公司安全保衛(wèi)制度_第1頁
公司安全保衛(wèi)制度_第2頁
公司安全保衛(wèi)制度_第3頁
公司安全保衛(wèi)制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司安全保衛(wèi)制度第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司安全保衛(wèi)工作,完善應(yīng)急處突機(jī)制,維持公司正常的工作秩序,確保人員、財產(chǎn)安全,特制定本制度。第二條本制度適用于公司廠區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。第三條安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理,公司委托保安公司進(jìn)行廠區(qū)內(nèi)的安保工作。第四條安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理,保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全,維護(hù)公司正常的工作秩序。第二章出入管理第五條外來人員攜帶大件物品進(jìn)入廠區(qū),須憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品,由保安人員查驗后放行。第六條員工個人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司,保安人員對個人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù),面包車及其它可載貨汽車,應(yīng)開門(蓋)檢查。第七條公司車輛拉運物資出門時,必須出示物資出門證明或出庫單,出門證明由部門主管出具,出庫單由綜合管理部出具,憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。第八條外來人員進(jìn)入公司,一律履行登記手續(xù),填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員,必要時應(yīng)電話聯(lián)系,會見后由接待人員簽名方可出門。第九條外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的,保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理進(jìn)入手續(xù)。有上級領(lǐng)導(dǎo)來訪或領(lǐng)導(dǎo)安排需要接待的重要客人,保安人員應(yīng)通知綜合管理部派專人陪同引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室。第十條外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司廠區(qū),上級領(lǐng)導(dǎo)、公安、紀(jì)檢等部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。第十一條有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛,由綜合管理部將車輛信息備案,在門衛(wèi)室留存。第十二條攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛,不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員,推銷產(chǎn)品的人員及車輛,來訪人員報不清受訪部門及受訪人姓名的一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。第三章門衛(wèi)崗位職責(zé)第十三條對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問,值班期間須穿保安服并保持儀容整潔,嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋,維護(hù)公司良好形象。第十四條二十四小時在崗,時刻保持警惕,不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。值班期間注意觀察廠區(qū)視頻監(jiān)控情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告,并果斷處理。第十五條認(rèn)真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,交接班時移交清楚,責(zé)任明確。第十六條按照安保規(guī)定要求對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行查詢登記。有來訪者須及時通知相關(guān)受訪人,并對訪客進(jìn)行引導(dǎo),指明路線。第十七條引導(dǎo)外來車輛規(guī)范停車,確保車輛停放有序。做好公司信件、包裹、報紙的接收登記工作,并通知相應(yīng)人員收取。第十八條負(fù)責(zé)門衛(wèi)室、廠區(qū)大門和污泥外運大門周邊衛(wèi)生清理,及時清掃污泥外運時掉落的污泥。第三章維穩(wěn)值班員職責(zé)第十九條每日晚間22點上崗,第二天早晨10點下崗。按要求做好值班交接工作,認(rèn)真填寫《值班交接表》。第二十條服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的安排,與運維人員、值班保安實時保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事件要及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo),并按照應(yīng)急預(yù)案及時處理。第二十一條維穩(wěn)值班期間時刻保持警惕,按要求穿戴防刺服、防爆頭盔、防割手套。警棍、大頭棒等防爆棍棒放置在伸手可及的位置。第二十二條每日零點、8點準(zhǔn)時與廠區(qū)運維人員一起對廠區(qū)大門、圍墻、車間、設(shè)備進(jìn)行一次全面巡邏檢查,并做好情況記錄。第二十三條應(yīng)因個人原因當(dāng)天不能值班的,應(yīng)提前2天向綜合管理部申請調(diào)換值班日期,經(jīng)分管副總同意后方可進(jìn)行調(diào)換,嚴(yán)禁私自換班。第四章考核獎懲第二十四條保安未按規(guī)定進(jìn)行人員、車輛進(jìn)出登記或車輛未按規(guī)定停放的,扣除當(dāng)日值班保安50元工資。第二十五條維穩(wěn)值班員不按規(guī)定進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題不及時上報,不遵守制度私自調(diào)班或擅離

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論