外聘人員聘用合同

外聘人員聘用合同一、合同當(dāng)事人本合同（下稱“合同”）由以下雙方組成：甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）公司與員工共同確認(rèn)，員工以自然人身份參加公司指定的相關(guān)工作，并與公司簽訂本合同。二、聘用期限員工將于__________年____月____日加入公司，聘用期限為_(kāi)___年。合同期屆滿，如公司需要，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)____年。如果員工聘用期滿未接到通知，視為公司不再續(xù)聘，雙方自動(dòng)解除合同關(guān)系。三、員工的基本職責(zé)嚴(yán)格遵守公司制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程。根據(jù)公司安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，并主動(dòng)協(xié)助公司處理好各項(xiàng)緊急事件。保守公司商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)機(jī)密，否則要承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。四、工資和福利員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為月薪____元，稅前含所有福利，具體細(xì)節(jié)參見(jiàn)員工手冊(cè)。公司免費(fèi)提供員工社保和公積金，參照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定發(fā)放。員工享有法定的繳納社保、公積金等福利。公司按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)。員工享有有薪年假：在公司工作滿一年后，享受____天帶薪年假；累計(jì)工作滿X年，年假增加1個(gè)工作日。員工在公司期間請(qǐng)假應(yīng)提前向公司報(bào)備及請(qǐng)假，如未提前、惡意請(qǐng)假或無(wú)合法事由請(qǐng)假，將扣除工資或按規(guī)定扣壓/暫停相應(yīng)福利。五、違約責(zé)任員工嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，不得擅自向任何人披露公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)機(jī)密，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工在工作中有一次以上遲到、早退、不準(zhǔn)時(shí)、曠工的行為，應(yīng)予以批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分處理。員工存在侵犯公司利益或價(jià)值觀不符合公司要求的行為，應(yīng)立即停止這些行為，公司有權(quán)解除雇傭關(guān)系。六、附則本合同有效期限為_(kāi)___年。因雙方約定、法律規(guī)定、或者經(jīng)乙方書(shū)面同意，可以終止或者變更。對(duì)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：簽約人（代表公司的董事長(zhǎng)或其他高級(jí)管理人員）：_____________簽字：___________日期