知識產(chǎn)權(quán)管理制度樣本（二篇）

第11頁共11頁知識產(chǎn)權(quán)管理制度樣本第一條為保護(hù)本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理。鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)____《____加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作____決定》的要求，制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：（一）專利權(quán)。主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。（二）商標(biāo)權(quán)。本企業(yè)擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。（三）著作權(quán)。主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；有本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，____人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四）商業(yè)____（含技術(shù)和經(jīng)營____）。主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。（五）其他單位單位委托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。（六）本企業(yè)引進(jìn)的專利。商標(biāo)、著作、計算機軟件等知識權(quán)。（七）《反不正當(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，入商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用等。第三條企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第四條企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何____、個人不得侵犯。凡本企業(yè)（包括企業(yè)總部。分公司及各地的分支機構(gòu)，下同）的員工（包含企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本企業(yè)實習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。第二章管理機構(gòu)和責(zé)任第五條本企業(yè)成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場部、客戶服務(wù)部、____、財務(wù)部等負(fù)責(zé)人組成，董事長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)對于本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其中主要職責(zé)是：（一）制定本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；（二）____本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃：（三）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況；（四）規(guī)劃處理與企業(yè)有知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)；（五）其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。第六條本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部（或者法務(wù)部）設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管技術(shù)開發(fā)部（或法務(wù)部）的副總理兼任知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其中主要職責(zé)是：（一）草拭本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的有管辦法、工作規(guī)劃、計劃，____開展本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；（二）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；（三）____企業(yè)各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作：（四）管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況。權(quán)屬變更。（五）配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作（六）監(jiān)理渉外知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；（七）負(fù)責(zé)對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的專利培訓(xùn)；（八）協(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（九）負(fù)責(zé)辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。第七條在技術(shù)開發(fā)部（或法務(wù)部）確定____名專職或兼職人員負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公的日常工作。第三章第八條知識產(chǎn)權(quán)平估制度。知識產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務(wù)會計上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。第九條知識產(chǎn)權(quán)查新。查索制度。企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等渉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。（一）本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝。新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。（二）重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查新和檢索。（三）申請專利、確定納入商業(yè)____保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。（四）申請商標(biāo)注冊、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索。（六）企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公司備案。第十條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)進(jìn)行備案，主要包括：高新科技的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估；涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案：具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決議：知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員____；知識產(chǎn)權(quán)中涉及范圍人員____；商業(yè)____保護(hù)范圍規(guī)定；商業(yè)____保護(hù)措施；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。第十一條企業(yè)建立成果歸屬判定制度。（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動成果屬于本企業(yè)：1、為本職工作所完成的智力勞動成果；2、為本企業(yè)分配制定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；3、主要利本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料等所完成的智力勞動成果；4、來本企業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另外有協(xié)議外的智力勞動成果；5、離開本企業(yè)____年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或本企業(yè)分配的任務(wù)有相關(guān)的智力勞動成果。企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)____后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。第十二條知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。（一）項目檔案管理。在所有的課題（包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的____個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)____以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。（三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度（一）企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)____保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該____場所提供便利。（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)____。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)____信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。（三）企業(yè)確定的商業(yè)____，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)____的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于____人員接觸；參加____的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。（四）在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。（五）員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)____及客戶資料（包括不限于客戶訂單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。（六）建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有____地進(jìn)行參觀訪問。（七）提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。第十四條知識產(chǎn)權(quán)合同制度（一）與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室____，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。（三）同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)____等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。第十五條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。（一）企業(yè)積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)____予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（二）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。（三）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。（四）任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。（五）企業(yè)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。第十六條企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度本企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。第四章獎懲第十七條智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)利。第十八條專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。第十九條任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。第二十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)____，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接負(fù)責(zé)人員給予相應(yīng)的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。第二十一條任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻，制止和____違反本規(guī)定的人員和行為。對____有功的單位或個人要予以保護(hù)和獎勵。第二十二條對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。第二十三條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分，嚴(yán)重的提交司法部門處理。第五章附則第二十四條知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。知識產(chǎn)權(quán)管理制度樣本（二）第一章總則第一條為了加強對本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)和規(guī)范與外單位合作研究，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動成果及根據(jù)國家法律規(guī)定取得或享有的權(quán)利。離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工以及離開單位的工作人員____年內(nèi)完成的與其在單位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)也適用于本《辦法》。第三條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：（一）專利權(quán)；（二）商標(biāo)權(quán)；（三）著作權(quán)（含計算機軟件）；（四）商業(yè)____（技術(shù)____和經(jīng)營____）；（五）集成電路布圖設(shè)計權(quán)；（六）植物新品種權(quán)；（七）知名商品特有的名稱、包裝和裝潢；（八）單位名稱（商號）、網(wǎng)站域名等法律法規(guī)規(guī)定保護(hù)的其它知識產(chǎn)權(quán)。第四條知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。第二章知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第五條本單位員工執(zhí)行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸本單位所有。（一）執(zhí)行本單位工作任務(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)是指：1.執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)；2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)；3.完成的智力勞動成果取得的知識產(chǎn)權(quán)屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；4.離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單位____年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。（二）利用本單位的名義完成的知識產(chǎn)權(quán)是指利用本單位的名譽、名稱或社會地位進(jìn)行的各種活動產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。（三）利用本單位的物質(zhì)條件主要指資金、設(shè)備、儀器、器材、零部件以及原材料等。第六條凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，單位依法享有知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）權(quán)，未經(jīng)單位書面許可，下級部門和個人不得提出知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）。第七條單位外來學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或臨時聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。第八條單位派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。第九條在與其他單位或個人進(jìn)行項目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時，必須訂立書面合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。第十條職工將其非職務(wù)發(fā)明申請知識產(chǎn)權(quán)的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識產(chǎn)權(quán)。第三章知識產(chǎn)權(quán)的管理第十一條單位建立知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，即設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室（獨立建制或在公司某部門加掛知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的牌子），并明確主管知識產(chǎn)權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)日常管理的工作人員。第十二條知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；（二）制訂知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、計劃，制定和完善各項知識產(chǎn)權(quán)制度；（三）承擔(dān)知識產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記以及維持和放棄工作；（四）審核業(yè)務(wù)部門的知識產(chǎn)權(quán)申請，____和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；（五）代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門、司法機關(guān)調(diào)查處理各種知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（六）參與簽訂或?qū)徍松婕氨締挝恢R產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；（七）收集與本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)信息，建立專利以及其它知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫；（八）研究制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為單位實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供依據(jù)；（九）____開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)、宣傳與交流經(jīng)驗等工作。第十三條與知識產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的部門，如技術(shù)、經(jīng)營、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門，要把知識產(chǎn)權(quán)管理納入到日常管理工作之中，并配備專職或兼職的知識產(chǎn)權(quán)管理人員。第十四條單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項經(jīng)費，用于本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護(hù)，如開展職工知識產(chǎn)權(quán)的教育培訓(xùn)、建立和更新知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫、申請（注冊、登記和維持）各項知識產(chǎn)權(quán)、開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作發(fā)生的費用。第十五條單位建立主導(dǎo)產(chǎn)品（技術(shù)）的專利信息數(shù)據(jù)庫。把知識產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利文獻(xiàn)信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項、研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、知識產(chǎn)權(quán)的申請與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營活動中。在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)立項之前，必須進(jìn)行有關(guān)專利和非專利文獻(xiàn)的檢索和查新，并提交檢索報告，從知識產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，以避免重復(fù)研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權(quán)糾紛。對于單位參加國內(nèi)外展覽會展出的科技項目或產(chǎn)品，必須進(jìn)行有關(guān)專利文獻(xiàn)的檢索，并確認(rèn)相關(guān)專利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。第十六條單位在涉及重大項目的投資、立項、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營銷以及對外貿(mào)易等決策前，要制定和實施相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。第十七條科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整地以書面形式報告知識產(chǎn)權(quán)管理部門，并提出申請專利的必要性和可行性。知識產(chǎn)權(quán)管理部門____后，對于需要申請專利的項目必須及時辦理，待專利申請被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進(jìn)行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對不宜申請法律保護(hù)但確有商業(yè)價值的智力勞動成果應(yīng)作為技術(shù)____予以保護(hù)。第十八條單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)咨詢等）、專利實施許可合同、商標(biāo)使用及許可合同等，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部門____。任何個人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽訂合同。第十九條單位職工以及來本單位學(xué)習(xí)、工作的國內(nèi)外人員，在因離退休、調(diào)動、辭職或?qū)W習(xí)、工作期滿等原因離開其原工作、學(xué)習(xí)崗位時，必須在離開前向單位交接和說明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實驗材料等，其所交接的工作必須真實、詳細(xì)、完整，填寫工作移交清單及說明書，并經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續(xù)。第二十條單位建立和完善知識產(chǎn)權(quán)保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎懲、借閱管理、密級確定以及歸檔管理等內(nèi)容。第二十一條單位制定并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)____和經(jīng)營____的科技檔案采取限制閱讀措施。第二十二條在知識產(chǎn)權(quán)形成的過程中和認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其技術(shù)____在國內(nèi)外公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對涉及技術(shù)____的論文（著作），投稿前必須進(jìn)行技術(shù)處理，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部門____批準(zhǔn)。第二十三條為有效保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，單位在與員工（含臨時工）簽訂勞動合同時，必須同時簽訂《保密協(xié)議（保證書）》；對于掌握單位重要商業(yè)____、或者對單位的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調(diào)離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開單位時，造成知識產(chǎn)權(quán)的流失。對于拒不簽訂的，單位有權(quán)不予聘用。第二十四條發(fā)生被侵權(quán)或者被假冒，或者與他人發(fā)生專利侵權(quán)糾紛或其它專利糾紛的，知識產(chǎn)權(quán)管理部門要及時采取措施積極開展____活動，必要時請求知識產(chǎn)權(quán)行政管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。單位職工有義務(wù)保護(hù)本單位的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，發(fā)現(xiàn)侵犯本單位知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時向單位的知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，并幫助