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PAGEPAGE1銷售試用期勞動合同一、合同雙方1.雇主：企業(yè)名稱：[雇主公司名稱]注冊地址：[雇主公司注冊地址]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]2.雇員：姓名：[雇員姓名]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]身份證號碼：[雇員身份證號碼]二、勞動合同期限本銷售試用期勞動合同自[date]起至[date]止。三、工作內(nèi)容及薪酬1.工作內(nèi)容雇員聘用以達(dá)成銷售業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，具體工作包括但不限于：了解公司產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容，熟悉公司市場情況；分析客戶的需求，向客戶提供解決方案；負(fù)責(zé)管理個(gè)人銷售業(yè)績和客戶關(guān)系，并持續(xù)發(fā)展客戶資源庫；制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)及部門銷售任務(wù)。2.薪酬內(nèi)容雇員試用期內(nèi)薪酬分為基本工資及業(yè)績提成兩部分計(jì)算。2.1基本工資雇員試用期內(nèi)基本工資為____元/月。2.2業(yè)績提成雇員在試用期內(nèi)的業(yè)績達(dá)成，其提成比例為____%。四、勞動合同的終止1.試用期結(jié)束試用期屆滿，若雇主不對雇員發(fā)出書面解除合同通知，則合同自動轉(zhuǎn)為無固定期的勞動關(guān)系。若雇主對雇員發(fā)出解除合同的書面通知，雙方一致同意勞動合同自動終止。2.解除合同雇主有權(quán)在試用期內(nèi)單方解除合同，無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及賠償；雇員有權(quán)在試用期內(nèi)單方解除合同，需提前通知雇主，并承擔(dān)因此可能產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)后果；任何一方發(fā)起解除合同，都應(yīng)以書面形式通知對方，并在收到通知后7日內(nèi)正式停止本合同的履行并結(jié)清相關(guān)經(jīng)濟(jì)義務(wù)。五、附則勞動合同的解釋權(quán)屬于雇主公司；本合同未盡事宜，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及雇主公司的規(guī)定執(zhí)

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