電中在線-職業(yè)生涯規(guī)劃考試題目及答案

電中在線--職業(yè)生涯規(guī)劃考試題目及答案1.給中職生就業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)包括“十三五”規(guī)劃，而不是一帶一路和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)業(yè)。2.最受企業(yè)歡迎的人才應(yīng)具備道德品質(zhì)、文化認(rèn)同、敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識、創(chuàng)新思想、應(yīng)變能力等素質(zhì)。3.職業(yè)三要素包括個人、社會和經(jīng)濟(jì)，而不是智慧或團(tuán)隊。4.高薪期望、清閑期望、專業(yè)一定要對口的期望和一步到位做管理的期望都會影響到中職生就業(yè)。5.職業(yè)定向選擇的三個維度是用人單位判斷、具體崗位工作性質(zhì)及用人標(biāo)準(zhǔn)選擇和行業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)選擇。6.職業(yè)定向選擇的過程包含了解自我心理特征與品性、了解自我的能力與興趣和了解自己的家庭情況與職業(yè)發(fā)展條件。7.職業(yè)生涯的“三定”指的是定向、定點、定位。8.搜尋就業(yè)信息的基本原則是準(zhǔn)確性原則、適用性原則、高效性原則。9.就業(yè)信息的有效性評估包含真實性評估、準(zhǔn)確性評估、時效性評估、針對性評估和可變更性評估。10.完整的用人信息一般包括關(guān)于職業(yè)的信息、程序方面的信息、應(yīng)聘條件的信息三個方面。在勞動爭議處理中，當(dāng)事人可以選擇以下哪些途徑解決爭議（）A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.以上都可以正確正確答案：D學(xué)生答案：D29.用人單位在招聘過程中不得進(jìn)行以下哪些行為（）A.歧視性招聘B.索要面試費C.泄露應(yīng)聘者個人信息D.以上都不是正確正確答案：D學(xué)生答案：D30.在勞動合同中，需要明確以下哪些內(nèi)容（）A.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間B.勞動報酬、工作保險、福利待遇C.勞動合同期限、試用期、解除合同方式D.以上都需要明確正確正確答案：D學(xué)生答案：D1.“五險”指的是包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的五種保險。2.畢業(yè)生在就業(yè)初期適應(yīng)職業(yè)生活和職業(yè)環(huán)境的能力將直接影響工作的效率和個人的信心。3.企業(yè)的橫向結(jié)構(gòu)稱為“部門”，一般是按照工作崗位設(shè)置的。4.企業(yè)的縱向結(jié)構(gòu)稱為“層次”，一般分為經(jīng)營層、管理層和實施層。5.“保存期限”可以按照銷毀、永久、事后銷毀的方法表示。6.員工的“能力”由應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和策劃能力四個部分構(gòu)成。7.員工的工作能力由知識、技能、能力和經(jīng)驗四大要素構(gòu)成。8.每個計劃的實施都有一個周期，即計劃、實施、確認(rèn)與檢查和行動。9.要提高時間的使用效率，需要加強(qiáng)時間管理的計性，合理分配工作的間，以及上班提前出門等措施。10.在工作計劃階段，主要需要做好日程安排、準(zhǔn)備工作和行動計劃。11.要消除工作所帶來的負(fù)面影響，