行政人事部年度目標(biāo)分解及規(guī)劃

,2022年行政人事工作規(guī)劃-其他規(guī)劃,,,,,,

,編號(hào),內(nèi)容,,實(shí)施方案,計(jì)劃費(fèi)用,負(fù)責(zé)人,計(jì)劃完成時(shí)間

,1,各類行政規(guī)章制度、表格完善，并檢查執(zhí)行,,根據(jù)工廠管理實(shí)際需求制訂，包括1.保安工作職責(zé)2.門禁管理規(guī)定3.員工試用考核制度4.員工轉(zhuǎn)正流程規(guī)定5.員工考勤管理規(guī)定6.宿舍管理規(guī)定7.請(qǐng)休假制度等等。,0,行政人事部,2022年5月1日

,2,部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),,每周開小組負(fù)責(zé)人周例會(huì)，每月開部門全體人員月會(huì),0,行政人事部,3月份開始

,,,,"1.保安人員每月一次安全及門禁管理培訓(xùn)

2.人事組人員每月一次人力資源專業(yè)課程培訓(xùn)

3.對(duì)于小組負(fù)責(zé)人，根據(jù)上周所發(fā)生的事件，進(jìn)行事件分析、處理及技巧培訓(xùn)

4.前臺(tái)人員每月一次事件分析或接待培訓(xùn)",0,行政人事部,3月份開始

,,,,"1.部門每月一次AA制集體活動(dòng)

2.部門每季度一次戶外拓展活動(dòng)（可與其他部門共同進(jìn)行）",2000,行政人事部,3月份開始

,3,跨部門溝通,非正式溝通,每季度組織一次班長(zhǎng)級(jí)以上干部活動(dòng),4000,行政人事部,3月份開始

,,,,經(jīng)理級(jí)人員每?jī)芍芤淮蜛A制活動(dòng),0,行政人事部,3月份開始

,,,,每三個(gè)月一次干部人員戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)（含聚餐一次）,3500,行政人事部,3月份開始

,,,,每季度組織一次全廠員工茶話會(huì)（按班組或部門進(jìn)行）,3000,行政人事部,3月份開始

,,,正式溝通,"1.每月全廠員工大會(huì)

2.每周經(jīng)理級(jí)績(jī)效會(huì)

3.月度績(jī)效檢討會(huì)（經(jīng)理級(jí)）

4.產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)（生產(chǎn)與營(yíng)銷）

5.對(duì)單會(huì)（生產(chǎn)部、PMC、品質(zhì)）

6.生產(chǎn)班組每日晨會(huì)

7.生產(chǎn)部每周大早會(huì)

8.各部門例會(huì)、早會(huì)等",0,行政人事部,3月份開始

,4,企業(yè)文化建設(shè)、宣傳,,建立車間標(biāo)語(yǔ)、洗手間文化宣傳、廠區(qū)海報(bào)宣傳（可視化管理）。,1000,行政人事部,4月份完成

,,,,"1.每月針對(duì)新員工培訓(xùn)一次，總經(jīng)理對(duì)管理干部培訓(xùn)

2.職員級(jí)以上干部每?jī)稍屡嘤?xùn)一次",500,,4月份開始

,,,,每季度針對(duì)職員級(jí)以上人員舉行一次企業(yè)文化專題活動(dòng)，如戶外拓展、企業(yè)文化競(jìng)賽等,1000,,第二季度開始

,,,,每季度進(jìn)行一次企業(yè)