點，并組織業(yè)務學習。使護理質量得到持續(xù)改進。

通過以上工作的開展，多次受到產婦及陪人的口頭表揚。近4個月護理滿意度逐月上升，其中11月份達到100%。并先后評選出6名護理服務明星，在科內起到良好的模范帶頭作用。

四、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強母乳喂養(yǎng)管理。

1.入院后，發(fā)放宣傳資料，告知分娩的注意事項，做好分娩及哺乳的心理準備。

2.新生兒出生后，按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進行早接觸，早吸吮，早開奶，每天均給予正確哺乳姿勢指導，做好乳房異常情況的護理，教會產婦擠奶手法及有關母乳喂養(yǎng)知識的9個問題，使其知曉率達80%，保證早接觸，早吸吮率達90%，母乳喂養(yǎng)率80%。

4、根據(jù)愛嬰醫(yī)院復審標準，增設專門配奶室、開展了母乳喂養(yǎng)咨詢門診、電話訪視出院產婦母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況等服務項目。保證了除有醫(yī)學指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月。

5、母嬰分離的產婦，在分離6小時后即開始用吸奶器給予吸奶，以后每3小時一次，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒。并詳細告知產婦母乳的儲存和加溫方法，避免了母乳的浪費，提高了母乳喂養(yǎng)率。

6、提供免費母乳喂養(yǎng)咨詢電話，全年共解答有關母乳喂養(yǎng)問題3000余人次。極大方便了廣大產婦，保證了純母乳喂養(yǎng)。

五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1.檢查室、治療室物品分類放置，無菌物品標示清楚，嚴格執(zhí)行前出后進原則。

2.壓脈帶、體溫計、濕化瓶一人一用一浸泡。

3.便攜式監(jiān)護儀、產后康復儀、雙下肢氣壓泵、吸奶器、血糖儀用后每日用75%酒精紗布擦拭。

4.檢查室、治療室地面、操作臺面，服藥櫥等每日擦拭，每周五徹底打掃衛(wèi)生一次。

5.病房各個房間每日定時通風兩次，以保存室內良好的空氣流通。每日晨間護理時用濕布套掃床，一床一套。每日擦床頭桌，一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干備用。

6.病房內產婦所帶物品較多，分類放置，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起產婦刀口感染。

7.病房內嚴格按照生活垃圾和醫(yī)療垃圾（產婦所用帶血衛(wèi)生紙和產墊）分開放置，嚴禁混放。

8.被服隨臟隨換，保持床單位清潔舒適。

9.嬰兒車一用一擦拭。

通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產婦方生院內交叉擦感染。

六、充分發(fā)揮質控小組的作用，采用PDCA循環(huán)管理模式實現(xiàn)護理質量持續(xù)改進。

按照護理部統(tǒng)一要求，科室設置了7個護理質量質控小組，分別為：整體護理、健康教育、護理文書、病房管理、消毒隔離、護理教學、護理安全組。分別設有組長和小組成員，使人人成為質控員，增強了工作責任感。采用每月集中查4次，與隨時檢查督導相結合的方式，及時總結反饋并與績效工資掛鉤，使護理質量得到全面提高。

七、好人好事

1.x年的大年初一、初二、初三為住院產婦贈送鮮花10藍。贈送新生兒衣服60套。產婦和陪人非常感動，受到良好的社會效益。

2.7月份科內收治一名殘疾產婦，生活不能自理。尚有一5歲的男孩需要照顧，其丈夫不能外出工作沒有經濟來源，家庭極度困難。護士長、值班護士分別帶來了尿布、大人、小孩的衣服20多件和一輛童車。出院時，科里還減免了治療費1000余元。其丈夫感動的流下眼淚，給全科贈送了錦旗，再三表示感謝。

3.10月份全科醫(yī)、護、助人員積極主動的、為身患重病的我院職工孫慶菊同志捐款5800元。

4.11中旬全科醫(yī)、護、助人員為貧困地區(qū)捐衣服100余件。

5.全年共收到收到錦旗2面，表揚信100余封，花籃6藍。由于護理人員工作細心、服務周到，經常受到產婦及陪人的口頭表揚。

八、繼續(xù)教育

1、全科護理人員都已按要求修滿x年度的學分。

2、繼續(xù)接受專科、本科教育的8人。

3、取得本科文憑1人。

十、加強對實習同學的管理，嚴格帶教。

采用單周講理論，雙周講操作，出科有考試，教、學雙方互評的方式，使科室?guī)Ы藤|量明顯提高，得到了實習同學和院領導的充分肯定。

十一、x年產科新開展的服務項目。

1、在護理部倡導五心服務的基礎上，科內又開展了五勤服務。即勤巡視、勤觀察、勤詢問、勤指導和勤協(xié)助。多次受到產婦及陪人的口頭表揚。

2、雙下肢氣壓泵的使用：購置了3臺，凡剖宮產術后的產婦，每人每天做一次，每次持續(xù)30分鐘。緩解了產婦術后腿脹腿疼的感覺，杜絕了下肢靜脈血栓的發(fā)生。

3、經皮黃疸儀的使用：能夠及早發(fā)現(xiàn)新生兒黃疸，及早干預，防止向病理性黃疸發(fā)展。

4、改變早會交班方式及床頭交接模式。

十二、增收節(jié)支。

全年共收治孕產婦例，剖宮產例，經陰分娩例，接新生兒例，收治保胎產婦余例，收治重度并發(fā)癥產婦余例，共收入余元。支出余元。收支比%。取得了良好的社會效益和經濟效益。

x年存在的不足有一下幾個方面：

1、個別年輕護士缺乏學習業(yè)務知識的積極性和主動性，對護理部組織的考試重視程度不夠，有5人參加補考。

2、個別班次、個別責任護士基礎護理落實不到位，缺乏主動服務意識。

3、仁愛為本，慎獨為魂。護理人員的慎獨意識還需要加強培養(yǎng)。

4、勞動紀律松解，存在早退、換班、調班的現(xiàn)象，缺乏敬業(yè)精神。

5、入院宣教覆蓋率達到標準，但孕產婦知曉率未達到80%的標準要求。

6、存在護理文書書寫不規(guī)范的現(xiàn)象。

20xx年工作重點：

1、重點抓各項規(guī)章制度、護理核心制度、操作流程的落實到位。

2、仁愛為本，慎獨為魂。培養(yǎng)護理人員的慎獨意識。

3、3位副護士長各負責一個樓層的護理質量，根據(jù)副護士長在上級醫(yī)院所學內容執(zhí)行到位。責任護士不能離開病房，護士長檢查。

4、服務到位、宣教到位。責任護士要多次多遍的對孕產婦進行宣教，直到知曉率達到80%。

5、加強勞動紀律管理，嚴禁遲到早退，隨便調班、換班。培養(yǎng)護理人員的敬業(yè)精神。

6、加強業(yè)務理論知識的學習，隨著二胎政策全面放開，高危產婦將會增多。要求我們有過硬的理論知識，才能更好的為急、危、重癥產婦服務。

7、實行清潔交接班，各班次、各責任護士必須將基礎護理做好、做到位。

8、細化績效考核，體現(xiàn)多勞多得，不勞不得，充分調動護理人員工作積極性。

9、嚴格按照護士分層進行培訓，特別是年輕護士的培訓、考核。

10、嚴格執(zhí)行護理文書規(guī)范化書寫。

11、增強護理人員特別是高年資護士科研創(chuàng)新意識，撰寫護理論文2篇。

12、增加節(jié)支，爭取新的一年里社會效益和經濟效益雙豐收。

醫(yī)院產科護理工作總結范例【八】

我進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況