思修課學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年

思修課學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年（）屬于勞動(dòng)合同的必備條款。

參考答案:

社會(huì)保險(xiǎn)###工作內(nèi)容###勞動(dòng)報(bào)酬

14周歲以下的女性兒童為幼女，與幼女自愿性行為，不構(gòu)成犯罪。

參考答案:

錯(cuò)

一周歲內(nèi)，嬰兒的父親不得向母親提出離婚，所以，孩子一周歲內(nèi)，夫妻無(wú)法離婚。

參考答案:

錯(cuò)

下列人員不能作為遺囑的見(jiàn)證人。

參考答案:

無(wú)民事行為能力人###繼承人###受遺贈(zèng)人###與繼承人有利害關(guān)系的人

不滿幾周歲的未成年人為無(wú)民事行為能力人。

參考答案:

八

不滿十六周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；

參考答案:

錯(cuò)

喪偶兒媳對(duì)公婆，喪偶女婿對(duì)岳父母盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第（）順序繼承人。

參考答案:

一

享受了寒暑假的老師也能享受帶薪年休假。

參考答案:

錯(cuò)

以下（）屬于夫妻共同債務(wù)？

參考答案:

夫妻雙方共同簽名的債務(wù)###夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)###夫妻一方事后追認(rèn)的債務(wù)

任何單位禁止招用未滿十六周歲的未成年人。

參考答案:

錯(cuò)

企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰沒(méi)有法律依據(jù)。

參考答案:

對(duì)

休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

參考答案:

錯(cuò)

依據(jù)《民法典》的規(guī)定，（）不享有繼承權(quán)。

參考答案:

侄子女

依據(jù)《民法典》規(guī)定，關(guān)于遺囑繼承和法定繼承的關(guān)系，下列選項(xiàng)正確的是（）

參考答案:

遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承

公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有（）

參考答案:

申辯權(quán)###陳述權(quán)

初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的，應(yīng)當(dāng)不予行政處罰。

參考答案:

錯(cuò)

勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，（）為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；

參考答案:

派遣單位

勞動(dòng)功能障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為（）級(jí)，最輕的為（）級(jí)。

參考答案:

十，一，十

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

參考答案:

婚喪假###依法參加社會(huì)活動(dòng)###法定節(jié)假日

勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

參考答案:

錯(cuò)

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（）%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

參考答案:

80

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照勞動(dòng)合同法第四十條和四十一條解除勞動(dòng)合同。

參考答案:

女職工在孕期###女職工在哺乳期###女職工在產(chǎn)期

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

參考答案:

對(duì)

同一個(gè)用人單位與同一個(gè)勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

參考答案:

對(duì)

向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年

參考答案:

3

因第三人的原因造成工傷，工傷職工可以先向第三人要求賠償，也可以直接向工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位要求支付工傷保險(xiǎn)待遇。

參考答案:

對(duì)

國(guó)家建立（）社會(huì)保險(xiǎn)制度。

參考答案:

失業(yè)保險(xiǎn)###基本養(yǎng)老保險(xiǎn)###基本醫(yī)療保險(xiǎn)###工傷保險(xiǎn)###生育保險(xiǎn)

在借條上簽名或者蓋章，但是未表明其保證人身份或者承擔(dān)保證責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)保證責(zé)任嗎？

參考答案:

不屬于保證人###不承擔(dān)保證責(zé)任

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。

參考答案:

對(duì)

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)自殺的不屬于工傷。

參考答案:

對(duì)

夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)屬于個(gè)人債務(wù)。

參考答案:

錯(cuò)

婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方專用的生活用品屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

參考答案:

對(duì)

子女已滿幾周歲的，父母離婚時(shí)人民法院應(yīng)該尊重其真實(shí)意愿。

參考答案:

八

安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬；

參考答案:

150%

對(duì)年滿幾歲以上的違反治安管理行為人，不執(zhí)行治安拘留處罰。

參考答案:

70

對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。

參考答案:

對(duì)

小藍(lán)和老公大吵一架去申請(qǐng)登記離婚，第二天兩人合好，又后悔離婚了，他們?cè)诙嗌偬熘畠?nèi)可以撤回離婚登記申請(qǐng)？

參考答案:

30

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

參考答案:

對(duì)

已滿十四周歲不滿十八周歲的犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。

參考答案:

對(duì)

已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)自用工之日起（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

參考答案:

一個(gè)月內(nèi)

當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均（）時(shí)合同成立。下面哪一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？

參考答案:

口頭承諾

我國(guó)男性退休年齡是

參考答案:

60周歲

有下列情形之一導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。

參考答案:

實(shí)施家庭暴力###有其他重大過(guò)錯(cuò)###與他人同居###虐待，遺棄家庭成員###重婚

有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年滿幾歲的中國(guó)公民可以被選舉為國(guó)家主席。

參考答案:

四十五周歲

李某，初中畢業(yè)后到某紡織公司工作，工作中被機(jī)器擠傷右手，被公司送往醫(yī)院治療，醫(yī)療診斷結(jié)論為右手食指末節(jié)、中指末節(jié)缺失。經(jīng)查，李某發(fā)生事故時(shí)尚未滿十六周歲，屬于童工，請(qǐng)判斷是否屬于工傷。

參考答案:

不屬于

李某在a公司當(dāng)保安2年，在b公司任3年保安，在c公司做勤雜3年，c公司安排李某在五一期間休帶薪年休假，請(qǐng)問(wèn)李某應(yīng)當(dāng)享受的帶薪年休假的天數(shù)是（）天

參考答案:

5

死者沒(méi)有肖像權(quán)。

參考答案:

對(duì)

民間借貸雙方對(duì)借款利率的約定不得超過(guò)合同訂立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（）。

參考答案:

四倍

王某在某機(jī)械公司工作中不慎被銑床傷及右手，其醫(yī)療診斷結(jié)論為右手中指粉碎性骨折。機(jī)械公司因未按照法律規(guī)定參加年檢，被工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。請(qǐng)問(wèn)王某所受傷害是否屬于工傷？

參考答案:

屬于

用人單位（）按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

參考答案:

應(yīng)當(dāng)

用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

參考答案:

對(duì)

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)（）小時(shí)，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí)。

參考答案:

1，3，36

用人單位自與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。

參考答案:

錯(cuò)

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

參考答案:

二

甲在乙商店購(gòu)買了一套保健內(nèi)衣，店員丙稱該內(nèi)衣有保健作用，能緩解腰酸背痛，甲買回家連續(xù)穿了一個(gè)月沒(méi)效果，經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定，該內(nèi)衣無(wú)任何作用，甲應(yīng)找誰(shuí)承擔(dān)民事責(zé)任？

參考答案:

乙商店

甲方先將一套商品房租賃給乙，后又將這套房子賣給丙，丙辦理了過(guò)戶登記手續(xù)，現(xiàn)丙要求乙搬出房屋，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

參考答案:

丙要求乙搬出房屋是合法的

白領(lǐng)伏案工作落下頸椎病是否屬于工傷

參考答案:

不是

經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿（），一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)該準(zhǔn)許離婚。

參考答案:

一年

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每工作滿一年支付（）工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的按（）計(jì)算。

參考答案:

一個(gè)月，一年

結(jié)婚年齡，男不得早于23周歲，女不得早于20周歲。

參考答案:

錯(cuò)

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。

參考答案:

對(duì)

職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

參考答案:

對(duì)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

參考答案:

30日

職?發(fā)??傷時(shí)，??單位應(yīng)當(dāng)采取措施使?傷職?得到及時(shí)救治。

參考答案:

對(duì)

職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。

參考答案:

對(duì)

職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。

參考答案:

48小時(shí)

職工患職業(yè)病肯定屬于工傷。

參考答案:

對(duì)

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

參考答案:

醉酒###吸毒的###故意犯罪的###自殘或者自殺

職工連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。

參考答案:

一年

自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。

參考答案:

30

自然人股東去世后，其合法繼承人（）繼承股東資格。

參考答案:

可以，但公司章程另有規(guī)定的除外

行政處罰應(yīng)當(dāng)由具有行政執(zhí)